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PROPULSE IT recherche pour un de ses clients un Ingenieur Système / Administrateur Senior (+10 ans d'exp) : Administration Infrastructure ▪ Gérer le parc des (60) serveurs industriels, bureautiques et logiciels ▪ Exploiter et maintenir en condition opérationnelle et de sécurité les infrastructures hébergeant les applications locales, IaaS, etc. ▪ Réaliser l'installation, le paramétrage et l'assistance utilisateur des logiciels métiers et industriels ▪ Mettre en œuvre les outils garantissant la disponibilité, l'intégrité et la confidentialité des données dans le respect des engagements de service ▪ Gérer les droits d'accès aux systèmes et aux applications en fonction des profils ▪ Assurer le dépannage sur les infrastructures locales y compris la traçabilité des interventions ▪ Produire la documentation des infrastructures systèmes, bases de données, applications et ressources ▪ Contribuer à la mise à jour de la cartographie des SI et logiciels ▪ Assister et conseiller les utilisateurs, pour le périmètre hors service client de la DSI ▪ Réalise le projet de portage technique et les travaux d'infrastructure (projet remédiation IaaS) ; Projets SI industriel transverses ▪ Contribuer aux projets sous le pilotage de la DSI. A titre d'exemple : migration Windows ▪ Contribuer aux projets industriels. A titre d'exemple : installation de serveurs pour les automates en atelier, gestion des connexions pour les équipements industriels, projet BIM, etc. Les livrables attendus tout au long de la mission sont les suivants : ▪ Documentation des infrastructures systèmes, bases de données, applications et ressources ; ▪ Les comptes-rendus de réunions ; ▪ La stratégie de recette et de migration technique ; ▪ Le plan d'action et de suivi des projets.

En tant qu’Architecte SI, vous serez rattaché(e) à l’architecture centrale et en lien avec l’équipe projet, vos principales missions seront : Recueillir les exigences du métier et challenger leur processus Définir et faire évoluer les architectures fonctionnelles, applicatives et techniques du système d'information dans le respect des normes internes et des exigences du secteur assurantiel. Assurer la cohérence globale du SI avec les orientations stratégiques de l’entreprise et les besoins métiers. Accompagner les projets métiers dans la définition de leurs besoins SI, en garantissant l’alignement avec l’architecture cible. Mettre en place ou faire évoluer des référentiels d’architecture (cartographies, normes, modélisation des processus…). Identifier et anticiper les risques techniques, applicatifs ou organisationnels liés à l’évolution du SI. Assurer un rôle de conseil auprès des équipes projets, des développeurs et des métiers.

🔍 Contexte : Dans le cadre de l'amélioration de son Système d’Information Data & IA , un grand acteur de la protection sociale recherche un Consultant Senior spécialisé en cartographie des flux, audit de documentation et animation de communauté . L’objectif est de concevoir et structurer une cartographie de référence des flux de données , ainsi que les processus de gestion documentaire associés, dans une logique transverse aux différents domaines SI. 🎯 Objectifs de la mission : Réaliser un diagnostic des flux entrants/sortants et de leur documentation existante Identifier les lacunes , compléter ou faire compléter les contenus manquants Concevoir une documentation de référence structurée, évolutive et centralisée Définir et mettre en œuvre les processus de cycle de vie documentaire , règles d’actualisation et comitologie Déployer un espace partagé (Sharepoint, Teams, Wiki…) pour accès et gestion Proposer des ajustements dans les processus projets/RUN pour garantir la pérennité de la démarche Animer une communauté de référents métier/SI autour de cette cartographie Accompagner les équipes dans l’appropriation de ces nouveaux référentiels

Contexte de la mission Nous recherchons un consultant AMOA expérimenté pour une mission en FREELANCE afin d'intervenir sur les activités de conception/spécification fonctionnelle l'un de nos clients du secteur bancaire. Le projet s’inscrit dans une démarche Agile SAFe et implique des interactions avec différentes banques et partenaires européens. Vos principales activités Gestion de backlog fonctionnel, priorisation et participation aux cérémonies agiles Rédaction des user stories et des spécifications fonctionnelles Analyse des anomalies issues des tests d’acceptance interne Contribution aux tests fonctionnels et à l’amélioration continue Collaboration étroite avec les équipes internes, les chefs d’unité et les autres banques Livrables attendus Backlog à jour (composant moteur de règlement) User stories rédigées et priorisées Cahiers de recette et rapports d’analyse Suivi des anomalies et plan d’actions associé

🎯 Missions principales En intégrant notre équipe Architecture et Données d'Entreprise, vous serez chargé(e) de ✔️ Concevoir et documenter l'architecture cible de notre SI ✔️ Piloter l'alignement des projets avec notre roadmap technique ✔️ Élaborer des dossiers d'architecture (DAG) et présenter aux instances décisionnelles ✔️ Collaborer avec les métiers pour traduire leurs besoins en solutions techniques ✔️ Garantir la cohérence de notre écosystème applicatif (legacy et modernisation) Expérience : • 3 à 7 ans en architecture SI • Expérience dans des environnements complexes

Dans un contexte de surcroit d’activité, un pilote SI est recherché pour mener à bien plusieurs projets qui sont à des stades différents : participation aux études amont, écriture du cahier des charges ou pilotage de la mise en œuvre Les projets confiés sont menés selon plusieurs méthodes (classique ou principes Agiles) . La société devra fournir les prestations suivantes: § Concevoir : - Sécuriser la collecte des entrants : cadrages, cadres d’architecture, etc. - Piloter et s’assurer de l’animation des conceptions de son chantier en prévision des différentes montées de version , etc. § Construire : - Avec le responsable du projet, et chaque chantier … la liste des livrables - Piloter l’avancement des travaux et rechercher les contributions nécessaires des équipes Legacies/Socles identifiées à date ou non - Traiter les dépendances planning (adhérences, livrables, inits…) et techniques (environnement, interfaces…) avec les autres chantiers / projets **** et les contributeurs externes au programme & partenaires extérieurs - Sécuriser les opérations de MEP nécessaires au bon fonctionnement (exigences non fonctionnelles incluses telles que performance…) § Contribuer : - Soutenir les équipes opérationnelles dans la réalisation de certaines actions § Piloter : - Mettre en place les instances de pilotage des différents chantiers (planifier, préparer et animer) - Instancier le suivi des différents chantiers et gérer les risques du projet - Coordonner les différents acteurs du projet

Au sein d'une société familiale étant un des gros acteurs industriels du bois en France, vous interviendrez en tant que Directeur SI afin de gérer, d'optimiser et moderniser tout le SI et l'ERP existant. Ce projet à long terme a pour objectif de développer le SI interne pour optimiser la production industrielle. Dans ce cadre nous recherchons la personne suivante : 10 à 15 ans d'expérience réussie en tant que DSI au sein d'une société industrielle Vous avez des expériences réussies dans la c réation / gestion / modification et amélioration d'ERP Vous avez le sens du travail, vous savez gérer la pression et résoudre des problèmes Vous savez vous adapter et êtes diplomate Vous savez gérer une équipe de 4 à 6 DEV/CDP Vous souhaitez vous inscrire dans la durée (plusieurs années) au sein d'une société familiale afin d'apporter votre expertise Poste dans l'Ain à 20 min de Lyon N'hésitez pas à postuler si votre profil correspond !

Dans le cadre d’un programme de transformation SI à l’échelle d’un groupe bancaire , nous recherchons un Directeur de projet ou Chef de programme SI expérimenté , capable de structurer, coordonner et piloter un portefeuille de chantiers complexes dans un environnement exposé. Rattaché à la direction de programme, vous interviendrez en coordination avec les équipes IT, les métiers (Cash Management, Trade Finance, Tenue de Comptes), les équipes de recette, et les sponsors de haut niveau. Vos responsabilités : Structurer et coordonner les phases de design, implémentation et certification des solutions impactées par la migration SI Piloter les jalons, le budget et le plan de charge , en interaction avec les responsables d’implémentation et les chefs de chantier IT Animer les comités projet, remonter les alertes, arbitrer les dépendances critiques S'assurer de la cohérence des livrables entre IT et métiers, notamment dans les domaines Cash, Trade et Tenue de Comptes Travailler en mode transverse et exposé , avec une capacité à challenger les parties prenantes

Missions : Il définit l’architecture technique de tout ou partie du système d’information. Il garantit la cohérence et la pérennité de l’ensemble des moyens informatiques, en exploitant au mieux les possibilités de l’art, dans le cadre du plan d’urbanisme de l’entre l’ensemble des moyens informatiques, en exploitant au mieux les possibilités de l’art, dans le cadre du plan d’urbanisme de l’entreprise. Il/elle s’assure, en collaboration avec l’architecte sécurité référent, de l’adéquation entre les choix techniques et technologiques des projets IT et métiers et le référentiel des exigences de sécurité de l’organisation en définissant ou en appliquant des mesures de sécurité. Il/Elle constitue l’autorité technique sur la sécurité des architectures, définit, fait évoluer et alimente le référentiel des mesures de sécurité Il/Elle assure l’interface et la coordination des actions liées à la sécurité avec les parties prenantes Livrables : Documents d'architecture : Documentation détaillant l'architecture technique des systèmes, des réseaux et des solutions middleware, y compris les choix d'infrastructure, les protocoles de communication, et les intégrations avec d'autres systèmes. Plans d'intégration : Stratégies et étapes définies pour l'intégration des différents systèmes et middleware, en garantissant la compatibilité et la fluidité des échanges de données. Tableaux de bords : faire du reporting sur l'état de sécurité des produits et du niveau de conformités a nos standards, tout en listant de manière exhaustives les vulnérabilités issues des recettes sécurités ou de composants middlewares non patchés. Documentation de configuration : Guides détaillant les configurations de sécurité des middleware, ainsi que les procédures de gestion pour les sécuriser Plans de sécurité : Évaluations des risques et recommandations concernant la sécurité des systèmes et des réseaux, incluant les stratégies de protection, de surveillance et de réponse aux incidents.

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Versailles un Urbaniste SI H/F dans le cadre d'un CDI. Sous la resposnabilité du DSI, l'Urabinste SI H/F aura cette capacité à fournir ces différentes visions sous différents angles (court terme, long terme, cout de possession, obsolescence, valeur métier…) Il travaillera en étroite collaboration avec l'architecte fonctionnelle et l'ensemble des équipes SI pour fournir les différentes trajectoires attendues, accompagner les projets (SI et métier) et mener à bien son activité. L'urbaniste SI aura les missions et les responsabilités suivantes : Architecture technique : Concevoir et maintenir l'architecture technique globale du SI. Définir les standards et les référentiels technologiques à utiliser dans l'entreprise. Assurer la cohérence et l'interopérabilité des différentes composantes techniques du SI. - Optimisation du SI : Analyser et optimiser les performances du SI. Proposer des solutions pour améliorer la scalabilité et la résilience du système (yc obsolescence). Évaluer et intégrer de nouvelles technologies pour renforcer les capacités du SI . Optimiser le cout de possession du SI en gouvernant et en challengeant les différents contrats. S'assurer de posséder un SI autonome et indépendant (dépendances, compétences et technologies - Gestion des évolutions technologiques : Effectuer une veille technologique constante pour identifier les innovations pertinentes. Proposer des scénarios d'évolution technologiques. Évaluer l'impact des nouvelles technologies sur l'architecture existante. Gérer les risques liés aux technologies et applications techniques. - Collaboration et communication : Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'exploitation et de développement. Être le garant des choix technologiques en animant une démarche de douane. Communiquer efficacement sur les choix d'architecture technique auprès des parties prenante. Communiquer et porter l'éveil de la DSI sur les technologies émergentes - Sécurité et conformité : Collaborer avec les équipes de sécurité pour garantir la robustesse de l'architecture. Veiller à la conformité de l'infrastructure avec les normes et réglementations en vigueur. Mettre en place des mécanismes de protection des données et de continuité d'activité. Piloter l'engagement du système d'information

Nous recherchons pour notre client grand compte, un Architecte / Urbaniste SI pour une mission en pré-embauche de 6 mois avant le CDI. Vos missions, seront multiples et évolutives avec le contexte client : Participations et définitions des orientations stratégiques du client; Veiller à l'alignement des trajectoires d'urbanisations; Collaboration avec l'ensemble des parties prenantes; Véritable intermédiaire entre la DSI et les métiers; Conduite du change auprès des users et mise en place de best practice.

Consultant(e) SAP MM SD (CDI chez le client final à Paris) Contexte : En tant que Consultant SAP spécialisé vous serez chargé de contribuer à la réalisation des évolutions et corrections du système liées à la maintenance du domaine Achats. Vos missions englobent l'ensemble du processus, depuis l'assistance à la maîtrise d'ouvrage jusqu'à la mise en production, en passant par le choix de la solution la plus optimale à partir de l'expression du besoin, la rédaction des spécifications fonctionnelles pour les développeurs, et le paramétrage. Vous prendrez en charge des projets ou contribuerez à des projets et évolutions majeures pilotés par d'autres équipes en apportant votre expertise. Vous monterez en compétence sur les nouveaux outils du périmètre pour prendre en charge le déploiement et l'évolution, nottament l'outils de E-procurement ARIBA Responsabilités : • Évaluer le coût et le délai du paramétrage. • Recueillir les besoins du client et rédiger les spécifications. • Paramétrer dans le respect des normes et bonnes pratiques. • Réaliser les tests d'intégration et de non-régression. • Rédiger les modes opératoires. • Contrôler la qualité de la solution. • Assister les utilisateurs en tant que support expert. • Participer aux projets du pôle ou transverses. • Gestion et reporting de votre propre activité.

ADsearch recrute pour son client, PME familiale un directeur des Opérations et des Systèmes d'Information (DOSI). Mission principale Piloter et optimiser les opérations globales de l'entreprise tout en définissant et mettant en oeuvre la stratégie IT pour accompagner la croissance et la transformation digitale. Responsabilités clés 1. Gestion des opérations & performance Superviser et coordonner les activités des pôles (logistique, achats, commerce, service client, marketing, IT). Améliorer les processus, structurer les procédures et optimiser la rentabilité. Accompagner les équipes opérationnelles en leur apportant un recul stratégique sur leurs activités. Définir et suivre les KPIs opérationnels pour anticiper les charges et piloter la performance. Assurer une conduite du changement pour améliorer l’efficacité des équipes avec les mêmes ressources. Accompagner la direction générale dans la stratégie de l’entreprise. 2. Stratégie IT & transformation digitale Aligner la vision et la roadmap IT avec la stratégie globale. Piloter les projets SI (ERP, WMS, CRM, BI) en lien avec les besoins métiers. Construire ou faire évoluer les outils internes (WMS maison, ERP, scénarios & spécifications). Assurer la transition numérique et l’intégration de solutions innovantes. 3. Management & structuration des équipes Encadrer les responsables de pôle et favoriser leur montée en compétences. Favoriser le travail transverse entre les départements (opérations et IT). Agir comme chef d’orchestre pour fluidifier l'organisation et optimiser l’usage des outils

Gestion opérationnelle Corédiger avec l’appui au Programme SIBR la spécification des processus ITIL d’incidents, demandes, changements et gestion des assets, et contribuer à l’implémentation dans les outils ITSM des groupes de support, SLA, communication, Superviser les opérations quotidiennes liées aux systèmes billettiques et aux plateformes numériques. Garantir la disponibilité et la performance des systèmes (MTBF, temps de traitement des données, disponibilité des équipements)​, Coordonner les équipes techniques internes et les sous-traitants pour assurer la maintenance et l’évolution des systèmes, Assurer la supervision des infrastructures et des équipements de vente et de contrôle, en coordination avec les équipes sur le terrain​, Gérer les incidents majeurs et les pannes en garantissant un délai de résolution optimal (90% en moins de 3 jours)​. Pilotage de la performance Mettre en place et suivre les indicateurs de performance pour garantir le respect des SLA et KPI définis​. Proposer des actions d’amélioration continue pour maximiser la disponibilité et la fiabilité des services numériques​. Rendre compte des performances des systèmes au Directeur des Opérations et aux instances régionales. Gestion des incidents et des crises Gérer les incidents critiques (astreinte 24/7 pour incidents majeurs)​, Coordonner la communication avec les équipes de maintenance et les partenaires techniques en cas de problème majeur, Documenter les incidents et les actions correctives mises en place. Amélioration continue et industrialisation Participer à l’évaluation des nouvelles solutions et technologies pour améliorer les services existants​. Proposer des axes d’industrialisation (processus, automatisation) pour maintenir la performance et l’évolutivité des systèmes​, Piloter les projets d’amélioration en collaboration avec les équipes de développement et les partenaires. Gestion d’équipe et coordination Encadrer et animer une équipe d’exploitants et de techniciens dédiés au RUN. Assurer la montée en compétence des collaborateurs via des formations techniques adaptées. Organiser et animer les points d'équipe hebdomadaires pour suivre l'avancement des opérations.

Sous la responsabilité de l'architecture centrale et en lien avec l'équipe projet, la mission consiste à : - Analyser la plateforme éditique existante et ses dépendances - Formaliser la cartographie des fonctionnalités et des interfaces existantes - Recueillir les exigences quant à la future solution en participant aux ateliers métiers et techniques - Challenger les processus métiers actuels et participer à l'élaboration des futurs processus - Définir l'architecture cible d'un point de vue métier et applicatif et technique - Identifier les risques liés à l'évolution de la plateforme - Rédiger les livrables formalisant tous ces éléments : - Présentation synthétique de l'existant : modélisation des processus métier, des fonctionnalités et des applications actuels - Synthèse des besoins et exigences - Formalisation de choix de scénarios de la solution cible - modélisation des processus métier, des fonctionnalités et des applications - modélisation de l'architecture technique et de l'infrastructure en lien avec l'équipe projet - présentation des éléments de décision pour le choix de l'architecture cible

Notre client souhaite renforcer sa gouvernance technique à travers une mission de PMO Architecte. Nous recherchons un(e) Appui Projet transverse du pôle architecture. L’objectif principal est de piloter l’identification, la veille et le traitement de l’obsolescence des composants logiciels référencés afin de permettre de choisir la stratégie à adopter pour gérer l'obsolescence des composants. Missions: Recensement des composants logiciels Structurer et documenter la base de données des composants pour en faciliter le suivi. Identifier les échéances d’obsolescence technique et contractuelle à 3 ans. Mettre en place un tableau de bord de suivi de l’obsolescence. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du pôle architecte pour évaluer les composants critiques afin de mieux cibler la communication. Organisation des réunions et de communication avec les architectes référents sur les impacts des obsolescence afin que les chef de projets puissent les intégrer dans leur roadmap évolutive. Préparation des supports de communication et rédaction de compte rendu. Contribuer à l'amélioration de l'exposition des informations des offres de services techniques.