Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Migration

Définir et mettre en place une stratégie de migration des données. Gérer le périmètre des données à migrer pour chaque Go Live (Données de Base - BDR, Données Maîtres - MDR, Données Transactionnelles). Superviser les plans, les KPI, et les rapports de progression à destination du programme. Définir la stratégie de migration des données. Gérer les demandes de changement de périmètre (analyse d’impact, mise à jour du plan, communication). Planifier les activités et fournir des rapports de suivi détaillés via des KPIs. Collaborer étroitement avec le Data Migration Lead du client : Confirmer les responsabilités via RACI. Offrir un soutien continu et renforcer les relations via une approche "One-Team". Coordonner et superviser les activités des contributeurs (fournisseurs IFS, équipes IT, fonctionnelles, Business). Adapter la taille de l’équipe en fonction de la charge de travail. Gérer des profils fonctionnels, techniques, et de développement. Garantir la qualité des livrables (stratégie, GDS, DDS, interfaces Dell Boomi, validation des données). Superviser les Runbooks et leur cohérence avec le Master Plan. Analyser les collections de données, effectuer des réconciliations, et produire des rapports sur l’avancement des charges. Identifier, suivre et proposer des plans de mitigation pour les risques associés à la migration. Organiser la transmission des activités à l’équipe de maintenance après la période d’hypercare. Mettre à jour la base de connaissances (leçons apprises, gestion documentaire sur SharePoint, suivi Jira).

Nous recherchons un Chef de Projet de migration de données pour un client dans le secteur de l'assurance vie (épargne - retraite) pour piloter un projet de migration de données du SI du client vers un SI extérieur (transfert de portefeuille entre assureurs). En tant que référent technique, vous interviendrez sur toutes les phases du projet, de la conception à la mise en production. Vos missions seront les suivantes : Pilotage Technique : Assurer le cadrage, la planification et la coordination des activités techniques des projets de migration. Conception Technique : Analyser les besoins métiers, concevoir les architectures techniques cibles et définir les spécifications techniques. Suivi de Développement : Piloter les équipes de développement, suivre l’avancement des livrables et garantir la qualité technique des solutions déployées. Gestion de la Migration : Superviser les phases de migration des données et des systèmes en assurant la continuité des activités métier. Coordination des Équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes MOA, les équipes de développement et les partenaires externes. Gestion des Environnements : Gérer les environnements de test et de production, assurer le support technique lors des phases de recette et de mise en production. Documentation et Reporting : Rédiger la documentation technique, assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes, et proposer des actions correctives si nécessaire.

Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, 2 experts N3 en bases de données pour une mission freelance (longue visibilité) Au sein du Domaine Exploitation, la prestation concerne le Pôle Expertise Base de Données notamment en charge du maintien en conditions opérationnelles des systèmes et BDD Oracle, MicroSoft MS-SQL, PostgreSQL et MongoDB. Les besoins applicatifs et middlewares sont pilotés par les Conduites Techniques du Domaine Exploitation, les réponses et moyens apportés par l’Expertise BDD devront répondre aux exigences de performance et de disponibilité demandées par les Conduites. Malgré la diversité des partenaires, et l’hétérogénéité techniques de applications, il est nécessaire de converger vers une homogénéité des process et des pratiques, tout en prenant en compte au maximum les contraintes et les particularités de chacun, afin d’optimiser la qualité de service et l’efficience des moyens mis en œuvre. Nos Objectifs DSI : ● Garantir la disponibilité, le fonctionnement et l’intégrité des Services Informatiques du client ● Apporter des services et des solutions aux besoins, demandes et incidents des Domaines Métiers et utilisateurs ● Favoriser l’exploitabilité et l’industrialisation des services d’infrastructures et applications ● Construire l’ensemble des outils, processus, procédure afin d’exploiter le parc Gérer et piloter l’activité opérationnelle au sein du Domaine Exploitation ● Gérer et piloter les moyens de production (internes et infogérés) ● Construction en cours du service exploitation pour gérer l’ensemble du parc : outillage, processus, procédure et etc. ● Construire un nouveau datacenter et y migrer le SI du client Exemples de livrables : Les Livrables demandés lors de cette prestation pourront être (liste non exhaustive) : - Tableaux de bords et indicateurs mis à jour dans les délais - Tickets d’incidents et de demandes, créés ou traités par l’équipe, mis à jour dans l’outil correspondant (Ex : Phare, …) - Comptes rendus de réunions - Plans d’actions à jour - Planning de continuité de service de l’équipe - Rapport d’activité - Chronogramme d’opération - Planning de déploiements - Retour d’expérience (REX) suite à incident ou changement impactant. - Dossier de synthèse suite à une étude - Planning et macro-chiffrage projets - PV de livraison d’environnement - Documentation de transfert de l’exploitation au run (procédures d’installation et d’exploitation, modes opératoires, …) - Rédaction ou mise à jour du Dossier d’Architecture Technique (DAT) - Rédaction ou mise à jour du Dossier de Conception Détaillée - Rédaction ou mise à jour du Dossier de Conception Générale - Rédaction ou mise à jour du dossier d’exploitation (DEXP) - Mise en place de règles d’ingénierie sur le périmètre concerné

Dans le cadre d’une transformation technologique majeure, nous recherchons un Consultant Data Engineer spécialisé en PySpark et Power BI, avec une solide expérience en décommissionnement de SAS, pour accompagner notre client dans une mission stratégique. Votre rôle principal sera de migrer les processus existants de SAS vers PySpark sur une infrastructure Azure , tout en assurant une documentation claire et exhaustive pour une reprise par une équipe novice. Power BI sera utilisé pour la visualisation des données . Migration des programmes SAS : Réécriture et optimisation en PySpark sur Azure. Documentation et qualité du code : Rédaction détaillée des étapes et respect des standards de codage. Formation des équipes : Accompagnement d’une équipe novice en PySpark pour une prise en main autonome. Mise en œuvre de dashboards Power BI : Création de tableaux de bord interactifs et adaptés aux besoins métiers. Gestion des délais : Respect de l’échéance stratégique pour le décommissionnement de SAS d’ici fin 2024.

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un Consultant en Migration de Systèmes Bancaires F/H Descriptif de la mission: Le Programme vise à réimplémenter le Core Banking System, d'une part sur la dernière version disponible de la solution Transact de Temenos, d'autre part en réurbanisant des traitements spécifiques à côté du CBS historique, via des développements maison ou de l'achat de logiciels. Dans ce contexte, la Direction du programme Galaxy lance un appel d’offres afin de compléter le dispositif du programme concernant la partie : pilotage de la stratégie de bascule et de la stratégie de migration des données. Au sein de l’équipe Pilotage du programme, le ou la Lead Stratégie de Bascule et de migration des données aura pour mission de : - Définir la stratégie de Bascule et de Migration des données, en lien avec tous les contributeurs du Programme - Définir les pré requis, environnements, indicateurs de suivi de bascule, déroulement de ces opérations de bascule et de migration. - Piloter opérationnellement les travaux permettant de sécuriser la bascule Galaxy - Définir les dates des répétitions de bascule et organiser l'aspect logistique. - Préparer et instancier les chronogrammes de bascule (répétitions et bascule réelle) - Mettre en place le dispositif de la bascule (Poste de commandement…) - Garantir l’intégrité des données post bascule Compétences techniques : - Connaissance générale de la stack Technique du client (Java / Kafka Stream/GCP / Core Banking System) - Connaissance des modèles d’architectures Microservice et de l’architecture hexagonale - Les bases de données et la modélisation - Les méthodologies Agile (User story, backlog, cérémonies, etc …) - Maitrise de JIRA et de Confluence, - Maitrise de la suite Office 365 Compétences Fonctionnelles et métier : - Connaissance impérative d’un SI bancaire d'au moins 6 ans - Expérience impérative de pilotage d’une opération de bascule ou de migration de données dans un contexte similaire. Compétences transverses : - Tenue des engagements pris - Proactivité, autonomie et rigueur - Capacité à communiquer, à travailler en équipe et excellent relationnel Expérience : - Profil confirmé de 8 ans minimum ayant évolué dans un contexte similaire ; Une expérience réussie en pilotage d'une opération de bascule similaire est impérative. - Une expérience en lien avec une architecture orientée évènement, ou une expérience avec un Core Banking System est un plus. Conditions : - Démarrage de la prestation à compter de début décembre - La mission se déroulera à La Défense dans un rythme de 3 jours sur site minimum / 2 jours de Télétravail maximum (en fonction des impératifs du projet). Compétences / Qualités indispensables: core banking,migration de systemes bancaires,kafka,java,gcp Compétences / Qualités qui seraient un +: experience core banking

Missions principales Conception et stratégie de migration : Évaluer l'environnement actuel SAP ECC et définir les exigences de migration. Participer à l'élaboration de la feuille de route pour la migration S/4HANA. Conseiller sur les meilleures pratiques et assurer la conformité avec les objectifs métier. Gestion de projet et coordination : Superviser toutes les phases de la migration : préparation, conversion et post-migration. Coordonner avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir une exécution efficace du projet. Gérer les relations avec les parties prenantes, y compris les équipes internes, les utilisateurs finaux et les fournisseurs. Analyse et optimisation des processus financiers : Travailler avec les équipes Finance pour identifier les opportunités d’optimisation dans les processus et flux de travail. Assurer une bonne compréhension des fonctionnalités de S/4HANA Finance et optimiser l’utilisation du système pour répondre aux besoins métiers. Support post-migration et gestion du changement : Développer des plans de formation et d'accompagnement pour les utilisateurs finaux. Gérer le support après migration pour s'assurer de la stabilité du système. Contribuer à la gestion du changement pour faciliter l’adoption des nouvelles fonctionnalités par les utilisateurs.

Mission / Freelance / France / Paris / Coordinateur migration de données / SAP S4/Hana / Modules fonctionnels SAP Date de démarrage : ASAP Durée : 6 mois renouvelables Localisation : Paris Rythme en télétravail : 1j/semaine Coordinateur Migration de Données Contexte : Dans le cadre d'un Schéma Directeur visant à moderniser les processus internes et le parc applicatif, le groupe recherche un Coordinateur Migration de Données pour sécuriser et coordonner les actions de migration de données. Rattaché au DSI adjoint, vous serez responsable de la migration des données et de la coordination avec les équipes projet et les contributeurs métiers et IT Missions principales : • Organiser, planifier et coordonner les actions de migration • Extraire, transformer et importer les données selon les modèles cibles (SAP, progiciels Métier) • Assurer la gestion des risques et l'arbitrage sur les solutions • Suivre les indicateurs, les alertes et le reporting de migration • Documenter les méthodes et plans de migration • Animer les instances de pilotage des chantiers de migration • Contribuer à la conduite du changement avec les chefs de projet Profil recherché : • Diplôme Bac+2/3 en informatique, avec au moins 3 ans d'expérience en gestion de migration • Connaissance des méthodes de migration de données, des SI et progiciels du marché • Expérience opérationnelle en migration / nettoyage / dédoublonnage et import de données • Expérience sur SAP S4/Hana & ses modules fonctionnels • Anglais technique requis • Autonomie, rigueur, sens du résultat et esprit d'équipe • Bon relationnel avec les équipes internes et les prestataires Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler sur l'annonce ou de m'envoyer votre CV à l'adresse suivante : -email masqué- (Christopher Delannoy) et je vous recontacterai pour vous donner plus de détails sur la mission. N'hésitez pas à partager avec votre réseau si vous connaissez des personnes qui pourraient être intéressées Lawrence Harvey is acting as an Employment Business in regards to this position. Visit our website and follow us on Twitter for all live vacancies (lawharveyjobs)

Notre client, Banque de Finance et d'Investissement, recherche un Chef de Projet - Migration et Décommissionnement SI Paiements & Dérivés (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Le projet consiste à accompagner la migration des systèmes de paiement et le décommissionnement du SI Summit pour les dérivés, en collaboration étroite avec les équipes CMO, MO, BO et IT. - Contribuer au cadrage des besoins CMO et à la rédaction des expressions de besoins. - Définir et suivre la méthodologie et le calendrier de migration, et piloter sa mise en œuvre. - Coordonner les groupes de travail avec les équipes MO, BO et IT. - Garantir la conformité des solutions IT aux besoins fonctionnels des utilisateurs. - Maintenir à jour les documents de suivi de projet sur son périmètre d'intervention. - Répondre aux questions fonctionnelles des équipes IT. - Superviser et coordonner la rédaction des cas de tests fonctionnels pour MO et BO. - Piloter les tests utilisateurs et accompagner les équipes sur les tests fonctionnels. - Assurer le respect du planning des besoins et des tests fonctionnels. Livrables - Documents de suivi de projet actualisés. - Rapports des cas de tests fonctionnels. - Planning et méthode de migration.

!!!! Postuler que si vous avez déjà travaillé sur JAVA/ANGULAR ET UNE MIGRATION ELK!!!! PAS DE SOUS-TRAIT TJM 580EUR Kaibee recherche un Développeur Java/Angular expérimenté pour intervenir chez notre client, un acteur majeur du secteur des médias . Si vous avez une expertise dans les projets de migration vers ELK (ElasticSearch, Logstash, Kibana) et une première expérience avec AWS , nous vous invitons à rejoindre cette mission passionnante ! En tant que Développeur Java/Angular, vous aurez un rôle clé dans la conception, le développement et la migration de solutions techniques de pointe. Vous serez responsable de : Développer et maintenir des applications web robustes et performantes en Java et Angular , adaptées aux besoins de notre client dans les médias. Participer à la migration de l'infrastructure technique vers des solutions ELK , en intégrant les dernières technologies de gestion de données et de logs. Contribuer à l'architecture cloud en collaborant sur l'intégration et l'optimisation d'applications sur AWS . Travailler en étroite collaboration avec les équipes produits et métiers pour comprendre les besoins fonctionnels et y répondre de manière agile. Participer aux phases de tests et d'assurance qualité pour garantir des livrables de haut niveau. Assurer le support technique , l'amélioration continue et la mise à jour des systèmes existants.

Notre entreprise, spécialisée dans le courtage accompagne des entreprises dans la gestion de leurs régimes de protection sociale. Ancrée dans un environnement dynamique et en pleine transformation numérique, notre Direction Technique se lance dans un vaste projet de migration de ses outils informatiques. L'objectif est de moderniser nos processus de traitement de données critiques pour améliorer l'efficacité de nos services. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un Expert Python capable de mener à bien cette migration. MissionsResponsabilités principales : Migration de code : Réécrire les scripts existants en SAS vers Python , en respectant les standards de codage et en produisant une documentation claire et détaillée. Maintenir la cohérence des résultats : Garantir que les résultats obtenus via Python sont identiques à ceux issus de SAS, tout en s'appuyant sur les données désormais stockées dans Snowflake . Missions annexes : Accompagnement technique : Former et soutenir les équipes internes pour leur montée en compétences sur Python. Support et bonnes pratiques : Apporter un appui technique en expliquant le code et en partageant les meilleures pratiques de développement. Stack technique Compétences indispensables : Python : Expertise confirmée en développement et optimisation de code. SAS : Capacité à lire et comprendre les codes actuels pour assurer une migration fluide. Snowflake : Maîtrise de cet environnement pour l'exploitation et le stockage des données. Environnement technique : Versioning : Outils comme Git pour le suivi des versions de code. Méthodologies agiles : Compréhension et utilisation des pratiques agiles pour une gestion efficace du projet.

PRÉSENTATION DU CLIENT : Nous recherchons pour notre client Grand-Compte de l’Energie un Chef de Projet expérimenté pour diriger un projet stratégique de migration des comptes de service et techniques d'une infrastructure onpremise vers une solution SaaS utilisant des solutions ID. La phase d’étude débutera immédiatement, et le déploiement de la migration est prévu pour 2025. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : Piloter l’étude complète de la migration des comptes de service et techniques vers une plateforme SaaS. Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour collecter les exigences, analyser l'infrastructure actuelle et définir le périmètre et les objectifs du projet de migration. Développer des plans de projet détaillés, incluant les échéanciers, les jalons et l’allocation des ressources pour les phases d’étude et de déploiement. Veiller à l’alignement de la stratégie de migration avec les exigences techniques et métiers de l’organisation. Coordonner avec les parties prenantes internes et externes pour assurer une communication et une collaboration fluides tout au long du cycle de vie du projet. Superviser les processus de gestion des risques, identifier les problèmes potentiels et mettre en œuvre des stratégies de mitigation. Gérer la transition de l’environnement on-premise vers la plateforme SaaS, en garantissant une interruption minimale et une efficacité maximale. Rapporter régulièrement sur l’avancement du projet, le budget, et les risques à la direction.

Le projet consiste à réaliser une étude comparative (« clearchoice ») sur les scénarios de migration de systèmes actuellement sur la plateforme MVS/z-series. L'objectif est de fournir des informations stratégiques pour éclairer les décisions concernant le processus de migration. Les principales tâches incluent : Cataloguer la complexité des composants du système. Fournir des informations détaillées afin d'établir une proposition de choix de migration. Identifier les modules nécessitant une attention particulière en fonction de leur complexité et leurs relations avec d'autres entités. Cette étude de ‘rehosting’ fournira un guide de migration complet (cahier des charges, analyse applicative, méthodes et outils, rapport de complexité). Phases de l’étude : Inventaire des objets à migrer : Création d’un référentiel, identification des normes et particularités des langages de programmation utilisés. Étude détaillée de la migration : Analyse des solutions techniques et organisationnelles.

PRÉSENTATION DU CONTEXTE : Nous recherchons pour notre client Grand-Compte de l’Energie un Chef de Projet expérimenté pour diriger un projet stratégique de migration des comptes de service et techniques d'une infrastructure onpremise vers une solution SaaS utilisant des solutions ID. La phase d’étude débutera immédiatement, et le déploiement de la migration est prévu pour 2025. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : Piloter l’étude complète de la migration des comptes de service et techniques vers une plateforme SaaS. Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour collecter les exigences, analyser l'infrastructure actuelle et définir le périmètre et les objectifs du projet de migration. Développer des plans de projet détaillés, incluant les échéanciers, les jalons et l’allocation des ressources pour les phases d’étude et de déploiement. Veiller à l’alignement de la stratégie de migration avec les exigences techniques et métiers de l’organisation. Coordonner avec les parties prenantes internes et externes pour assurer une communication et une collaboration fluides tout au long du cycle de vie du projet. Superviser les processus de gestion des risques, identifier les problèmes potentiels et mettre en œuvre des stratégies de mitigation. Gérer la transition de l’environnement on-premise vers la plateforme SaaS, en garantissant une interruption minimale et une efficacité maximale. Rapporter régulièrement sur l’avancement du projet, le budget, et les risques à la direction.

Cherry Pick est à la recherche d'un CRM Spécialiste - Salesforce Data Cloud Migration pour l'un de ses clients. Missions : Responsabilités : Développer une forte collaboration transversale avec les responsables de campagnes CRM et Paid media, les équipes Loyalty, Mobile apps, Ecommerce. Comprendre le modèle de données de Decathlon, revoir les audiences existantes et suggérer les meilleures pratiques et optimisations. Planifier les migrations des pays, anticiper les besoins de formation, fournir des conseils sur la façon de recréer les audiences, répondre aux questions et fournir un retour d'information en temps voulu. S'assurer que la migration est réalisée dans les délais en fournissant des mises à jour fréquentes à l'équipe de projet. Aider à identifier les contraintes locales + toutes les adaptations nécessaires avec les pays clés. Affiner les calendriers de déploiement et les plans de migration des campagnes en collaboration avec les équipes Produit et Marketing. Superviser les processus GO LIVE Suivre la progression du déploiement, effectuer des contrôles ponctuels sur la qualité des données + des tests de bout en bout par rapport aux critères d'acceptation. Produire des ressources de formation convaincantes, y compris des diapositives, des modules d'apprentissage en ligne, des démonstrations interactives, des vidéos courtes, des ateliers. Soutenir les chefs de produit et les équipes de marketing produit dans la présentation des fonctionnalités clés en élaborant des exemples de cas d'utilisation pour démontrer tout le potentiel de la solution. Créer des cadres pour mesurer et contrôler Taux de participation et d'achèvement des formations Adoption de la plateforme et métriques d'utilisation des fonctionnalités

Mission : Temps plein 2 ans minimum 3 à 4 jours par semaine sur site (non négociable) Paris centre TJM discutable Démarrage urgent POSTE DE COORDINATEUR(RICE) MIGRATION DE DONNÉES Contexte : Le groupe recherche un(e) COORDINATEUR(RICE) MIGRATION DE DONNÉES pour assurer la réussite des migrations dans le cadre de son Schéma Directeur. Dans ce cadre, plusieurs projets ont été lancés pour recueillir les besoins actuels, définir les cibles et intégrer des progiciels du marché avec les adaptations spécifiques nécessaires. Parallèlement, des stratégies de migration de données ont été définies, avec un aperçu du périmètre et une méthode générale. La prochaine étape consiste à sécuriser les migrations de données nécessaires et à coordonner toutes les actions de migration réalisées par les équipes projet. Ces actions incluent la spécification détaillée des besoins, l'extraction, la transformation et le chargement de données dans le parc applicatif cible, en tenant compte des données sources (volume, qualité et intégrité, complexité, accessibilité) et du calendrier du Schéma Directeur. Le périmètre de migration concerne toutes les données liées aux Prospects, Clients, Fournisseurs, Contrats, données de vente, données logistiques et financières. Directement rattaché(e) au DSI adjoint en charge du Schéma Directeur, vous êtes garant(e) de la migration et de la coordination des travaux de migration menés par et avec les différentes équipes projets, contributeurs Métier et informatiques. Missions principales : • Extraction et transformation des données : définir les critères et appliquer des règles de dédoublonnage. • Importation des données : gérer l'intégration en évitant les doublons. • Analyse des risques : évaluer les impacts et proposer des solutions. • Coordination transverse : superviser les chantiers de migration et assurer le suivi des indicateurs. • Reporting : établir des rapports sur l'avancement des migrations. Relation directe avec les chefs de projets et les équipes informatiques Vous êtes force de proposition sur les bonnes pratiques, méthodes et solutions de migration, afin de faciliter et d'assurer les migrations avec les parties prenantes. Descriptif du poste : • Organiser et planifier la migration des données en tenant compte des ressources et contraintes. • Proposer des actions de migration, rédiger des plans avec les acteurs concernés et définir les conditions de réussite. • Coordonner les actions et chantiers de migration menés par différentes équipes projets. • Préparer et adapter les modalités d'action selon le Schéma Directeur et les règles du groupe (sécurité, RGPD). • Suivre et rapporter les résultats de migration aux équipes Métiers et IT. • Communiquer avec l'écosystème pour partager méthodes et anticiper les risques. • Documenter les processus et plans d'action liés à la migration. • Conseiller sur des solutions de migration adaptées (semi/automatisation). • Coordonner la conduite du changement en collaboration avec les chefs de projet. • Animer les instances de pilotage des chantiers de migration. Profil recherché : • Minimum 5 ans d'expérience en migration de données. • Expérience en coordination de projets • Anglais technique et connaissance des outils de migration. • Profil technico fonctionnel • Familiarité avec SAP S/4 et autres progiciels. • Dynamisme, autonomie, rigueur et bonnes capacités relationnelles. Lawrence Harvey is acting as an Employment Business in regards to this position. Visit our website and follow us on Twitter for all live vacancies (lawharveyjobs)

L'entreprise utilise une application de gestion reposant sur un environnement AS/400 (IBM iSeries) codé en COBOL et une base de données DB2 . Un portail Java permet aux assurés et courtiers de réaliser des opérations de gestion via une interface en ligne. Ce portail interagit avec des programmes COBOL interactifs via un outil appelé ST , qui simule les actions utilisateurs pour renvoyer des données au portail. Cependant, ST est devenu un frein à l’évolution du système, et la société souhaite s’en défaire. L’objectif de la mission est de réécrire environ 20 programmes COBOL interactifs (gérés via SCORT) en programmes batch pour automatiser les traitements sans intervention utilisateur. Réécrire et transformer une vingtaine de programmes COBOL interactifs en programmes batch afin d’optimiser les processus métiers et éliminer la dépendance à SCORT. Assurer l'intégration des nouveaux programmes batch avec la base de données DB2 et le portail Java existant. Analyser les programmes COBOL interactifs actuels pour comprendre leur fonctionnement et les interactions avec ST. Réécrire ces programmes en mode batch tout en respectant les spécifications fonctionnelles et techniques. Assurer la qualité des développements via des tests unitaires et des phases de validation. Collaborer avec les équipes en charge du portail Java pour assurer une bonne communication entre les nouvelles applications batch et le portail. Documenter les changements techniques et rédiger des spécifications pour les futurs maintenances. Respecter les bonnes pratiques et normes de développement.