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Pour le compte de notre client et rattaché au Directeur d’Activités Staffing, vous intervenez dans le cadre de votre mission en tant que Responsable Paie chez notre client dans le secteur du bâtiment, vos responsabilités incluront : Formation et accompagnement : Partager votre expertise en paie pour former et accompagner l'équipe paie ainsi que les Responsables RH des agences et filiales. Montée en compétences : Développer les compétences des équipes sur l'utilisation du nouveau logiciel de paie ADP. Contrôle et suivi des outils : Superviser la bonne utilisation de l'interface GTA (E-Temptation) intégrée à ADP Link. Fiabilisation de la paie : Contrôler et garantir l'exactitude des bulletins de paie tout en veillant à leur conformité réglementaire. Paramétrage et analyses : Contribuer à la configuration du logiciel, assurer l'imputation des charges en comptabilité et gérer l'analytique. Amélioration continue : Participer à l'optimisation des processus en proposant des solutions innovantes. Veille sociale : Rester à jour sur les évolutions légales et réglementaires pour garantir la conformité des pratiques. Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en paie, avec idéalement une première expérience de management en tant que Responsable ou Adjoint paie. Expertise métier : Vous maîtrisez les logiciels ADP et Horoquartz et avez une grande aisance avec les outils de gestion du temps. Une connaissance des conventions collectives du Bâtiment serait un plus. Compétences personnelles : Rigueur et pédagogie. Sens de l'organisation et esprit d'analyse. Orientation service et capacité à travailler en équipe. Leadership : Votre expérience en management et votre aptitude à collaborer seront des atouts pour réussir dans ce poste.

Je recherche un Consultant ADFS et OpenID pour une mission dans le secteur public, à Lyon. 📅 Détails de la mission - Démarrage : ASAP - Durée : 3 mois - Déplacements : 3 à 4 fois par semaine sur site 💼 Vos responsabilités - Concevoir et implémenter une solution OpenID Connect avec les équipes clients. - Installer et configurer les composants techniques pour intégrer deux applications cibles (environnement de recette). - Transférer les compétences aux équipes internes et les assister lors de la mise en œuvre. - Documenter toutes les étapes et fournir une documentation complète. 🛠️ Compétences requises - Expertise en intégration OpenID Connect et Microsoft ADFS. - Maîtrise des protocoles d'authentification sécurisés (OIDC, SAML v2). - Expérience dans l'intégration d'applications (notamment SaaS). - Capacité à transmettre vos connaissances techniques et à créer des supports pédagogiques. - Solides compétences en rédaction de documentations techniques.

PROPULSE IT recherche un consultant Active Directory avec des compétences en Management pour une mission chez un de nos clients : MCO de la partie Active Directory - Management des ressources nécessaires ou participation à la résolution des incidents et demandes liés à la gestion des de Niveau 3 liés aux droits d'accès. - Participation à la MCO des outils d'administration des solutions d'Active Directory et Azure AD. Management - Reporting et suivi des activités Domain Management (Connaissance d'outils comme PowerBI est un plus). - Manage une équipe de 8 personnes. - Participe et représente son équipe aux réunions de Service Digital Opérations - Anime les réunions de communication / coordination avec les IT régionaux présents dans le monde entier. Gestion des projets - Coordonne la gestion des projets de l'équipe : o Participe activement au projet de mise en place d'un outil de CIAM et IAM o Planification en lien avec les chefs de projet o Gestion de la ressource de l'équipe des investissements nécessaires Attendus comportementaux - Esprit d'équipe – partage de connaissances - leadership  Adaptabilité aux changements  Anglais professionnel (Animation / participation / communication fréquente avec les IT régionales). Equivalent Niveau B2 (Classification Européenne).

PROPULSE IT recherche un(e) consultant(e) Active Directory pour une mission chez un de nos clients. Sur cette mission l'accent est mis sur l'expertise Azure AD. MCO de la partie Active Directory : 80% - Participation à la résolution des incidents et demandes liés à la gestion des de Niveau 3 liés aux droits d'accès. - Participation à la MCO des outils d'administration des solutions d'Active Directory et Azure AD. Gestion des projets 20% o Participe activement aux projets o Planification en lien avec les chefs de projet Attendus comportementaux - Esprit d'équipe – partage de connaissances - Adaptabilité aux changements - Anglais professionnel courant y compris à l'oral (Animation / participation / communication fréquente avec les IT régionales). Equivalent Niveau B2 (Classification Européenne).

Date de démarrage de la mission début janvier 2025 impérativement La mission se déroule chez un client bancaire pour travailler dans les équipes transverses de la DSI CORPORATE : Architecture et Architecture et Excellence Opérationnelle Création et/ou MCO et/ou support sur plusieurs sites PowerBI liés à des activités IT de la DSI CORPORATE : Suivi de l'obsolescence infras, progiciel ,framework , Qualité des Référentiels d'application, Usine Logicielle / Qualité Logicielle ... Développement power bi +++ Modélisation des données +++ Power automate ++ Visualisation des données sous power BI (création rapports et tableau de bord, KPIS) +++ Connecteurs Power BI (BdD, Excel, Services Cloud, …) +++ Connaissance Python serait un plus Documentation technique Dev en env. pipelines CI/CD Bon relationnel

Manager de Transition Domain Management MCO de la partie Active Directory • Management des ressources nécessaires ou participation à la résolution des incidents et demandes liés à la gestion des de Niveau 3 liés aux droits d'accès. • Participation à la MCO des outils d'administration des solutions d'Active Directory et Azure AD. Management • Reporting et suivi des activités Domain Management (Connaissance d'outils comme PowerBI est un plus). • Manage une équipe de 8 personnes. • Participe et représente son équipe aux réunions de Service Digital Opérations • Anime les réunions de communication / coordination avec les IT régionaux présents dans le monde entier. Gestion des projets : • Coordonne la gestion des projets de l'équipe : o Participe activement au projet de mise en place d'un outil de CIAM et IAM o Planification en lien avec les chefs de projet o Gestion de la ressource de l'équipe des investissements nécessaires

Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures Active Directory (AD) sur des environnements Windows Server. Gérer les services liés à Active Directory : DNS, DHCP, GPO (Group Policy Objects), LDAP. Administrer et sécuriser les annuaires AD, y compris la gestion des forêts, des domaines et des contrôleurs de domaine. Implémenter et maintenir les stratégies de gestion des identités et des accès (IAM). Superviser les tâches de maintenance telles que la sauvegarde, la restauration et les mises à jour des systèmes. Collaborer avec les équipes Sécurité pour la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurisation AD : audit, durcissement, gestion des privilèges. Assurer un support de niveau 3 sur les problématiques liées à AD et participer à la résolution des incidents critiques. Documenter les architectures et les procédures pour assurer la continuité de service. Systèmes d’exploitation : Expertise en Windows Server (2016, 2019, 2022). Annuaire Active Directory : Administration, conception, dépannage. DNS/DHCP : Configuration et optimisation pour des environnements complexes. Sécurisation AD : Gestion des comptes à privilèges (PAM), audit des GPO, durcissement des contrôleurs de domaine. Scripting avec PowerShell ou d'autres outils pour automatiser les tâches récurrentes. n place et gestion de solutions d'authentification multi-facteurs (MFA) et SSO (Single Sign-On). Expérience avec des outils comme Nagios, Zabbix, ou SolarWinds pour surveiller l’environnement AD. Sauvegarde et récupération : Solutions comme Veeam, Backup Exec, ou équivalent. Intégration et gestion des services AD avec Azure Active Directory ou AWS Directory Service.

emagine recherche pour l'un de ses Clients Grand Compte un(e) Développeur ENABLON Rythme: 3 jours sur site + 2 jours de télétravail Durée estimée : plus de 6 mois Lieu : Île de France, 92 Contexte : Rattaché à l’équipe Corporate Digital Solutions au sein du Groupe, dont l’objectif est d’apporter un support technique à l’ensemble des fonctions transverses (DRH, Legal, Achats, EHS...). Vous participerez aux projets et à la maintenance des applications à destination principalement du département EHS (Environment, Health and Safety) : plateforme digitale centralisée d’information (reporting environnemental, sécurité et santé, suivi des accidents, suivi des émissions de CO2) sur le périmètre Groupe incluant le module sur les risques chimiques. Cette plateforme nous permet d’avoir une vision sur l’évolution de notre stratégie vers le net zero carbon. Responsabilités : Contribuer au pilotage des projets EHS du groupe Coordonner différentes équipes projet (internes, fonctionnelles et techniques, externes, dans un contexte international) Superviser la maintenance applicative du portefeuille avec les équipes Offshore Gérer la relation avec les éditeurs Mission : Maitriser l'outil de développements d'Enablon Etre un point de contact pour les équipes métiers client sur les applications Enablon Contribuer au pilotage des projets du Client Coordonner différentes équipes projet (internes fonctionnelle et technique, externes, dans un contexte international) Intervenir sur la maintenance applicative du portefeuille Assurer la conduite du changement (mise en place d'un plan de changement, mise en place des documentations) Maintien d'un tableau de bord opérationnel sur Jira Profil : Min. 2 à 3 années d’expériences sur ENABLON Anglais courant Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me retourner votre CV à jour et vos attentes à l'adresse mail -email masqué-

emagine recherche pour l’un de ses clients grond compte Product Owner Chatbot / Voicebot / Callbot Lieu : 92 Télétravail : 2 jours par semaine Démarrage : ASAP Contexte: L'intervenant technique aura pour mission principale de piloter le développement et l'évolution d'un outil interne de création de chatbots, callbots et d'IA générative, en mettant un accent particulier sur la satisfaction et l'accompagnement des utilisateurs. Livrables: - Gestion de produit : Définition et priorisation des fonctionnalités de l'outil en fonction des besoins des utilisateurs et des sponsors. Rédaction des users stories et spécifications fonctionnelles. Gestion du backlog et roadmap produit. Suivi des développements et des mises en production. - Proof of Concepts (POCs) : Mener des POCs sur de nouvelles technologies d'IA conversationnelle. Définition de la stratégie d'industrialisation des POCs. Evaluation de la valeur apportée par les POCs. Estimation du ROI potentiel des POCs. Analyser les résultats et proposer des recommandations. - Coordination et communication : Assurer la liaison entre les équipes techniques et les utilisateurs/sponsors. Organiser des ateliers de travail et des sessions de feedback. Communiquer efficacement sur l'avancement du projet. - Suivi de production et Customer Success : Superviser le bon fonctionnement d'une vingtaine de robots déployés chez 3 sponsors. Analyser les performances et identifier les axes d'amélioration. Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l'outil et l'exploitation des chatbots et callbots. Recueillir les feedbacks des utilisateurs et identifier leurs besoins. Mettre en place des actions pour maximiser la satisfaction des utilisateurs et la valeur perçue. Compétences: Expérience significative en gestion de produit (PO/PM). Expérience significative en IA conversationnelle (prérequis). Forte orientation client et compétences en Customer Success Management. Forte capacité d'innovation et de créativité. Excellent relationnel et communication. Maitrise de l'anglais professionnel. Intéressé(e) ? N’hésitez pas à me contacter au -téléphone masqué-.

emagine is looking for a “Security Policies & Regulation Officer” fluent in English for one of its clients: Start date: ASAP Duration: 1 year + Location: La Défense Remote: 2 days per week Tasks: Security Policies and Compliance Team search a consultant in order to work on: Security Policies Governance NIS2 regulation Objectives: The Security Policies & Regulation Officer is responsible for managing the Security Policy Governance, publishing security policies within the organization in close collaboration with cybersecurity experts and also overseeing the implementation of the NIS2 Directive in collaboration with the Compliance Manager. He works closely with the Cybersecurity management team and CISOs. Maintain, Update, and Publish Security Policies: Documentation: Keep security policies, standards, and procedures up to date. Publication: Ensure the distribution and communication of security policies. (Website) Roadmap: Establish the annual roadmap for security policies, standards, and position notes to be formalized and/or updated in collaboration with security experts. Coordination and Collaboration: Governance: Lead quarterly meetings with experts and Chief Information Security Officers (CISOs). Reporting: Regular Reports: Prepare periodic reports for management and steering committees on the state of the security documentation corpus within the organization. NIS2 Regulation: overseeing the implementation and compliance of the organization's cybersecurity practices in line with the European Union's NIS2 Directive (Network and Information Systems Directive) with the Compliance Manager. Provide Dashboard and actions follow-up. This role ensures that the organization meets all regulatory requirements set out by the NIS2 framework, which aims to improve the overall cybersecurity resilience of critical sectors across the EU. Required skills: NIS2 : Avancé Gouvernance : Confirmé Politique de Sécurité : Avancé Reporting, KPI, PMO : Confirmé If you are interested in this position, please send your application (CV + TJ) to the following address: -email masqué- 06 72 02 01 72

emagine recherche pour l'un de ses Clients Grand Compte un(e) Responsable du delivery des chefs de projet Rythme: 3 jours sur site + 2 jours de télétravail Durée estimée : 12 mois Lieu : Île de France, 92 Contexte de la mission : Chaque chef de projet a besoin d’avoir à disposition un environnement de production. Les demandes plutôt standards, mais la fluidité du process n’est pas toujours au rendez- vous Il y a une quarantaine de projets en cours + 1 programme de modernisation des outils industriels + la reprise du run d’un projet BI piloté par la Digital Factory pour la R&D Rejoindre une équipe de 5 personnes Bonne ambiance dans le département (1500 applications) Mais l’équipe est en recherche de stabilité Rôle : Garant de l’exploitabilité (sauvegardes, monitoring, serveurs) et de coordinateur des opérations avec les chefs de projet Responsabilité du delivery dans les délais et selon les normes Créer bonne relation avec chaque chef de projets (mise en place de rituels…) S’assurer que le chef de projet aura le bon dispositif à disposition et dans le bon timming Formaliser par écrit les différents échanges et les engagements pris de part et d’autre Participer aux KickOff de lancement des projets Trouver des solutions alternatives / temporaires / de substitutions lorsque la situation l’exige Interlocuteurs : Solution Owners Centre de compétences Talend Equipes Infra Les infogérants Equipes intégrations Les représentants des métiers à la DSI Profil : Bonne maîtrise de l’exploitation des applications (monitoring, sauvegardes) Connaissance des outils comme Talend, Azure API Manager, et ServiceNow Capacité à challenger les équipes internes et externes Avoir un bon relationnel, une approche orientée « gestion de projets » Expérience dans un environnement complexe / très « politique » Aptitude à piloter des réunions et rédiger des rapports synthétiques et factuels Forte capacité d'engagement et de respect des délais Très à l’aise en anglais Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me retourner votre CV à jour et vos attentes à l'adresse mail -email masqué-

PROPULSE IT recherche un Expert Active Directory pour renforcer les aquipes d'un de ses clients. Au sein de l'entité Expertise et Stratégie de la Production, l'équipe de gestion des Identité et des Service Transverses est chargée de la conception, de mise en œuvre et du maintien des solutions de gestion de l'identité et des accès. Cette équipe souhaite renforcer son pôle de compétences Active Directory, avec une prestation d'expert technique sur les technologies Microsoft afin de l'assister sur les projets et actions d'ingénieries ainsi que sur les missions de support niveau 3 / conseil / expertise aux équipes de la production et des différents utilisateurs des services. Les technologies sont les suivantes :  Un service de gestion des authentifications et de l'identité numérique des authentifications bureautique : o Microsoft Active Directory 2016 o Microsoft Active Directory 2019 o Microsoft Pass-Through Authentication o Microsoft Entra-ID  Un service de provisionning des comptes dans l'Active Directory : o Microsoft Identity Manager  Un service de provisionning des comptes dans Entra ID (Azure Active Directory) o Microsoft Azure Active Directory Connect  Un service de gestion des accès aux serveurs et services de la production (bastion) o Wallix L'objectif de la mission est d' accompagner sur :  La mise en œuvre des évolutions fonctionnelles et techniques des solutions -Traiter les projets de mise en œuvre de nouveaux services. - Traiter les projets ou sujets d'évolutions. - Fournir les comptes rendus des réunions réalisées avec les différents acteurs du projet  Le support (du N1 au N3) aux équipes du pole production et des utilisateurs - Assurer le support des solutions actuellement utilisées. - Réaliser les escalades aux niveaux de support supérieur quand cela est nécessaire. - Fournir de manière mensuel les statistiques de traitement des incidents et des problèmes.  La mise en place de documentations techniques permettant d'améliorer les actions d'administration.

Notre client recherche un expert/architecte identité (AD, entra ID, sécurité) pour renforcer son équipe basée à Evry (91) En tant qu'expert en identité, vous serez responsable de la construction des solutions de demain qui répondent aux défis d'identité du groupe. Vous évoluerez dans un contexte mondial pour lequel il vous sera demandé d'être moteur de nouvelles architectures et d'utiliser votre expertise pour simplifier, optimiser et standardiser la gestion des identités. MISSIONS ET RESPONSABILITES Suivi et évolution de la sécurité Active Directory + Entra ID Veiller au respect du principe de Tiering - Développer des alertes pour s'assurer que les meilleures pratiques sont mises en œuvre Développer des automatismes pour appliquer les correctifs - Rédiger et maintenir des guides de durcissement Rester à jour pour détecter les nouvelles failles. Assurer les bonnes pratiques des équipes CDS et Run

Bonjour, Pour notre client international et son Centre de Compétences, nous recherchons un consultant confirmé sur la Power Platform et les Power Apps. En tant que Consultant, la personne sera amenée à => - Développer des applications Power Apps notamment en model driven (et aussi assurer la documentation) - Assurer du support et de la maintenance évolutive sur Power Apps et Power Automate. - Assurer une veuille technologique sur Power Apps et Power Automate - Animer des sessions de formation "débutants" (Support et Use case déjà prêts) - Accompagner les métiers dans la mise en place de leurs Dataset et Dataflow avec l’architecture la plus optimale. - Développer des rapports Power BI ( Modélisation, préparation de données et Dataviz) en lien avec les power apps développés - possiblement support sur incidents Power BI (Platform Premium, Gateway , .. ) et de la maintenance évolutive. - Participer aux réunions d’information de l’équipe.

📑 CDI (50-55K€) / CDI OU Freelance OU Portage salarial - 🏠 10 jours de télétravail / mois - 📍 Lyon - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Envie de marquer les esprits et de devenir un acteur clé dans la transformation data d’un client majeur ? Cette opportunité est taillée pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Apps Lead Engineer pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼 Le contexte : vous serez au cœur des décisions stratégiques et techniques. Votre rôle ? Guider l'excellence technique et accompagner une équipe dans la réalisation de projets complexes, tout en favorisant l'innovation et l'alignement des objectifs. Vos missions clés 🎯 : - Structurer les chantiers techniques et définir la roadmap - Intervenir sur l'ensemble du cycle de vie : de la captation du besoin jusqu'à la mise en production - Identifier les obstacles, proposer des solutions pour optimiser l'efficacité de l'équipe - Anticiper les risques techniques et collaborer avec les PM pour les gérer - Promouvoir une culture d'ingénierie, diffuser les bonnes pratiques et accompagner l'innovation - Participer à la veille technologique et aux décisions d'architecture

Contexte et Objectifs de la Prestation Le prestataire interviendra au sein d’un grand groupe bancaire pour contribuer à l'évolution et à l’optimisation de l’architecture Active Directory (AD) , ainsi qu’à la mise en place de projets liés à la sécurité, la gestion des identités et l’automatisation des processus. L’objectif principal est d'améliorer la gestion des systèmes d'infrastructure informatique, notamment en renforçant la sécurité de l'AD et en facilitant l'intégration vers des solutions Cloud, telles qu' Azure AD , ADFS , et M365 . Missions Principales : Évolution de l'architecture Active Directory (AD, AD LDS) pour gérer des dizaines de milliers d'utilisateurs, de nombreux domaines et forêts. Participation au projet de hardening de l'Active Directory, visant à améliorer la sécurité. Application des règles de sécurité en vigueur. Support de niveau 3 en escalade pour les entités de production sur le domaine Active Directory . Développement de scripts PowerShell pour automatiser les processus de maintien en condition opérationnelle et de supervision de l'infrastructure AD. Mise à jour de la documentation technique de l'infrastructure AD. Mise en place et gestion des délégations de sécurité. Participation à des projets d’évolution vers le Cloud avec des technologies telles que Azure AD , ADFS , et AD Connect . Livrables Attendus : Documents de présentation des principes et concepts d’architecture Active Directory. Documents d'architecture détaillant les évolutions proposées. Matrice de flux pour la gestion des identités et de la sécurité. Plan de migration et de tests pour l’intégration des nouvelles solutions. Scripts PowerShell pour l’automatisation des tâches de maintenance et de supervision. Compétences Techniques Recherchées : Expertise Active Directory (AD) , Azure AD , et ADFS . Sécurité informatique avec focus sur le "hardening" de l’Active Directory. Développement de scripts PowerShell pour l’automatisation et la supervision de l’infrastructure. Architecture technique d'infrastructure IT complexe. Migration vers le Cloud avec des solutions comme Azure AD et M365 . Ce projet exige une forte expertise en Active Directory , avec un accent particulier sur l'intégration Cloud et la sécurité. L’intervenant devra démontrer des compétences avancées en gestion des identités, en développement d’automatisation et en gestion de projets techniques dans un environnement complexe.