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Notre client, dans le secteur bancaire, recherche un Consultant SI Finance Durable : Contexte : La mission se déroulera en 3 étapes : 1/ Mener une étude avancée pour cartographier les interlocuteurs, les outils et les projets en cours liées au sujet réglementaire de la CSRD pour la collecte d’informations extra-financières. Celle-ci sera complétée par une analyse des besoins des métiers. 2/ Elaborer un schéma directeur, en phase avec les objectifs du groupe pour la finance durable, pour définir la stratégie (choix des données à collecter/outils/…, planning,…) et aboutir à un référentiel unique. 3/ Coordonner les actions à mettre en œuvre au niveau du SI et être force de proposition pour participer activement à la collecte/consolidation/surveillance des données, la production de KPI et la mise en place de tableau de bord qui répondent aux besoins des opérationnels.

Nous recherchons pour un de nos grand clients dans le secteur du divertissement un chef de projet Système d’Information Senior ayant la capacité de piloter un projet transverse, avec différents interlocuteurs Métiers et différents chantiers SI techniques, dans une contrainte de délai très forte. Votre rôle sera axé sur la communication avec les équipes métiers ainsi que la compréhension du SI complexe à fort volume de transactions. Vous devrez donc adopter une posture proactive et devrez être en capacité de discuter de sujets techniques sur un SI complexe. Dans ce cadre, vos missions seront : • Réalisation du cadrage technique • Production de note de cadrage projet • Production des uses cases applicatifs • Organisation et animation des comités de pilotage avec les sponsors et les utilisateurs • Reporting projet • Remontée d'alerte, demande d'arbitrage • Suivi budgétaire du projet

DSI GROUP recherche pour un de ses clients basé en Ile-De-France, un(e) Architecte SI H/F. Dans le cadre d'une participation à la transformation de l'Architecture. Vos missions : Dans le cadre des projets, définir l'architecture de la solution conformément aux exigences recueillies et en cohérence avec le SI. En fonction du projet, vous pourrez être le garant de la définition globale de la solution technique et de sa mise en œuvre en collaboration avec l'ensemble des acteurs techniques du projet. Elabore des cibles d'évolution du système informatique en adéquation avec les orientations stratégiques de l'entreprise. Définir et maintenir le référentiel d'architecture technique de l'entreprise. Assurer la vision globale de la solution, coordonner les travaux d'architecture et les différents contributeurs techniques, dans le cadre des projets Concevoir/construire l'architecture des projets conformément aux exigences, à la cohérence globale avec le système informatique et les orientations définies par l'entreprise Environnements techniques : Architecture technique Modélisation Méthode agile Français et Anglais Courant

La forte activité Epargne sur les domaines de l'Assurance-Vie, Plan d'Epargne Retraite ou contrats à capitalisation, que ce soit pour des personnes morales ou physiques implique de fortes contraintes réglementaires et fiscales, avec des déclarations ponctuelles, quotidiennes, mensuelles ou annuelles. Sunshine, l'outil de gestion BO Epargne en place gère près de 400 000 contrats et se doit de produire ces déclarations, en conformité avec les cahiers des charges et les nombreuses (et évolutives) réglementations. Les actions suivantes sont attendues de la part de l'intervenant(e) dans le cadre de la Production de ces déclaratifs réglementaires : - Planifier et coordonner les interventions (CSM, DSC, MOA) pour produire les fichiers déclaratifs réglementaires dans des délais contraints - Valider le contenu des fichiers déclaratifs : conformité, cohérence et exhaustivité des informations - Vérifier la bonne réception et la bonne intégration des fichiers déclaratifs d'Apicil par les différentes administrations - Traiter et/ou s'assurer du traitement des retours adressés par les administrations - Analyser et proposer des solutions correctives/évolutives pour le traitement des rejets Sunshine et des rejets DGFIP/Urssaf/GIP-UR - Recetter les correctifs et évolutions livrés dans le cadre de ces dispositifs réglementaires - Accueillir et qualifier les demandes adressées à la MOA concernant ces dispositifs réglementaires pour traitement ou routage vers les services adhoc A ce titre, il est demandé de la part de l'intervenant(e): - une capacité d'animation et d'organisation pour planifier les actions des différents contributeurs - une capacité d'analyse (savoir rentrer dans les détails) et de synthèse (savoir restituer de manière simple des messages et des conclusions) - des compétences techniques (SQL Oracle, xml, Excel) significatives pour analyser les données et recetter les fichiers, les correctifs et évolutions - une curiosité et une motivation dans l'appropriation des normes actuelles et évolutions à venir - rigueur et autonomie dans l'exécution de la production et l'exécution des déclarations réglementaire - des connaissances métiers du domaine de l'Epargne (Assurance-Vie, PER, ...) et une expérience dans la production et la validation de fichiers déclaratifs réglementaires ou fiscaux (Ficovie, Pasrau, Info Retraite, Fatca, Crs Dac2...)

CONTEXTE Missions Expérimenté sous la responsabilité de l’Architecte référent du domaine Architecture Intermédiation dans le cadre du programme de plateformisation. En étroite collaboration avec • la Direction C2DP • les équipes Domaine Intermédiation • les différentes lignes métiers • la direction de l’architecture groupe (Architecte SI et Architecte d’Entreprise) Afin de renforcer le pôle Architecture Intermédiation Livrables attendus • Cadre d’architecture Intermédiation et son évolution • Dossier d’accompagnement des projets à la mise en place de leur intermédiation en adéquation avec le cadre de référence • Rédaction et présentation de support d’acculturation et formation en lien avec l’intermédiation, ses capacités constitutives et leur mise en œuvre. • Aide à la définition du modèle opérationnel des capacités d’échanges • Dossiers d’architecture intermédiation • Dossier de présentation à la Design Authority • Backlog et description des dettes d’architecture du domaine pour chaque palier

L'architecture d'entreprise participe aux projets en émergence et cadrage et à l'étude de dossiers stratégiques. Avec le programme de transformation, les sujets à traiter sont nombreux. La personne devra donc accompagner les 3 architectes d'entreprise internes sur les travaux suivants : Prise en charge de l'étude de certains dossiers ; Participation aux brainstorming sur les sujets ; Participation aux réunions de travail avec le métier ou l'IT ; Préparation des documents et présentation des études aux décideurs métier ou IT ; Formalisation des cartographies d'architecture entreprise - carto des capacités et carto fonctionnelle ; Rédaction des livrables architecture DAG- direction architecture générale ; Accompagnement à la conduite du changement ; Faire le lien lors des phases de réalisation avec les architectes solutions de la direction ; Faire preuve de pragmatisme et adapter la rigueur des normes d'architecture au contexte ; Faire preuve de pédagogie et non de dogmatisme vis a vis des équipes métiers et DSI.

Conception du SI Elaborer et mettre à jour les référentiels d’architecture (normes, standards, cartographie, processus, vocabulaire) Définir l’architecture globale du système d’information au niveau fonctionnel et technique (incluant les infrastructures matérielles, les logiciels, les bases de données, les réseaux et les outils de sécurité) en fonction des besoins exprimés et de la stratégie d’entreprise Analyser les impacts des nouvelles solutions sur le SI et assurer l’interopérabilité et la cohérence entre les différents composants du système d’information En lien avec la PSSI, évaluer les risques et implémenter les mesures de sécurité dans les phases de conception Accompagnement des projets Accompagner les responsables de domaines (BRMs) et chefs de projets dans l’évaluation des solutions et la conception de l’implémentation cible Analyser les besoins fonctionnels et techniques et définir l’architecture y répondant en tenant compte des contraintes techniques, organisationnelles et financières Participer à la rédaction des cahiers des charges et AO Contrôle et amélioration continue Effectuer une veille technologique du marché et promouvoir des solutions innovantes permettant d’améliorer le système d’information Contrôler la cohérence entre la mise en œuvre effective et le modèle d’architecte préconisé Promouvoir les orientations liées à l’architecture au sien de la DSI et conseiller sur les bonnes pratiques et le respect des référentiels d’architecture. Qualifier et valider les changements

En tant que Responsable des systèmes d’information, vous aurez un rôle clé dans la gestion et l’optimisation de l’infrastructure informatique de notre client. Vous serez en charge de : Administration et maintenance du système d’information : suivi, gestion et sécurité. Support informatique : répondre aux besoins des utilisateurs et assurer les interactions avec les partenaires externes. Gestion de l'infrastructure réseau et matérielle : postes de travail, réseaux, téléphonie fixe et mobile, et inventaire. Veille technologique et amélioration continue : analyser les besoins, proposer des solutions et former les équipes aux outils numériques. 1. Administration et suivi du système d’information Gestion des infrastructures techniques : Vous superviserez les équipements du système d’information, incluant : Les postes de travail (au siège, dans les sites distants et en réserve). Les accès internet, réseaux et téléphonie fixe. La gestion des téléphones mobiles attribués aux collaborateurs. La tenue et mise à jour de l’inventaire informatique. Veille et sécurité : Vous serez responsable de la surveillance constante de la sécurité du système d’information pour anticiper et répondre efficacement à toute menace ou dysfonctionnement. 2. Support informatique Traitement des demandes utilisateurs : Vous serez l’interlocuteur(trice) principal(e) pour toutes les requêtes informatiques internes, en veillant à leur résolution rapide et efficace. Vous assurerez également la coordination avec les partenaires externes (fournisseurs, prestataires IT) pour des interventions spécifiques. Soutien aux équipes : Vous serez un appui essentiel pour les différents pôles de l’organisation, en analysant leurs besoins et en leur proposant des solutions technologiques adaptées. 3. Gestion des relations avec les partenaires externes Suivi des contrats et factures : Vous suivrez les contrats de prestation liés à l’activité informatique (hébergement, maintenance, sécurité) et validerez les factures en lien avec ces services. Établissement des devis et commandes Participation aux comités de pilotage 4. Veille technologique et amélioration continue Analyse des besoins utilisateurs : Vous collecterez et analyserez les besoins exprimés par les équipes pour proposer des solutions innovantes et adaptées à leurs missions. Proposition d’améliorations : En assurant une veille technologique régulière, vous identifierez les évolutions nécessaires pour optimiser les performances des systèmes et renforcer leur sécurité. Documentation technique : Vous maintiendrez à jour les dossiers techniques, procédures de configuration et d’exploitation, afin de garantir une gestion rigoureuse et pérenne des systèmes. Formation des équipes 5. Soutien aux projets transversaux Vous participerez activement aux projets impliquant une dimension technologique ou nécessitant un appui technique pour leur mise en œuvre. Vous apporterez votre expertise pour intégrer des solutions IT dans les projets stratégiques de l’organisation.

Mission 1 : Garantir la cohérence du SI L'Architecte SI participe à l'élaboration du schéma Directeur. Il définit un cadre de travail applicatif cohérent avec les socles techniques et les attentes des métiers. Il identifie, explique et partage les principes d'architectures dans l'entreprise. Mission 2 : Réaliser les études préalables L'Architecte SI doit comprendre les besoins d'évolutions métiers. Il assiste les clients internes dans la formalisation de leurs besoins. Il identifie les modules et fonctions impactés par les nouveaux besoins métiers. Il identifie et partage les contraintes d'architecture. Il définit les cibles d'architecture fonctionnelle en cohérence avec le SI existant et cible. Il formalise les scénarios d'architecture retenus dans une note de cadrage V0. Il cadre voire pilote la réalisation POC (Proof of Concept). Il participe aux macros-chiffrages des scenarios. Mission 3 : Définir l'architecture dans le cadre des projets L'Architecte SI définit la note de cadrage détaillée ou le dossier d'architecture applicatif sur la base du cahier des charges. Il encadre et challenge les niveaux de service et exigences métier des applications au travers de la note de cadrage et la conception applicative des produits Il assiste les Chefs de projet, ou les Responsables de Domaine pour l'analyse d'impact des projets. Il assiste, oriente et contribue à la validation la conception des applications. Il identifie et communique les contraintes logicielles au Responsable d'Intégration afin d'assurer la bonne gestion de l'infrastructure technique. Il identifie et facilite l'utilisation des services fonctionnels exposés dans le SI. Il met à jour la cartographie applicative, effectue sa publication et sa diffusion au sein de l'entreprise. Il vérifie que l'ensemble des préconisations d'architecture soient respectés. Mission 4 : Assurer le support opérationnel L'Architecte SI assure le maintien de la cartographie applicative, sa publication et la diffusion au sein de l'entreprise. Il assiste, oriente, valide la conception des applications dont les Responsables d'application ont la charge. Relations transverses : L'ensemble des Directions Métiers L'ensemble de la DSI L'ensemble de la DPM L'équipe BI

Dans le cadre de sa transformation, le groupe opère un programme de plateformisation de son système d’information. Le département Architecture SI, au sein de la Direction Architecture Groupe, est en charge de la définition des cibles et des feuilles de route d’architecture. Son champ d’intervention est l’ensemble du SI, avec un rôle central sur le programme de plateformisation. Mission d’Architecte expérimenté sous la responsabilité de l’Architecte référent du domaine Architecture Intermédiation dans le cadre du programme de plateformisation. En étroite collaboration avec : • la Direction C2DP • les équipes Domaine Intermédiation • les différentes lignes métiers • la direction de l’architecture groupe (Architecte SI et Architecte d’Entreprise) Afin de renforcer le pôle Architecture Intermédiation Cadre d’architecture Intermédiation et son évolution : • Dossier d’accompagnement des projets à la mise en place de leur intermédiation en adéquation avec le cadre de référence 2 / 3 • Rédaction et présentation de support d’acculturation et formation en lien avec l’intermédiation, ses capacités constitutives et leur mise en œuvre. • Aide à la définition du modèle opérationnel des capacités d’échanges • Dossiers d’architecture intermédiation • Dossier de présentation à la Design Authority • Backlog et description des dettes d’architecture du domaine pour chaque palier Sapiens est à la recherche pour l'un de ses clients d'un Architecte SI. Les principales missions sont les suivantes : Définition des paterns Utilisation des capacités techniques Participer et permettre aux projets de s’implémenter Couche d’interface afin de vulgariser Permettre de rédiger les stratégies d’architectures Organisation, esprit de synthèse, force de conviction et de proposition, pugnacité, efficacité, sens des priorités, prise de décision, confiance en soi, bon relationnel, très bonne expression orale et écrite, autonomie, adaptabilité. Bonne connaissance des capacités d’échanges (API, ETL, événementiel, fichier) ainsi que des architectures d’intermédiations SOA, ROA, EDA dans un modèle d’organisation orienté mesh Techno : Kafka confluent Comprendre ce qu’est l’EDA ( event-driven architecture ) en entreprise Plus de 10 ans Ce qui est très important : Comprendre ce qu’est une architecture orientée service Ce qu’est une API Architecture orientée ressources Comment animer des ateliers Leadership Bonne expression Architecture fonctionnelle et applicative Aisance à évoluer dans des contextes agiles à l’échelle Expérience avérée sur des projets complexes (Scrum ou cycle en V)

PROPULSE IT recherche pour un de ses clients un Ingenieur Système / Administrateur Senior (+10 ans d'exp) : Administration Infrastructure ▪ Gérer le parc des (60) serveurs industriels, bureautiques et logiciels ▪ Exploiter et maintenir en condition opérationnelle et de sécurité les infrastructures hébergeant les applications locales, IaaS, etc. ▪ Réaliser l'installation, le paramétrage et l'assistance utilisateur des logiciels métiers et industriels ▪ Mettre en œuvre les outils garantissant la disponibilité, l'intégrité et la confidentialité des données dans le respect des engagements de service ▪ Gérer les droits d'accès aux systèmes et aux applications en fonction des profils ▪ Assurer le dépannage sur les infrastructures locales y compris la traçabilité des interventions ▪ Produire la documentation des infrastructures systèmes, bases de données, applications et ressources ▪ Contribuer à la mise à jour de la cartographie des SI et logiciels ▪ Assister et conseiller les utilisateurs, pour le périmètre hors service client de la DSI ▪ Réalise le projet de portage technique et les travaux d'infrastructure (projet remédiation IaaS) ; Projets SI industriel transverses ▪ Contribuer aux projets sous le pilotage de la DSI. A titre d'exemple : migration Windows ▪ Contribuer aux projets industriels. A titre d'exemple : installation de serveurs pour les automates en atelier, gestion des connexions pour les équipements industriels, projet BIM, etc. Les livrables attendus tout au long de la mission sont les suivants : ▪ Documentation des infrastructures systèmes, bases de données, applications et ressources ; ▪ Les comptes-rendus de réunions ; ▪ La stratégie de recette et de migration technique ; ▪ Le plan d'action et de suivi des projets.

Profil recherché en bref : Dans le cadre de la refonte du système d’information, le client a besoin d'un analyste SI MOA pour analyser, formaliser les besoins métiers et participer aux recettes métiers. Contexte : Au sein d'une équipe projet MOA interne, vous serez directement rattaché(e) au Chef de Projet MOA. Les + du poste : Un poste dans lequel vous serez en relation avec une variété d’interlocuteurs et d’équipes Un environnement technique challengeant et dans lequel vous pourrez évoluer Une entreprise stable financièrement, en croissance mais qui ne perd pas sa valeur « humaine » et qui prône un management de proximité Une autonomie sur votre domaine de compétence. En collaboration avec le chef de projet MOA : Analyser le fonctionnement des applications existantes. Analyser les besoins des équipes métiers de manière à affiner la demande. Analyser les besoins en interfaces inter-applications. Rédiger des spécifications fonctionnelles générales (SFG) Sur la base des spécifications fonctionnelles générales, rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées (SFD) et assurer leur mise à jour en fonction des évolutions liées au projet. Participer à l’élaboration des maquettes d’écrans (UI) pour les applications développées en interne. Participer à la rédaction des scénarios de recette métier. Participer aux recettes métiers. Étudier les solutions logicielles et/ou applicatives existantes et être partie prenante dans les choix d’améliorations en termes de processus et/ou de solutions progicielles.

emagine recherche pour l’un de ses clients grand compte un responsable SI Finance. Lieu : Saint-Quentin-en-Yvelines Durée : > 12 mois Télétravail : 2 jours par semaine Contexte Au sein de la DSI de notre client et dans le cadre d’un réaménagement stratégique, l’objectif est de renforcer les équipes avec un directeur de projet Senior SI Finance Mission Réceptionner, challenger, équilibrer, sécuriser et communiquer sur le contenu des versions du SI Finance Gérer et piloter un planning global transverse et de sa cohérence avec les Métiers, AMOA et DSI. Coordonner / relancer les parties prenantes (acteurs & contributeurs) et vérifier à toutes les étapes du cycle de vie (ex : planning de livraison, planning de recette) que les actions prévues dans le cadre des versions sont effectuées conformément au plan prévu, notamment S’assurer de la tenue des engagements des différentes parties prenantes. S’assurer de la cohérence des plannings Métiers, AMOA et DSI Suivre les KPI et réaliser des bilans réguliers pour alimenter la capacité d'amélioration continue. Expérience Forte expertise sur SAP S4 Hana Expérience obligatoire en gestion de projet carve-out IT dans de forts contextes ainsi qu’en gouvernance des systèmes d’information. Intéressé? Veuillez me contacter au X X X X X X X.

Conception du SI  Elaborer et mettre à jour les référentiels d’architecture (normes, standards, cartographie, processus, vocabulaire)  Définir l’architecture globale du système d’information au niveau fonctionnel et technique (incluant les infrastructures matérielles, les logiciels, les bases de données, les réseaux et les outils de sécurité) en fonction des besoins exprimés et de la stratégie d’entreprise  Analyser les impacts des nouvelles solutions sur le SI et assurer l’interopérabilité et la cohérence entre les différents composants du système d’information  En lien avec la PSSI, évaluer les risques et implémenter les mesures de sécurité dans les phases de conception Accompagnement des projets  Accompagner les responsables de domaines (BRMs) et chefs de projets dans l’évaluation des solutions et la conception de l’implémentation cible  Analyser les besoins fonctionnels et techniques et définir l’architecture y répondant en tenant compte des contraintes techniques, organisationnelles et financières  Participer à la rédaction des cahiers des charges et AO Contrôle et amélioration continue  Effectuer une veille technologique du marché et promouvoir des solutions innovantes permettant d’améliorer le système d’information  Contrôler la cohérence entre la mise en œuvre effective et le modèle d’architecte préconisé  Promouvoir les orientations liées à l’architecture et conseiller sur les bonnes pratiques et le respect des référentiels d’architecture.  Qualifier et valider les changements

emagine recherche pour l’un de ses clients grand compte un responsable SI RH. Lieu : Saint-Quentin-en-Yvelines Durée : > 12 mois Télétravail : 2 jours par semaine Démarrage : Janvier Mission Freelance : Chef de Projet Carve-out IT – SI RH et SuccessFactors Nous recherchons un Chef de Projet IT expérimenté pour accompagner un projet stratégique de carve-out dans un environnement complexe. Vous serez au cœur des interactions entre la DSI et les équipes métiers RH , avec pour mission d'assurer la réussite de la transition des systèmes d'information RH. Gestion de projet carve-out IT : Piloter l'ensemble des activités liées au découpage des systèmes RH et garantir un Delivery de qualité dans un contexte de transition complexe. Cadrage et gouvernance : Appréhender rapidement les enjeux du projet, formaliser le périmètre de la prestation et naviguer dans un environnement en évolution. Pilotage et coordination : Superviser les phases critiques du projet, assurer un reporting clair et garantir les engagements. Support métier RH : Aider les équipes métiers dans le basculement des systèmes RH existants vers un nouveau cadre. Relation client : Mettre en place les conditions pour une satisfaction optimale des parties prenantes tout au long du projet. Expertise SI RH : Connaissance approfondie des systèmes RH, avec une maîtrise impérative de SuccessFactors . Expérience en carve-out IT : Vous avez déjà mené un ou plusieurs projets similaires, idéalement dans un contexte de transition complexe. Autonomie et adaptabilité : Capacité à évoluer dans des environnements changeants, sans équipe RH dédiée au démarrage. Gouvernance et méthodologie projet : Excellentes compétences en structuration, coordination et gestion des priorités. Freelance expérimenté en gestion de projets IT, orienté résultats. Capacité à naviguer dans des environnements matriciels et à travailler en étroite collaboration avec des équipes DSI et métiers. Excellent relationnel et sens du service client. Cette mission vous offre l'opportunité de relever un défi stimulant et d'accompagner une organisation dans un projet stratégique à fort impact. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences au service de ce projet, n’hésitez pas à postuler. Intéressé ? Veuillez me contacter au X X X X X X X

• Analyse les processus métier et modèles organisationnels existants, en dégage des opportunités d’amélioration au regard des évolutions d’organisation ou de SI (diagnostic, préconisations, recherches de solutions, amélioration continue) • Orientation des solutions du SI au regard de ces évolutions (expression de besoins, cadrages métiers) • Animation des travaux de conduite du changement métier • Mise en place d'une démarche qualité et des procédures qualités, généralistes ou spécifiques à l’informatique. Réalisation d'audits réguliers, avoir un rôle de conseil en informant le client des nouvelles normes et méthodes. Etre responsable de la bonne application des méthodes. Assurer la communication sur les différentes normes • Participer aux différents projets de conduite de changement • Qualifier, former, communiquer et déterminer les risques associés aux changements • Participer et / ou réaliser les études de cadrage métier en amont des projets ou en phase projet • Analyser les processus métiers existants, décrire les processus métiers cibles et mesurer les impacts du projet d'évolution du SI ou autres • Suivre et accompagner la mise en oeuvre des projets de transformation et / ou d'optimisation et animer la conduite du changement • Etre en capacité d’utiliser des pratiques de facilitation pour faire émerger les idées (en phase de diagnostic comme en phase de résolution de problèmes ou de bilan)