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Nous recherchons un(e) Tech Lead DevOps expérimenté(e) pour prendre en charge l’outillage CI/CD et garantir l’efficacité des déploiements IaaC sur AWS. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation des processus et assurerez l’automatisation de l’infrastructure avec des outils modernes. Vos principales missions : Concevoir, mettre en œuvre et gérer des solutions CI/CD robustes à l’aide d'outils tels que Ansible et Jenkins Développer et maintenir les infrastructures en tant que code (IaaC) sur AWS avec Terraform et CloudFormation Participer activement aux déploiements sous environnement Linux Assurer la qualité, la sécurité et l'efficacité des déploiements en production Accompagner et former l’équipe sur les meilleures pratiques DevOps

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : La prestation consiste à contribuer à/au(x) : Gestion de l’implémentation (qualité du code, couverture totale en matière de tests) Maintenabilité de la solution / Agilité d’évolution Streamlining / componentisation Complexité limitée pour les autres parties prenantes Qualité du code Performance Versionning compatible à l’échelle d’itec (github) Livrables attendus Les livrables attendus sont : Développement en TDD et BDD Développement Frontend en Typescript React Développement BackEnd en C#

Lieu : Brest (29) Rémunération : 50 à 55 K€ annuel brut Rythme : 1 à 2 jour(s) de télétravail par semaine à l'issue d'une période d'intégration Nous recherchons pour notre client, acteur industriel spécialisé, un Expert Talend dans le cadre d’un recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Au sein d’une DSI d’une quarantaine de personnes et rattaché au manager de la Cellule Architecture et Data, vous rejoignez l’équipe dans le cadre du projet de déploiement de la nouvelle Data Fabric. Vos missions sont les suivantes : Prendre en charge le pilotage des développements, jusqu’à la réalisation de certains flux inter-applicatif Collaborer avec les responsables de domaine SI et gestionnaires applicatifs dans la résolution des problèmes Participer à la rédaction et valider les documents d’architecture produits dans le cadre des projets SI Documenter, diffuser et contrôler l’application des normes/bonnes pratiques de développement En lien avec l’architecte SI Applicatif, fournir les entrants nécessaires à la définition et au dimensionnement du socle technique de plateforme Data afin de répondre aux besoins, enjeux et contraintes Accompagner les autres experts SI et développeurs internes, afin qu’ils montent en compétences sur les sujets autours de l’intégration et la gouvernance des données En complément de ces missions, vous prenez également en charge le pilotage du projet de migration des flux ETL et ESB existants vers la nouvelle plateforme. Environnement technique : technologies d’interopérabilité / interfaçage SI, le langage SQL et différents systèmes de gestion de BDD (Oracle, MySql, SQL Server, PostgreSQL), les outils ODI et BODS

Notre client dans le secteur Santé et pharma recherche un/une Développeur ESB TIBCO H/F Description de la mission: Dans le cadre d'un besoin de renfort sur ses activités, notre client souhaite faire appel à un Freelance expérimenté sur la Conception / réalisation et le déploiement de l'ESB TIBCO. Vous intégrez le centre d'excellence de notre client composé de huit personnes et vous participerez aux développements des flux ESB ainsi qu'à l'administration de la plateforme. Répartition de l'activité : 75% BUILD 25% RUN support N2 Intervention à prévoir également sur d'autres projets transverses Environnement de travail : Cloud API Management - One Premise Monitoring 2.0, API intégration, flux intégration Poste disponible en remote avec une journée sur site client par semaine. (proche Toulouse). Mission à pourvoir avec démarrage ASAP, 6 mois renouvelable Informations concernant le télétravail : 2 jour de présence sur site client par semaine mini

1) PRÉSENTATION DU CONTEXTE : Nous recherchons pour notre client Grand-Compte de l'Assurance un Chef de Projet Production dans le cadre de sa politique de renforcement de contrôle interne. Ce dernier mène un travail de documentation et d’implémentation de ses processus IT. Parmi ces processus, celui de la Gestion de l’Exploitation de la Production a été identifié comme devant être documenté. Cette mission a pour objectif de construire la documentation fondamentale en lien avec ce processus et d’identifier les prérequis et conditions de son implémentation future. 2) RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : Le processus Gérer l’Exploitation de la Production consiste à : Suivre le plan de production, opérer tous les gestes permettant de garantir que le SI soit opérationnel sur l’ensemble des environnements SI (SAAS, on premise, cloud…). Il s’agit de décrire quels sont les acteurs impliqués dans ce processus, les activités qui la composent et sur quelle organisation le processus pourrait s’appuyer. La mission repose sur deux axes : Documentation du processus : Rédaction de la documentation fondamentale liée au processus de la Gestion de l’Exploitation de la Production : Fiche processus (description, acteurs, valeur ajoutée, …), sur la base d’un exemple existant de définition de la gestion des incidents (par exemple) Logigramme d’activité. Description de l’activité. Définition des acteurs et parties prenantes. Définition les contrôles de niveau 1 associé au processus le cas échéant. A l’issue de la production et de la validation de cette documentation, la mission participera à des ateliers sur la définition de la cartographie des risques (3 à 4 ateliers de 2h max) et à la définition des plans de maîtrise des risques (PMR) associés pour pallier les risques identifiés Cadrage de l’implémentation du processus : Proposition d’un plan d’action et d’un planning de mise en œuvre du processus. Prérequis à l’implémentation du processus. Plan d’actions d’implémentation du processus (chantiers /actions / porteurs / échéances) priorisé. Macro planning. Organisation proposée. Indicateurs clés de performance du processus. 3) LIVRABLES : Fiche processus. Logigramme du processus. Plan d’action mise en œuvre de l’implémentation. Macro-planning d’implémentation. Proposition d’organisation. Indicateurs clés de performance du processus.

Nous recherchons pour l'un de nos clients basés dans le 92 : Un(e) Chef(fe) de Projet Cloud AWS (H/F) Pour mener à bien cette mission, il est indispensable d'être habilitable et d'avoir un niveau d'Anglais parlé professionnel. La DSI de notre client recherche un Chef de Projet Senior en Infrastructure pour piloter et soutenir ses activités projets. . Structurer et animer l"équipe « Portfolio » du projet « Move To Cloud ». Piloter les étapes du projet : assessment, planification, remédiation. Migrer 5500 VMs vers le Cloud AWS entre 2024 et 2028. Améliorer la résilience, les performances et la scalabilité des infrastructures. Optimiser le TCO des VM et réduire l’empreinte carbone. Inventaire des infrastructures à migrer. Analyse TCO et stratégie de migration. Cartographie des applications et environnements. Planification des migrations par vagues. Suivi des remédiations techniques. Coordination des contributeurs et suivi des prérequis techniques. Production des indicateurs de suivi et reporting.

CONTEXTE Le client cherche un developpeur back-end permettant d'intégrer un modèle de traitement du langage naturel (LLM) à un backend sur AWS. Cette solution doit permettre de déployer des outils conversationnelles et d’analyse de texte en temps réel, tout en bénéficiant des infrastructures d’AWS telles que Lambda pour l’exécution sans serveur, S3 pour le stockage de données massives et EC2 pour des instances dédiées à la puissance de calcul. Le modèle LLM devra interagir avec des microservices backend via des API REST, orchestrés avec le services API Gateway et gérés à travers SageMaker pour le déploiement des modèles d'apprentissage automatique, assurant ainsi une gestion efficace du cycle de vie des modèles en production. L'objectif est de disposer d'une architecture robuste, évolutive et optimisée en termes de coûts. MISSIONS • Developpement et maintien des API backend basé sur AWS • Connection des algorithmes de traitement de Languauge (LLM) au Backend et la construction de Lambda et d’API REST • Concevoir et mettre en œuvre des algorithmes efficaces et évolutifs • Rester à jour sur les tendances de l'industrie et les meilleures pratiques pour garantir un code de haute qualité et des performances optimales. • Contribuer aux revues de code et fournir des commentaires constructifs aux membres de l'équipe.

Au sein de l'équipe Data As a Service Customer, vous dirigerez des évaluations/études dans le segment d'activité HPS (High Performance Solutions) du client et participerez, après l'évaluation, à la phase d'exécution du projet. Missions & livrables : - Organiser l'étude et recueillir les exigences de toutes les par?es prenantes - Comprendre les ambitions, les enjeux et les objectifs de l'entreprise - Organiser et animer des ateliers avec le métier - Collecter tous les éléments nécessaires pour l'étude - Documenter l'architecture fonctionnelle - Faire de la modélisation de données / concevoir les couches métier (couche Silver) - Organiser les contributeurs Data As a Service (Architecte Technique, Ingénieurs Data & BI) - Documenter la valeur de la solution - Préparer le budget et le planning de la phase de construction / exploitation - Formaliser les propositions finales pour le lancement du projet ("Go to project") Processus : 2 entretiens Go - No Go

EccoTechnologies, recherche pour son client, un Architect Platform AWS H/F. Missions principales : - Concevoir, développer et optimiser en permanence la plateforme Cloud, en alignement avec la stratégie du groupe et les besoins des projets. - Étudier, proposer et déployer des outils relatifs à l'observabilité, à la sécurité ... - Assurer l’accompagnement des équipes techniques partenaires et des équipes projets sur les enjeux architecturaux, tels que la sécurité, l’infrastructure réseau, les architectures applicatives, etc. - Participer à la conception des infrastructures Cloud et accompagner les équipes applicatives dans la migration de leurs solutions. - Garantir la standardisation des produits et services créés, en veillant à leur qualité pour assurer leur maintien en condition opérationnelle et respecter les exigences de sécurité. - Participer activement à la montée en compétences des équipes internes. Les livrables : - Assurer l'amélioration continue de la Landing Zone et des structures associées, en suivant les livraisons prévues dans la roadmap. - Implémenter les éléments du backlog relatifs aux fondations techniques et aux besoins des équipes projet, avec une livraison à chaque sprint. - Rédiger des documents d'architecture technique et des guides pratiques pour l’utilisation du Cloud. - Collaborer avec les équipes opérations et sécurité pour mettre en œuvre des solutions conformes aux bonnes pratiques architecturales, aux normes d’industrialisation et au Well Architected Framework d’AWS. Compétences techniques demandées : Vous êtes certifié.e AWS Solution Architect - Associate ou Professional Expérience de minimum 5 ans sur AWS Maitrise des défis liés à la transformation des services Bonnes connaissances dans les domaines suivants : - Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation), - Programmation en Python, - Administration des systèmes d’exploitation Linux, - Fondamentaux réseaux (VPC, Transit Gateway, GWLB, VPN, Direct Connect), - Architecture de Landing Zone, sécurité, stockage, - Observabilité et gestion des alertes Expert : AWS Landing Zone Terraform Python Architecture AWS Cloud Security

Contexte: Payment & cash management. Cette entité est responsable techniquement de plusieurs Assets : - L’application 1 est un middleware chargé d’acquérir, transformer et router les flux de paiement. Ces flux sont échangés entre les canaux clients, les systèmes de paiement et les systèmes de compensation. - L’application 2 propose une interface offrant des fonctions business (validation de comptes, autorisation, booking, billing , forex, …) à un système de paiements. Elle est en production depuis Mai 2016 et déployée progressivement sur l’Europe.

Objectifs de la Mission : Apporter des recommandations et partager les bonnes pratiques pour une implémentation optimale de Splunk Observability. Concevoir et mettre en place des tableaux de bord et alertes pour surveiller efficacement les applications et infrastructures critiques d'ACCOR. Fournir une expertise sur l’utilisation des agents OTEL (OpenTelemetry) et faciliter leur intégration dans les processus CI/CD. Responsabilités Principales : Audit et Diagnostic Initial : Analyser les besoins actuels d'ACCOR en matière de monitoring et observabilité. Évaluer l'infrastructure existante et identifier les améliorations possibles pour l’intégration de Splunk Observability. Recommandations et Meilleures Pratiques : Fournir des recommandations détaillées sur l'architecture cible, la collecte de données, et les alertes nécessaires pour atteindre les objectifs de monitoring. Partager les bonnes pratiques en matière de performances, d'évolutivité et de sécurité de l'infrastructure observée. Implémentation Technique : Collaborer avec les équipes internes pour l’installation et la configuration des composants Splunk Observability. Intégrer et configurer des agents OTEL, et s’assurer de leur compatibilité avec les environnements CI/CD existants. Développer et configurer des tableaux de bord, métriques et alertes personnalisés répondant aux exigences d’ACCOR. Accompagnement et Transfert de Compétences : Documenter les configurations et les processus mis en place pour garantir la continuité des opérations. Former les équipes internes à l’utilisation et à l’optimisation des outils Splunk Observability. Fournir un support continu et effectuer les ajustements nécessaires pour garantir la réussite de l’implémentation. Livrables : Rapport d’audit initial avec recommandations et plan d’action. Documentation des configurations et guides utilisateurs pour les équipes internes. Tableaux de bord personnalisés et alertes configurées pour les applications et infrastructures critiques. Rapport final de mission avec évaluation des résultats obtenus et recommandations pour les prochaines étapes.

Tu recherches un défi professionnel ? Nous sommes à la recherche de personnes motivées pour nous rejoindre ! Notre ADN allie l’Expertise technique, Innovation, Collaboration, Engagement et Ethique ! En tant que Service Delivery Manager/ Change Manager (H/F) et intégré(e) à la Direction des Systèmes d’Information ton rôle au sein des différents projets sera double: d'une part tu gèrera les modifications sur l'infrastructure en minimisant les risques mais tu seras également garant de la prestation et de la satisfaction client des différents services. Dans ce cadre, tes missions serons les suivantes: - Centraliser, évaluer et planifier les demandes de changement. - Piloter les comités de changement (CAB) avec les équipes techniques et les parties prenantes. - Identifier les risques et les impacts (disponibilité, sécurité) et élaborer des plans de rollback en cas d’échec. - Superviser la livraison des services (SLA, KPI) pour les clients internes et/ou externes. - Assurer le suivi des incidents majeurs affectant les infrastructures et coordonner leur résolution. - Analyser les indicateurs de performance (KPI) et proposer des plans d’amélioration. - Mettre en place et faire évoluer les processus ITIL de gestion du changement et du service. - Participer à l’élaboration de rapports post-implémentation et de comptes rendus SLA. - Collaborer avec les équipes techniques, la production et les clients.

Nous recherchons un profil Architecte Technique pour l'un de nos clients, qui sera rattaché hiérarchiquement au responsable du groupe Architecture. L'Architecte Technique définira l’architecture technique du système d’information et garantira la cohérence et la pérennité de l’ensemble des moyens informatiques, en exploitant au mieux les possibilités de l’art, dans le cadre du plan d’urbanisme de l’entreprise. MISSIONS • Concevoir et mettre en place les normes et standards techniques • Concevoir et valider l’architecture technique du système d’information • Définir un socle technique • Réaliser une veille technologique permanente • Analyser l’impact des nouvelles solutions/nouvelles technologies dans le système d’information • Préconiser des choix techniques •Accompagner le CP dans la rédaction d’Avant Projet Sommaire (Réunions MOA ou CP-MOA) •Rédiger et promouvoir les dossiers d’architecture ainsi que la cartographie associée SUJETS •Ré-urbanisation des applications «historiques» dans un environnement consolidé •Refonte et standardisation du SI vers du SOA •Ouverture des services sur internet •Evolution constante des patterns d’architecture technique •Mise en place des briques de sécurité (pki, fédération d’identité, IPS, IDS, IAM) •Sujets architecture multi Cloud

Contexte: Le contexte de la mission est celui d’un projet de mise en conformité à la réglementation DORA. C’est un projet de transformation complexe comportant des dimensions organisationnelles et technologiques, avec des parties prenantes de diverses directions (Direction des systèmes d’information, cybersécurité, juridique, achats, conformité…). MISSIONS : Mise en place d’un dispositif cadre de mise en conformité des prestataires tiers de services TIC (PSTIC). Ce projet a pour objectifs : • De définir et mettre en œuvre le dispositif de maîtrise des risques liées aux PSTIC (en termes de gouvernance, organisation et processus) : chantier « Gouvernance » • De formaliser le registre d’information consolidé des PSTIC : chantier « Registre d’information » • De définir les clauses contractuelles liées aux PSTIC, exigées par la réglementation : chantier « Clausier » Le chef de projet pilote l’ensemble des chantiers dans toute leur complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts divergents…). Garant de la maîtrise des dimensions « coûts » et « délais » des projets, il s’appuie : • Sur le pilote métier pour définir les trajectoires et atteindre les niveaux de qualité attendus. • Sur le pilote en charge des chantiers « Registre d’information » et « Clausier » qu’il supervise. Sous la responsabilité du directeur du projet DORA, les missions du chef de projet « chantier Tiers » sont les suivantes : • Définit le planning et les livrables attendus. • S’assure que les chantiers du projet soient réalisés selon les budgets et délais impartis. • S’assure de l’adéquation entre les objectifs projets et moyens mis à disposition : conduit, optimise et est responsable de l'ensemble des ressources du projet. • Travaille en tandem avec le pilote métier pour définir les objectifs du projet et garantir la qualité des éléments produits. • Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances, à tous niveaux : comités opérationnels, comités de pilotages, comités de direction. • Produit et assure le suivi des indicateurs de performance du projet (en termes de coûts, qualité, délais). • Assure le suivi des risques liés au projet et procède aux escalades si nécessaire. • Gère les interactions avec les autres projets en adhérence. • Prépare et pilote la conduite du changement. Missions secondaires Le chef de projet peut être amené à piloter d’autres projets du programme de mise en conformité DORA. Dans ce cadre, la nature des activités et attendus sont identiques mais la nature du projet serait différente (ex. : projet technique)

Je recherche chef de projet sénior / directeur de programme, pour aller dans le 60 qui gère la dépollution, De plus de bonnes connaissances dans le suivi, pilotage, PnL, suivi et gestion des fournisseurs, ainsi que la partie planification et pilotage des Jalons, avec une vision sur la production Une personne qui parle anglais plus que couramment, Assurer la gestion calendaire, économique et financière du programme Gérer la relation avec le client et les partenaires, assurer la gestion contractuelle, réaliser le reporting auprès du client et de la direction Dispo ASAP, 100% sur site non négociable

1) PRÉSENTATION DU CONTEXTE : Nous recherchons pour notre client Grand-Compte de l'Assurance un Chef de Projet Production dans le cadre de sa politique de renforcement de contrôle interne. Ce dernier mène un travail de documentation et d’implémentation de ses processus IT. Parmi ces processus, celui de la Gestion de l’Exploitation de la Production a été identifié comme devant être documenté. Cette mission a pour objectif de construire la documentation fondamentale en lien avec ce processus et d’identifier les prérequis et conditions de son implémentation future. 2) RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : Le processus Gérer l’Exploitation de la Production consiste à : Suivre le plan de production, opérer tous les gestes permettant de garantir que le SI soit opérationnel sur l’ensemble des environnements SI (SAAS, on premise, cloud…). Il s’agit de décrire quels sont les acteurs impliqués dans ce processus, les activités qui la composent et sur quelle organisation le processus pourrait s’appuyer. La mission repose sur deux axes : Documentation du processus : Rédaction de la documentation fondamentale liée au processus de la Gestion de l’Exploitation de la Production : Fiche processus (description, acteurs, valeur ajoutée, …), sur la base d’un exemple existant de définition de la gestion des incidents (par exemple) Logigramme d’activité. Description de l’activité. Définition des acteurs et parties prenantes. Définition les contrôles de niveau 1 associé au processus le cas échéant. A l’issue de la production et de la validation de cette documentation, la mission participera à des ateliers sur la définition de la cartographie des risques (3 à 4 ateliers de 2h max) et à la définition des plans de maîtrise des risques (PMR) associés pour pallier les risques identifiés Cadrage de l’implémentation du processus : Proposition d’un plan d’action et d’un planning de mise en œuvre du processus. Prérequis à l’implémentation du processus. Plan d’actions d’implémentation du processus (chantiers /actions / porteurs / échéances) priorisé. Macro planning. Organisation proposée. Indicateurs clés de performance du processus. 3) LIVRABLES : Fiche processus. Logigramme du processus. Plan d’action mise en œuvre de l’implémentation. Macro-planning d’implémentation. Proposition d’organisation. Indicateurs clés de performance du processus.