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Consultant en Migration de Données Nous recherchons un Consultant en Migration de Données. Ce poste nécessite un expert qui contribue à différentes phases du cycle de vie du conseil. Vous serez intensément impliqué dans le conseil en processus métier ; vous définirez le problème, proposerez et créerez la solution. Vous jouerez également un rôle important dans le développement, la configuration et le déploiement de la solution globale. Vous guiderez les équipes sur les processus du projet, les livrables et contribuerez au développement des propositions, à la formation des clients et au renforcement des compétences internes tout en aidant à détailler la portée du projet. Vous aurez l'opportunité de façonner des solutions de conseil à forte valeur ajoutée permettant à nos clients de répondre aux besoins changeants du paysage mondial.

Dans le cadre d’un projet stratégique ESG pour un acteur majeur du secteur financier, nous recherchons un Développeur Full Stack Java / Angular pour le développement d'une application Web sur Google Cloud Platform (GCP). Le consultant interviendra également sur la mise à jour d’un socle batch Cloudera, avec pour mission de migrer l’environnement Java vers la version 17. Missions : Développer une application Web en environnement Google Cloud Platform (GCP) dans le cadre du projet ESG. Traiter l’obsolescence Java d’un socle batch en assurant la migration vers Java 17, en veillant à la qualité et à la performance. Intégrer l’application dans un environnement DevOps, en utilisant Jenkins et XL Deploy pour l’automatisation des déploiements et de la livraison continue. Concevoir et développer des interfaces utilisateur en Angular, pour une expérience utilisateur optimisée. Collaborer avec les équipes techniques afin d’assurer la stabilité et l’efficacité des solutions développées.

Description du poste : Nous recherchons un Tech Lead expérimenté pour piloter un projet stratégique de migration de la plateforme PEGA vers Open de l’éditeur GSP, dans le secteur de la santé collective. Vous serez responsable de la gestion technique de ce projet de transformation, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, afin de garantir une transition fluide et optimisée. Responsabilités : Diriger et superviser l’ensemble du processus de migration de PEGA vers Open, en assurant la conformité avec les exigences métiers et réglementaires. Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour définir la feuille de route du projet, ainsi que les priorités techniques. Analyser les systèmes existants sous PEGA pour identifier les meilleures pratiques de migration et de modernisation. Assurer la coordination technique entre les équipes de développement, d’infrastructure et de gestion du changement. Mettre en place des solutions techniques pour répondre aux enjeux de la santé collective, en s’assurant de la sécurité, de la performance et de la scalabilité des nouvelles solutions. Former et encadrer les équipes sur les nouvelles technologies et bonnes pratiques dans un contexte de transformation digitale. Profil recherché : Expérience significative en tant que Tech Lead sur des projets de migration de plateformes BPM (Business Process Management), idéalement avec une expertise sur PEGA. Solide connaissance des technologies open source et des plateformes GSP. Expérience dans le secteur de la santé collective ou la volonté de se familiariser avec ce domaine. Excellentes compétences en gestion de projet et en communication, capable de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. Compétences avérées en gestion du changement et en encadrement technique. Qualifications : Diplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe. Certification PEGA est un plus. Maîtrise des technologies open source. Expérience avec des méthodologies agiles (Scrum, Kanban). Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une équipe dynamique en pleine transformation digitale et participez à un projet d’envergure dans le domaine de la santé collective. Vous aurez l’opportunité de travailler avec les dernières technologies et de contribuer directement à un projet stratégique d’envergure.

- Gérer la migration multi-sites et bout en bout de + 30 000 postes de travail et +4 000 applications de Windows 10 vers Windows 11 - Gérer et coordonner la communauté chef de projet en charge de la migration Windows 11 sur chaque site - Communiquer régulièrement avec les membres des COMEX - Coordonner l'approvisionnement logistique multi-sites des postes de travail - Assurer la cohérence technique avec les infrastructures MECM et Intune - Piloter la gestion du changement La migration concerne aussi bien des postes bureautiques standards que des postes scientifiques critiques pour la production.

Localisation : Région parisienne, Paris Description de la mission : Dans le cadre d’un projet de migration de SAP BusinessObjects (BO) de la version 4.2 vers 4.3, nous recherchons un consultant spécialisé en SAP BO. Le projet se déroule en deux lots : Lot 1 : Stratégie de Migration Définir la stratégie de migration de SAP BO 4.2 à 4.3 Déterminer et mettre en place les environnements nécessaires pour la migration Identifier les risques potentiels et établir des mesures de contingence Collaborer avec les parties prenantes pour valider la stratégie et l'approche adoptées Lot 2 : Mise en œuvre du Projet Effectuer la migration de l’environnement existant de SAP BO 4.2 vers 4.3 Garantir la conformité des données et la continuité des services tout au long du processus Procéder aux tests post-migration, ainsi qu'à la validation des environnements migrés Apporter un support post-migration et corriger d’éventuels dysfonctionnements Profil recherché : Expérience confirmée en migration de SAP BO, avec une maîtrise de la version 4.2 et de la version 4.3 Compétences approfondies en stratégie de migration, en gestion de projet et en définition des environnements Autonomie, rigueur et aptitude à travailler en équipe Idéalement localisé en région parisienne pour intervenir sur site

Dans le cadre d’un projet stratégique de migration d’AX 400 vers Microsoft Dynamics 365, nous recherchons un Chef de Projet AMOA pour piloter et coordonner les différentes phases de cette transition. Vous interviendrez sur un projet clé pour un acteur du secteur automobile. Pilotage de projet : Coordonner les différents acteurs internes et externes (métiers, IT, prestataires). Assurer le respect des délais, du budget et de la qualité. Organiser et animer les comités de pilotage et réunions de suivi. Analyse fonctionnelle et rédaction : Participer activement à la rédaction des spécifications fonctionnelles (en cours). Définir les besoins métiers et formaliser les exigences dans le cadre de la migration. Garantir la cohérence entre les besoins fonctionnels et les solutions proposées. Suivi de l'exécution : Superviser les phases de conception, tests et recettes. S’assurer de la qualité des livrables. Piloter la conduite du changement et former les utilisateurs finaux. Accompagnement métier : Travailler en étroite collaboration avec les équipes finance pour intégrer leurs besoins spécifiques. Être le point de contact privilégié entre les métiers et l'équipe technique.

Environments : Windows, Linux, Unix ORDONNANCEURS: OPCON et/ou $Universe Outils de transferts de FLUX: GOANYWHERE et XFBGATWAY RUN • Gestion des environnements de Hors production pouvant aller jusqu'à la mise en production sur les environnements de Production • Gestion des incidents • Ordonnancement, Développement des Uprocs avec $Universe et OPCON • Réalisation des tests de NON-Régression sur les jobs • Participation à la rédaction des documents d’exploitation • Analyse des logs applicatifs Projets: . PROJET de MIGRATION $U vers OPCON en cours Scripting : Powershell, automatisation Supervision : Une connaissance des outils de supervision Cloud: des connaissances en cloud Azure DEVOPS Documentations : mettre à jour l’espace Wiki de l’équipe, contrôle de la documentation livrée par les études, remplir les livrables

Dans le cadre d'un projet de migration de datacenters. Nous recherchons un chef de projet expérimenté, avec une forte connaissance des infrastructures et ayant travaillé dans le domaine afin d'en comprendre le contexte et les enjeux. Le projet s'adressant sur plusieurs filiales, , il est essentiel de faire l'interface entre la direction ainsi que celles-ci. Les différentes filiales ayant une maturité en gestion de projet variable, il est essentiel d'être didactique pour structurer les plannings & plans d'action pour apporter le meilleur accompagnement possible. Un anglais parfaitement courant est exigé, car la totalité des meetings se font en anglais. Démarrage souhaité dès début décembre pour assurer un transfert de compétences. Mission sur Laval ou Paris.

Conception et Planification d'Architecture Cloud : Concevoir une architecture Cloud AWS robuste et scalable, répondant aux besoins de performance et de sécurité de l’entreprise. Définir et documenter les standards, les processus et les bonnes pratiques pour assurer la migration sécurisée et efficace des ressources. Conduire des ateliers techniques avec les parties prenantes internes pour définir les exigences métiers et techniques. Gestion du Projet Move-to-Cloud : Piloter la migration des infrastructures Datacenter vers AWS, incluant l’analyse des dépendances, la planification des ressources et l’estimation des coûts. Assurer le suivi du planning, des jalons, des livrables et des objectifs de performance, en étroite collaboration avec les équipes IT internes et les partenaires. Expertise en Contractualisation et Aspects Administratifs AWS : Gérer les aspects contractuels avec AWS, incluant la négociation des termes de service, la gestion des coûts et le suivi des engagements de niveau de service (SLA). Travailler en collaboration avec les équipes juridiques et financières pour garantir la conformité des contrats et des politiques AWS. Assurer une veille proactive sur les évolutions des services et politiques AWS pour optimiser la contractualisation. Sécurité et Conformité : Assurer la mise en place des meilleures pratiques de sécurité AWS (IAM, monitoring, gestion des clés de chiffrement, etc.). Garantir la conformité aux normes et réglementations (RGPD, ISO 27001, etc.) applicables à l’architecture Cloud. Superviser les contrôles de sécurité, de disponibilité et de fiabilité des infrastructures migrées. Optimisation des Coûts et Performances : Élaborer des stratégies d’optimisation des coûts, incluant la gestion de la capacité, le monitoring des ressources, et l’utilisation des services élastiques AWS. Suivre les indicateurs de performance (KPI) pour optimiser l'infrastructure et s'assurer de l'efficacité des solutions mises en place.

Notre client est une entité d'un Ministère français en direct. Notre client recherche un(e) chef(fe) de projet senior devant mener à son terme un projet d'internalisation d'une application stratégique. Le projet est relatif à une application de gestion RH des agents de l’Etat. En termes de chiffres, Cette application stratégique représente 200.000 utilisateurs réguliers, plus de 2 millions d’opérations traités chaque année et 15 ministères ou entités ministérielles qui l’utilisent. Une décision d’internalisation de l’application liée à une fin de marché en avril 2026 a été prise. Dans ce cadre, le(la) Chef(fe) de Projet Technique a pour mission d’assurer la gestion du projet d’internalisation de l’infrastructure technique de l’application stratégique ainsi que de suivre tous les projets techniques inhérents à ce type d’application (gestion de l’obsolescence, accompagnement des équipes fonctionnelles dans des projets de refonte technico-fonctionnelle). Le(la) chef(fe) de projet technique sera amené(e) à : Participer à la trajectoire technique et technico-applicative des SI de l’Agence, ainsi qu’à sa maintenance (notamment dans le cadre du projet d’internalisation de l’Application stratégique), Apporter un avis technique éclairé auprès des différents acteurs fonctionnels (chef d’application, prestataires TMA) et techniques (équipes MCO) Travailler en collaboration avec de nombreux autres experts dont de nombreux prestataires. Participation aux différents comités avec contribution active (apport retour d’expérience, structuration argumentaires, partage d’analyse, etc.) Etude de tout sujet, critique ou pas, lié à la trajectoire des SI nécessitant un arbitrage, Formaliser tous les éléments nécessaires à une prise de décision, Identification, qualification et remontée des alertes et points à risques dans les comités ad-hoc, Assurer la veille technologique nécessaire aux travaux du département,

Fiche de Poste : Directeur Programme / PMO DATA : Informations : Localisation : 45 – Orléans Durée : 6 mois, renouvelable Temps de travail : 2 jours par semaine Secteur : Groupe Assurance Les missions Principales : Coordination de projets de migration : Migration des données d’ Excel vers Power BI Migration des données d’ Oracle vers Snowflake Accompagnement au changement : Travailler avec les équipes pour faciliter l’adoption des nouvelles solutions et processus. Critère de Sélection : Obligatoire : Avoir géré des projets de migration de données

Nous recherchons pour notre client un Consultant SAB pour une mission longue a Paris 13 Contexte : Migration de système bancaire vers SAB ◼ Recueil et qualification des besoins fonctionnels ◼ Rédaction des spécifications fonctionnelles, expressions de besoin ◼ Animation et conduite de réunions ◼ Homologation : Définition, mise en œuvre Elaboration et exécution des plans de tests ) Connaissance sur la partie réglementation Softs Skills : Très bonne communication, contact avec interlocuteurs variés et pas peur d’aller au contact du métier

Bonjour, Notre client basé à Paris est à la recherche d'un Data Architect pour intervenir dans le cadre d'un projet de migration vers SAP S/4HANA. Développer et optimiser des cadres d'architecture de données pour répondre aux besoins actuels et futurs. Transformer les besoins métiers en solutions de données (bases de données, entrepôts, flux...). Évaluer l'impact des choix technologiques sur l'architecture des données. Assurer la cohérence de l’architecture avec les autres architectes et promouvoir la stratégie de données. Participer aux initiatives transversales et suivre les tendances du secteur. N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Nous recherchons, pour le compte d'un client, un Directeur de Projet ERP confirmé avec une connaissance d'Oracle. Contexte du poste : Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation, vous aurez un rôle central dans le projet de migration ERP. Missions : Coordination des ressources et des équipes projet : Mobiliser et piloter les équipes pour assurer l’efficacité opérationnelle. Migration ERP Oracle : Gérer la transition de version R11 à R12, en garantissant la continuité et la performance des opérations. Optimisation du conseil en intégration Oracle R12 : Assurer un accompagnement de qualité et renforcer les bonnes pratiques. Des connaissances en finance (comptabilité clients) seraient un plus.

🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩 ➡️Merci de nous adresser un bref message expliquant les raisons de votre candidature et votre intérêt pour cette mission. ✅ Par ailleurs, merci nous confirmer que vous avez bien pris en compte le lieu de la mission ainsi que l’obligation de présence sur site trois jours par semaine. 🔴 La mission ne peut pas se faire en full Remote (Présence sur site hebdo obligatoire - Condition non négociable) 🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩 Réalisation d'un POC de migration Windev sur Git Notre client souhaite réaliser un POC pour confirmer la possibilité de travailler en Windev sous Git, et ainsi bénéficier des fonctions standards de gestion de versions et de reports de sources. Ce POC devra permettre de valider, sur un périmètre restreint et avant généralisation : * La migration des sources sur GitHub * La construction de l'arborescence Git (master, develop, release...) * La possibilité d'utiliser Git Flow * L'intégration continue jusqu'au déploiement via Jenkins. A l'issue du POC, et après validation des résultats, la conduite du changement auprès des équipes sera à organiser (formation Git...). A noter : * Nous travaillons aujourd'hui sous Windev 28, et prévoyons de basculer en Windev 2025 l'année prochaine. * ULIS est décomposé en 250 modules Windev environ. Le POC portera sur un nombre limité de modules * L'intégration des modules Windev sous Git nécessitera probablement une conversion au format Texte. Une reprise d'historiques sera à prévoir

VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A… Vous rejoignez notre client dans le cadre d'un vaste programme de transformation digitale et la refonte complère du SI. Vous participerez à la migration du SI Mainframe vers des systèmes plus modernes, bâtis sur un écosystème Java. Vous contribuerez à la mise en place d’infrastructures et pipelines robustes pour accompagner les équipes de développement dans la continuité et l’agilité de leurs déploiements. A ce titre, vous serez en charge de : Participer aux projets de migration mainframe : Apporter votre expertise pour migrer les systèmes existants vers un écosystème plus moderne, basé sur Java, en étroite collaboration avec les équipes développement et infrastructure. Mettre en place des pipelines CI/CD : Configurer et gérer les pipelines d’intégration continue et de déploiement continu avec des outils comme Jenkins , Docker et Kubernetes pour automatiser et fiabiliser les processus. Maintenir et monitorer l’infrastructure : Assurer la stabilité, la sécurité et les performances des environnements de production et de pré-production. Collaborer en méthodologie Agile SAFe : Contribuer aux cérémonies et sprints dans un environnement Agile SAFe pour coordonner et aligner les actions DevOps avec les équipes projet. Optimiser les processus : Identifier les opportunités d’amélioration continue pour rendre les pipelines et l’infrastructure plus agiles et performants. Environnement Technique : Java, Jenkins, Docker, Kubernetes, Agile SAFe Le poste est basé proche de Sophia-Antipolis (06) . Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez bénéficier de 3 jours de télétravail par semaine.