Etat du marché depuis le début d'année

Salut,

ce post a commencé sa 3ème page^^

ça peut être intéressant que les intervenants détaillent une donnée très importante, le poste et la région, par exemple @DevAndOps a des signes positifs à son niveau, mais je pense que le dev qui est à Perpignan et qui fait du Scala traverse le désert en ce moment

Bonjour,

Je rejoint complétement le post d'Explog, les éléments de contexte, localisations et postes sont importants ( IDF/Grandes Métropoles/villes moyennes etc ... type de poste, dev/infra/technicien/management, côté métier/opés, etc....

Perso, je suis sur l'agglo Toulousaine ( donc à ne pas généraliser à tout l'hexagone :) ) et il me semble que ce repart depuis deux ou trois semaines.

Il y aurait peut être une raison à analyser, de grands acteurs du secteur spatial lance/relance des projets importants, à gros budgets, et donc nécessitant les ressources à staffer qui vont avec...

Par contre, objectivement, je pense qu'il y a un peu de l''effet loupe" dans mon ressenti 🤔 donc peut être à confirmer/infirmer par d'autres personnes du fofo

Il est nécessaire d'attendre que les taux d'intérêt diminuent, car tant qu'ils restent élevés, la récession continuera de s'aggraver sur le marché. Cela pose des difficultés aux personnes qui ont du mal à trouver un emploi. Peut-être est-il temps pour eux de suivre une formation et de changer de juridiction (imposer le plus bas possible pour être compétitif et avoir sa marge) pour se préparer à la nouvelle vague de recrutement full remote, qui représentera une excellente opportunité pour les développeurs.

Bonjour à tous,

Les missions sont rares actuellement, je termine une mission de 2 mois - seulement ! - et je constate que le marché est encore plus calme que vers avril. Mais cette constatation est purement personnelle, je ne peux la généralisé sur le marché des indépendants dans sa globalité. J'ai vu sur BFM Business en avril, une interview d'une personne d'une boite de placement qui tient des stats. sur les prestations (ESN et freelance) elle a constaté -30 % de missions / 2022. Est-ce que vous sauriez ou trouver des stats équivalentes OBJECTIVES, FIABLE et EMPIRIQUES ? nos visions personnelles ne sont pas représentatives car chacun est différent (exp, techno, etc ...).

Mes amis, voici des indicateurs :

• https://barometre.opteamis.fr/digdash_dashboard/index.html?domain=ddenterpriseapi&defaultPage=Marketing_Barometre_Desktop&user=user1&pass=pass1&hideBanner=true&hideFilters=true&var=1

Le baromètre est pas mal foutu ! (https://www.opteamis.com/barometre-it/)

En gros l'indice actualisé est à 600, après un T1 à 1400 ( référence = 1000, année 2019). En gros : le plongeon, la cata.

Solon ce baromètre, les services informatiques sont - déjà - entrés en recessions sévère pour la première fois depuis 2008 ( exception covid bien sûr) : Quelle pertinence leurs accorder ?

La situation actuelle est vraiment paradoxale.

Le bizgo en indé baisse , on pourrait donc en conclure que c'est général. Mais parallèlement, les ESN se battent pour recrut les mêmes profils en CDI

La il y a un truc qui m'échappe 😳 .... si y a pas de bizgo , Indé ou CDI c'est la même pour les ESN ? dans les deux cas il n'y aurait pas de besoins à staffer / facturer même pour ces mêmes ressources en "CDI" ? 🤔

Bonjour,

Consultant freelance depuis 12 ans, j'étais en intercontrat depuis janvier 2023, je viens de trouver une mission dans une banque.

5 mois sans rentrée d'argent, c'est trop difficile mais je m'estime chanceux car il n'y a toujours pas d'offres.

Je ne sais pas à quoi c'est dû : tensions inflationnistes, politique d'attente de la part des banques & assurances ? Pourquoi les TJM sont si bas cette année ? Il n'y a plus d'offres MOA et j'ai du mal à comprendre. Ne me dites pas que toutes les banques et assurances ont internalisé, c'est pas possible.

J'attends de voir si septembre sera mieux, en général, c'est une bonne période car on est proche de la fin d'année et il faut utiliser les budgets.

Bonjour,

Effectivement, le marché est très mauvais depuis janvier 2023. Le 1er trimestre 2023 a été catastrophique. Perso, je viens de trouver une mission de 3 mois, j'ai commencé mi-juin. On a frôlé la banqueroute ...

Les TJM sont bas, il n'y a quasiment pas d'offres. On peut comparer cette période à 2009, le 1er semestre avait été épouvantable puis en septembre, on pouvait trouver de nouveau.

J'ai envie de faire le parallèle avec 2009 car je pense qu'en septembre, ça va s'arranger. Il ne faut surtout pas louper cette fenêtre de tir car après, on va se retrouver de nouveau en janvier (2024) et peut-être que ce sera comme 2023. Autant dire que si c'est comme ça tous les ans, ça va être difficilement soutenable.

Ne pas baisser son TJM = passer à côté d'opportunités donc vaut mieux accepter une mission à 550 plutôt que de rester sur sa position à 650 par ex et louper les missions. Une mission à 550 ou même 500, c'est mieux qu'une mission à 0 € !

Bon courage

thank you for the information

Bonjour à tous,

Je viens de trouver une mission après 5 mois de recherche (dont les 2 dernièrs mois en recherche active).

Tout s'est accéléré la fin de la semaine dernières avec 2 propositions en même temps correspondant pile poil à mes compétences.

Dans l'une d'elles j'ai été contacté par un apporteur d'affaires qui a trouvé mon CV sur le site Jean-Michel (vous savez cet aspirateur de CV depuis nos plateformes freelance), puis entretien avec le commercial et quelques jours plus tard entretien chez le client final. Mission finalement acceptée par le client final.

Dans l'autre c'est une ESN qui sait très bien vendre son concept tourné autour du "Human centric", 3 entretiens avec différents commerciaux puis 2 entretiens techniques (je suis fullstack et la boîte voulait vérifier mes compétences techniques sur les 2 aspects back-end et front-end). Malheureusement pour eux, l'entretien avec le client final traine un peu.

Je ne sais pas si c'est l'approche des vacances qui a accéléré le processus, mais j'ai eu l'impression que le marché commence à bouger un peu. Je n'ai jamais eu durant ces 5 mois de recherche 2 propositions aussi sérieuses se présenter à moi.

Concernant le TJM, j'ai accepté de le baisser un peu (5% par rapport à la mission précédente), je n'aurais pas accepté de le baisser plus, sauf en cas de mission très intéressante pour moi.

Je pense qu'il faut avoir suffisamment de trésorerie afin de ne pas tomber dans le piège de devoir accepter n'importe quoi et surtout à n'importe quel tarif, et être patient et persévérant.

Courage à ceux qui cherchent, je pense qu'après le 14 juillet, les vacances arrivant, cela va être plus difficile de trouver avant le mois de Septembre.

Pour les pas de chances comme moi qui vont sûrement rien trouver avant les vacances.

1/Quelle est la période où il y a vraiment aucun début physique de mission? Du 14 juillet au 15 août?

2/ Quelle est la période ou il y a quasiment pas d'entretiens?

3/ Quelle est la période ou il ne sert à rien de même regarder les annonces sur internet? Du 1er août au 15 août?

Quand cela repartira t il vraiment? En théorie bien sur car l'économie est en plein début de récession.

Dans les pays plus développés l'été est plus calme mais les boites ne ferment pas. Apparemment c'est plus marrant d'aller tous en même temps à la grande motte.

Bonjour à toutes et à tous,

De mon côté, je n'ai pas constaté de phénomènes de pénuries d'offres ou de restrictions d'offres de missions : de part mon spectre d'activités et mon profil (je suis un "vieil" éléphant pour certains dans quelques secteurs et un "reptile polymorphique" pour d'autres).

Je reçois en moyenne 8 offres presque sérieuses par semaine (parfois par jour) : petite précision, j'ai pris le temps auparavant d'éduquer les envoyeurs (au fil des années/mois, ils ont compris mes différents métiers et ne m'adressent plus des offres farfelues.

Les TJMs (à la DevAndOps) sont constants et même plutôt à la hausse cette année (je ne fais pas de différence TT/OnSite, dans certains cas, le OnSite est nécessaire voire obligatoire voire rédhibitoire : j'explique c'est tout .... les commerciaux comprennent ou pas ... ils se débrouillent et dans certains cas, cela peut être un refus ... qui se transforme en excuses car personne à se "mettre sous la dent" ... TJM accepté même si la mission dure 24 ou 36 mois) et ce pour des activités métiers/IT/juridique/sécurité/management.

Les périodes "creuses" : soit j'en profite pour me former et/ou me renouveler, soit pour former les autres (j'ai plusieurs formations thématiques)

Je couvre des activités industrielles, par exemple : refaire la façade d'un écosystème Bull DPS 7/8/9000, son OS GCOS 7/8/9 et ses merveilleuses applications COBOL/Assembleur/Pacbase/NSDK/DB2 : on virtualise intelligemment (c'est souvent assez délicat à réaliser), on décommissionne et on libère quelques allées du DataCenter (je fais la même chose avec des technologies VAX/VMS/OpenVMS ou avec un MVS ou un zOS ou un AS/400, l'industrie ne manque pas de "bestioles", de langages de programmations, de systèmes embarqués - temps réel ou pas - de réseaux industriels .... on ne chôme pas ... dans l'industrie et si vous voulez faire de la programmation IPv6 ... il y a un boulevard, que dis-je les chutes du Niagara, qui se dressent petit à petit pour ces changements d'avenir ... tout comme pour la 5G.

Mais, dans certains cas, cela concerne la cybersécurité, le droit, les règlementations, les différentes lois et je discute directement avec un directeur de cabinet de la Préfecture ou d'un Ministère (je n'ai réalisé à ce jour que 2 "Article III" - ça prend du temps et il faut souvent aller chatouiller les "costards/cravates" alias "les Jambons-Beurres" (dixit dans certains départements proches de la capitale) .

Une petite expérience parmi tant d'autres en souhaitant d'avance, à toutes celles et ceux qui sont en recherche, de trouver la mission qui les épanouira et non les achèvera.

Bien à vous,

Yanolezard

[Modéré]

Je remercie le maître bio pour m'avoir sauvé de la stérilité et mon mariage Je m'appelle Kelly j'avais un problème de stérilité, mon homme et moi , chaque jour on ne fait que disputé il avait la mal compréhension , Frère et Sœur essaie de vous tenter à la dernière chance chez Maître bio musulment bariba de nikki . Si vous n'avez pas la confiance Vous pouvez allez chez lui au Bénin*

_*What ou appelle : +22954745376* ☎️

bonsoir,

je viens de démarrer une mission après une longue attente, et donc j'espère que ça sera le cas pour celles et ceux qui cherchent une mission, le marché ces derniers mois était terriblement bas, ressemble à 2008, un encéphalogramme plat (en tous cas je parle de mon domaine, AMOA AMOE SI compta), je constate depuis la deuxième quinziane de juin qu'il a bougé légèrement, j'ai eu plusieurs offres à la fois, et même cette semaine j'en ai eu encore, et donc j'espère que les collègues en attente trouveront bientôt

bien à vous

Bonjour à toutes et à tous,

Je vais apporter quelques précisions aux remarques désagréables de ces "messieurs" :

• Je ne suis pas un "faux freelance" : cela fait maintenant un peu plus de 23 ans que je suis indépendant (à mes débuts en France, on parlait de "travailleur à façon", à mes débuts aux USA pour un des GAFAM, le terme était usité depuis longtemps) en 4 structures différentes et dans des univers tous différents (très loin de l'IT, non IT, IT, Métiers).

• Je ne suis pas un illustre inconnu sur ces forums, je suis inscrit depuis de nombreuses années : certes, je ne poste pas à "tire-larigot" car tous les sujets ne sont pas forcément à ma portée et lorsque je peux m'exprimer, je le fais avec plaisir, dans un esprit de partage et dans la bienveillance.

• En quoi rester 5 ans sur une mission indiquerait un "faux freelance" ? Le maximum d'années, pour une même mission en freelance que j'ai effectuée (pour un fleuron de l'énergie invisible) est de 49 mois => le client était tellement ravi de mes prestations qu'il ne voulait pas me laisser partir.

• Certaines missions ne sont réalisables qu'en présentiel obligatoire: c'est le cas notamment lorsque l'on travaille pour des clients de quelques secteurs d'activités sensibles comme la DGA, l'écosystème militaire, certaines branches des industries nucléaires, aérospatiales, aéronautiques, agroalimentaires, mécaniques voire même tertiaires). Les clients ont des politiques de sûreté et de sécurité hautement qualifiées que vous devez respecter ....

• Si cela n'est pas acceptable pour vous, il suffit de passer votre chemin ... dans le cas contraire, par un choix éclairé, vous acceptez la mission et vous réalisez tranquillement votre business.

C'est aussi le cas où certains de mes clients avaient émis (émettent toujours d'ailleurs) le souhait d'avoir, par exemple, un management de transition en présentiel obligatoire, non pas pour "jouer au petit chef ou pour fliquer", mais pour accompagner les collaborateurs, dans un management collaboratif/participatif, dans un ou des objectifs précis, avec la possibilité de "mettre les mains dans le cambouis" si nécessaire et qui ne peuvent pas être débattus, testés ou réalisés en virtuel et autres du même genre. La proximité en présentiel est souvent essentielle du moins pour certaines activités. Étant une personne d'actions (de part mes expériences précédentes), ce genre de proposition me va bien.

Pour l'anecdote, en ce moment, j'officie dans une industrie où le télétravail est autorisé, à hauteur de 2 jours/semaine, sans jours fixés, au libre choix. Comme cette mission est sympathique et que les gens que je côtoie le sont aussi et que je suis à quelques kilomètres de chez moi, je n'ai même pas encore touché à ces jours de télétravail car ce que je fais est mieux de le faire en direct avec des "vrais" gens qu'avec une interface virtuelle.

On peut ne pas être d'accord avec les avis, les expériences ou les visions de chacun ... c'est la liberté d'expression, encore faut-il le faire avec tact, délicatesse et politesse.

PS : merci @Droopyann pour l'intervention/modération.

Bien à vous toutes et tous (à l'exception de quelques-uns),

Yanolezard.

Bonjour "Spiralis",

Ce que vous reprenez de mes propos n'est qu'un exemple de missions, j'en ai d'autres plus "sexy" en industrie ou en tertiaire, y compris en COBOL plus récent.

Je vous livre une petite mission qui s'est récemment terminée avec succès pour un client industriel en IEM (Industrie en Économie Mixte) : la mise en place d'interfaces graphiques en 16M de couleurs, uniquement en COBOL sous Linux (avec des librairies X-Window/Mootif) pour équiper un processus d'une ligne de fabrication de boîtiers mécanosoudés pour l'industrie mécatronique, pilotée par un ensemble de composants Delphi et ADA : un sujet passionnant, qui nous a pris presque 1 an. Maintenant que la solution existe, ils vont pouvoir, comme des grands, la déployer sur les autres processus de cette même ligne ou d'autres.

PS : Je ne fais pas que du Cobol 😀... On dit que "tous les chemins mènent à Rome (ou au rhum 😂 avec modération bien entendu), le COBOL c'est pareil, on le croise à plusieurs endroits et il y a plus ou moins une petite entrée où l'on se risque à lui parler et parfois à s'accoquiner, et cela reste un sujet d'avenir (sic !) à un tel point qu'il y a vraiment actuellement une vraie pénurie de Cobolistes (pour un dévéloppeur Web, il faut bien reconnaître que la marche risque d'être un peu "casse-menton", mais "à coeur vaillant rien d'impossible ... en second langage comme une seocnde langue).

Mais pour autant, je ne fais pas de "stacks" bizarre du Web, ce n'est pas mon rayon ... chacun sa roue et. son asphalte.

Bien à vous,

Yanolezard

Yanolezard a écrit :

Certaines missions ne sont réalisables qu'en présentiel obligatoire: c'est le cas notamment lorsque l'on travaille pour des clients de quelques secteurs d'activités sensibles comme la DGA, l'écosystème militaire, certaines branches des industries nucléaires, aérospatiales, aéronautiques, agroalimentaires, mécaniques voire même tertiaires). Les clients ont des politiques de sûreté et de sécurité hautement qualifiées que vous devez respecter ....

Ce point est crucial.

Le mode startup avec des Macs et pas de sauvegarde, ça existe. Le mode "régalien" avec des process ultra figés, ça existe également. En tant que freelances nous pouvons délivrer de la valeur dans tous ces contextes. (...heu... je voulais dire capter de la valeur 😁😜)

Bonjour "URSSAFetCARBALAS",

Vous ne me connaissez pas, vous ne connaissez rien de mes parcours de vie et vous osez porter un jugement ... c'est votre droit, mais dans ce cas, faites-le avec tact, politesse et justesse. Mes premières valeurs éthiques sont l'humilité, le respect d'autrui et le respect de soi-même.

Selon vous, qu'est-ce qu'un "freelance" ?

• un mercenaire de la mission, une personne qui se vend au plus offrant, qui commence une mission en laissant le "pot sous la vache" pour prendre un TJM plus juteux ?

• un individu peu scrupuleux, qui fait la pluie et le beau temps, qui pense qu'il a la "science infuse" ?

• une personne qui refuse les contraintes d'une mission ? qu'il est le "boss" ? qui pense que le client est une "burne" et qu'il ne comprend rien à la profession ? ... on peut en lister des centaines de cette manière.

J'ai fait des missions freelance (jamais de CDI, jamais de portage) allant de une 1/2 journée à "x" années et alors ? j'ai aussi été salarié (CDD, CDI, Intérim) comme bon nombre ici.

J'ai donné une partie de ma vie à l'étranger pour défendre les valeurs de notre pays en y laissant certaines entrailles, j'ai offert une partie de ma vie à défendre l"veuve et l'orphelin" (comme mon ex-confrère le "buveur de thé), j'ai donnée une partie de ma vie pour payer "mes dettes de bêtises" envers l'état français, j'ai perdu mes deux enfants dans un accident de la circulation urbaine .. alors les responsabilités officielles, je les ai assumées et je les assume et je sais de quoi je parle, tant aux niveaux professionnels que personnels.

Selon vous, expliquez-moi ce que vous entendez par : "refuser les responsabilités officielles" ? Je suis toujours curieux des gens qui portent un jugement sans fondement.

Le marché est ce qu'il est et il est là où il se trouve ... j'ai bien précisé, dans mon post initial, les marchés sur lesquels je suis positionné et sur lesquels je me positionne, je n'ai jamais dit que c'était une généralité pour les autres. Je constate (et je ne porte pas de jugement, ni de valeur, ni quoi que ce soit d'autre d'ailleurs, je ne me le permets pas ... cela est réservé à d'autres entités plus inaccessibles).

Je me bats tous les jours :

• pour trouver des missions pour mes autres collègues, amis, confrères (et ex confrères du "buveur de thé") qui sont aussi des jeunes/vieux freelances dans plein de secteurs d'activités, en France et ailleurs, qui sont même bien loin de l'informatique.

• pour défendre des causes honorables pour l'inclusion sans discrimination de la gent féminine dans l'informatique technique, dans la cybersécurité, dans les strates du top management, de l'égalité homme-femme au niveau des salaires, pour les travailleuses et travailleurs freelance de l'écosystème handicap (suite à accident ou pas)

• pour faire avancer les lois et les garde-fous sur l'éthique, l'IA, les chaînes crypto, les IA auto(dé)générative, les logiciels libres et open source

• pour informer, sensibiliser, éduquer, former la nouvelle génération et les générations futures, organiser la transition intergénérationnelle dans les missions, travaux, loisirs et les valeurs qui m'animent.

• pour préserver la faune africaine et les animaux en voie de disparition ...

  avant même de penser à ma propre personne et les responsabilités, officielles ou pas, je les assume pleinement (parfois, j'y ai laissé de graves plumes de mon physique, d'autres fois, j'y "laisse d'autres plumes" et souvent cela fonctionne et c'est le jeu, ma pauvre Lucette !).

  Je sais ce que c'est que de se faire "éjecter" (au propre comme au figuré) d'une mission de cybersécurité, de développement, de formation, d'architecture, de management de transition ... comme un "malpropre" ou comme un honnête homme ou un homme honnête.

• Je suis un freelance, parmi tant d'autres, fier de l'être et le serais aussi longtemps qu'il me sera donné de l'être et j'assume, quoi qu'en pense certaines personnes ... et franchement, de vous à moi, je m'en contrefiche de ce que vous pensez de moi et de mes pratiques, cela passe à 10000 nautiques et au 3.0.4 au-dessus de moi.

Ah, Il est sûr que si vous avez 400 développeurs full-stack avec les mêmes diplômes, les mêmes parcours, les mêmes expériences, les mêmes langages, les mêmes skills, pour une seule et même mission publiée sur un site, la bataille va être rude pour décrocher le "Bouclier de Brénus" et un seul remportera la "Wooden Spoon", il n'y a pas de débat ... seul l'individu pourra décider.

Bonne journée.

Yanolezard

Encore merci @yanolezard pour vos post toujours très détaillés et instructifs. Pour ma part, je n'ai jamais douté de votre esprit freelance, et même entrepreneur (je fais bien la différence entre les deux) d'après d'autres messages que j'ai pu lire.

Evidemment, je ne suis pas d'accord avec tout ce que vous dites, comme je ne suis pas toujours d'accord avec DevAndOps ou d'autres intervenants réguliers.
Mais comme j'ai pu l'exprimer lors du webinar organiser par freework, c'est aussi ça qui fait tout l'intérêt de ce forum. Etre confronté à d'autres points de vue, s'ouvrir l'esprit, accéder à d'autres idées et in fine réfléchir à tout ça.

Par exemple, je suis un adepte du télétravail. C'est rentré dans mon mode de vie. Et c'est un critère important dans le choix de mes missions. Pour autant, je comprends que ce n'est pas adaptable à tous les contextes. Et que c'est aussi une question de personnes (je comprends aussi de ne pas vouloir travailler à la maison).
Je me bats personnellement contre le refus du télétravail juste pour pouvoir assurer la fonction de "petit chef". Mais les exemples donnés sont intéressants pur montrer que certaines situations sont incompatibles avec le travail à distance.
Je le redis, c'est ce qui fait l'intérêt de ce forum.

Bonjour URSSAFetCARBALAS,

J'ai dû mal à comprendre pourquoi vous vous en prenez à Yanolezard, il est présent depuis de nombreuses années sur le forum et ses messages sont toujours très intéressant à lire, son style d'écriture rend justement ses interventions atypiques et personnellement j'ai toujours du plaisir à lire son contenu.

Peut-être vous éprouvez une frustration importante du fait de ne pas réussir à trouver de mission en ce moment alors qu'il tente d'expliquer que sur son activité il n'a pas ressenti de pénurie. Nous n'avons pas tous les mêmes profils, ni les mêmes secteurs d'activité mais ça permet aussi de se faire une idée du marché dans sa globalité. Dans mon secteur, il n'y a pas vraiment non plus de pénurie, la plupart des boites cherche également à recruter mais ont dû mal à trouver des profils intéressants. Pour vous donner une idée ça va faire bientôt 6ans que je suis en full télétravail sans période d'inter-contrat.

Mais je ne suis pas certain que la bonne manière pour vous de retrouver une mission soit de venir sur un forum pour vous en prendre aux personnes qui sont en activité. Vous considérez que Yanolezard ne serait pas un "vrai freelance" mais d'une certaine manière un freelance doit savoir développer également d'autres compétences que la technique pure, l'aspect commercial, relationnel etc et il doit également faire preuve de résilience dans les situations difficiles.

Il me semble que c'est ce qu'à essayer de montrer Yanolezard en expliquant également son parcours, parfois sur le forum on est amené à donner un peu plus de détail sur nous pour apporter du contexte à une situation. Je vais essayez de vous donner un autre exemple, dans ma situation on pourrait s'imaginer que comme je suis en mission, je n'ai pas le même niveau de stress que le votre qui n'avez peut-être pas la trésorerie suffisante pour rester une longue période en inter-contrat. Maintenant si tout comme Yanolezard je vous décrit un peu plus ma situation : au moment où j'écris ce message j'ai ma femme qui est en anesthésie générale, ma fille de 3ans à dû en passer une il y a 3 semaines car elle soufre d'un handicap, vous devez lui maintenir le masque anesthésiant sur le visage alors qu'elle se débat pour arriver à l'endormir, en tant que parents c'est un geste assez difficile et perturbant. Bref tout ça pour vous dire que oui on peut être en situation d'emploi tout en ayant également des difficultés au quotidien et malgré ça on devient résilient.

La logique que vous appliquez n'est donc pas la bonne, vous devrez plutôt concentrer vos efforts sur votre recherche, élargir vos réseaux, améliorer votre relationnel etc

Peut-être une possibilité serait de profiter de cette période d'inter-contrat et de votre temps disponible pour intégrer une association, par exemple il y a le 14 juillet, nous faisons une sécurité avec 300k personnes attendues, les personnes qui interviennent dans l'association ont des profils très variés, j'ai discuté l'année dernière avec un jeune expert-comptable, il peut y avoir aussi d'autres freelances etc, ça pourrait vous permettre d'élargir votre réseau tout en faisant une "bonne action".

Vous allez sûrement vous en prendre aussi à moi car je vous ai indiqué que je n'ai pas de difficulté à trouver une mission, que j'ai parlé de ma femme et du handicap de ma fille, il manque les animaux en Afrique mais j'ai un chat qui ressemble à un Tigre ... bref soit vous interpréter correctement mon propos pour essayer de prendre du recul sur votre situation et sur vos propos, soit vous n'avez peut-être pas le bon profil pour être un "vrai freelance" ...

Bonjour à tous,

Et si nous repartions du bon pied aujourd'hui !

Je vous rappelle que le forum est un lieu d'échange convivial et constructif.

Nous avons tous des avis différents (et heureusement), ce qui fait la richesse de ce lieu depuis quelques années.😀

Vous avez tous notre place. Donc merci de vous respecter.

Bonne semaine

Gaelle

Spiralis a écrit :

...l'architecture autour du COBOL....

Alors, comment dire 🤣🤣

Il y a deux mots qui sont assez anachroniques dans cette phrase 😁

Comme le COBOL est plutôt une résurgence de la génération IBM 360 et consors, il est assez difficile de parler d'architecture.

Tout au plus, les programmes sont monolithiques et ordonnancés dans des files d'attentes.

Beaucoup de fichiers plats, un accès Oracle, un accès SMTP. Les structures les plus modernes vont ajouter un accès MQ... And that's it !

La bonne nouvelle, c'est que les transactions de type "TP", sont souvent rhabillées avec un langage web, pour masquer la misère et, quelques fois, pouvoir profiter d'un masque de saisie. 😅

Spiralis à écrit :

Toutes les boîtes ne basculeront pas en full remote et encore moins en france :)

Par contre si on pouvait avoir 20% d'offres en full remote au lieu de 2%, ça collerait peut être plus à la proportion de gens souhaitant bosser sur ce mode ....

Ah, on y revient: inadéquation entre l'offre et la demande.

Je redis que j'ai lu le dernier rapport de Michael Page

Pour la retrouver : [google]Pagegroup...étude...rémunération...2023...[/google]

Les premières pages sur la conjoncture sont assez édifiantes. En clair : les CDI ont le vent en poupe.

Bonjour à toutes et à tous,

Précision : ce que je relate ici n'est que le fruit de mes tribulations, de mes pérégrinations et de mes travaux antérieurs, passé, présents, futurs et quotidiens et n'engagent que moi et ma propre personne.

Je suis sur le terrain tous les jours et je constate qu'il y a toujours de la demande COBOL (COmmon Business Oriented Language) & Co à qui veut bien répondre.

Concernant les offres et/ou les marchés potentiels et avérés, on trouve de tout (du plus "chelou" au plus "jedi"), du tarif bas au tarif haut.

Mon terrain de chasse, dans ce domaine, exclut les mondes : bancaires/financiers/grandes distributions

Le reste : Administrations Publiques/Transports/Industries => quelques-uns de mes terrains de jeux (surtout les migrations des écosystèmes anciens onéreux vers des écosystèmes moins coûteux en tout et tout aussi efficaces, voire des nouveautés à créer. L'actualité, ce sont les industries.

Dans le monde du développement COBOL, il reste deux métiers qui resteront les piliers et les "fers de lance" :

• l'Analyste-Concepteur : équivalent d'un architecte logiciel fonctionnel/applicatif

• l'Analyste-Réalisateur (ancien) / Analyste-Développeur (nouveau): équivalent d'une analyste-programmeur, d'un développeur affûté.

- Concepteur : de 420 € à 550 € en moyenne et de 32 K€ à 55 K€ en moyenne ou bien à 4800 €/mois (plus expérimenté)

- Réalisateur/Développeur : de 350 € à 550 € et de 31 K€ à 48 K€ ou bien j'en ai vu à 4200 €/mois (plus expérimenté)

Dans certains cas, on peut rencontrer des prestations avec des salaires, régies, forfaits, TJM nettement plus élevés.

Mais il ne faut pas regarder que ces valeurs, car souvent en plus du langage de base, il y a souvent des compétences demandées en plus comme

• les bases de données : DB2, Sybase, Oracle, PostgreSQL .., IMS (base de données hiérarchique, mais pas que)

• les moniteurs transactionnels : Tuxedo, CICS,

• les Ateliers de Génie Logiciel : PacBase, Natstar NSDK, ADELIA,

• les outillages spécifiques : Movex, Genacod,

• les outils de scripts : JCL (Job Control Language)...

• les OS (si appels nécessaires) : OS/400 (AS400), z(Linux) pour les IBM Z, Unix ....

Dans le monde des Grands Systèmes" puis "Mainframe", puis "Machine", puis "Host", il reste peu de métiers de la "Grande Epoque" (dans l'Administration Française, le métier de "Pupitreur" a officiellement disparu, sauf que sur les bulletins de salaire, la mention existe toujours):

• l'Administrateur-Système : un large panel de fonctions et de rôles.

• l'Administrateur-Réseau : spécifique sur les écosystèmes protocoles, Sécurité, Cyber ..

En ce moment, je négocie avec des écoles de toutes obédiences (privées, publiques) et autres pour faire réentrer l'écosystème COBOL & Co, avec une offre matérielle et logicielle, plus que raisonnables (maintenant, on peut installer un émulateur "mainframe OS 360" sur un Raspberry PI 4 à 8 Go de Ram) et tout ce qu'il faut pour bien "coboliser" (on peut même faire un cluster de "PI" pour peu d'euros en poche : puissance et ressources)

Il y a même un député/maire et une sénatrice qui tentent de m'aider pour faire avancer le schmilblick car ils ont pleinement conscience du problème avec les départs en retraite non assurés, non remplacés et laisser tout ce petit monde "à vau-l'eau" et se noyer ... vive la SNSM !

Historiquement parlant :

• Depuis que le feu Baccalauréat H (Baccalauréat de technicien, techniques informatiques, créé en 1968 et disparu en 1992), l'enseignement du COBOL a aussi disparu dans sa forme académique.

• L'enseignement du COBOL est réapparu dans des titres professionnels, dans quelques BTS et modules CNAM et Ingénieurs lors des grandes manoeuvres (passage à l'Euro, An 2000 ...). Puis, la disparition progressive faute à une politique désastreuse.

Le COBOL (né en 1959, a fêté ses 60 ans en 2019 en "Grandes Pompes" - alors que l'on prédisait sa mort depuis 20 ans ...)

La dernière révision du COBOL est le COBOL ISO/CEI 1989:2002) qui prend en charge, entres autres :

• Programmation Orientée Objet (classes, surcharges, polymorphisme, dictionnaires...

• Support de l'Unicode et du XML

• Paramétrages régionaux et multiples symboles monétaires

• Procédures et fonctions définies par l'utilisateurs.

• prise en charge de la récursivité et de la récursion

• pointeurs et allocation dynamique de la mémoire

• support de nouveaux types : bits, booléens, et types numériques natifs des processeurs modernes (entiers binaires, nombres à virgule flottante)

d'où une certaine propension à vouloir migrer les programmes COBOL vers des langages comme le C++ ou le Java en particulier, ou vers des technologies Microsoft (on trouve du Cobol.Net) ou bien bien encore des outils de refactoring Mainframe zOS + Cobol avec les outils "Raincode"

Les tentatives de conversion Cobol/Java sont encore loin d'être au point. Ci-dessous, un lien de lecture (si vous voulez en savoir plus à ce sujet)

https://www.techtarget.com/searchsoftwarequality/news/252523671/COBOL-programming-skills-gap-thwarts-modernization-to-Java

Cette dernière révision met fin aussi aux 300 "dialectes" dérivés du langage COBOL, vu qu'il n'y avait pas de normes de normalisations suffisamment avancées, puisque ce langage était très adaptatif depuis sa naissance.

Dernières précisions :

En 2007,

• Gartner estimait que près de 5 milliards de nouvelles lignes de codes COBOL voyaient encore le jour chaque année.

• Selon IBM, 200 milliards de lignes de COBOL seraient toujours en activité en 2019.

• Micro Focus : des dizaines de milliers d’entreprises conserveraient actives des applications en COBOL dont 90% des entreprises du Fortune 500.

• Plus étonnant encore, 70% des systèmes de traitements de transactions continuent d’exécuter des codes COBOL.

• Le langage n’a jamais quitté le TOP 30 de l’indice "TIOBE" depuis que ce dernier existe (en 2017, il est classé à la place n° 25)

• Aujourd'hui (07/2023), le langage Cobol est à la 20ème place, en augmentation. En Juin 2022, il était à la 26ème place.

• Chaque année, depuis 2009, on constate une augmentation de 15 % des programmes COBOL, sur des systèmes Unix, Linux, Windows pour justement, peut-être accélérer la transformation ou la migration de programmes ou comme le suggère certains cabinets, une reprise de ce langage de gestion aux performances exceptionnelles (ne pas oublier qu'il existe un système de pénalités chez IBM qui rappelle qu'en cas de dépassement d'une valeur seuil - exemple : la plus monstrueuse procédure jamais conçue ne doit pas dépasser 2 secondes d'exécution sur le mainframe zOS ... si c'est le cas, IBM paie des pénalités à son client et je peux garantir qu'avec le montant, à la longue si cela revenait à se produire, je peux avoir le garage de Cristiano Ronaldo).

Autrefois (il y a quelques décennies 😀), les métiers de l'administration, de l'exploitation, des réseaux "Token Ring", "X25" et autres du même acabit, autour de ce qu'étaient appelés "Grands Systèmes" puis "Mainframe", puis "Machine", puis "Host" étaient nombreux, puisqu'hormis ces "braves bestioles", il n'y avait guère de solutions disponibles pour faire fonctionner des programmes complexes bancaires, assurantiels, tertiaires et industriels. Les seuls OS (Operating System) disponibles se nommaient "OS360", "MVS", "VMS" et avec l'apparition du système UNIX et du langage C sur des matériels VAX (le fameux et illustre PDP6) et son système VMS.

Le "COBOL", Le "PL/1", le "FORTRAN", le FORTH, le "C", l'Assembleur" étaient les seuls langages disponibles.

Aujourd'hui, en synthèse :

Principaux secteurs : Banques/Finances/Assurances/Grandes Administrations/Grande distribution/Industries/Quelques tertiaires.

On. trouve "COBOL & Co" sur de l'IBM AS/400, de l'IBM Power i, du Windows, de l'Unix, du Linux, du BSD (même du MS DOS, un habitant de la Corse a réussi le tour de force à inclure dans le compilateur COBOL pour PC-DOS des bibliothèques graphiques en 16, 32 et 64 couleurs), tout cela soit en mode propriétaire, soit en mode open-source, soit en mode libre.

Côté logiciel, le COBOL s'est invité dans plusieurs ateliers logiciels (Microsoft Visual Studio avec un plugin "Cobol.Net", Microsoft Visual Code, Microfocus Visual Cobol phagocyté par Opentext, CobolCloud, BMC, etc.) et dans le monde Libre/Open Source (OpenCobol, Gnu Cobol, gCOBOL, Eclipse et d'autres)

Même les AGL (Ateliers de Génie Logiciel) comme celui de PC-SOFT, peut interagir ou intégrer des programmes Cobol ou des binaires COBOL.

Les architectures matérielles, logicielles, applicatives ... s'interconnectent avec d'autres ... Cet écosystème a plutôt bien évolué. On interconnecte, par exemple, du Mainframe IBM sous "zOS" avec des technologies Microsoft de type "HIS" (Host Integration System), que ce soit dans le "Nuage Public" ou en "Nuage Privé" et on le fait aussi avec les autres acteurs météo.

Comme je n'ai pas envie d'envahir cette page avec ma prose et de la pollution inutile, voici un excellent chapitre sur l'écosystème zOS et la cohabitation/reprise/refactoring avec MS Azure (en français) : https://learn.microsoft.com/fr-fr/azure/architecture/mainframe/mainframe-midrange-architecture

Je vous remercie d'avoir pris le temps de me lire et si quelqu'un a des questions, qu'à cela ne tienne, en toute amabilité et respect.

Bien à vous toutes et tous,

Yanolezard.

vous parasitez le forum avec vos histoires de cobol et vos messages de 2 pages

y a 3 postes en cobol pour des TJM à 400 euros sans avenirs avec 10 intermédiaires mendiants