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Nous avons une excellente opportunité pour un poste de Chef de Projet Digital. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe autour de Workday, en collaboration avec des chefs de projets techniques et le département RH. Le rôle nécessite une expérience significative (10 ans) en gestion de projet, de préférence avec des certifications. Vous devrez diriger des projets, animer des workshops, et gérer des interactions internationales. Clarifications sur le Poste et les Responsabilités : Collaboration et Communication : • Parties Prenantes Clés : • Interaction régulière avec les intégrateurs, les équipes RH, et les autres sociétés du groupe à l'international. • Outils et Plateformes : • Utilisation d'outils de suivi et de reporting spécifiques. Compétences et Expériences Requises : • Compétences Techniques et Certifications : • Idéalement, certification en gestion de projet (méthodes en V, Agile). • Expérience en gestion de projets de qualité (si possible). • Soft Skills : • Leadership, capacité à délivrer les livrables, animation de workshops avec des intégrateurs, et liaison entre les équipes business et RH. • Expérience dans le Domaine RH : • Expérience en gestion de projet avec Workday, est un atout majeur. • Atouts Spécifiques : • Capacité à gérer des projets complexes et à travailler dans un environnement international. • Principaux Défis : • Gestion d'une équipe digitale comprenant des business analysts spécialisés sur Workday. • Coordination avec les chefs de projets techniques pour la mise en place de l'infrastructure. • Interaction avec le département RH côté business, nécessitant un haut niveau d'expertise en RH. • Autonomie dans la gestion de l'AMOA pour atteindre les objectifs fixés. • Répartition des tâches : 70% Workday, 30% projets en phase d'exécution, et études de faisabilité (notamment la gestion documentaire dans le domaine légal). Domaine d'Intervention : • Workday et Applications RH : • Mise en place de Workday, gestion des processus RH et des interfaces. • Projets : • Diverses applications de l'entreprise, y compris LIMS, SAP, Salesforce, etc. • Durée : • Projets pouvant s'étendre sur plusieurs années, avec un focus initial sur une année. Modalités de Travail : • Basé à Lestrem, avec présence sur site 2 jours par semaine pour assurer la coordination. • Télétravail possible 3 jours par semaine. • Temps plein (5 jours par semaine). Processus de Sélection et Intégration : • Objectifs pour la Période Initiale de Trois Mois : • Conduire des workshops avec les key users. • Suivre l'ensemble des livrables attendus. • Gestion des priorités entre deux acquisitions en phase d'exécution. • Séniorité Requise : • Minimum 10 ans d'expérience. • Durée du Projet : • Projet maximal de 12 mois, renouvelable.

Mission : En tant qu'Analyste Solutions Digitales, vous contribuerez aux différentes phases du projet actuellement en phase de faisabilité. Vous ferez partie d'une équipe globale composée de chefs de projet digitaux, d'architectes fonctionnels et techniques, d'experts, de leaders de projet business, d'utilisateurs clés et de partenaires externes. Activités Principales : • Fairel'interfaceentreleséquipes Businesset Delivery enfacilitant la communicationet endéterminantdesscénarioset solutionsdigitalesalignésavec : • Les besoins explicites et implicites des métiers • L'architecture d'entreprise • Travailler avec les équipes techniques pour concevoir des solutions répondant aux besoins business, en tenant compte des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles • Développer des user stories et définir des critères d'acceptation pour guider le développement et s'assurer que le produit final répond aux attentes • Animer et contribuer à la préparation, l'analyse et la décision des appels d'offres (RFP) • Supporter la rédaction et l'exécution des tests (IQ, OQ, PQ) • Assister le chef de projet dans le suivi de l'avancement, la gestion des délais, et la gestion des risques et des problèmes survenant durant la construction digitale • Participer aux instances du projet : comités hebdomadaires, comités de pilotage • Aider à résoudre les priorités concurrentes entre les groupes de parties prenantes en facilitant les discussions et la collaboration, et escalader les problèmes si nécessaire Spécificités : • Interactions quotidiennes avec les parties prenantes digitales et les équipes Business Qualité • Relations avec les prestataires de services (consultants et/ou éditeurs de solutions)