Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance AMOA

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : L'équipe est en charge des applications calculant l'éligibilité aux différents mandats et obligations réglementaires. Les composants cœurs des applications concernées par le poste sont les suivants : o Moteur d'éligibilité aux différents mandats. obligations réglementaires. 🤝 Equipe d'une vingtaine de personnes réparties entre Paris et l'Inde. 🤝 Problématiques au cœur du systèmes d'information et en lien avec plus de 40 applications. 🤝Environnement Reporting réglementaire en constante évolution. et avec SLA court (soumis au stress).

Vous interviendrez sur toutes les phases du cycle projet, depuis l’étude de faisabilité jusqu’à la livraison, tout en assurant un alignement fort avec les objectifs métiers et IT. ✅ Tâches à réaliser : Pilotage des phases de faisabilité et d’exécution des projets. Garantie de la qualité, des coûts et des délais. Rédaction et formalisation des business cases en collaboration avec les équipes concernées. Élaboration d’une roadmap claire et réaliste, tenant compte des contraintes opérationnelles. Animation des échanges avec les métiers et les équipes IT (rôle d’AMOA). Accompagnement au changement, gestion des risques et mise en place de la gouvernance projet. Reporting régulier suivant les standards de l'entreprise. Collaboration étroite avec les équipes transverses : architecture, infrastructure, validation, middleware, etc.

Dans le cadre de notre développement data-driven, nous recherchons un Business Analyst Data capable de faire le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques. Ce rôle clé vise à garantir que les besoins opérationnels soient traduits en solutions data pertinentes, compréhensibles et actionnables. 💬 Recueillir, formaliser et prioriser les besoins métiers auprès des directions fonctionnelles (finance, marketing, opérations, etc.). 🤝 Animer les ateliers de cadrage avec les parties prenantes métier et IT. 📊 Traduire les enjeux métiers en besoins data , KPIs, modèles de données ou tableaux de bord. 🧩 Collaborer étroitement avec les Data Analysts, Data Engineers et Data Scientists pour assurer la cohérence des solutions proposées. 📝 Rédiger les spécifications fonctionnelles , user stories ou cahiers des charges. ✅ Suivre la mise en œuvre des solutions data , de la recette fonctionnelle à l’acceptation métier. 📢 Accompagner le changement auprès des utilisateurs et participer à la conduite du projet (communication, formation).

En tant que Consultant(e) Senior Paie & SIRH, vous intervenez auprès de nos clients pour les accompagner dans la mise en œuvre, l'optimisation et la transformation de leurs processus RH et paie. Vous participez à des projets variés, allant de l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) à la refonte des processus métier, tout en mettant en place des solutions SIRH adaptées aux besoins des organisations. Vous serez impliqué(e) à toutes les étapes des projets, de la collecte des besoins à la validation des livrables, en jouant un rôle clé dans la conduite du changement et l'optimisation des solutions SIRH. Vous encadrerez des consultants, superviserez leur travail et contribuerez au développement de leurs compétences.

Rejoignez nos équipes au sein d’une entreprise où chaque jour est une opportunité de façonner l’avenir avec les technologies les plus innovantes. Si vous aspirez à repousser les limites de la technologie, nous avons de la place pour vous ! ADN de AUBAY : · Expertise · Innovation · Collaboration · Engagement · Éthique En tant que Chef de projets / MOA, vous intégrerez notre équipe applicative qui regroupe les secteurs des télécoms, de l’automobile, du service public ou encore du retail. Vos principales fonctions : · Définir des besoins en relation avec les métiers · Rédiger des cahiers des charges et les spécifications · Prévoir le budget, les ressources à mettre en place et les compétences techniques nécessaires à la réalisation du projet · Suivre le déroulement complet du projet, de l’étude des besoins utilisateurs jusqu’à la mise en production · Reporting réguliers sur l’avancement, participer aux comités, être garant du respect qualité/coût/délai · Piloter les phases de tests et recettes · Participer à la conduite du changement : formation et supports aux utilisateurs Compétences métiers Gestion de projet/ incident : confluence, Jira Une appétence pour les environnements de Tests

Nous recherchons pour notre client un Consultant technico-fonctionnel. Contexte : Environnement complexe et riche. Vous allez travailler sur des outils stratégiques qui touchent à la facturation, la logistique, la R&D, etc. Mission : Être le lien entre les métiers , les équipes techniques et le client Gérer les évolutions des outils (rôle de PO , sans les post-its) Faire du support , comprendre et débugger des situations tordues Gérer des droits, des paramétrages , faire parler la donnée et comprendre les flux

Notre client est une ETI, du secteur de l’industrie pharmaceutique qui conçoit et produit des médicaments spécialisés. Son siège est en région parisienne aux Ulis (91). Cette entreprise est actuellement en refonte de son Système d’Information, spécialement autour de 2 projets sur des progiciels de gestion : SAP (S4HANA) : notamment périmètre Plan to Product : SAP remplace de A à Z une ancienne solution FuturMaster : déjà en place précédemment, cette solution de gestion des plannings de production doit être adaptée dans le nouveau contexte SAP Les 2 déploiements sont coordonnés par une cheffe de projet AMOA technico-fonctionnelle, qui s’appuie sur des référents métiers (domain leaders) sur les aspects purement fonctionnels et sur un intégrateur SAP. La méthode de pilotage est principalement le cycle en V, avec un peu d’agilité pour le suivi de certains développements spécifiques. Le go live complet est prévu fin 2026. Dans le cadre du remplacement de cette cheffe de projet pour congés maternité, nous recherchons un/une Chef(fe) de projet AMOA SI , connaissant très bien les métiers de la planification industrielle, pour assurer les rôles suivants : Sur SAP : Finaliser les spécifications fonctionnelles (mapping essentiellement) des interfaces qui devront être mis en place depuis et vers SAP Conduire les tests une fois que les sous-traitants et intégrateurs de SAP auront réalisé ces interfaces Coordonner les parties prenantes (équipes internes, intégrateur SAP, autres sous-traitants,…) et suivre les budgets projet Vérifier la bonne synchronisation avec le projet FuturMaster Assurer le reporting aux N+1 (sur PowerPoint) Cadrer et animer la conduite du changement Sur FuturMaster : Finir d’élaborer une roadmap du projet de déploiement Poursuivre le recueil de l’expression des besoins auprès des métiers (planificateurs industriels) Vérifier la bonne synchronisation avec le projet SAP Cadrer les démarches de recette au fur et à mesure des livraisons Suivre la mise en production des nouveautés Coordonner les parties prenantes (équipes internes, intégrateur SAP, autres sous-traitants,…) et suivre les budgets projet Assurer le reporting aux N+1 (sur PowerPoint) Cadrer et animer la conduite du changement Autres : Durée de la mission : jusque 15 décembre 2025 Démarrage : ASAP Lieu : Les Ulis (il existe transports en commun pour se rendre sur site : RER gare de Massy & bus) – Des déplacements en province peuvent avoir lieu, mais très ponctuels Modalités : Temps plein, avec 2 jours de télétravail par semaine en moyenne Langue de la mission : Français

En tant que Consultant(e) Senior GTA & SIRH, vous intervenez auprès de nos clients pour les accompagner dans la mise en œuvre, l'optimisation et la transformation de leurs processus RH et GTA. Vous participez à des projets variés, allant de l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) à la refonte des processus métier, tout en mettant en place des solutions SIRH adaptées aux besoins des organisations. Vous serez impliqué(e) à toutes les étapes des projets, de la collecte des besoins à la validation des livrables, en jouant un rôle clé dans la conduite du changement et l'optimisation des solutions GTA. Vous encadrerez des consultants, superviserez leur travail et contribuerez au développement de leurs compétences.

Dans le cadre du déploiement de SAP S/4HANA pour ses entités situées en Europe de l'Est, notre client recherche un Consultant AMOA SAP FI expérimenté pour accompagner les équipes locales et garantir la bonne conduite du projet. Missions : Accompagner les filiales dans l’adoption de SAP FI (ateliers, cadrage, suivi des besoins métiers). Réaliser l’analyse fonctionnelle et rédiger les spécifications. Coordonner les équipes locales et centrales. Suivre les tests et la mise en production. Assurer la conduite du changement et former les utilisateurs. Profil recherché : 6 à 7 ans d'expérience minimum en environnement SAP FI . Excellente capacité d’analyse et de communication en contexte international. Anglais courant obligatoire (échanges avec les équipes locales). Forte mobilité : déplacements en Europe à hauteur de 50% (principalement en Europe de l'Est). Expérience en contexte déploiement S/4HANA appréciée. Démarrage ASAP Longue visibilité de projet

Votre profil Première expérience réussie sur des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage ou de support métier ; Maîtrise opérationnelle d’Excel ou Google Sheets et PowerPoint ou Slides (impératif) ; Très bon niveau de français écrit et oral exigé ; Esprit d’équipe, capacité d’écoute, sens de l’analyse et rigueur sont essentiels pour réussir dans ce poste. Définition du profil : NIVEAU Débutant SA MISSION : Il définit, met en œuvre et conduit un projet dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par ou pour le commanditaire en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité. SON ACTIVITE : RESPONSABILITÉ DU CONTENU FONCTIONNEL DU PROJET : - Définit les besoins métier, établit les spécifications fonctionnelles générales et rédige précisément le cahier des charges - Participe au choix d'une solution (progiciel, développement,) en relation avec le maître d'œuvre - Prévoit les moyens à mettre en œuvre (humains, techniques, financiers) - Définit et supervise la réalisation des prototypes et des tests fonctionnels. CONDUITE DU PROJET : - Organise, coordonne et anime l'équipe de maîtrise d'ouvrage du projet - Arbitre les éventuels différends entre l'équipe et les autres intervenants - Supervise le déroulement du projet - Coordonne, synthétise, et assure la qualité des validations prononcées - Fait circuler et diffuse l'information côté métiers - Est responsable de la totalité des événements survenant dans le projet PRÉPARATION, DÉPLOIEMENT DU PROJET, ET MISE EN OEUVRE DES ACTIONS D'ACCOMPAGNEMENT DES UTILISATEURS : - Définit la cible utilisateurs - Définit au plus tôt la méthode et les moyens pédagogiques de formation des utilisateurs - Met en œuvre la formation et l'accompagnement des utilisateurs, en fonction de leurs besoins - Définit le service de support à l'utilisateur - Définit les modalités de traitement des demandes d'évolution GARANTIE DE LA MEILLEURE ADÉQUATION QUALITÉ COÛT DÉLAI - Effectue la recette des réalisations et apprécie leur conformité au cahier des charges de l'ouvrage - Garantit le respect des délais et des coûts - Propose au commanditaire, en cours de projet, d'éventuelles modifications d'objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d'environnement - Définit et gère le planning d'avancement du projet - Arbitre les choix à faire en fonction du risque et du résultat - Met en place tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet, notamment sur l'évaluation de la performance, des coûts et des délais SES LIVRABLES : - Cahier des charges du projet - Spécifications générales - Procès-verbal de recette

Chef de projet AMOA (H/F) - Le Mans Nous recherchons un Chef de projet (H/F) pour l'un de nos partenaires, acteur majeur dans le domaine des assurances. Le consultant prendra en charge les projets IT confiés par la Direction Assurance Vie, de l'étude d'opportunité à la mise en production. Il apportera conseil et expertise en phase amont du projet, puis après détermination de la solution IT et rédaction des spécifications, pilotera sa mise en œuvre. Missions : Prise en charge des activités AMOA liées aux projets confiés Contribution aux études d'opportunité Pilotage des études de faisabilité Accompagnement de la direction métier pour exprimer le besoin Rédaction des spécifications générales Pilotage de projets en Cycle en V et Agile Apport d'expertise tout au long des projets

Dans le cadre du développement de l'agence de Niort, nous recherchons un·e Business Analyst ou Consultant·e AMOA. Vous intégrez une équipe pointue dans un environnement stimulant. Vous connaissez bien l'un des domaines fonctionnels suivants : assurance de biens, assurance de personnes, sinistre, assistance, la conformité, le règlementaire... Vous êtes passionné·e par l'analyse et souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation et l'optimisation des processus chez nos clients ? En tant que Business Analyst ou Consultant·e AMOA, vous serez le pont entre le métier et l'IT. Vous serez amené·e à suivre les missions suivantes : - Analyse des besoins : Comprendre les besoins des métiers et des clients en collectant et analysant les informations. - Modélisation des processus : Documenter et modéliser les processus d'affaires existants. - Proposition de solutions : Identifier les solutions d'optimisation et de digitalisation des processus. - Rédaction de cahiers des charges : Rédiger des documents clairs et précis décrivant les besoins fonctionnels pour les équipes de développement. - Rédaction des plans de tests : cahier de recettes, recettes, suivi des anomalies... - Conduire le changement : Accompagner les équipes dans la mise en place des nouvelles solutions

Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme de transformation ambitieux du Système d’Information des Ressources Humaines, un groupe en pleine croissance souhaite faire évoluer ses processus RH et moderniser ses outils. Les enjeux sont les suivants : Modernisation des processus RH Simplification et sécurisation des opérations managériales Adhésion des collaborateurs aux nouveaux processus Objectifs du poste Rattaché.e à la Responsable du pôle PMO/AMOA/Change, vous jouerez un rôle de lien entre les équipes métiers, techniques et les partenaires externes. Missions principales 1. Traduction des besoins métiers Recueil et analyse des besoins métier via des ateliers collaboratifs Audit des processus existants Rédaction du cahier des charges Contribution aux spécifications fonctionnelles générales Apport d’expertise sur les processus RH liés au recrutement, onboarding, et gestion des contrats Contribution au paramétrage des solutions RH 2. Mise en œuvre du projet Cartographie des processus Interface entre les équipes techniques et fonctionnelles Rédaction des cas de test et accompagnement à la recette Analyse des impacts liés aux solutions mises en œuvre Suivi du déploiement, gestion des incidents fonctionnels Support aux utilisateurs dans l’investigation et la résolution des anomalies 3. Conduite du changement Rédaction de la documentation utilisateur Organisation des sessions de transfert de compétences Participation à la formation des utilisateurs et des formateurs Support fonctionnel post-déploiement Profil recherché Expérience significative sur des projets similaires (déploiement de solutions SIRH, gestion des candidatures et contrats) Maîtrise des projets en environnement RH Très bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles Esprit d’analyse, de synthèse et sens de l’organisation Capacité à travailler en équipe, à être autonome et Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels Informations complémentaires Date de démarrage souhaitée : ASAP Durée de mission : Jusqu’au 31/08/2025 (renouvelable) Rythme : Temps plein, avec une présence minimum de 3 jours par semaine sur site (région Auvergne-Rhône-Alpes)

je suis à la recherche d’un(e) Consultant(e) AMOA / Chef de projet IT spécialisé en Assurance Vie pour une mission de longue durée au Mans. 📍 Le Mans | 🕓 Mission de longue durée Dans le cadre d’une mission stratégique pour un grand acteur du secteur de l’assurance, nous cherchons un profil AMOA confirmé pour intervenir sur des projets SI liés à l’épargne et à la retraite. 🎯 Missions : Prise en charge des activités AMOA sur des projets Assurance Vie Contribution aux études d’opportunité et de faisabilité Recueil et formalisation des besoins métiers Rédaction des spécifications générales Pilotage de projets en Cycle en V et Agile Conseil et expertise IT tout au long des projets 🎓 Profil recherché : Bonne connaissance des SI Assurance Vie Expérience confirmée en pilotage de projets IT Capacité à évoluer en autonomie sur des sujets complexes La connaissance d’AIA GraphTalk est un grand plus 📌 Localisation : Le Mans (présentiel partiel possible) 🚀 Démarrage : ASAP

Le client lance un programme d'urbanisation de son SI Finance autour d'une plateforme Data Finance et d'un socle, communs à toutes les filiales et au groupe. Les écritures seront déversées sur un General ledger sur un plan de compte et un modèle de données commun, permettant d'adresser à la fois les obligations réglementaires et le pilotage du groupe, et les obligations règlementaires locale des filiales. • Une ESN intervient en tant qu'intégrateur • Le client accompagne le groupe sur les processus métier cible Les 4 volets identifiés : • R2R : Record to report, c'est à dire le déversement des opérations d'assurance jusqu'aux écritures dans le plan de compte du groupe • P2P : Procure to pay • Payment : rationalisation des outils de paiement (périmètre à confirmer, limité pour le moment aux frais généraux) • Plan & Control : contrôle de gestion centralisé Le client s'appuie aujourd'hui sur, ANAPLAN pour le contrôle de gestion sur IFRS, Cashpooler pour les paiements, Ivalua pour le process achat. Le groupe est en train de définir les principes clés du modèle opérationnel de la plateforme. Des cadrages détaillés sur le SI France sont prévus.

Dans le cadre du déploiement international de son core model Infor M3, notre client industriel renforce son équipe AMOA Finance. Le consultant interviendra sur les phases de déploiement du module Finance d’Infor M3, en collaboration avec les directions financières locales et groupe. L’objectif est d’harmoniser les pratiques comptables (comptabilité générale, auxiliaire, immobilisations, clôtures mensuelles) sur plusieurs entités européennes. Le consultant prendra en charge l’animation des ateliers de cadrage, la rédaction des spécifications fonctionnelles, la définition des écarts au standard, l’accompagnement des key users sur les phases de recette, ainsi que le support au démarrage. Le projet est structuré autour d’un core model déjà validé, mais qui continue d’évoluer au fil des déploiements.