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Pour un projet SAP S4 Hana, le client souhaite lancer un Audit Flash sur la Migration de Données d’un existant hétérogène vers une solution SAP S4 HANA essentiellement. L’audit flash aura les caractéristiques suivantes : 1.cadrer l’audit flash et définir le périmètre d’audit, les Master Data et Data rentrant dans le champ de l’audit (Achats, Ventes, Produits, Tarifs, Catalogue), les exigences fonctionnelles et techniques (Qualité, Process, Outillage) 2.mener l’audit flash par échantillonnage des Master Data et Data 3.inclure dans l’audit flash l’analyse des processus et outils utilisés pour les 3 séquences E, T, L. 4.rédiger les conclusions et les recommandations d’amélioration (processus, outils, gouvernance) en regard avec des REX équivalents.

Nous recherchons, pour le compte de notre client, un Maître d’Œuvre (MOE) expérimenté afin d’intervenir sur un projet d’envergure portant sur la migration du système JD Edwards vers SAP S/4HANA au sein d’un grand groupe. Le candidat idéal devra justifier d’au moins cinq années d’expérience sur un poste similaire, avec une expertise avérée sur SAP S/4HANA. Il est impératif d’avoir une solide expérience technico-fonctionnelle sur cette version spécifique de SAP, les profils ayant uniquement travaillé sur d’autres versions ne seront pas retenus. Par ailleurs, une bonne maîtrise d’œuvre est requise pour assurer la gestion et la coordination efficace du projet. Une connaissance approfondie de JD Edwards est également nécessaire afin de garantir une transition fluide entre les systèmes. Enfin, le candidat devra posséder un niveau d’anglais professionnel suffisant pour évoluer dans un contexte international, échanger avec des interlocuteurs variés et rédiger de la documentation en anglais si nécessaire.

Contexte : Dans le cadre d'une étude préalable à la mise à niveau technique de la plateforme 3DExperience (de la version 21X à 25X), le client recherche un Solution Architect. Il sera en charge d’évaluer l’impact des évolutions sur le comportement de la solution, de définir les mises à jour nécessaires et d’assurer que la mise à niveau respecte les objectifs globaux du projet. Missions principales : - Conception de l’architecture fonctionnelle Définir la solution cible pour la mise à niveau de la plateforme. Identifier les impacts des évolutions OOTB (Out Of The Box) sur les processus métiers. Assurer l’alignement de la solution avec les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles. - Analyse et définition des mises à jour fonctionnelles Lister les modifications fonctionnelles requises pour l’upgrade. Définir les modèles de données et points d’intégration impactés. Produire la documentation fonctionnelle détaillée. - Préparation du projet de migration Identifier les compétences nécessaires pour l’implémentation. Estimer la charge de travail et les ressources requises. - Collaboration avec les parties prenantes Chef de projet : Assurer une cohérence avec le planning, budget et objectifs. Software Architect : Travailler avec les experts techniques pour garantir l’alignement avec les directives d’architecture. Fournisseurs externes : Collaborer avec Dassault Systèmes pour exploiter les nouvelles fonctionnalités de 3DExperience 25X. Compétences requises : Maîtrise approfondie de la plateforme 3DExperience. Architecture fonctionnelle et modélisation des processus. Gestion des intégrations et flux de données. Capacité à analyser et anticiper l’impact des évolutions OOTB. CExpérience en gestion de projet et coordination multi-acteurs. Compétences appréciées : Expérience avec Dassault Systèmes et ses solutions. Connaissance des principes d’optimisation des performances applicatives. Expérience en projets de migration de plateformes complexes. Familiarité avec des approches Agile et DevOps. Important : Nationalité Française - obligatoire Bon niveau d’anglais - obligatoire Durée de la mission : 1 an Nombre de jours de télétravail prévu/semaine : 3 jours site et 2 jours TTV Localisation : Corbeil-Essonne

Dans le cadre d’une mission stratégique pour un acteur clé du secteur financier, nous recherchons un Consultant SAS Senior pour accompagner la migration et le remplacement de la solution SAS vers un nouvel écosystème. Le consultant apportera une expertise technique et fonctionnelle sur la solution Risk Stratum et les normes IFRS (IFRS 9, IFRS 17), tout en collaborant avec les équipes Finance, Data et IT pour garantir la conformité des traitements réglementaires. Compétences attendues • Techniques : • SAS (Base, Macro, Enterprise Guide, DI Studio) • SQL, Python, R (atout pour les phases de migration) • Expertise sur Risk Stratum

Mission principale : Dans le cadre d'un projet de migration et de remplacement de PC sous Windows 11, nous recherchons un(e) technicien(ne) dynamique et réactif(ve), capable de prendre en charge la configuration, le paramétrage et le dépannage de nouveaux PC tout en assurant la bonne transition vers le système d'exploitation Windows 11. Responsabilités : Assurer la migration des anciens PC vers Windows 11 ou remplacer les postes existants. Effectuer le transfert des données des anciens PC vers les nouveaux en garantissant leur intégrité et leur sécurité. Configurer et paramétrer les nouveaux ordinateurs selon les besoins des utilisateurs (installation des logiciels, des paramètres de sécurité, etc.). Identifier et résoudre rapidement les dysfonctionnements techniques sur les postes de travail. Fournir un support technique de premier niveau en cas de problème ou de question lié à l’utilisation de Windows 11. S'assurer de la qualité de la migration et de la satisfaction des utilisateurs. Garantir la bonne organisation et le suivi des tâches liées à la migration. Rédiger des rapports de suivi pour mettre à jour le parc informatique dans les différents logiciels et outils de gestion existants.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Data Ingénieur Senior - Projet de migration SAS vers ALTAIR / DATAIKU Sur Paris 13 Contexte : Au sein du département Data Mangement Office de la DSI « Assurance Non vie », le consultant aura en charge la migration des programmes SAS vers les outils ALTAIR et DATAIKU" Descriptif général de la mission / Livrables et dates associées : Cette mission vise à migrer les traitements existants développés sur SAS vers les solutions Altair et Dataiku, permettant ainsi une meilleure intégration, une plus grande flexibilité et des capacités avancées d'analyse de données • Objectifs de la Mission : Évaluation des Traitements Existants : Analyser les traitements actuels développés sous SAS pour comprendre leur logique, leurs dépendances et leur impact sur les processus métier. Identifier les meilleures pratiques et les éléments clés à reproduire dans les nouvelles solutions. Planification de la Migration : Élaborer un plan de migration détaillé, incluant les étapes, les ressources nécessaires, les délais et les risques associés. Définir une stratégie de test pour garantir la qualité et l'intégrité des données après migration. Migration des Données et des Traitements : Utiliser les outils Altair et Dataiku pour recréer les traitements SAS, en veillant à ce que la logique métier soit préservé et optimisée. Transférer les données nécessaires vers les nouvelles plateformes, en assurant la qualité et la conformité des données. Formation et Accompagnement : Former les équipes internes sur l'utilisation d'Altair et Dataiku, en mettant l'accent sur les fonctionnalités spécifiques qui améliorent l'efficacité et la productivité. Assurer un accompagnement post-migration pour répondre aux questions et résoudre les problèmes éventuels. Suivi et Optimisation : Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des nouveaux traitements et l'impact sur les processus métier. Proposer des recommandations pour l'optimisation continue des outils et des processus.

Nous recherchons un Consultant SAP SD/MM Freelance pour accompagner un de nos clients, un grand groupe industriel, dans un projet de migration de données et de paramétrage de la solution SAP ECC6 . Cette mission s’inscrit dans un projet de centralisation des données et d’optimisation des processus métier au sein de l’entreprise. En plus de la migration des données d’une filiale vers SAP ECC6 , vous serez en charge du paramétrage des modules SD/MM pour assurer une intégration fluide et efficace. 🔹 Missions principales ✔ Piloter la migration des données sur SAP SD/MM en définissant et exécutant les phases d’ extraction, transformation et chargement (ETL) . ✔ Mettre en place et utiliser LSMW, BODS, IDOCs, BAPIs pour assurer une migration fluide et sécurisée. ✔ Paramétrer les modules SD et MM pour aligner les processus métier avec la nouvelle structure des données. ✔ Adapter les règles de gestion et les configurations en lien avec la migration (clients, fournisseurs, articles, prix, conditions de vente…). ✔ Valider l’intégrité et la qualité des données migrées (tests unitaires, tests d’intégration, correction d’anomalies). ✔ Collaborer avec les équipes métiers et IT pour garantir une adoption optimale de la solution. ✔ Assurer un support post-migration et accompagner les utilisateurs sur les nouveaux paramétrages et processus.

Le client, en pleine transformation digitale, migre son ERP vers NetSuite . Nous recherchons un Architecte / Expert ERP pour piloter l’ intégration, la migration des données et l’optimisation de la solution. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de projets ERP , une expertise technique approfondie et d’excellentes compétences en communication pour assurer une transition fluide et efficace. Il devra également collaborer avec les équipes métiers et techniques afin d’aligner la solution aux besoins business.

Freelance / Mission / ASAP / France / Paris / Data Analyst / Senior / Data Migration / Cegid / PLM Centric / Luxe Localisation : Paris Rythme en télétravail : 2j/semaine Durée : Mission longue (6 mois renouvelables) Démarrage : ASAP Je suis à la recherche d’un Data Analyst Senior pour accompagner un acteur majeur du Retail Luxe sur un projet de migration de données. Missions principales : Définir et valider la stratégie de migration Mettre en place la méthodologie adaptée Assurer l’exécution et la mise en œuvre de la migration Garantir la qualité et l’intégrité des données Environnement technique : CEGID Y2 / CEGID ORLI / PLM CENTRIC Profil recherché : Au moins 5 ans d'expérience en tant que Data Analyst Expérience significative sur des sujets de Data Migration Une précédente expérience dans le secteur du luxe est un "+" Idéalement de l'expérience sur Cegid et/ou PLM CENTRIC Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à y postuler ou à me joindre directement (Christopher Delannoy)

Nous recherchons un Chef de Projet MOE Expérimenté pour rejoindre une équipe en charge du recouvrement et du provisionnement des créances au sein d’un environnement Mainframe Z/OS dans le secteur bancaire. Le développement et l’optimisation d’applications Mainframe (COBOL, JCL, DB2). La gestion et la maintenance du parc applicatif dédié au recouvrement et aux provisions. La prise en charge des incidents et la coordination des actions correctives. L’amélioration des processus existants et la gestion des évolutions applicatives. La supervision des tests et validations des nouvelles fonctionnalités. L’accompagnement des utilisateurs et le support aux équipes métier . La participation aux projets stratégiques de migration et d’optimisation des applications legacy.

Nous recherchons pour notre client un Architecte Exchange disposant des compétences et expériences suivantes : Compétences techniques • Expertise avérée sur Exchange Server (dernières versions) et environnement hybride avec Exchange Online . • Bonne maîtrise de Microsoft 365 , notamment les briques messagerie, sécurité et conformité. • Solides compétences sur Active Directory , DNS et les mécanismes d’authentification. • Expérience en migration Exchange , notamment vers ou depuis Microsoft 365. • Connaissances appréciées en PowerShell pour l’automatisation. • Sensibilité sécurité (sécurisation de la messagerie, lutte contre le phishing, etc.). Soft skills • Capacité à évoluer entre un rôle d’architecte (vision globale, cadrage, conception) et un rôle opérationnel (mise en œuvre, troubleshooting). • Excellent sens du service et du conseil. • Autonomie et force de proposition. • Bonne capacité de communication pour collaborer avec les équipes internes (infra, sécurité, projets). Expérience • Minimum 8 ans d’expérience sur des projets Exchange, dont plusieurs missions avec un rôle d’architecte . • Expérience dans des environnements complexes, idéalement multi-sites et hybrides.

Consultant SAP CO-PC - Migration S/4 HANA - Lyon + Télétravail - 24 mois de mission Pour le compte de notre client, intégrateur SAP de premier plan, nous recherchons un profil fonctionnel SAP CO-PC pour intervenir sur un projet de migration majeur de ECC vers S/4 HANA Les compétences et responsabilités seront les suivantes : expertise dans le module CO, notamment PC, de SAP capacité à travailler en équipe, compétences en analyse et résolution de problèmes, Le consultant sera responsable de la mise en œuvre des solutions de product costing (recueuil des besoins, conduite d'ateliers, rédaction de specs, paramétrage, support et formation) Démarrage dès que possible, pour 24 mois renouvelable Mission à réaliser en mode hybride, idéalement 3 jours par semaine sur site à Lyon, mais possibilité d'envisager une semaine sur deux par exemple. Entretien et sélection possibles dès cette semaine. merci de transmettre votre CV pour considération immédiate

Dans le cadre de la modernisation de son système d’information, notre client réalise une migration de son parc Windows 10 vers Windows 11 . L’objectif est de garantir la performance, la robustesse et la supervision continue des postes déployés. Vos missions : Identifier avec les experts les leviers d’ exploitabilité, supervision et sécurité des postes Windows 11 Participer à la mise en place d’ outils de monitoring et de dashboards Assurer le suivi des performances et contribuer à la résolution des incidents Participer aux mises en production et évaluer les risques techniques Contribuer à la documentation : dossiers d’architecture, rapports d’incidents, matrices qualité Favoriser l’ amélioration continue des solutions techniques

En tant que « Appui au Product Owner Métier » (H/F), vous intervenez au sein d’un grand compte Corporate spécialisé dans les énergies, afin d’apporter un appui à la maitrise d’ouvrage du projet de refonte d’une application existante « GRBOOST » vers « GRBOOST V2 », outil destiné aux agents de la filiale PEI (Production Électrique Insulaire) permettant la gestion des centrales en temps différé. À ce titre, vous avez pour missions : Recueil et Analyse des demandes métiers Rédaction et/ou mise à jour des spécifications détaillées fonctionnelles à partir des besoins métiers Participation à toutes les cérémonies scrum et animation de certains ateliers technico-fonctionnels Utilisation de méthodes comme MoSCoW (Must have, Should have, Could have, Won't have) pour prioriser les exigences S’assurer que les développements de la solution backend & frontend respectent les spécifications détaillées Rédaction du cahier de recette fonctionnelle de l’application et des PV de recettes Participation à la recette fonctionnelle Proposition d'améliorations pour les processus de test et de validation Adaptation des scénarios de test en fonction des retours et des évolutions du projet Communication régulière avec le Product Owner pour discuter des résultats des tests Support fonctionnel lors de la livraison de la solution en PROD Suivi et le traitement des tickets d'incidents Réalisation de reporting et tableaux de bord sous Power BI pour le Product Owner Élaboration de la documentation utilisateur Support fonctionnel de niveaux 2 et 3 Communication régulière avec le Product Owner et les parties prenantes pour assurer une compréhension commune du projet