Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Nous recherchons un chef de projet Infrastructure confirmé, dont la mission consistera : Pilotage d'un portefeuille de projets d'infrastructure cadrage et organisation des projets Gestion de budget et respect des délais Participation à des projets liés à l'infrastructure IT Communication avec les équipes techniques et métiers Suivi et coordination des actions pour garantir la bonne exécution des projets anglais à l'oral localisation Grenoble mission 6 mois renouvelables, mission longue démarrage asap

Nous recherchons un chef de projet Infrastructure confirmé, dont la mission consistera : Pilotage d'un portefeuille de projets d'infrastructure cadrage et organisation des projets Gestion de budget et respect des délais Participation à des projets liés à l'infrastructure IT Communication avec les équipes techniques et métiers Suivi et coordination des actions pour garantir la bonne exécution des projets anglais à l'oral localisation Grenoble mission 6 mois renouvelables, mission longue démarrage asap

Bonjour, Nous recherchons pour un poste (mission de longue durée) à pourvoir ASAP un profil de chargé de pilotage SI (PMO) expert pour notre client basé en région parisienne (Châtillon). Objectif global Accompagner Animer une équipe qualité pour accélérer le déploiement d'une démarche qualité en transverse chez le client Contrainte forte du projet Des ambitions à atteindre pour fin d'année avec des premiers succès Les livrables sont Description de la structuration de la démarche Plan de marche jusqu'à fin d'année Feuille de route 2025 Compétences techniques Conduite du changement - Confirmé - Impératif Animation d'équipe - Expert - Impératif Aptitude à évoluer en transverse - Expert - Impératif Système de management de la qualité - Confirmé - Important Description détaillée -Améliorer notre performance, notre efficience et notre capacité à se professionnaliser. -Favoriser la transversalité et coopération entre les équipes -Déployer, homogénéiser et transversaliser nos processus C'est d'autant plus important que dans le cadre du programme NASCA (sur les niveaux de service et la continuité d'activité), il est nécessaire de procéder à des adaptations organisationnelles et des évolutions de processus pour améliorer notre maturité et la transversalité Il faut donc accélérer la mise en place en transverse d’un système de management par la qualité. L'objectif d'ici fin d'année est multiple : -Embarquer et accompagner l'équipe -Embarquement du Comité de Direction -Structurer la démarche et conduire le changement -Aller chercher des succès sur les premiers processus -Préparer la feuille de route 2025 Données complémentaires Date de démarrage 23/10/2024 Lieu de réalisation Châtillon Déplacement à prévoir oui – dans le 91 Nombre de jour souhaitable sur site 3 jours par semaine Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Nous recherchons un Responsable de Projet IT expérimenté SIRH pour rejoindre l'un de nos clients dans le secteur du luxe. Vous serez responsable d’accompagner les Directions dans la gestion et la réalisation de leurs projets IT liés aux ressources humaines. Vous serez le lien entre les équipes Métiers et la DSI, garantissant la mise en œuvre de solutions techniques efficaces et alignées avec les besoins métiers et les standards de l'organisation. MISSIONS · Piloter la gestion et l'amélioration continue des outils de mesure de performance. · Accompagner les équipes dans la définition des objectifs et la mesure de la performance des collaborateurs. · Conduire un projet sur le cycle de vie d'un employé, de la mesure de performance à la gestion du recrutement. · Organiser le projet en mode agile avec une équipe de delivery, dev, UI/UX et product owner. · Développer des dashboards communs pour une vision 360 des collaborateurs. · Suivre le projet RFP pour l’outil de parcing et matching des CV. · Participer au projet pilote pour une nouvelle talent marketplace. · Suivre méthodologiquement, budgétairement et relationnellement le projet. · Intégrer les besoins des différentes maisons avec une forte capacité relationnelle. · Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication et d’adhésion des différentes entités au projet. · Identifier et gérer les risques liés aux choix technologiques et aux partenariats. · Définir et participer activement à la mise en production des solutions.

Pour l'un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un Chef de projet GED (Gestion électronique des documents). La mission consistera essentiellement à mettre en place le processus cible de circulation / consultation / déploiement des documents via un outil dédié. Métier : spécifier les processus cible de circulation / consultation / déploiement des documents au sein d’un grand groupe bancaire via un outil dédié, puis à s’assurer du bon déploiement de cet outil. Projet : coordination, comitologie, suivi d’avancement, reporting, conduite du changement. Excellent niveau d’anglais aussi bien à l’écrit qu’à l’oral (nombreux échanges à l’international). MERCI DE NE PAS POSTULER SANS EXPERIENCE SIGNIFICATIVE EN GED.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chef de projet MOE DOT NET confirmé, ayant idéalement travaillé dans le secteur bancaire. Expertises indispensables:  Framework .NET 4.5 C#, WCF webservice, Entity Framework Linq, JQuery, ASP .NET MVC 5.0, Oracle 19, SQL Server 2019, Web design (UX/UI), CSS, Javascript, Kendo.UI ; Expertises complémentaires :  Connaissance de IBM Datastage ;  Connaissance de Nhibernate, , REST API  Connaissance du secteur bancaire  Excellentes capacités rédactionnelles ainsi qu’un esprit de synthèse

Chefferie de projet Digital au sein de Business Solutions Principales missions : - Pilotage des phases de faisabilité et d'exécution des projets - Responsable du bon déroulé des projets : Qualité Cout Délai - AMOA, capacité à discuter avec les métiers / clients de l'IT - Management des risques et gouvernance de projets - Reporting régulier des avancements des projets via les standards mis à disposition - Force de proposition dans l'amélioration continue des process de gestion de projet. - Collaboration étroite avec les équipes transverses (architecture, infrastructure, validation, middleware, etc)

Nous recherchons un Chef de projet PMO pour un acteur bancaire français. Projet Management Officer (PMO) du projet de Raccordement du SI Bancaire d'une grande banque française adossé au programme de Refonte du système de gestion des autorisations SAA SAE Front Office Monétique Missions confiées : - Support à la Direction du projet et chefs de projets MOA - Coordonner l’ensemble des interlocuteurs afin d’assurer la cohérence du projet - Élaborer le planning et s’assurer que celui-ci est respecté. - Être le référent lors des réunions et rédiger des comptes rendus qui sont transmis à tous. - Gérer le budget et être force de proposition si des arbitrages sont nécessaires - Identifier les risques et évaluer la criticité des ressources disponibles Mission secondaire : travailler avec les chefs de projets à l’amélioration des tests avec kanest, orientation, changement Livrables / Résultats attendus : Présentations et compte-rendu des différents comités et ateliers Suivi budgétaire Planning Suivi du plan management du projet Organisation, préparation et animation des ateliers de travail et rédaction des comptes rendus, Suivi des actions et livrables des projets, Rédaction des analyses de risque,

Au sein de l'équipe Data As a Service Customer, vous dirigerez des évaluations/études dans le segment d'activité HPS (High Performance Solutions) du client et participerez, après l'évaluation, à la phase d'exécution du projet. Missions & livrables : - Organiser l'étude et recueillir les exigences de toutes les par?es prenantes - Comprendre les ambitions, les enjeux et les objectifs de l'entreprise - Organiser et animer des ateliers avec le métier - Collecter tous les éléments nécessaires pour l'étude - Documenter l'architecture fonctionnelle - Faire de la modélisation de données / concevoir les couches métier (couche Silver) - Organiser les contributeurs Data As a Service (Architecte Technique, Ingénieurs Data & BI) - Documenter la valeur de la solution - Préparer le budget et le planning de la phase de construction / exploitation - Formaliser les propositions finales pour le lancement du projet ("Go to project") Processus : 2 entretiens Go - No Go

Objectif de la Mission : Produire un cahier des charges des besoins EHS, identifier les solutions du marché, organiser un RFP (Request For Proposal) et choisir la solution la plus adaptée. Déroulement de la Mission : Démarrage : Octobre Contractualisation : Objectif de choisir et contractualiser une solution pour un démarrage de projet au 1er juin 2025. Phases de la Mission : Phase 1 : Analyse des besoins - Élaboration du cahier des charges des besoins EHS. Phase 2 : Étude de marché - Identification des solutions du marché adaptées. Phase 3 : Organisation du RFP - Préparation et gestion du processus de demande de propositions. Phase 4 : Choix de la solution - Évaluation et sélection de la solution optimale. Delivrables : URS (User requierment Specifiaction) : Interview des Key User Analyse de l’application existante Listes des éditeurs / Benchmark proposé pour la sollicitation Cahier de consultation : Définition des critères de choix Definition du planning Organiser et participer à l’appel d’offre : Dépouillement des offres Participation aux auditions (Bid defense) Proposition /recommandation de la solution

Contexte : La Direction Solutions Data de la DSIN souhaite se renforcer avec l'arrivée d'un chef de projet MOE H/F expérimenté.4 chefs de projets MOE travaillent actuellement au sein de la Direction Solutions Data de la DSIN (2 salariés et 2 prestataires informatiques). MISSIONS : - Cette personne sera amenée à piloter plusieurs projets, dont celui sur le décommissionnement de l'infocentre (Système d'Information Décisionnel) : - Gérer de l’obsolescence du SID V1 présent sur des serveurs HP UX, - Assurer la continuité de service en mettant à disposition les tables encore utilisées sur la plateforme data cible (V3 ou Data Hub). Animation des équipes projets - Planification dans ITBM - Suivi des consommés et des restes à faire - Coordination des acteurs MOE - Préparation et présentation dans les instances de la gouvernance projets - Reporting et alertes projets - Expérience dans le management de projets - Expérience dans le monde de l'assurance - Expérience dans le domaine de la Data (en particulier sur les systèmes d'informations décisionnel et sur le big data)

Descriptif détaillé de la mission : - Organisation projet BI : planning , livrables, … - Suivi de la réalisation et de la recette - Livraison des solutions BI - Communication adaptée vers les end-users - Animation et suivi de projet : analyse, assistance individuelle , montée en compétences, formation, … - Préparation et organisation de l'accompagnement au changement Action dans un cadre international - Echanges avec équipes MOE DATA & BI , équipes techniques et les users métiers - Définition et maj de documentation des processus de développement et de support - Rédaction documents et partage avec l'équipe en charge du BUILD & Projets Environnement technique de la mission (pour information) : ++++ POWER BI +++Tableau Desktop, Tableau Prep, Tableau Server ++ COGNOS BI 11 +SQL SERVER 2016 – 2019 Date début de mission : janvier 2024 Durée estimée de la mission : longue Lieu de la mission : La Defense avec deux jours de télétravail

Nous recherchons pour notre client grand compte un Transition & Cutover Manager ERP Cloud (anglophone) Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par MAIL [freelance à insyco . fr] avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin CV à jour (format Word) Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence KTR/ERP/4559 en objet de votre message Le contexte Une entreprise internationale a lancé un programme stratégique visant à implémenter une solution ERP unique, basée sur Oracle ERP Cloud, pour remplacer les trois ERP actuellement en place dans ses différentes entités géographiques. Le programme est entré dans une phase cruciale : après plusieurs mises en service réussies, la prochaine étape consiste à déployer Oracle ERP Cloud dans les plus grandes entités stratégiques de l’entreprise. Pour accompagner ce déploiement, un modèle de livraison à prix fixe a été adopté avec un nouvel intégrateur. Nous recherchons un Transition & Cutover Manager pour rejoindre l’équipe de gouvernance et assurer une transition fluide vers Oracle ERP Cloud. Ce rôle clé vise à garantir une migration réussie et une continuité d’activité optimale. Planification de transition : Créer des plans de transition détaillés pour chaque activité de coupure, en assurant une cohérence entre les plans locaux et le plan global, en étroite coordination avec les parties prenantes. Gestion des parties prenantes : Collaborer avec l’équipe de changement et les responsables locaux de mise en œuvre pour que chaque entité ait un plan de transformation et de continuité d'activité bien développé, qui prend en compte les principaux risques liés à la transition. Reporting et suivi : Fournir des rapports réguliers sur l’état et la progression des plans de transition aux équipes de gouvernance et au programme plus large. Gestion des risques : Identifier et suivre les risques et problèmes de transition dans le registre global du programme. Collaboration avec les équipes de tests : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de tests pour s’assurer que les impacts des défauts restant à la fin de la phase de tests d'acceptation (UAT) sont bien compris par les équipes business, et que des actions de mitigation sont intégrées dans les plans de continuité d'activité. Coordination avec les équipes de migration de données : Assurer que les équipes business sont bien préparées et dotées des ressources nécessaires pour les étapes de migration et de validation des données avant le go-live. Supervision des activités de coupure : Animer les réunions de coupure quotidiennes (ou selon les besoins) avec les principales parties prenantes pendant la phase de coupure et tenir à jour les registres des problèmes et des actions. Soutien post-implémentation : Fournir un support pour résoudre les problèmes restants après la mise en œuvre

Beager recherche pour l’un de ses clients , un(e) Responsable Applications (indépendant). Description du poste : Dans le cadre du développement de la DSI d'un acteur majeur du secteur ferroviaire, nous recherchons un(e) Responsable Applications pour piloter la gestion et l’évolution des applications critiques. Ce rôle est essentiel pour assurer le bon fonctionnement des systèmes d'information, leur alignement avec les besoins métiers, ainsi que la gestion des évolutions technologiques. Responsabilités principales : Gestion des applications : Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications en production (suivi, optimisation, résolution des incidents). Pilotage des évolutions : Planifier et coordonner les évolutions des applications (ajouts de fonctionnalités, améliorations), en lien avec les équipes de développement, métiers et fournisseurs. Gestion de la roadmap : Prioriser les évolutions et corrections en fonction des besoins métiers et des contraintes techniques, tout en respectant les délais et budgets. Conduite du changement : Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouvelles fonctionnalités, en mettant en place des plans de formation et de communication adaptés. Collaboration : Travailler étroitement avec les chefs de projet SI, les développeurs et les testeurs pour garantir la qualité des livrables. Suivi des performances : Mettre en place des indicateurs pour suivre la performance des applications et garantir leur efficacité au quotidien. Reporting : Assurer une communication fluide et régulière auprès de la direction sur l’état des applications, les incidents critiques et les évolutions majeures.

Descriptif de la mission : Notre client recherche un Business Analyste / Projet TMS afin d'intégrer ses équipes. Lors de cette mission votre collaborateur devra effectuer les tâches suivantes: - Produire les analyses nécessaires afin d’aider à la prise de décision concernant le design de la solution cible afin qu’elle respecte les objectifs métier et IT décrits ci-dessous - Développer une solution se rapprochant le plus possible des fonctionnalités « standards » de l’éditeur et éviter le spécifique lorsque possible - S’assurer que la solution soit maintenable et évolutive - Ne pas augmenter les coûts opérationnels / Tout en prenant compte des contraintes métier à savoir ne pas perdre en efficacité Plus particulièrement : • Travail en étroite collaboration avec les métiers pour: Comprendre les besoins exprimés, s’assurer de l’expression des besoins versus l’expression d’une solution, aider à la prise de recul et au choix des orientations en s’appuyant sur son expérience et des éléments concrets de criticité, volumétrie et d’impact • Aide à la formulation (pas de responsabilité) • Prend la responsabilité de la bonne préparation et du bon déroulement des design authority ayant pour objectif les arbitrages métiers/solution. S’assure de la préparation en amont de tous les éléments nécessaires à la prise de décision (besoin, volumétrie concernée, cout, analyse d’impacts etc.) tout en proposant les différents scénarios possibles et recommandant le scénario le plus pertinent à la vue des objectifs du projet • Travail en étroite collaboration avec les équipes IT internes et les éditeurs pour s'assurer d’un design cohérent et pérenne au regard des fonctionnalités standards et usuelles des outils TMS et Deliverup • S’assurer qu’au fil de l’eau la solution proposée/implémentée (exemple prototype) correspond au périmètre validé en phase de conception (besoin et solution) • En cas d’écart, est responsable de l’instance de Design authority. A ce titre, il doit : • S'assurer de la description exhaustive des « change requests » : Description fonctionnelle, éléments de volumétrie, gains métier / impacts si pas mise en œuvre, Solutions envisagées avec impacts techniques, couts et planning Les compétences attendues sont les suivantes : - 10 ans d'expérience - Expérience impérative d'un outil TMS - Anglais impératif - Appétence métier et IT - Communication, esprit d’équipe - Proactivité et force de proposition - Esprit de synthèse - Capacité avérée à remettre en cause “les habitudes ” et à orienter les prises de décision Mission renouvelable.

Description du poste : Vous intégrerez une équipe en charge de la gestion des processus au sein d'une organisation technique dédiée à la gestion d'infrastructures Open (serveurs, stockage, bases de données, middleware). Votre mission principale consistera à assurer la bonne application des processus et à animer les communautés transverses. Vos responsabilités incluent : Coordination des activités et répartition des tâches au sein de l'équipe Processus. Suivi de la qualité des services et des indicateurs de performance. Animation et accompagnement d'une communauté d'experts opérationnels. Gestion et coordination des incidents majeurs ainsi que des situations de crise. Participation à des comités mensuels pour le suivi des performances et de la qualité des services.