J'aime bien le coup de suspension et reprise; vous n'êtes pas à leur Merci. Pendant la suspension; qu'avez-vous à faire? Les attendre? Et si entre temps vous trouvez autre chose de mieux vous abandonnerez sur 1mois pour vite revenir chez eux? Et rien ne dit quand est-ce que ça va reprendre si suspension? Rien ne dit au bout de combien de temps il faut s'engager à reprendre sur 1mois...
Et au delà de tout ça, ces clauses sont unilatérales : NE SIGNEZ PAS CHER MONSIEUR...
Courage à vous !
Pfffffffffff que vous etes frileux .. plus on vous impose de conditions et plus vous pouvez etre rassuré car c'est VOUS qui gagnerez dans tous les cas.
La loi en la matiere (contrat commerciaux) precise que tout clause potestative annule ladite clause...
une clause potestative est en langage simpliste une clause qui vous oblige sans compensation.
Exemple .." je vous interdis de travailler chez mon client pendant 24 mois apres la fin de la mission...." si cette interdiction n'est pas traduite par une compensation financiere par exemple alors vous pouvez traduire votre SSII devant les tribunaux et elle risque gros .. en meme temps prevenez l'URSSAF pour travail dissimulé....
En clair .. plus il y a de clauses en votre defaveur et plus la boite qui vous les impose est incompétente en matiere juridictionnelle
Je déterre ce sujet pour vous demander votre avis.
Fraichement diplômé d'un bac+5 avec 2 ans d'alternance dans un grand groupe, j'ai une offre dans ce même groupe de contrat freelance. Cette mission concerne un projet sur lequel j'ai déjà travaillé.
30 jours dont 3/5e (3 par semaine) en déplacement, les frais sont forfaitisés dans mon TJM (pas de facturation en plus). Les déplacements devraient me coûter environ 100€ par jour hôtel+alimentaire+transport selon mes calculs (j'ai déjà effectué de tels déplacements).
Je dois bien sûr passer par un intermédiaire.
Voici la proposition : 520 dont 100 de marge soit 420 restant. Ce qui me fait environ 360 par jour une fois environ 3/5e de 100e de frais déduits.
Je suis conscient que cela constitue déjà une très une belle somme pour un débutant. Mais je suis apporteur de l'offre pour cette mission qui pourrait être prolongée au delà. Cependant l'intermédiaire qui travaille déjà avec le client apporte lui-même son référencement, ainsi que sa certification formation (je vais donner des formations sur les 3 jours). Je crois que cette certification permet au client de déduire une partie des coûts de formation de sa taxe professionnelle ou d'apprentissage.
Je dois négocier rapidement et je pensais demander 450 au lieu des 420, ce qui fait passer la marge de l'intermédiaire d'environ 20% à 13%. Qu'en pensez-vous ? Dois-je négocier tout de suite ou à l'occasion d'une future mission ?
Je précise qu'en principe bénéficiaire de l'ACCRE je serai très peu taxé sur mon CA.
Merci d'avance à tous !
Ho La !! pas de précipitations....
pour evaluer ton TJM on se fiche que tu sois BAC + 12 ou BAC a sable.... l'important c'est la nature de ta mission ? Quelles sont tes responsabilités Direction d'un projet Chef d'un projet en MOA MOE sur un projet de quelle valeur ? quel est la hauteur du budget quels impacts pour l'entreprise ? projet strategue ou pas...?
SI c'est pour illuminer le sapin de noel de l'entrée du batiment 420 € c'est bien trop cher.. en revanche si c'est un projet strategique .. alors là meme 450 sans compter les frais c'est tres tres bas.
En plus quel statut choisis tu ? AE ? SARL ? SASU ?
bref faut faire une petite etude de ton cas mon coco... bien peser le pour et ... le pour ...!
Bon courage dans le nouveau monde....
paul10 a écrit : Personne n'a essayé Qonto ? 9 euros par mois, fonctionne pour les SARL/SAS..
Sinon je vais en ouvrir un surement chez N26 en tant que TNS libéral. Un petit défaut on peut pas encaisser de chèque, et aussi l'IBAN est un compte en Allemagne. Pour ceux qui l'utilisent, pas de souci avec cet IBAN en Allemagne pour se faire payer ou pour des prélèvements automatiques ?
Il y en a qui ont essayé Qonto, cf. page 39 de ce topic le témoignage de BT Service.
Yes .. It s The Best... franchement Qonto c'est Nickel !
Effectivement le service TESE m'ont confirmé qu'ils n'acceptent pas de faire des fiches de paie avec un salaire moins que le SMIC.
LE SERVICE TESE devrait retourner en formation .... !!! les textes disent :
"La base de calcul des cotisations s’articule autour de deux notions :
un seuil minimal, correspondant généralement au Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance), pour l’ensemble des cotisations,
une limite maximale appelée plafond qui ne concerne que certaines cotisations.
La base de calcul minimale des cotisations de Sécurité sociale concerne tous les salariés qui entrent dans le champ d’application du Smic.
En sont exclus les VRP multicartes, l’ensemble des « personnels » qui ne sont pas salariés tels que les stagiaires ou les personnes assujetties au régime général de la Sécurité sociale sans avoir la qualité de salarié en droit du travail faute d’être liées à l’entreprise par un contrat de travail (cas de certains dirigeants d’entreprise).
Le Président de SASU n a pas de contrat de travail il est ASSIMILE salarié et entre dans le cadre de ceux qui sont exclus de l'obligation d'avoir un salaire minimum = SMIC.
Bonjour,
comme l'URSSAF est incapable (!!) de repondre précisemment aux questions qui peuvent se poser pour l'inscription d'UN PRESIDENT SASU au TESE, y aurait il sur le forum des experts pouvant repondre.
la question est simple :
UN PRESIDENT DE SASU ou un PRESIDENT MAJORITAIRE de SAS peut il utiliser (REELLEMENT ?) le TESE pour s'octroyer UN SALAIRE et etre ainsi au Regime general (Retraite/Secu/etc..) ou ce dispositif est il UNIQUEMENT reservé aux mandataire NON MAJORITAIRES ?
Les tarifs baissent, d'une part en fonction d'une réévaluation des critères de "référencement" imposés par les clients finaux mais surtout par un systeme de sous traitance de plus en plus pratiqué permettant de faire vivre sur le dos des prestataires freelance "les copains" de petites SSII ou Cabinets divers.
Il serait grand temps qu les presta-freelance se regroupent en association (ou "société de fait") et qu'ils prennent en main leurs destins. Au regard de la compétence de certains services commerciaux vendant des presta comme s'ils vendaient des articles ménagers...les presta-freelances seraient plus a même de cibler les besoins des clients ...quitte à passer par une liste d'intermédiaires référencés par ces clients. Ainsi autant le presta freelance que le client pourraient a des couts (TJM) inférieurs a ceux pratiqués à ce jour etre dans un cadre "gagnant-gagnant" et contrôler que la marche de(des) intermédiaire(s) "nécessaire(s)" et non "factice(s)" NE DEPASSE PAS LES 20% du tarif client.
Rassemblons nous. contre les "vautours" de la prestation de service.
Tracfin vient dans son rapport 2010 ( merci Olivier_m) de signaler que tout montage fait par un consultant informatique pour ne pas payer ses impôts et charges sociales à la hauteur de ce qu'il gagne réellement est du blanchiment d'argent.
Montage ?
Mais pourquoi un simple consultant irait s'emmerder à créer un montage qui lui coûterait plus cher qu'il ne pourrait lui rapporter.
En revanche rien n’empêche un consultant (ou une personne morale) de signer un contrat commercial avec une entreprise qu'elle soit en France, dans la CE ou hors CE...
il y a les lois internationales du commerces (je dis bien lois internationales du commerce et non lois du commerce international) ...il n'y a pas que le Fisc Français...l'important est de respecter les 5 articles fondamentaux des impôts concernant l’évasion fiscal... Le fisc n'a jamais interdit "l'optimisation fiscale" (l'etat français est le premier à en profiter)...
coraziari a écrit : Merci pour les informations et le site 🙂
En fait, j'essaye de comprendre comment je vais être rémunéré ^_^ Je suis en plein dans le plan de financement, le calcul du fond de roulement etc...
Donc si je comprends bien, les charges ne valent pas 50% mais plutôt 27% du salaire brut. D'où vient alors ce 50 % dont on entend souvent parler ?
Si je prends des exemples chiffrés :
TJM : 500 €
Nb Jours : 190 jours / an CA = 95 000 €
Frais = 10 500 €
=> CA hors frais = 84 500 €
Salaire souhaité : 2900 € par mois
=> Salaire brut : 47 700 € par an dont 12 900 € de charges (arrondi au-dessus car c'est juste pour avoir une idée ;))
Donc il reste à ma société : 36 800 € (< 38 000€ donc IS à 15%)
IS : 5 520 €
Donc il reste 31 280 €. Si je retire la réserve légale, que je laisse un peu de sous dans la société "au cas où", on va dire 25 000 € de dividendes, ça me donne 21 875 € de dividendes réellement versés.
Donc j'ai un salaire général par an de :
- 2 900 € par mois, soit 34 800 € par an
- un versement annuel de 21 875 € TOTAL : 56 675 € avant impôt sur le revenu.
Est-ce-que c'est bien cela ?
EDIT : Correction des calculs : j'avais pris deux fois les charges...
Si vous compter donner à un salarié un salaire brut de 2900 € / mois l'entreprise devra débourser 49950 € pour l'année. S'il s'agit d'un salaire net de 2900 €/mois l'entreprise devra débourser 63700 € pour l'année.
yreham a écrit : Je suis en *prospection* actuellement et reçois régulièrement des propositions de CDI. Quand bien même je me présente en temps qu'indépendant. En fait je n'ai reçu qu'une prop sérieuse en freelance (informatique).
Vu ce qui s'est passé ces 10 dernières années, je souhaites vraiment développer plusieurs revenus avec mes compétences limitées 😮 .
Avez vous eu une expérience mission CDI/Indépendant?
Quelles sont les limites à ne pas franchir au niveau de l'activité?
Tout dépend du secteur d'activité.
Dans certains secteurs les clients exigent de leurs intermédiaires que les prestataires soient salariés en leur demandant tous les mois de leur transmettre la DUE...
1-La relance par courrier simpleJ+8
Vous pouvez décider d'envoyer cette première relance écrite dans les huit jours après la date d'échéance de la facture
Avant de vous lancer dans une phase contentieuse, il est toujours préférable de régler le problème à l'amiable. Pour cela, faites parvenir vos courriers de relance écrite en envoi simple, et non par lettre recommandée.
Il est indispensable de mentionner dans votre courrier la date de règlement de la facture (impayée) pour prévenir tout litige.
2 - 2ème relance par courrier simple au débiteurJ+15
Pour la seconde relance écrite par simple courrier,ajoutez-y uniquement une phrase préalable du type «Notre courrier en date du............ est resté sans effet». Joignez alors la copie de ce premier courrier lors de votre envoi.
3- La mise en demeure de payer (injonction de payer)J+30
La mise en demeure de payer peut intervenir trente jours après la date d'échéance de règlement de la facture. Comme pour les courriers de relance, ce délai est indicatif
Vous obtiendrez le paiement des intérêts de retard fixés selon les modalités prévues par vos conditions générales de vos factures,
Envoyez impérativement la mise en demeure de payer au siège social de son entreprise
La mise en demeure de payer est en principe le dernier stade de la procédure de relance. Elle doit, pour vous ménager un moyen de preuve, être envoyée cette fois-ci sous forme de lettre recommandée avec accusé de réception. Dans cette optique, veillez à toujours rappeler les faits et démarches précédents (facture non acquittée, deux courriers restés sans réponse...).
karenka21 a écrit : Bonjour
J appartiens à une catégorie d'affiliés RSI qui ont pati d'un bug informatique lié à la réorganisation des services URSSAF/RETRAITE/RSI ... On nous appelle les : SINGLETON.
La conséquence : je reçois un rappel sur 3 ans de caisses cumulées.
Cela met en danger la poursuite de mon activité.
Quelqu'un aurait il connaissance d'une assoce, d'un collectif créé par les assurés concernés.
Merci de l'aide que vous pourriez m'apporter.
Alain
TIens..les RSI a enfin réglé son probleme de singleton !!! il est temps...
bon l'important surtout c'est le courrier que tu feras au médiateur (avec copies à l'attention de la direction de chaque organisme en LR/AR)...pour que tes propres echeanciers soient acceptés et non pas ceux imposés par ces organismes...
Des informaticiens...c'est une évidence
En revanche pour les consultants metiers (MOA) y a encore pas mal d'avenir...surtout dans les secteurs banques/Assurances/Mutuelles
apaque a écrit : Ma société EURL IS a été créée le 1er novembre 2009 et j'ai bénéficié de l'ACCRE à la création.
Ayant un exercice 2010 sur 14 mois, comment les organismes sociaux vont calculer mes cotisations sociales?
Sachant que je me suis versé des rémunérations comptablement du mois de janvier au mois d'octobre 2010. Et qu'en 2009, aucune rémunération a été versée.
Lors de la prochaine DCR, je vais déclarer cette rémunération.
Mais est-ce qu'ils vont diviser cette somme par douze et faire l'exonération sur les 10 premiers mois? Et je serai plus exonéré sur les deux derniers mois?
OU
Est-ce que je peux déclarer que ces rémunérations ont été versées seulement
sur cette période?
Concernant le plafond de l'exonération de l'ACCRE fixé en 2010 à 19350€, est-ce que je dois définir un prorata sur 10 mois?
Il y a bien longtemps la période de référence (pour les TNS) pour les organismes sociaux était le trimestre civil.
Cette période reste une référence pour le dispositif de l'ACCRE.
en conséquence le bénéfice de l'ACCRE durant une année signifie que tu disposera de l'ACCRE pendant les 4 premiers trimestres de ta nouvelle activité.
SI tu commence le 01112009 (soit sur le 4e trim 2009) tu seras exonéré jusqu'au 30092010 (3e trim 2010)
J'exerce la profession d'interprete de conference (profession liberale) en France ou je suis inscrit a l'URSSAF comme idependant sous le regime micro BNC.
Je recois du revenu des activites sur le marche prive et sur le marche des organisations internationales (UNESCO, etc).
Le revenu percu des organisations internationales est non-imposable sous la Convention sur les privilèges et immunités des Nations Unies.
Mais... rentre-il dans le calcul de l'assiette des cotisations sociales (URSSAF,RSI, CIPAV...) ? Doit-on le declarer? Et si oui, comment le declarer et comment le differencier du revenu imposable?
La question s'impose, car de l'URSSAF au RSI en passant par le CIPAV, les termes employes pour decrire l'assiette sont differents: revenu impossable, revenu professionel net, revenu professionel net avant abattement, chiffre d'affaires.
On y pers son latin et vraisemblament sa chemise, si l'on n'est pas specialiste. Un coup de main?
Merci d'avance,
R
je te conseille de prendre contact (et meme rendez vous) avec un chargé juridique du département de l'URSSAF dont tu dépends, s'occupant de ton compte TNS. TOn gestionnaire n'a pas les competences necessaires pour te repondre ainsi que les agents du RSI.
Les chargés (ou consultants) juridiques des URSSAF sont des personnes particulierement formées à tous ces aspects législatifs.
mixomatose a écrit : Je pense que compte tenu du prorata temporis, tu ne seras pas du tout autoentrepreneur en 2011 (fiscalement). Après, tu fais ce que tu veux : EI, EURL.... Il n'y a pas de bonne ni de mauvaise décision (à mon avis)....
Je ne comprends absolument pas ta réponse...
le prorata temporis (voir les textes) ne sappliqu que sur l'année de création (et sur celle de radiation)
Si Free'Ham n'a pas l'intention de radier son Auto Entreprise en 2011 qu'est ce que vient foutre le prorata temporis sur 2011 ????
GAROFI a écrit : Alors que s'il fait ne serait ce qu'un modeste 35000 € de CA annuel, il se fera taxer de plus de 50% (charges + impots) sans compter la TVA rétroactive....
C'est quand même assez démago de donner ce chiffre, en oubliant de préciser que compte tenu du décalage des paiements, l'année d'après le résultat sera très faible, et donc en N+2 il n'y aura presque pas de charges (oscilliations terribles, c'est vrai). Il s'agit d'un phénomène ponctuel (évitable en passant en société).
En réalite, on le voit très bien en faisant la simulation, avec 35000 euros de CA et pas de frais, on finit par payer environ 9500 euros de charges, et 2200 d'IR (célibataire sans enfants), soit 33% au total, en tout et pour tout (et non pas 50%) ....
Premierement vous n'avez absolument pas lu (ou en diagonale ..tres tres rapidement) ce que j'ai posté....
Deuxiemement...je ne sais si vous etes comptable ou assimilé mais dans l'un ou l'autre des cas je suis inquiet....pour vos clients...33% vous dites ??? et la TVA retroactive (lors d'un dépassement annuel du plafond AE) ? vous en faites quoi ?
Dans certaines situations que j'ai connu on obtient meme : CHarges + Impots + annexes = plus de 50%....
GAROFI a écrit : En revanche ce que je comprends c'est qu'un auto entrepreneur (consultant) en debut d'activité, bénéficiant de l'ACCRE et du prélèvement libératoire ne devra s'acquitter que de 7,5% de charges et d’impôts s'il ne dépasse pas les fameux 32600 €...Alors que s'il fait ne serait ce qu'un modeste 35000 € de CA annuel, il se fera taxer de plus de 50% (charges + impots) sans compter la TVA rétroactive....
Tes chiffres sont fantaisistes au possible.
Je suis consterné d’être obligé de rappeler à Matthieu la législation en vigueur, que vous semblez ignorer !!!!! (mes chiffres non seulement ne sont pas fantaisistes mais ils sont 100% exactes....)
prenez un papier un crayon et notez : activité : consultant (CIPAV) statut : auto entrepreneur bénéficiaire de l'ACCRE et du prélévement liberatoire.
Pour la seconde année (et si le CA reste en dessous du plafond) les charges se monteront à 9,2% (total Charges Impots 11,4%) Pour la troisième année les charges seront de 13,8% (total Charges Impots 16%)
Petite précision... ayant avant sa mise en place travaillé (tres modestement) sur une partie de ce dispositif je pense quand meme en savoir legerement un peu plus que quinconque sur le montant des charges des AE .....
emilie949 a écrit : Finalement je pense abandonner le projet.
De plus, si je réuni des sommes sur un compte bancaire off-shore (suisse ou autre) je ne pourrait pas acheter une maison... car ca risque de bloquer devant le notaire lol
cela n'a rien à voir avec une société offshore...les stars les people les big VIP...ont des SCI à l'etranger..la SCI est proprietaire du duplex parisien (ou de l'hotel particulier...c'est au choix) et le modeste locataire (lol!) paie un modeste loyer à la SCI qui ...en fait, lui appartient...
ça par contre c'est pas tres moral... pas du tout meme...(mais les stars les people les big VIP...pas touche...c'est du patrimoine ...)
C'est vous qui êtes "démago" :
- La fiscalité française n'est pas si différente des fiscalités des autres pays. Les différentiels de taux sont réduits. Pour gagner 1000 ou 2000 euros au final, les montages font prendre des risques hallucinants. Avant de s'engager, il faut remettre les choses en perspective.
- Les 10 premières entreprises du CAC 40 payent de l'IS. Elles payent même des impôts, taxes et contributions supplémentaires que l'on ne voit pas en TPE. Leur IS est à 33.33%, il n'y a pas de partie à 15%. Elles optimisent juste le montant comme une personne en EURL IS. Les montants sont plus importants donc cela vous semble plus étrange, mais en pourcentage, ce n'est pas une différence plus grande qu'entre EI et EURL optimisée
- Les report illimités des pertes, le crédit d'impôt recherche et les déductibilité des intérêts d'emprunt sont aussi accessibles aux TPE. Il suffit d'être dans un cas où ils surviennent et que vous répondiez aux conditions. Je ne vois pas d'ailleurs en quoi ne pas reporter des pertes parce que l'on en a pas est un problème ou en quoi ne pas avoir de crédit impôt recherche parce que l'on ne fait pas de dépenses de recherches est un problème (le crédit d'impôt recherche correspond à un remboursement partiel des dépenses de recherches - il faut donc avoir fait des dépenses dans ce cadre pour en bénéficier).
j'ai rien compris (c'est d'ailleurs souvent le cas quand un expert comptable veut m'expliquer le "pourquoi du comment")
En revanche ce que je comprends c'est qu'un auto entrepreneur (consultant) en debut d'activité, bénéficiant de l'ACCRE et du prélèvement libératoire ne devra s'acquitter que de 7,5% de charges et d’impôts s'il ne dépasse pas les fameux 32600 €...Alors que s'il fait ne serait ce qu'un modeste 35000 € de CA annuel, il se fera taxer de plus de 50% (charges + impots) sans compter la TVA rétroactive....
un véritable paradoxe pour celles et ceux qui voudraient se lancer dans la création de l'entreprise individuelle surtout dans un pays ou le taux de chômage est si élevé.
Mieux vaut des travailleurs ...au travail ....avec des charges et impôts réduits (et qui par leurs consommations permettront de toute maniere des recettes dans les caisses de l'etat) que de verser des allocs chômages et embaucher sans compter des fonctionnaires pour résorber la charge de travail des pole-emplois
Moi je comprends aisement celle ou celui qui en sa qualité de jeune entrepreneur cherche à rentabiliser (financièrement) sa nouvelle activité plutot qu'il abandonne et qu'il engraisse les SSII, qui pour une grande majorité, ont toutes des holdings à l'etranger.
SpaceFree a écrit : Bon portage salariale c'est le mal faut pas chercher à l'envisager j'ai compris.
Ce n'est pas une question de mal ou de bien mais ILS te laissent à peine 50 % de ta facturation avant impots.
Au pire mieux vaut panacher entre freelance et CDD...financierement c'est meme plus interessant.
es tu salarié de ta propre entreprise (EURL) ou pour le compte d'une autre entreprise ?
car effectivement si tu "panaches" deux fonctions sous deux régimes differents au sein d'une entreprise dont tu es majoritaire ou assimilé...il y a des cas ou le Regime des indépendants prime...
Je ne sais pas si je suis dans une situation atypique, mais je suis actuellement salarié en CDI à templs plein et à côté de ça j'ai gardé ma société pour des missions ponctuelles.
Je vais donc cotiser au RSI et à la sécurité sociale.
Sauf que l'on m'a dit qu'en cas de problème de santé, je ne bénéficierais pas des indemnités journalières comme n'importe quel salarié en CDI, car je suis gérant d'une société.
Ce qui est franchement désavantageux car je cotise comme un salarié, mais en cas de pépin je n'aurais pas d'indemnité de la sécurité sociale.
En d'autres termes, c'est la prise en charge du RSI qui prévaut sur celle de la sécurité sociale, est-ce exact?
Comment ca se passe pour vous qui cumulé les 2 statuts?
D'avance merci
Mais qui t'a raconté ça ?????
tu declares ton activité salarié comme principale et celle de gerant majoritaire ou assimilé comme secondaire et le tour est joué...
Il serait quand meme temps qu'un certain personnel de ces organismes publics soient réellement formé à la législation en vigueur.
Avec le RSI si cette galere continue ecrit directeur à la Direction en recommandé afin qu'ils considérent que ton statut de salarié (régime general) est ton activité principal et qu'il fasse le nécessaire pour régler au plus vite ton dossier (administrativement et comptablement) avec copie (LR/AR) au directeur de la CPAM
Depuis mi-décembre 2010, je suis freelance info en auto-entrepreneur.
J'avais décidé d'opter pour ce statut afin de retarder le passage en EURL au plus tard possible.
Aujourd'hui, je me rends compte que l'échéance arrive à grand pas et que je ne vais pas tarder à dépasser les 32 600 € de CA.
Le truc, c'est que je ne sais pas quand démarrer mon EURL et surtout quand cesser l'activité en tant qu'auto-entrepreneur??
Je facture tous les mois mais suis payé que 30 jours plus tard, de ce fait au 1er mai 2011, j'aurais atteint le seuil...
De plus, j'ai reçu ma déclaration trimestrielle de recettes correspondant au 4ieme trimestre 2010, à remettre avant le 02/05/2011.
Quel CA dois-je indiquer, sachant que je n'ai rien perçu en 2010 (je n'ai touché mon premier salaire correspondant à la facture de décembre qu'en février 2011).
Merci d'avance pour votre aide précieuse.
Concernant la déclaration du 4e trim. Tu dois déclarer les recettes perçues ( donc encaissées ) entres les 01/10/2010 et 31/12/2010. En clair si tu n'a rien encaissé tu déclares 0 €.
Concernant le prorata..il s'agit d'un prorata temporis sur l'ensemble de l'année civile...dixit la loi. En clair si tu fais 32600 € d'encaissements au 31/06/2011 et 0€ sur le second semestre (à condition de ne pas radier ton auto entreprise en cours d'année)...ton plafond ne sera pas depassé. Si l'URSSAF dont tu dépends te dis le contraire saisie directement le Directeur de l'Urssaf afin qu'il forme ses employés à la législation en vigueur.
Concernant ton indécision sur l'avenir de ton statut...pourquoi tu n'essaies pas de reprendre une activité en CDD temporairement...ça te donnera le temps de savoir si selon les futurs dispositions législatifs en cours tu préféres rester en AE ou monter une EURL ou redevenir salarié ou d'autres options qui pourraient s'offrir...
havgui a écrit : oui dans un monde idéal les SSII ne seraient pas les intermédiaire entre le freelance et le client. Sauf que tu ne peux pas démarcher directement un groupe de plusieurs milliers de personne. J'ai vu une commercial travailler 4 mois complet pour réussir à se faire référencer dans une assurance.
Généralises-tu ou bien évoques-tu uniquement ton cas?
Car j'affirme qu'il y a egalement des commerciaux ne travaillant qu' ....1heure (et non 4 mois)...juste pour finaliser l'appel d'offre.
Ne revons pas, dans beaucoup de cas tout se passe par le "bouche à oreille' :
Untel du departement X d'une banque est en charge d'un projet ou il lui faut telle ressource. Untel appel son ou sa pote qui bosse chez la SSII truc ou le cabinet Machin pour lui demander si il ou elle n'a pas du 'bon bétail' à lui présenter'..
il en a ..c'est nickel...
il en a pas ..alors trucmuche de la SSII va appeler son pote ou sa pote qui travaille pour le compte d'un cabinet de conseil qui en realité est une veritable entreprise de chasseur de tete avec catalogue à l'appui...
et Bingo il trouve une belle viande non périmée qui fera l'affaire sans trop de frais...
au passage le cabinet se prend une com....la SSII également (evidemment), on se retrouve avec des com cumulées à 30% voir plus ..et surout le client est content...
Voilà ce scenario n'est pas si rare et personne n'a mis 4 mois pour trouver une mission.
et concernant le démarchage en direct, j'ai autour de moi certaines qui ont réussi sans pb dans des entreprises où non seulement il est de réputation (soit disant) qu'ils ne prennent jamais en direct mais pire...qu'il exigent la DUE justifiant que le presta est salarié et non freelance....
quand on gratte un peu ... la realité est tout autre...
donpedro a écrit : Employez le terme de révision et non de régularisation. La régularisation est l'opération pratiquée lorsque les revenus définitifs deviennent connus. La révision permet de modifier le revenu définitif et la cotisation qui en découle. C'est le cas donné plus haut.
Révision ????
ce terme ne signifie legalement absolument rien au regard de l'URSSAF ou du RSI...
tu nous sors un document du RSI de Lorraine ou tu as lu le mot 'revision'.
il aurait été bien plus utile que tu nous sorte les textes de lois faisant références a tout acte de remboursement selon la nature des montants à rembourser.
je crains que tu n'est absolument rien compris sur la législation de la securité sociale.
essaies de te faire rembourser une 'revision' auprès de ces organismes surtout si les versements initiaux depassent 3 ans et tu feras marrer tous les agents ou gestionnaires ou redacteurs juridiques qui s'occupent de ton dossier.
concernant l'URSSAF le RSI ou tout autre organisme de securité sociale et surtout la reglementation à laquelle ils sont soumis je pense en connaitre un tout petit peu plus beaucoup ici...j'ai meme vu des comptable qui ne savait meme pas comment se calculait la régularisation des cotisations d'un TI (terme employé pour un travailleur independant ou assimilé)
manhu31 a écrit : On s'étonne apres que les clients trouvent les Freelance trop chers.
Soit c'est une arnaque...soit il y a un autre intermédiaire.
et cette seconde hypothese arrive bien plus frequemment qu'on ne le pense.
La SSII reçoit un besoin en ressource d'un client (il n'y a meme pas de demarcharge......)
Pour eviter de s'emmerder à chercher, elle fait appel à un cabinet de "chasseur" de freelances qui a deja dans son fichier une liste infini d'Indépendant en fonction de leurs spécialités de leurs domaines d'activité et de biens d'autres facteurs. Ce cabinet selectionne les profils qui pourraient convenir...et hop... la SSII entre en contact avec vous...
Bref ...la SSII n'a rien (ou presque rien branler car il ne faut pas croire qu'ils s'acharnent à trouver des clients, c'est aussi les clients qui les sollicitent) ... le cabinet n'a fait que de se balader sur les sites d'independants et d'emplois...et vous.. vous cedez 30% et meme souvent plus de la facturation finale à ces deux Rapaces
Il vaudrait mieux que des freelances se foutent en société de fait et fassent eux memes toutes les demarches .. ça ferait gagner de l'argent non seulement aux clients potentiels mais également à ces freelances..
donpedro a écrit : Employez le terme de révision et non de régularisation. La régularisation est l'opération pratiquée lorsque les revenus définitifs deviennent connus. La révision permet de modifier le revenu définitif et la cotisation qui en découle. C'est le cas donné plus haut.
Révision ????
ce terme ne signifie legalement absolument rien au regard de l'URSSAF ou du RSI...
la régularisation n'a strictement rien a voir avec la fourniture de ses revenus. Si le TNS ne fournit pas ses revenus la régularisation s'effectuera sur la base d'une taxation d'office (un revenu 'fictif' défini par les textes reglementaires). dans tous les cas le TNS subit une régularisation (a/c de septembre de chaque année)
en consequence je précise de nouveau la chose suivante :
un 'trop versé' a une prescription triennale...
un crédit suite à une Régularisation la prescription est de ....30 ans.
imaginons que le credit du compte fasse ressortir des dates de versements initiaux anterieurs à 3 ans...et bien le remboursement du trop percu vous pouvez vous asseoir dessus. et vous pouvez prendre tous les avocats de la terre ..ça ne changera rien.... en revanche si vous justifiez que ces montants furent réglés en fonction des régularisations annuelles (meme si c'est faux)..vous serez remboursés sans pb
mercenaire a écrit : Elle se fout de moi ou quoi :?:
Bonjour Monsieur,
Je reviens vers vous suite à notre entretien de la semaine dernière.
Je vous remercie de vous être déplacé, et pour le temps que vous nous avez accordé.
Nous avons débriefé sur votre candidature, et malheureusement nous avons finalement décidé de ne pas lui donner de suite favorable. En effet, nous avons apprécié votre parcours et vos expériences. Néanmoins, nous ne pensons pas pouvoir vous proposer de missions en accord avec votre profil (C# acceptant le statut d’indépendant). Quelques conseils pour la suite : n’hésitez pas à vous montrer plus enthousiaste, ainsi qu’à présenter vos expériences de manière très claire en articulant le plus possible.
Nous vous souhaitons une excellente continuation.
Cordialement,
Axxxxe JxxxxxET
la Marre aux conseils
C'est pas si méchant... j'ai connu pire ou plus drôle (tout dépend comment on le prend).
c'est plus avec des commerciaux qu'on devrait faire les entretiens mais avec Gerard Miller (un psy serait plus efficace dans certains cas)
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