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Contexte / Objectifs : Enjeux de la mission : o Prise en charge des sujets IHM à venir (mise en place d’une fonction de recherche avancée, écran de comparaison d’état N ; N-1 de certaines données…) o Opportunité de prendre le rôle central autour des IHM à terme étant donné la sortie (3 ans de mission) à venir fin du S1-25 du prestataire en mission à date sur ce sujet Expertises spécifiques : Description : • Réaliser la conception technique et le développement web (interfaces et/ou services) • Programmer les fonctionnalités qui correspondent aux besoins du client pour son site web • Décliner les choix d'architecture préconisés • Développer, documenter et tester les fonctionnalités techniques d'une application • Assurer le support technique tout au long de la vie de l'application • Assurer la correction des problèmes remontés par les utilisateurs • Développer les couches front et backoffice de la plateforme, incluant les appels aux données (CRUD), conformément aux spécifications fonctionnelles et spécifications techniques détaillées

Pour l'un de nos clients, une agence l'immobilière sur Nice, nous recherchons un-e gestionnaire RH, pour gérer l'ensemble de la fonction RH d'une agence de 14 salariés à raison d'un jour par semaine. Les tâches à accomplir (hors la réalisation de la paie qui est sous traitée) sont : - Préparer les éléments variables de paie, - Assurer la gestion administrative du personnel (affichage, mutuelle, prévoyance, congés, absences, arrêt maladie, congés maternité, médecine du travail…), - Exploiter les entretiens professionnels et préparer le plan de développement des compétences. Déclencher les actions de formation et les remboursements par l’OPCO, - Mener une veille juridique en Droit social, et combler les manquements, - Préparer et assister la Direction dans les mesures disciplinaires, et ruptures conventionnelles, - Préparer les réunions du CSE (organisation, documents…), - Répondre aux questions des salariés et des managers, - Rédiger des fiches de poste, - Poster des annonces de recrutement et gérer les candidatures reçues, - Organiser les entretiens de recrutement et y participer, La mission est à réaliser à 100% en présentiel d'où la nécessité absolue d'habiter à moins d'une heure de Nice. Vous serez rattaché-e au DG.

On recrute un Ingénieur Devops qui maitrise parfaitement le cloud Azure. Concevoir et mettre en œuvre des infrastructures cloud (AWS, Azure, Google Cloud) Maîtrise des outils d'automatisation et de gestion de configuration (Jenkins, GitLab CI, Ansible, Chef, Puppet). Solides connaissances en conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes) Connaissance des langages de script (Python, Bash, PowerShell) Expérience dans la gestion d'infrastructures cloud et dans la mise en place de pipelines CI/CD

Nous recherchons pour notre client une agence financière sur Savigny sur Orge (91) un-e RRH généraliste pour gérer une vingtaine de salariés, un jour par semaine pendant plusieurs mois. La personne retenue aura à : - Développer les compétences - Instaurer de la QVT - Mettre à jour les fiches de poste - Proposer une politique de rémunération attractive et la mettre en place - Gérer les recrutements et les sorties - Mener une veille juridique - Accompagner le Directeur et les managers sur les sujet RH - Echanger avec les salariés et apporter de la sérénité et de l'ambiance de travail. Nous recherchons un consultant ayant au moins 5 ans d'expérience dans un cabinet juridique ou comptable et habitant impérativement à moins de 45 mn de Savigny sur Orge (91)

En tant qu’assistant en recrutement IT, vous jouerez un rôle clé dans le processus de recrutement en identifiant et attirant les meilleurs talents pour répondre aux besoins de nos clients. Vos missions incluent : 1. Sourcing des talents : o Identifier des profils IT qualifiés (freelances et CDI) via différents canaux : LinkedIn, job boards, CVthèques, et réseaux spécialisés. o Développer et entretenir un vivier de talents en adéquation avec les missions récurrentes de nos clients. 2. Qualification des candidats : o Réaliser des pré-qualifications téléphoniques pour valider les compétences techniques, les attentes professionnelles et la disponibilité des candidats. o Évaluer les soft skills et la compatibilité des profils avec les cultures d’entreprise de nos clients. 3. Collaboration avec les équipes commerciales : o Travailler en étroite collaboration avec les consultants commerciaux pour bien comprendre les besoins des clients et définir des stratégies de recherche adaptées. o Proposer des profils qualifiés dans les meilleurs délais. 4. Suivi et reporting : o Mettre à jour les bases de données internes et assurer un suivi rigoureux des candidats. o Fournir des rapports réguliers sur les avancées des missions de sourcing.

🚀 Pixie Services recrute un Ingénieur DevOps Services Cloud – Freelance 🚀 Pour une mission longue à Ivry ou Aix-en-Provence (4j/semaine sur site, pas de déplacements). 📅 Démarrage : ASAP 🔹 Missions Déploiement de services Cloud managés (Kubernetes, PostgreSQL, MongoDB) via CMP Morpheus Intégration avec OpenStack et outils d’exploitation (monitoring, alerting) Automatisation des déploiements CI/CD Sécurisation et optimisation des infrastructures 🔹 Compétences recherchées Maîtrise de Terraform, Ansible, Kubernetes (RKE2/Rancher) Expérience sur OpenStack, VCloud, Linux, Windows Bonne connaissance des pipelines CI/CD (GitLab CI, Nexus) 🔹 Atouts Monitoring et logging (Prometheus, Grafana) Capacité à documenter et former les équipes Si cette mission vous intéresse, envoyez votre CV en message privé ! #Recrutement #DevOps #Cloud #Kubernetes #OpenStack #Freelance #Mission

ALDEMIA recrute pour l'un de nos clients dans le secteur de l'assurance automobile , un Consultant MOA H/F. Vous piloterez l’activité « recette » en relation avec le METIER pour le compte du CLIENT. Vos missions consistent à : o La préparation de la stratégie de recette et des cas de test en fonction des enjeux métiers o La gestion des exigences et la recherche des jeux de données o La réalisation (ou l’accompagnement a) des tests fonctionnels o Extraction sur leurs bases de données o La gestion des anomalies : analyse, consolidation, suivi, relance, etc. o L’animation des rituels et le reporting • Animation des Comités opérationnels avec les responsables de domaines • Suivi du plan de montée en compétence • Elaboration et mise en œuvre du plan de transfert de connaissances • Rédaction de modes opératoires • Recueil des besoins • Suivi des recettes • Analyse incidents & anomalies

Aldemia recrute pour l’un de nos clients, un Consultant automaticien de test sénior marchés financiers H/F . Vos missions à : Exécuter les tests automatisés Rédiger des scripts automatisés Mise en place de tests automatisés sur PL/SQL et KSH Intégration des tests automatisés dans la chaîne (CI/CD) Tests d’ API avec REST Assure Mise en place de tests de bout en bout Exécuter les tests manuels Rédiger des scénarios de test Collaborer en transversalité avec différentes équipes afin d'apporter son expertise dans l'architecture et la gestion des données à grande échelle

En Bref : Data Analyst Web (F/H) - 40-55K – CDI - Nice Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal. Je recrute pour un client basé à Nice un data analyst web (F/H). Vos missions : - Analyse & collecte de données venant de sites web - Conception du plan de taggage - Test & validation du plan de taggage - Data Vizualisation & création de tableau de bord - Présentation des tableaux de bord et préconisations auprès du board de Direction Environnement technique : Googles Analytics, Piano Analytics, Tableau, PowerBI, Google Tag Manager, SEO, SQL...

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Versailles un Ingénieur Data H/F dans le cadre d'un CDI. Au sein de la DSI, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets techniques liés aux traitements des données métiers. Vous serez responsable de : - Mettre en œuvre, piloter et maintenir les plateformes de données. - Développer, monitorer, maintenir et garantir les échanges de données avec les différents systèmes. - Documenter, modéliser et urbaniser les échanges de données. - Développer et maintenir les solutions de data quality et de contrôle. - Interagir avec les représentants des différents Métiers du Groupe - Assurer l'assistance / support aux utilisateurs niveau 3. - Gérer des projets liés à son domaine d'activité. Stacks techniques : - Maîtrise des outils de modélisation de données - Expérience en développement ETL Azure - Connaissance des concepts de modélisation de la donnée - Maîtrise des outils de requêtages relatifs aux principales bases de données - Maîtrise des langages et technologies relatifs aux entrepôts de données (SQL,…) Connaissances techniques : - Azure Data Factory - Azure Function - Data Lake Azure (ADLS Gen 2) - Azure Postgresql Connaissances optionnelles qui seraient un plus : - Talend - PowerBI - Salesforce, SAP

Manager de transition planification (+appro) 45 min. nord de Lyon Contexte : depuis 5 ans, pas de manager (~8 ou 10 planificateurs + approvisionneurs sont rattachés au Directeur Industriel, qui gère peu l’opérationnel quotidien). Plusieurs crises récentes, taux de service dégradé, et loin de l'objectif. Par ailleurs, l’équipe n’a pas évolué, alors que le business, les clients et les besoins ont changé. Besoins : 1/ Run = manager l’équipe planification de la production au quotidien, remettre à niveau la gestion quotidienne et passer la peak season dans de bonnes conditions (remonter le taux de service). 2/ Build = préparer la saison 25/26 (processus S&OP), proposer une feuille de route pour transformer la fonction et l'équipe supply amont (organisation, rattachement, périmètre), en lien avec les réflexions en cours, et poser les bases pour le recrutement d’un manager pérenne. Profil recherché 10 ans d’expérience environ, parcours industriel avec connaissance du travail des métaux (soudure, formage, emboutissage…). Formation Bac+5 (ingénieur) Solide maîtrise du S&OP, forecasting, gestion de la planification (cœur du sujet), vision process, recul. Approvisionnement : surtout une logique d’animation et de management ERP : SAGE X3, comparable à SAP ou NetSuite. Beaucoup d’Excel Suffisamment expérimenté pour être autonome et très opérationnel (doit aimer aller en usine, vérifier que l’OF est bien en cours, mettre les mains dedans) Possible transformation en CDI Logistique : Temps plein non obligatoire Vacances possibles mais uniquement en août (2 semaines OK) Déplacements ponctuels dans la drome Voiture indispensable

Dans le cadre d’un projet stratégique, notre client recherche un(e) Engineering Manager Freelance pour prendre la relève en intérim. Cette mission, qui servira de relais jusqu’au recrutement d’un responsable en CDI, consiste à piloter l’évolution et l’optimisation d’un système de réservation innovant et à forts enjeux commerciaux et techniques. Vous intégrerez une équipe d’experts, dans un contexte de transformation digitale et de montée en charge des systèmes, afin d’assurer la continuité des opérations tout en préparant le terrain pour le futur leadership en CDI. Vos responsabilités : Alignement stratégique & Impact commercial : Assurer la cohérence entre les décisions techniques et les objectifs commerciaux, notamment en optimisant les indicateurs de performance (SLO, taux de conversion, coûts). Collaborer étroitement avec les équipes produit, marketing et opérationnelles pour garantir un alignement global des initiatives. Leadership technique & Architecture : Concevoir et déployer des architectures backend performantes et résilientes, capables de supporter de gros volumes de données en temps quasi réel. Superviser le développement de solutions techniques (microservices, caching, architectures distribuées, API, intégrations avec systèmes GDS/NDC) tout en restant opérationnel et impliqué dans le code. Management & Exécution opérationnelle : Manager et accompagner l’équipe d’ingénieurs, en favorisant l’innovation et l’excellence technique. Gérer la planification, le suivi des budgets et la coordination des projets pour assurer la qualité et la continuité des opérations en attendant la prise en fonction d’un CDI.

WAVY SERVICES recrute pour l'un de ses clients un éditeur de logiciel un administrateur système IBM I. Dans le cadre de son projet de modernisation , l’entreprise souhaite migrer une partie de ses infrastructures vers Microsoft Azure via Skytap , nécessitant une expertise en Skytap et en virtualisation des environnements IBM i et AIX . En tant qu'Administrateur IBM i, vos responsabilités incluront : Administration et maintenance des environnements IBM i (gestion des espaces disque, IFS, PTF, performances). Gestion des sauvegardes et PRA via BRMS, Quick-EDD HA ou équivalent. Supervision et monitoring des environnements avec des outils comme Halcyon, Nagios, Zabbix, Shinken . Montées de version de l’OS IBM i et déploiement des PTF. Mise en production et gestion des flux (CFT, TWS, Job Scheduler). Migration des workloads IBM i vers Microsoft Azure via Skytap : Analyse des prérequis et des impacts. Déploiement et configuration des environnements Skytap. Automatisation et industrialisation des processus de migration. Optimisation des performances et gestion de la réplication des environnements IBM i. Support et assistance aux équipes métier et développement.

Profil recherché : Compétences techniques et expériences : Expérience requise : Une première expérience dans le commerce ou le recrutement. Aisance téléphonique : Être à l'aise pour échanger avec des clients et des candidats. Connaissance des outils et plateformes de recrutement. Anglais : Niveau B2 / C1 apprécié. Soft skills : Autonomie et capacité à gérer vos missions sans supervision constante. Excellentes compétences relationnelles et de communication. Force de proposition pour apporter des solutions adaptées. Éthique professionnelle et bienveillance envers les clients et candidats. Amener des croissants sera toujours bienvenu !

Concrètement, les missions c'est quoi ? Intégré·e notre agence de Niort au sein d'une petite équipe, après une période de formation, vous interviendrez sur les domaines suivants : => Sourcing des nouveaux talents : - Collaborer avec l'équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés et les besoins de recrutement - Identifier les meilleurs profils d'indépendants (freelance/portage) via les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn) - Mener des préqualifications téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats - Faire vivre et alimenter le vivier (relances) - Participer au recrutement de nos talents en CDI => Gestion administrative : o Gestion administrative RH : contrats, temps de travail, arrêts, ... o Onboarding des nouveaux talents o Organisation des formations : inscription, saisie sur le site de l'OPCO, ... o Organisation des afterworks mensuels

En quelques mots Cherry Pick est à la recherche d'un "Talend" pour un client dans le secteur de l'assurance. Description Contexte de la mission : Dans le cadre d’un retard de recrutement sur un poste d' Expert Talend , notre client cherche à combler ce manque par une mission freelance de 3 mois, renouvelable selon l’évolution du recrutement interne. L’objectif est de ne pas perdre de temps sur les projets en cours, notamment dans un environnement technique bien défini. 🎯 Objectifs de la mission : Prendre en charge le développement de flux de données Talend. Travailler dans un environnement data cloud Snowflake. Intégrer des sources de données classiques type PostgreSQL, Oracle. Être autonome et rapidement opérationnel pour produire des livrables concrets dès le démarrage de la mission. 🛠️ Stack technique : Talend (expertise exigée) Snowflake (bonne maîtrise attendue) SQL, environnements DevOps (notion souhaitée)