Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Consultant·e fonctionnel / métier (ecommerce, RH, finance, supply chain, BPM, achat...)

Un Product Owner est recherché pour faire le lien entre les équipes métiers et IT au sein d’un fonds d’investissements. L’objectif principal est d’optimiser le portail de vente afin d'améliorer sa performance et de faciliter la levée de fonds. Le candidat interviendra pour coordonner les équipes métiers et IT, en challengeant les choix stratégiques et en assurant la bonne adéquation entre les besoins métiers et les solutions IT. Une expérience significative dans un fonds d’investissement est indispensable, car le profil devra comprendre les enjeux financiers et les processus spécifiques du secteur. Bien que le rôle ne nécessite pas de compétences techniques pour coder, une forte appétence pour l’IT et la capacité à challenger les choix techniques sont cruciales. La mission pourrait se transformer en CDI si une synergie se crée entre le profil et l’entreprise. EXPERIENCE SIMILAIRE OBLIGATOIRE EN FONDS D'INVESTISSEMENTS

Nous recherchons un(e) Chef de Projet Fonctionnel Dynamics, Supply Chain Operations pour renforcer les équipes IT & Digital de l'un de nos clients. Votre poste et vos missions Membre de l'équipe IT & Digital, vous intervenez au cœur des différents projets de développement du Groupe sur un périmètre international. Dans le respect de la stratégie IT établie par le DSI, votre mission consiste à : Gestion de projet : • Piloter, de manière autonome, un portefeuille de projets applicatifs, en coordination avec les process owners business et les autres équipes IT • Garantir le « delivery » des projets dans le respect du planning et du budget. • Assurer les études fonctionnelles et techniques des projets, en collaboration avec les équipes métier et des « key users » : • Assister les métiers dans la définition des besoins et l'élaboration des cahiers des charges. • Rédiger et/ou piloter la rédaction de l'ensemble des documents projet (spécifications fonctionnelles, techniques, développement, etc.). • Piloter les équipes projets pour coordonner les ateliers, livrables et respecter le planning • Proposer et leader la maintenance et l'optimisation du cycle de vie de l'ERP. • Construire les reporting associés à son activité, en assurer la cohérence et la gouvernance. Support Fonctionnel et Technique : • Connaissance de la solution MS Dynamics Finance and Operations et la gestion du cycle de vie • Apporter votre expertise sur les fonctions Supply Chain Management, Operations ou Finance de Microsoft Dynamics 365 F&O. • Définir les paramétrages nécessaires à la mise en œuvre des fonctionnalités demandées • Garantir la cohérence, l'intégrité et la sécurité des données relatives aux applications confiées. • Contrôler les phases de recette, paramétrage et mise en production • Contrôler la qualité en vérifiant que le produit livré correspond bien au besoin exprimé. • Vérifier la cohérence de l'architecture applicative et fonctionnelle et de son évolution • Conseiller sur l'optimisation de l'utilisation des outils et des systèmes en place Documentation Projet : • Garantir la rédaction et le maintien de la documentation technique • Documenter les exigences opérationnelles en détaillant les actions demandées à la solution et les résultats attendus. • Supporter les utilisateurs au quotidien dans les usages et la résolution des incidents • Contribuer à la veille technologique dans les domaines tels que l'IoT, Automation (RPA), Copilot • Organiser des formations pendant les différentes phases du projet afin de familiariser les utilisateurs finaux aux différentes fonctions de Dynamics.

Pour le compte de notre client, dans le secteur de la distribution, nous sommes à la recherche d'un(e) responsable pole applicatif offre et Suppy Chain (mission de pré-embauche) : La gestion des applications : Assurer le suivi fonctionnel et technique des outils comme MaPS (PIM & DAM), BeeApp (IA Générative), et AX 2012. Identifier les besoins des utilisateurs et piloter les évolutions des systèmes en collaboration avec les équipes métiers et techniques. Gérer les relations avec les éditeurs et prestataires. La qualité des données Supply Chain : Superviser transversalement la qualité des données en lien avec les applications utilisées. Mettre en place des processus et indicateurs (KPI) pour garantir l’intégrité et la fiabilité des données Sensibiliser les équipes à l’importance de la data et à son rôle clé dans la performance. La gestion de projets : Participer à des projets transversaux liés à la Supply Chain. Coordonner les parties prenantes internes et externes.

Bonjour, Nous sommes à la recherche de plusieurs profils spécialisés en Supply Chain Logistique pour des missions basées à Paris et Lyon pour un de nos clients dans le secteur énergétique. Principales missions : Analyse et gestion des stocks Planification et structuration des modèles de données liés aux stocks Revalorisation des stocks Gestion des flux logistiques Modélisation des processus opérationnels liés aux stocks Gestion des relations et performances des fournisseurs Informations clés : Durée de la mission : Long terme Mode de travail : Hybride

I. Contexte : Ela Technology recrute un chef de projet ERP pour la commercialisation de son ERP, CRM et BPM Low Code. Notre solution offre une couverture fonctionnelle complète incluant des outils Low Code, la gestion commerciale, la gestion RH, le travail collaboratif, la gestion financière et la supply chain. II. Missions : Gestion de Projets Clients : · Présentation en avant-vente de la solution aux prospects. · Réalisation d'audits de besoins et de spécifications fonctionnelles détaillées. · Conception technique et développement de logiciels ERP spécifiques adaptés à chaque client. · Accompagnement complet des clients tout au long du projet (3 mois à 1 an), incluant l'assistance à la recette, la migration de données, la mise en place des API et la formation. · Maintenance continue des projets, développement de nouvelles fonctionnalités et paramétrage de l'ERP. · Réalisation de projets selon les méthodologies Agile ou cycle en V, avec une équipe de développeurs.

Nous recherchons un consultant avec une double expertise : Supply chain et "Data analyst". Mission : Vous serez intégré à une équipe en charge d'analyser la performance de la supply chain d'un client en vous appuyant sur la data. Votre rôle sera de collecter de grandes quantités de données et de mener des analyse de performance et identifier des axes d'amélioration métier. Expérience de 2 ans requise sur un poste équivalent. Mission temps plein de 12 mois à pourvoir idéalement à compter du 27/01/2025.

Le consultant interviendra dans la phase de cadrage de la migration vers SAP S/4HANA , en lien avec les équipes métier et IT, pour structurer et optimiser les flux supply chain avant la mise en œuvre. Responsabilités : Analyse et cadrage des processus supply chain existants (approvisionnement, production, logistique, distribution) Identification des écarts entre les pratiques actuelles et les meilleures pratiques S/4HANA. Définition de la cible et recommandations pour l'optimisation des flux supply. Participation aux ateliers avec les équipes métiers et IT pour formaliser les besoins. Rédaction des livrables de cadrage : cartographie des processus, GAP analysis, recommandations. Préconisation sur la configuration des modules SAP SCM (MM, SD, PP, EWM, TM, APO selon le périmètre). Collaboration avec les équipes projet pour préparer la phase de migration et de déploiement .

Qui sommes-nous ? Chez AMD Blue, l'innovation est notre passion, et nous sommes fiers de présenter Blue Digital. Avec une présence établie sur l'ensemble du territoire français et une récente expansion aux États-Unis et au Canada, nous sommes résolument tournés vers l'avenir. Dans le cadre d’un besoin client, nous avons l'opportunité d'accueillir un nouveau membre au sein de notre Tribu Blue Digital. Contexte de la mission : Notre client souhaite un accompagnement dans le cadre du domaine de gouvernance IT pour la production des services financiers individuels. Le/La Business Relationship Manager gère la relation avec les métiers pour un ensemble de services de production IT (maintenance et évolution des services IT). À ce titre, il/elle est le point de contact privilégié de son secteur métier, aussi bien pour le suivi du bon fonctionnement des services que pour le pilotage des projets. Il/Elle joue un rôle d’ambassadeur(drice) de la production, en partageant la stratégie de production et en conseillant son métier sur l’usage des solutions IT. Il/Elle gère les escalades et le traitement des irritants métiers. Descriptif de la mission : -Assurance de la coordination des intervenants pour garantir la qualité de l’exploitation des applications et infrastructures telle que définie avec le métier· -La garantie de la communication avec le métier en lui donnant régulièrement de la visibilité · -Pilotage des projets transverse -Ambassadeur de la production et conseiller son métier Garant de la communication avec le métier en lui donnant régulièrement de la visibilité · Préparation et organisation des instances de gouvernance · Gérence des escalades et les priorisations tant vis-à-vis de sa ligne métier que vis-à-vis des intervenants DSI · Assurance que les opérations s’appuient sur des données permettant de piloter les services fournis. · Veille à ce que des indicateurs pertinents soient implémentés pour mesurer et améliorer la qualité de service délivrée (coûts, performances, …) · Suivi des indicateurs lors des revues de services et monitoring du niveau de satisfaction du client. · Traitement des irritants métiers · Lors d’incident critique, superviser la réponse apportée au top management du Métier.

L’agence DSI Group Luxembourg recherche actuellement un Business Analyst IT (H/F). Dans le cadre de sa migration vers SAP S/4HANA d’ici la fin 2027, notre client s’engage dans une démarche de Business Process Management (BPM) pour ses processus administratifs. Le client a déjà mis en place une gouvernance BPM et un cadre de gestion des processus basé sur ARIS et cherche un Business Analyst Sénior pour accompagner la définition, la modélisation et la mise en œuvre de ces processus, dans le respect de la méthode établie. Vos missions : Analyser et modéliser les processus administratifs, en particulier ceux liés aux Finances, Achats et RH, en utilisant ARIS et en appliquant la méthode BPM définie ; Proposer des solutions optimisées pour la transformation des processus et soutenir la mise en œuvre de SAP S/4HANA dans ces domaines ; Encadrer une petite équipe de consultants et guider les membres dans la modélisation des processus et leur documentation ; Collaborer avec les parties prenantes internes, y compris les départements Finances, Achats, RH et l’équipe SAP S/4HANA, pour assurer l’alignement des processus modélisés avec les objectifs de la migration ; Assurer le suivi et la recette des modèles avec l’administrateur des processus dédié ; Réaliser des recommandations stratégiques pour optimiser les processus administratifs et contribuer activement à la transformation numérique du client.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Nantes (44) ✔Démarrage ASAP ⏱ Mission longue ✏Contrat : indépendant, portage salarial ou CDI 👉 Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Product Owner SIRH (H/F) afin d’accompagner un de nos clients grand compte. Au sein de la DSI du client, tu rejoins l'équipe projet dédiée au déploiement d'un SIRH et d'une solution GTA : Tes responsabilités principales sont : Participer à la mise en place du SIRH Workday et de la GTA Horoquartz (certains lots ont déjà été déployés) Rédiger les US Prioriser le backlog Echanger avec les développeurs Animer les ateliers avec l'intégrateur, les équipes de développement, les métiers etc. Assurer le suivi des projets

Pour un client dans le secteur assurantiel prévoyance santé, nous recherchons un profil expert des sujets Solva 2 et DORA, 3 à 7 ans d'expérience, pour les missions suivantes : • Coordination et rédaction des politiques d'entreprise, • Organisation et suivi de la production des livrables S2, • Mise en œuvre du dispositif de validation du SCR, • Organisation du processus de production de l'Orsa, • Contribution à la déclinaison opérationnelle de DORA (adaptation des processus opérationnels relatifs aux plans de continuité d'activité, à la gestion de crise, … • Contribution à l'organisation du Comité des Engagements, • Renforcement du suivi des risques projets sur les aspects notamment en termes de sécurité et de conformité Le taux dépendra du nombre d'années d'expérience, le taux affiché dans l'annonce est le taux maximal pour un équivalent manager.

Afin de renforcer nos équipes chez l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un(e) Architecte Solution passionné(e) par les technologies avancées et possédant une solide expérience dans la Supply Chain et les environnements industriels 4.0. Mission : En tant qu’Architecte Solution, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre des solutions technologiques au sein de notre environnement Supply Chain et Usine 4.0. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT, OT, IoT et les différents départements métiers pour garantir l'intégration, l'optimisation et la performance de leurs systèmes. Concevoir des solutions techniques robustes et évolutives pour les environnements Supply Chain (WMS, convoyeurs, etc.) en prenant en compte les besoins fonctionnels et les contraintes techniques. Collaborer avec les équipes internes pour la définition de l’architecture IT et son intégration avec les systèmes OT (Operational Technology) et IoT (Internet of Things) dans le cadre de l'Usine 4.0. Assurer la liaison entre les équipes techniques, métiers et fournisseurs pour garantir le bon déroulement des projets. Analyser et recommander des améliorations continues des infrastructures existantes pour optimiser les performances de la chaîne d'approvisionnement et de la production industrielle. Accompagner les équipes dans la mise en place de nouvelles technologies et le déploiement de solutions innovantes. Garantir la sécurité, la scalabilité et la maintenabilité des architectures proposées. Suivre les tendances du marché et les évolutions technologiques pour maintenir nos solutions à la pointe de l'innovation.

Notre client issu du secteur de l’Energie a sélectionné Cornerstone comme Système d’Information Ressources Humaines (SI-RH) pour la gestion du Talent Management, incluant le Core RH, la formation (plan de formation et plateforme LMS), la gestion de la performance et des successions. Le projet, initié en janvier 2025, verra le déploiement progressif des modules tout au long de l’année. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chargé(e) de SI-RH en assistance technique pour accompagner le déploiement de ces outils et l'intégration des données associées. La mission est basée à Saint-Rémy-Lès-Chevreuse (78) et inclura 2 jours de télétravail par semaine. Plus précisément, vos tâches seront les suivantes : Design des processus Talent · Participation aux ateliers de design. · Contribution à la rédaction des cahiers de recette sur les transactions clés. · Réalisation des tests fonctionnels (workflow, datas, habilitations). Design des dashboards · Contribuer à la définition des dashboards et à leur validation. · Paramétrage des notifications et intégration dans les cahiers de recette. · Intégration dashboard et notifications dans les cahiers de recettes. · Tests fonctionnels de reporting et de notifications. Gestion de la reprise des données · Intégration des données clés (job catalog, fiches emploi, entretiens, successions). · Vérification de la conformité et archivage. · Migration des entretiens vers la bibliothèque Cornerstone. Conduite du changement · Rédaction de guides et articles pour accompagner les utilisateurs. · Animation de formations key users. · Support aux key users lors du déploiement. Support technique et suivi des anomalies · Rédaction et suivi des tickets de dépannage avec l’éditeur. · Reporting régulier sur les demandes. Mise à jour RGPD · Mise à jour de l’analyse d’impact RGPD en collaboration avec un partenaire externe.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un architecte d'entreprise ayant travaillé sur des solutions Supply chain. Contexte : Notre client a déployé un entrepôt central refondant l’ensemble de sa chaine de distribution end-to-end. La migration de cette nouvelle chaine de distribution est en cours de déploiement. Mission : garant·e de la cohérence fonctionnelle et de l’application des guidelines d’architecture sur l’écosystème Supply (SAP FMS, SAP CAR, TMS, WMS, WCS, Stealth, BOARD, ANAPLAN). Vous accompagnerez les différents projets de notre client impactant l’écosystème Salesforce sur l’archi fonctionnelle et applicative, y compris les sujets d’intégrations Posture / mindset d’architecte d’entreprise : Appétence sur les besoins/enjeux métiers : comprendre les processus et les objets métiers à un niveau macro, comme point de départ des solutions à mettre en place Capacité à challenger les équipes projets/produits et à co-construire avec elles le design des solutions : poser des questions pour comprendre, convaincre, trouver des compromis

Contexte et équipe : Vous rejoindrez l'équipe SAP composée de 4 personnes : Un manager SAP Un consultant SD/MM/FI Un consultant junior HCM Le poste à pourvoir : Consultant Fonctionnel SAP HCM Environnement technique actuel : ECC6 avec migration prévue sur S/4HANA en 2026. Mode de travail : support et projets. Localisation et avantages : Poste basé à Levallois-Perret dans des locaux neufs. Télétravail : 1 jour/semaine Avantages : Vendredi après-midi off Tickets restaurants, CSE, participation Forfait 204 jours/an Pas de déplacements requis. Vos missions : Assurer le support utilisateurs de niveau 2 et 3. Analyser et corriger les anomalies fonctionnelles. Rédiger les spécifications fonctionnelles et paramétrer le standard SAP HCM : Rubriques de paie, cycles de paie, organismes d'assurance. Assiettes de cotisation, cotisations avec conditions/règles. Correction DSN, valorisation des absences, création d'infogroupes. Organiser et réaliser les tests fonctionnels. Rédiger des manuels utilisateurs. Gérer les interfaces entrantes et sortantes avec SAP HCM. Intégrer et suivre les opérations dans FI. Participer aux montées de version et mises à jour. Accompagner et encadrer la consultante junior HCM de l'équip

CHEF DE PROJET PRODUCTION SUPPLY CHAIN (H/F) - MOISSY CRAMAYEL ( 77 ) - Moissy-Cramayel Pour accompagner notre forte croissance sur nos activités de Field Services, nous recrutons un Chef de Projet Production Supply Chain (H/F) pour intervenir sur notre site basé à Moissy-Cramayel (77) Vos missions sont les suivantes : Fonction : Il intervient sur des missions aussi bien sur le plan fonctionnel qu'opérationnel, sur un ou plusieurs projets afin d'optimiser la chaine de production voir même de proposer une organisation visant à améliorer la performance et optimiser les processus Responsabilités : Concevoir et cadrer les opérations production projets et récurrents : · Conduire les opérations production dans leur ensemble sur la partie de la supply chain production · Assurer que les opérations correspondent aux attendus : coûts, qualité et délais · Réaliser un état des lieux de la situation fonctionnelle afin de gérer la mise en place des opérations production dans leur ensemble · Cartographier les besoins clients et rédiger les cahiers des charges en termes de contexte, objectifs, périmètre d'action, description des fonctionnalités · Décrire toutes les parties prenantes, le budget prévisionnel et le listing des délais (livrables/périodicité-durée) afin de cadrer avec les engagements Gérer le projet et suivre la mise en œuvre du plan d'action : · Coordonner les différents acteurs intervenant sur les projets production, services internes et/ou prestataires extérieurs · Faire respecter les jalons fixés au cadrage des engagements et produire des livrables · Construire l'ensemble des documents de présentation et de communication sur l'avancement des opérations · Assurer le reporting auprès de la Direction des Opérations backoffice et à destination des entités gouvernance clients pour informer sur les avancements production · Superviser les équipes transverses des différents périmètres métiers, pour contrôler la mise en application des phases production nécessaires à la réalisation des opérations · Animer les réunions de pilotage des opérations en cours avec les parties prenantes et veiller à faire converger tous les intérêts Superviser la mise en place des activités de production : · Contrôler la transition vers la phase opérationnelle des solutions proposées · Suivre les phases de tests afin de corriger les éventuels bugs et dysfonctionnements · Veiller à la mise en application des phases production dans le respect des règles fixées · Optimiser les flux entrants et sortants, organiser les prestataires internes et externes et adapter les moyens technologiques associés à la supply chain