Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Coach agile

En tant que Coach Agile, vos missions seront les suivantes : - Participation active à la vie du Centre Lean Agile et Design : partage d'expérience, coconstruction de pratiques, partage de l'avancement des accompagnements - Co-Construction et Dispense de "formations" : aide à la co-construction et à la dispense de petits modules d'acculturation ou formation à des pratiques sur l'Agilité orienté Delivery (principalement pour des Agile Master, et des Product Owner), Product Management et Product Delivery (pour des Product Owner, des Product Manager) - Accompagnement des managers et des équipes avec un focus particulier sur l'articulation des rôles de Manager, Agile Master et Product Owner, la bonne compréhension et la bonne mise en œuvre de ces rôles. Livrables attendus : - Participation active aux rituels de l'équipe (mise à jour des différents supports de l'équipe) - Capitalisation de pratiques - Synthèse des actions d'accompagnement (Contrat de Coaching, Objectifs, Suivi de l'évolution de la maturité, ...)

La mission consiste à : - Accompagnement des équipes d’un des Domaines de l’IT dans leur transformation en les coachant sur les bonnes pratiques de Craftsmanship (pratiques de tests, automatisation, code quality, gestion de l’obsolescence, dette technique et sécurité…) – notamment en leur prodiguant des formations, kata sur ces sujets - Pour ce Domaine, le point d’entrée du pool de coachs de Transformation (Agile, crafts, CD) présents en France, au Portugal et en Inde : définir avec les responsables du Domaine les actions prioritaires, suivre leur mise en œuvre et remonter les difficultés - Support technique aux équipes dans leur utilisation des plateformes d'intégration continue ; - Participation à certaines des actions transverses de l’équipe de transformation ainsi qu’aux communautés de pratiques Agile et Craftsmanship - Suivre la bonne planification et exécution des éléments du modèle de transformation en étant le garant de cette méthode dans les équipes ; - S’assurer de la bonne implication des équipes avec un mindset et des pratiques agiles - Accompagnement des équipes dans la gestion des problèmes et de promouvoir les pratiques de résolution de problèmes par l'apprentissage

💡 Contexte /Objectifs : Le consultant assurera le suivi du pilotage opérationnel (en agile à l’échelle) et du reporting de l’activité de la filière assurant un rôle complémentaire de PMO et RTE. En relation avec les différentes parties prenantes Fournir une vision consolidée (roadmaps, budgets et reportings…), instruire et préparer les dossiers. Concrètement, les missions quotidiennes seront d’accompagner, être en support, facilitateur vis-à-vis des managers de département, des Directeurs de programmes, et des managers de projet Le consultant sera une courroie de transmission afin que l’information soit bien partagée, fluide au sein de la Filière et avec les fonctions partenaires. Anticiper et participer à l’identification des risques, et la réalisation d’un plan d’action. Etre dans l’action et la pro-activité, être force de proposition et suivre les actions jusqu’à leur résolution. Participer et etre force de proposition dans la déclinaison opérationnelle de l’agilité à l’échelle au sein de la filière risque. Assurer la préparation, la coordination et l’animation des Rituels agiles de la Tribu (PI planning, PO sync, …) Contribuer à l’amélioration continue et êtes amenés à animer des ateliers de manière ad-hoc.

Missions principales : En tant que Coach Agile, vous serez chargé d'aider une Squad ou un individu à adopter et améliorer des méthodes et des pratiques agiles. Vous accompagnerez la Squad dans son parcours vers l'agilité, favorisant son autonomie et son auto-organisation, tout en soutenant la transformation au niveau organisationnel et humain. (Experience dans le Secteur de l'Énergie, est un vrai plus) Responsabilités : Enseigner les méthodes agiles et promouvoir des pratiques professionnelles collaboratives au sein des Squads. Sensibiliser et faire évoluer les Squads vers de nouvelles méthodes de travail.

Contexte : Le coach agile interviendra sur la mise en place de cette réorganisation tant sur la gestion de projet que sur la partie run opérationnel liés à la plateforme ServiceNow. Nous sommes à la recherche d’un coach agile expérimenté pour coordonner et guider nos équipes vers le développement agile. Objectif : Soutenir les pratiques agiles au sein des équipes projets ServiceNow, en se concentrant spécifiquement sur les méthodologies agiles. Être facilitateur et coach pour les équipes de développement, les Product Owners, les project managers et les testeurs afin d'assurer une mise en œuvre efficace des processus agiles. Description des tâches : · Transformation Agile : Conduire la transition vers la mise en place d’une organisation Agile pour la gestion de l’ensemble des projets d’évolution et de maintenance de la plateforme ServiceNow · Coaching : Former et coacher les équipes sur les meilleures pratiques agile · Faciliter toutes les réunions : Daily Standups, Sprint Plannings, Sprint Reviews, et Sprint Rétrospectives selon la méthodologie choisie · Résolution de conflits : Gérer les conflits au sein des équipes projets pour maintenir un environnement de travail sain et productif · Optimiser et rédiger les processus : Identifier et implémenter des améliorations des processus pour maximiser l'efficacité de l'équipe · Contrôle Qualité des processus Agile : S’assurer que les membres de l’équipe respectent les processus choisis · Reporting : Fournir des rapports réguliers aux parties prenantes sur la maturité Agile au sein des projets et suggérer des améliorations Qualifications et Compétences Requises : · Expérience confirmée dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur bancaire · Solide expérience dans l’implémentation d’une réorganisation agile · Solide compréhension de la gestion des projets agiles · Solide expérience dans les méthodes et processus agiles · Minimum 5 ans d'expérience en tant qu’agile coach dans des projets de développement logiciel. · Excellentes compétences en communication, leadership prouvé, capacité à travailler sous pression et à s'adapter rapidement aux changements · Certification : Certification Scrum Master (CSM) ou Professional Scrum Master (PSM) est un plus et d’autres certifications d’agilité à l’échelle · Connaissance de l’outil Azure DevOps · Très bonne maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral Compétences transversales : · Rassembler, traiter et restituer correctement l’information dans les délais impartis · Utiliser les moyens disponibles et effectuer les tâches simples ou répétitives de façon autonome, correcte et systématique · Montrer, transmettre et partager ses connaissances, ses idées et ses méthodes de travail · Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.

En tant que futur Sport Digital Company, Decathlon a besoin de poursuivre et amplifier la transformation digitale de ses 2000 sites physiques. Les équipes Workspace accompagnent cette transformation digitale de l'expérience de nos partenaires et collaborateurs dans plus de 70 pays sur 4 périmètres majeurs: End User Computing : Concevoir et industrialiser les solutions IT pour l'utilisateur final déployées sur nos sites distants ; Authentification & Access : Gérer les identités digitales de tout Décathlonien et leurs expériences d’Authentification ; Green Tech : Accompagner la transformation environnementale au travers du digitale; Collaboration Tools : La gestion des outils de collaboration et de communication. Aujourd’hui, Digital Workspace est une entité de 90 personnes qui continuent à se sourcer et travailler main dans la main avec les équipes de chaque domaine

Rejoignez l’un des principaux acteurs mondiaux de la gestion de titres dans le secteur bancaire et accompagnez des équipes IT dans leur transformation Agile et DevOps ! En tant que coach, vous jouerez un rôle clé pour renforcer les pratiques de Craftsmanship (qualité du code, gestion de la dette technique, sécurité, automatisation) et promouvoir un mindset agile au sein des équipes. Vos principales missions : Accompagner les équipes d’un Domaine IT dans leur transformation en les coachant sur les bonnes pratiques de Craftsmanship (tests, automatisation, qualité du code, gestion de l’obsolescence, dette technique, sécurité) ; Organiser des formations et katas pour renforcer les compétences sur ces sujets ; Être le point d’entrée du pool de coachs de Transformation (Agile, Craftsmanship, Continuous Delivery) répartis en France, au Portugal et en Inde ; Définir avec les responsables du Domaine les actions prioritaires, suivre leur mise en œuvre et remonter les difficultés éventuelles ; Offrir un support technique aux équipes dans l’utilisation des plateformes d’intégration continue ; Participer aux actions transverses de l’équipe de transformation ainsi qu’aux communautés de pratiques Agile et Craftsmanship ; Suivre la planification et l’exécution des éléments du modèle de transformation et garantir l’application des méthodes au sein des équipes ; Encourager l’implication des équipes dans un état d’esprit et des pratiques agiles ; Accompagner les équipes dans la résolution de problèmes et promouvoir les pratiques de résolution par l’apprentissage.

Le client est l’un des principaux acteurs mondiaux du métier titres. Nos collaborateurs, présents dans 34 pays et 5 continents, proposent des solutions intégrées à l'ensemble des acteurs du cycle d’investissement (intermédiaires financiers, investisseurs institutionnels, grandes entreprises et émetteurs). Depuis l'année 2018, il est engagé dans la Transformation de ses équipes IT à l'Agilité, et depuis 2021 dans la transformation au DevOps et à l'utilisation de la Toolchain. La mission consiste à : - Accompagnement des équipes d’un des Domaines de l’IT de CIB 2S dans leur transformation en les coachant sur les bonnes pratiques de Craftsmanship (pratiques de tests, automatisation, code quality, gestion de l’obsolescence, dette technique et sécurité…) – notamment en leur prodiguant des formations, kata sur ces sujets - Pour ce Domaine, le point d’entrée du pool de coachs de Transformation (Agile, crafts, CD) présents en France, au Portugal et en Inde : définir avec les responsables du Domaine les actions prioritaires, suivre leur mise en œuvre et remonter les difficultés - Support technique aux équipes dans leur utilisation des plateformes d'intégration continue ; - Participation à certaines des actions transverses de l’équipe de transformation ainsi qu’aux communautés de pratiques Agile et Craftsmanship - Suivre la bonne planification et exécution des éléments du modèle de transformation en étant le garant de cette méthode dans les équipes ; - S’assurer de la bonne implication des équipes avec un mindset et des pratiques agiles - Accompagnement des équipes dans la gestion des problèmes et de promouvoir les pratiques de résolution de problèmes par l'apprentissage

Je recherche un Scrum Master / Agile Coach expérimenté pour une mission freelance stimulante. 📌 IDF 📅 Fin Novembre ❗ Anglais courant 💻 Remote deux jours/semaine Profil recherché : Expérience : 5 à 7 ans minimum ou dans un rôle similaire Compétences techniques : - Solide expérience en livraison, y compris SRE ("you build it, you run it") - Expérience crédible au sein d'une équipe produit tech - Familiarité avec les environnements Azure Cloud, Microservices et Kubernetes Méthodologies Agile : Expérience avec plusieurs méthodologies agiles et capacité à utiliser les bons outils selon la situation Compétences humaines : Excellentes compétences en communication, capacité à challenger et à coacher tous les rôles de l'équipe Des projets à l'échelle, pour des milliers d'utilisateurs dans plusieurs pays

Scrum master - Organisation et animations de la squad et des cérémonies Agile, - Veiller au bon déroulement de la méthode Scrum en impliquant chaque membre de l'équipe, - Animer le BUILD de bout en bout et le RUN des produits de la squad, - Veiller à l'autonomie de la squad - Suivre les indicateurs de performance et faciliter l'amélioration continue, - Suivre du pilotage opérationnel et du reporting de l’activité de la squad Business analyst - Applications • Piloter les étapes du cycle de vie des applications de la squad : Instructions des demandes pour des nouvelles versions ou des nouvelles applications, fabrication, analyses de sécurité, livraison et décommissionnement • Coordonner les parties prenantes métiers & techniques & faciliter leurs échanges • Animer des points de partage, des ateliers de travail • Identifier les points de blocage & les solutions à mettre en oeuvre • Remonter des alertes • Garantir l’avancement des sujets • Documenter : rédiger & mettre à jour - RUN • Analyser les incidents . Les dispatcher ou les prendre en charge • Accompagner les développeurs dans la compréhension des incidents - Transverse • Assurer un suivi de ses sujets dans le backlog • Contribuer à l’amélioration des processus • Participer à des cadrages

Être référant et promouvoir les bonnes pratiques d’intégration / devops dans l’entreprise, savoir également donner des indicateurs de maturité sur les sujets encadrés Être le point de contact de plusieurs ops, les fédérer, être en support, suivre et faciliter leur activité Challenger le travail des ops, les conseiller voir réorienter leur travail Garantir une exploitabilité optimale et anticipée, dès la mise en service de l’application Porter une démarche d’amélioration continue des pratiques auprès des projets et, si nécessaire, décliner ces adaptations aux directives de l’entreprise Appuyer le pilotage du sourcing, notamment à travers ses observations sur les bonnes ou mauvaises pratiques des sous-traitants Animer la communauté des ops, mettre en évidence des bonnes pratiques et en favoriser le partage Augmenter l’autonomie et la maturité des acteurs terrain

Être référant et promouvoir les bonnes pratiques d’intégration dans l’entreprise, savoir également donner des indicateurs de maturité sur les sujets encadrés Être le point de contact de plusieurs intégrateurs, les fédérer, être en support, suivre et faciliter leur activité Challenger le travail des intégrateurs, les conseiller voir réorienter leur travail Garantir une exploitabilité optimale et anticipée, dès la mise en service de l’application Porter une démarche d’amélioration continue des pratiques auprès des projets et, si nécessaire, décliner ces adaptations aux directives de l’entreprise Appuyer le pilotage du sourcing, notamment à travers ses observations sur les bonnes ou mauvaises pratiques des sous-traitants Animer la communauté des intégrateurs, mettre en évidence des bonnes pratiques et en favoriser le partage Augmenter l’autonomie et la maturité des acteurs terrain

Planifier et définir les étapes des projets Coordonner les ressources internes et externes Suivre l'avancement des projets et assurer la communication avec les parties prenantes. Gérer les risques et les problèmes potentiels. Assurer la qualité des livrables et le respect des délais. Élaborer des rapports de progression et des présentations pour les parties prenantes. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Superviser les tests et la validation des livrables. Assurer la formation et le support des utilisateurs finaux. Participer à l'amélioration continue des processus de gestion de projet.

Pour une plateforme d'administration (Web, IoT & API) d'équipements intelligents déployés dans différents pays et interconnectée à d'autres solutions, je recherche un Product Owner qui aura les 2 facettes : à la fois la compréhension métier (comprendre pour challenger les demandes des métiers, acquérir une "expertise" métier qui permettra d'être force de proposition, en collaboration avec le Product Manager qui sera transverse à plusieurs produits - dont celui là) et l'animation de sa squad de développement grâce à laquelle vous assurerez le delivery en qualité via des séances de présentation & explication, des US validées / claires / détaillées et priorisées, avec ce qu'il faut pour tester, suivre l'avancement via les différents rituels...). Vis à vis des projets et des nouvelles features, votre mission contribue à assurer aux métiers ce qu'on leur livre et quand. Dans un environnement où il y a des dépendances et des adhérences, votre capacité de communication et votre esprit orienté solution facilite l'identification et l'anticipation des "problèmes" et la négociation du planning et des solutions. Enfin, votre expérience vous permettra, en prenant bien en main votre périmètre, d'identifier et de proposer des améliorations notamment sur le découpage des fonctionnalités entre les solutions.

La mission consiste à : - Mettre en œuvre l’Agilité, s’assurer que la méthode Scrum et comprise et appliquée au sein des équipes - Faciliter les événements Scrum - Maximiser la valeur créée par les équipes Scrum - S'assurer que le Product Owner sait comment constituer le Product Backlog pour maximiser la valeur du produit - Identifier les techniques de gestion efficace du Product Backlog - Assurer l’amélioration continue dans la façon de travailler (créativité, qualité coopération) Compétences demandées : - 5 ans min d’expérience en tant que Scrum Master / Coaching Agile - Expertise et certification Agile (PSD, PSM, PSPO) - Compétences en développement (stacks Java) - Animation d’équipe - Gestion de la Backlog - Anglais un + Mission basée sur la métropole lilloise avec télétravail hybride

Contexte Dans le cadre de la coordination des métiers de la production du début du projet (phase étude) à la Mise en Production. MISSIONS : La coordination et le pilotage d'un ou plusieurs projets qui arrivent en production en s’appuyant sur les méthodes existantes (cycle en V, agile) tout en y apportant les améliorations nécessaires. Les projets suivis sont des projets techniques. o Analyse du projet pour bien le comprendre et le maitriser. Réalisation de la note de cadrage et de la note d’organisation. o Estimation des charges et des délais. o Evaluation des risques. o Réalisation du planning. o Suivi du planning. o Coordination de l’ensemble des acteurs du projet et suivi des actions. o Organisation de réunions et réalisation des comptes rendus. o Coordination de la Mise en Œuvre de la solution. o Suivi de la phase de démarrage (VSR) Crée en 2008, Kéoni Consulting est une société de conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans le secteur de la banque, de la finance de marché, et de l’assurance, et de l'industrie. Nous sommes le partenaire dans la transformation digitale des grands Comptes. Nous les aidons à transformer leur modèle économique, aligner vos processus opérationnels, sélectionner les meilleures technologies, atténuer et palier les risques liés au digital. Kéoni Consulting aide les entreprises à : Faire la différence Innover et créer Réinventer votre business Satisfaire les clients Gagner en avantages compétitifs Devenir le leader de leur secteur Devenir le leader de votre secteur Notre activité couvre la totalité du cycle de vie des systèmes d’informations (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception, Réalisation, Maintenance, Production Exploitation)