Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Migration

✅ Nous vous serions reconnaissants de bien vouloir nous adresser un bref message expliquant les raisons de votre candidature et votre intérêt pour cette mission. ✅ Par ailleurs, nous vous remercions de nous confirmer que vous avez bien pris en compte le lieu de la mission ainsi que l’obligation de présence sur site trois jours par semaine. 🔴 La mission ne peut pas se faire en full Remote (Présence sur site hebdo obligatoire - Condition non négociable). En tant que Chef de projet déploiement / migration, vous serez chargé de renforcer l'équipe de pilotage actuelle sur un projet complexe à enjeux stratégiques, nécessitant une gestion rigoureuse d'un budget élevé et d'un important nombre de jours-homme. Vous assurerez l'ensemble des phases du projet, avec un accent particulier sur les phases de migration, allant de la phase de pilote restreint au déploiement généralisé. Vous garantirez la conformité des solutions livrées, notamment en ce qui concerne les exigences relatives à l'Underlay et Overlay des infrastructures. Vous aurez également la responsabilité de la planification opérationnelle, de la gestion des risques et de la gestion budgétaire, tout en maintenant une qualité élevée des interactions avec l'ensemble des parties prenantes.

Missions : Design et plan de la migration Mise en place de la migration Mise à jour de la documentation Compétences requises : Expertise SCCM Compétences en cadrage et architecture Expériences dans la migration de serveurs vers Azure Proactivité Migration de données Azure Azure Virtual Machines Architecture-Cloud Azure Anglais professionnel

Etude de migration du systeme d'ancienne release SAP ( ECC vers S/4 Hana) Client est un industriel qui souhaite migrer son systeme vers S/4 hana Le gros du sujet sera sur la partie facturation et suivi des flux financiers. Poste peut être basé à Nantes et Toulouse Type du profil recherché : Au minimum 8 ans d'expérience sur des projets similaires Bien comprendre les problématiques fonctionnelles / bonnes compréhension flux financiers Etre autonome et force de proposition Anglais courant est nécessaire du fait de réunions prévues avec l'équipe off shore. Projet de courte durée mais qui pourrait ouvrir d'autres portes...

Chers consultants, Notre client, du secteur de l'assurance te basé à Niort, souhaite accompagner la transition de son infrastructure téléphonique en procédant au décommissionnement progressif de son PABX tout en assurant la maintenance et l’évolution de ses solutions actuelles basées sur Alcatel, SBC et Audiocode . L’objectif est de garantir une continuité de service optimale durant la migration vers une solution VoIP/SIP , tout en sécurisant les flux d’appels via des équipements SBC. 2️⃣ Périmètre de la Mission 🔹 Décommissionnement progressif du PABX Analyse de l’existant et définition du plan de migration. Mise en place d’une solution de remplacement adaptée aux besoins métiers. Gestion des impacts et accompagnement des utilisateurs. 🔹 Maintenance et support des infrastructures actuelles Suivi et gestion des équipements Alcatel . Exploitation et supervision des solutions SBC Audiocode . Gestion des incidents et optimisation des performances. 🔹 Sécurisation des flux téléphoniques via SBC Paramétrage et mise à jour des SBC (Session Border Controller). Monitoring et gestion des règles de routage et de sécurité VoIP. Résolution des problématiques d’interconnexion avec les opérateurs. 3️⃣ Compétences Recherchées ✅ Expertise en téléphonie IP / VoIP (Alcatel, SIP, RTP, codecs audio). ✅ Maîtrise des infrastructures SBC (Audiocode ou équivalent). ✅ Expérience dans le décommissionnement de PABX et migration vers SIP . ✅ Capacité à assurer la maintenance et le support des infrastructures existantes . ✅ Bonne connaissance des enjeux de sécurité des communications (chiffrement, pare-feu VoIP, monitoring) . Il faut pouvoir se rendre sur site 2 fois / semaine à Niort. Si vous êtes intéressé, envoyez-moi votre CV par mail. Cordialement,

Contexte : Dans le cadre d'une étude préalable à la mise à niveau technique de la plateforme 3DExperience (de la version 21X à 25X), le client recherche un Solution Architect. Il sera en charge d’évaluer l’impact des évolutions sur le comportement de la solution, de définir les mises à jour nécessaires et d’assurer que la mise à niveau respecte les objectifs globaux du projet. Missions principales : - Conception de l’architecture fonctionnelle Définir la solution cible pour la mise à niveau de la plateforme. Identifier les impacts des évolutions OOTB (Out Of The Box) sur les processus métiers. Assurer l’alignement de la solution avec les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles. - Analyse et définition des mises à jour fonctionnelles Lister les modifications fonctionnelles requises pour l’upgrade. Définir les modèles de données et points d’intégration impactés. Produire la documentation fonctionnelle détaillée. - Préparation du projet de migration Identifier les compétences nécessaires pour l’implémentation. Estimer la charge de travail et les ressources requises. - Collaboration avec les parties prenantes Chef de projet : Assurer une cohérence avec le planning, budget et objectifs. Software Architect : Travailler avec les experts techniques pour garantir l’alignement avec les directives d’architecture. Fournisseurs externes : Collaborer avec Dassault Systèmes pour exploiter les nouvelles fonctionnalités de 3DExperience 25X. Compétences requises : Maîtrise approfondie de la plateforme 3DExperience. Architecture fonctionnelle et modélisation des processus. Gestion des intégrations et flux de données. Capacité à analyser et anticiper l’impact des évolutions OOTB. CExpérience en gestion de projet et coordination multi-acteurs. Compétences appréciées : Expérience avec Dassault Systèmes et ses solutions. Connaissance des principes d’optimisation des performances applicatives. Expérience en projets de migration de plateformes complexes. Familiarité avec des approches Agile et DevOps. Important : Nationalité Française - obligatoire Bon niveau d’anglais - obligatoire Durée de la mission : 1 an Nombre de jours de télétravail prévu/semaine : 3 jours site et 2 jours TTV Localisation : Corbeil-Essonne

✅ Nous vous serions reconnaissants de bien vouloir nous adresser un bref message expliquant les raisons de votre candidature et votre intérêt pour cette mission. ✅ Par ailleurs, nous vous remercions de nous confirmer que vous avez bien pris en compte le lieu de la mission ainsi que l’obligation de présence sur site trois jours par semaine. 🔴 La mission ne peut pas se faire en full Remote (Présence sur site hebdo obligatoire - Condition non négociable). En tant que Chef de projet déploiement / migration, vous serez chargé de renforcer l'équipe de pilotage actuelle sur un projet complexe à enjeux stratégiques, nécessitant une gestion rigoureuse d'un budget élevé et d'un important nombre de jours-homme. Vous assurerez l'ensemble des phases du projet, avec un accent particulier sur les phases de migration, allant de la phase de pilote restreint au déploiement généralisé. Vous garantirez la conformité des solutions livrées, notamment en ce qui concerne les exigences relatives à l'Underlay et Overlay des infrastructures. Vous aurez également la responsabilité de la planification opérationnelle, de la gestion des risques et de la gestion budgétaire, tout en maintenant une qualité élevée des interactions avec l'ensemble des parties prenantes.

Dans le cadre d’une mission stratégique pour un acteur clé du secteur financier, nous recherchons un Consultant SAS Senior pour accompagner la migration et le remplacement de la solution SAS vers un nouvel écosystème. Le consultant apportera une expertise technique et fonctionnelle sur la solution Risk Stratum et les normes IFRS (IFRS 9, IFRS 17), tout en collaborant avec les équipes Finance, Data et IT pour garantir la conformité des traitements réglementaires. Compétences attendues • Techniques : • SAS (Base, Macro, Enterprise Guide, DI Studio) • SQL, Python, R (atout pour les phases de migration) • Expertise sur Risk Stratum

Nous recherchons un consultant (H-F) pour accompagner le notre client dans la migration de 40 applications PHP, actuellement hébergées sur des infrastructures Windows, vers le PaaS dMZR du client. Au sein de la DSI, vous intégrerez une équipe de 10 ingénieurs software évoluant dans un environnement Agile, dynamique et ouvert. L’équipe réalise chaque année une dizaine d’évolutions et fonctionne avec un management visuel de type Kanban (JIRA). Vous bénéficierez du support d’une équipe de production dédiée, permettant d’optimiser les échanges et de fluidifier les mises en production. Tâches principales Planification de la migration des applications Mise à jour et refactoring des applications en fonction des contraintes PaaS Scripting & automatisation des tâches de migration Gestion des incidents pendant et après la migration

Le client, en pleine transformation digitale, migre son ERP vers NetSuite . Nous recherchons un Architecte / Expert ERP pour piloter l’ intégration, la migration des données et l’optimisation de la solution. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de projets ERP , une expertise technique approfondie et d’excellentes compétences en communication pour assurer une transition fluide et efficace. Il devra également collaborer avec les équipes métiers et techniques afin d’aligner la solution aux besoins business.

Nous recherchons un Consultant SAP SD/MM Freelance pour accompagner un de nos clients, un grand groupe industriel, dans un projet de migration de données et de paramétrage de la solution SAP ECC6 . Cette mission s’inscrit dans un projet de centralisation des données et d’optimisation des processus métier au sein de l’entreprise. En plus de la migration des données d’une filiale vers SAP ECC6 , vous serez en charge du paramétrage des modules SD/MM pour assurer une intégration fluide et efficace. 🔹 Missions principales ✔ Piloter la migration des données sur SAP SD/MM en définissant et exécutant les phases d’ extraction, transformation et chargement (ETL) . ✔ Mettre en place et utiliser LSMW, BODS, IDOCs, BAPIs pour assurer une migration fluide et sécurisée. ✔ Paramétrer les modules SD et MM pour aligner les processus métier avec la nouvelle structure des données. ✔ Adapter les règles de gestion et les configurations en lien avec la migration (clients, fournisseurs, articles, prix, conditions de vente…). ✔ Valider l’intégrité et la qualité des données migrées (tests unitaires, tests d’intégration, correction d’anomalies). ✔ Collaborer avec les équipes métiers et IT pour garantir une adoption optimale de la solution. ✔ Assurer un support post-migration et accompagner les utilisateurs sur les nouveaux paramétrages et processus.

Contexte de la mission : Dans le cadre d’un projet pour un client du secteur industriel, nous recherchons un Expert SCCM pour assurer la migration de 4 serveurs internationaux vers Azure. L'expert intégrera une petite équipe dédiée à cette transition. Livrables attendus : Design de la migration avec plan détaillé. Mise en place et exécution de la migration des serveurs SCCM vers Azure. Mise à jour de la documentation technique et opérationnelle. Prestation demandée : Expertise SCCM pour migration. Compétences en cadrage et architecture. Expérience avérée dans la migration de serveurs vers Azure. Approche proactive et capacité à interagir efficacement avec l’équipe projet. Compétences requises : SCCM Ingénieur système Migration de données Azure Azure Virtual Machines Architecture-Cloud Azure Langue(s) souhaitée : Français ; Anglais professionnel (avancé serait un plus)

Lieu : Lyon (présence sur site requise) Démarrage : ASAP Durée initiale : 1 mois (renouvelable si le profil apporte une forte valeur) Type de contrat : Freelance ou prestation TJM indicatif : Selon profil Contexte de la mission : Dans le cadre d’un projet sensible de migration, notre client recherche un consultant sénior mainframe Z/OS COBOL pour renforcer une équipe de test composée de 5 personnes. Il s’agit d’une opération coup de poing , où une intervention rapide, efficace et experte est attendue pour identifier et corriger des anomalies sur un programme en cours de migration. Objectifs de la mission : Participer à la phase de tests et de validation de programmes COBOL migrés. Débugger du code COBOL dans des environnements complexes (Z/OS, GCOS 7, Windows IIS). Identifier rapidement les écarts fonctionnels et techniques liés à la migration. Collaborer avec l’équipe existante pour assurer la qualité et la fiabilité des programmes en migration. Assurer un reporting clair des corrections apportées.

Contexte : Au sein de la DSI d'un acteur majeur dans les télécommunications en cours de restructuration suite à un rachat, le chef de projet aura en charge le pilotage d’une partie des projets d’évolutions nécessaires à la préparation de la migration selon les besoins Métiers, dans le respect des échéances business. Ces projets seront liés aux différents impacts du SI en place. Missions : En appui de l’équipe MOA en place, le chef de projet migration aura comme missions : Identifier, piloter et restituer les jalons métiers Rédiger les expressions de besoins (sous forme de backlog, epics, US) à partir des briefs métier avec les processus, règles de gestion et impacts SI. Suivi de la Recette : Valider les cahiers de recette de l’équipe Qualif/Validation, en les enrichissant éventuellement. Accompagner les premiers tests pour vérifier la conformité aux besoins. Piloter les tests d’acceptances conduits par les métiers en jouant le rôle d’interface entre les équipes Suivi des Mises en Production Suivre et analyser les éventuels dysfonctionnements, à la suite des Mises en Production. Aider les métiers à qualifier anomalies vs évolutions Responsabilités : Contribue à garantir l’adéquation du système d’information aux attentes des utilisateurs par rapport aux besoins des métiers (Marketing et direction Service clients). Intervient dans les phases de définition, de mise en place et éventuellement d’exploitation des projets de son portefeuille. Livrables : La liste ci-après est non exhaustive, et doit s’adapter à chaque sujet en fonction de sa complexité et à chaque métier selon son niveau de maturité : Planning du portefeuille Planning détaillé pour chaque projet Stratégie de tests de chaque projet Expression de besoins fonctionnels, matrices de conformité (US et RG) et product Backlogs. Suivi et animation de la gouvernance projets et CR formalisés des instances animées : Animation de rencontres métiers. Animation de rencontres MOE, pour présentation des projets. Bilan projet Soft skills : Empathie : capacité à s’imprégner du besoin des divers interlocuteurs, et à les rassurer sur leur bonne prise en charge Organisation et autonomie : Capacité à gérer de façon autonome son portefeuille et ses interlocuteurs Capacité à écouter, reformuler et convaincre Communication : le partage de la bonne information, à bon escient est « crucial » dans ce poste Appétence pour le travail en équipe Capacité à gérer les relations avec des interlocuteurs de plusieurs directions pour assurer l’interfaçage avec des SI. Compétences techniques : Méthode de Conduite de projets informatique ; méthodes V et Agile. Rédaction et synthèse : un excellent niveau est indispensable. Connaissances sur les systèmes d’information : grands principes d’architecture système, type de bases de données, type de systèmes d’exploitation, … Compréhension des grands principes de structures des SGBD Certification SCRUM, ITIL et/ou ISTQB appréciées Connaissance de Jira et Squash appréciées

Teksystems recherche pour l'un de ses clients : Un(e) Lead Data Migration Le poste rapporte au directeur Digital & IT France. Working on Établir les données à utiliser avec les nouvelles applications en produisant de nouvelles données et en conciliant différentes représentations de données et différents schémas de bases de données. Convertir une représentation électronique existante des données dans un format à utiliser par les nouvelles applications en utilisant le programme de conversion des données. Procédures et règles de nettoyage des données Procédures de conversion Cartographie de conversion Plan de conversion simulé Planifier et animer le plan de migration des données

En collaboration avec l'un de nos clients consultants, nous recherchons un chef de projet techno-fonctionnel expérimenté pour travailler avec une compagnie d'assurance établie. Nous recherchons un chef de projet spécialisé dans la gouvernance et l'architecture des systèmes de données informatiques. La mission consiste à gérer des projets techniques de migration des processus SAS vers Altair et des bases de données Oracle 12 vers Exadata. Rôle : Chef de projet (SAS, Oracle) Durée : 6 mois Lieu : La Défense, Paris Hybrid Teletravail Date de début : ASAP Principales responsabilités : Auditer l'infrastructure Oracle et SAS existante Superviser la migration des processus SAS vers Altair et des bases de données Oracle vers Exadata Vérifier la compatibilité des applications et des requêtes SAS avec Altair et Exadata Gérer la feuille de route du projet en tenant compte des exigences techniques et fonctionnelles

Mission principale : Dans le cadre d'un projet de migration et de remplacement de PC sous Windows 11, nous recherchons un(e) technicien(ne) dynamique et réactif(ve), capable de prendre en charge la configuration, le paramétrage et le dépannage de nouveaux PC tout en assurant la bonne transition vers le système d'exploitation Windows 11. Responsabilités : Assurer la migration des anciens PC vers Windows 11 ou remplacer les postes existants. Effectuer le transfert des données des anciens PC vers les nouveaux en garantissant leur intégrité et leur sécurité. Configurer et paramétrer les nouveaux ordinateurs selon les besoins des utilisateurs (installation des logiciels, des paramètres de sécurité, etc.). Identifier et résoudre rapidement les dysfonctionnements techniques sur les postes de travail. Fournir un support technique de premier niveau en cas de problème ou de question lié à l’utilisation de Windows 11. S'assurer de la qualité de la migration et de la satisfaction des utilisateurs. Garantir la bonne organisation et le suivi des tâches liées à la migration. Rédiger des rapports de suivi pour mettre à jour le parc informatique dans les différents logiciels et outils de gestion existants.