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Nous recherchons un Consultant en Gestion Contractuelle et Achats pour rejoindre l'équipe Achats Indirects d'un groupe international. L'objectif principal de cette mission est d'assurer une recherche approfondie des archives pour identifier et récupérer les contrats existants, contribuant ainsi à l'amélioration du taux de contrats archivés. Principales missions : Effectuer des recherches approfondies dans les archives physiques et numériques pour localiser les contrats existants liés aux services et accords digitaux. Vérifier l'exactitude et l'exhaustivité des contrats identifiés. Cataloguer et organiser les contrats retrouvés de manière structurée pour un accès simplifié. Collaborer avec les équipes juridiques et achats pour garantir la mise à jour et la conformité des contrats. Identifier les éventuels manquements et travailler avec les départements concernés pour rectifier ces lacunes. Fournir des rapports réguliers sur l'avancement de la recherche et les difficultés rencontrées. Proposer et mettre en place des améliorations pour optimiser les processus d'archivage et de recherche contractuelle. Assurer la confidentialité et traiter les informations sensibles avec intégrité

Mission Le titulaire du poste aura la charge d’apporter aux Business Units (BUs) du groupe qui déploient le système SAP / UNITY le support nécessaire à la mise en œuvre des fonctionnalités financières du système. À ce titre, il contribue à la conception du système, à son industrialisation et accompagne les directions financières des BUs dans les travaux de mise en œuvre du système. Contexte Le système SAP / UNITY, basé sur la technologie S/4 Hana, couvre les fonctionnalités suivantes : Finances (FI) Facturation clients (SD) Controlling (CO) Achats et stocks (PM) Maintenance (MM) Gestion des entrepôts (e-WM) Gestion des baux (RE-FX) Ce système est développé par étapes depuis 2017 et vise un déploiement complet dans plus de 40 BUs du groupe d'ici 2026. Organisation Le titulaire du poste est rattaché au BPO Finances. Il travaille sous sa supervision et en relation avec : Les Directions Financières des BUs L'équipe en charge du reporting financier du groupe Les autres BPOs en charge des activités logistiques, opérations et ventes Le Centre de Compétences SAP du groupe (DSI), en charge de la maîtrise d’œuvre du programme Des déplacements en Europe sont à prévoir (4 à 5 jours par mois). Principales responsabilités A. Développement & Industrialisation Participer à la conception de la solution pour son domaine (processus, règles de gestion et autorisations) Formaliser les principes et règles structurantes en respectant les normes du groupe Gérer les problématiques d’intégration avec les autres modules (achat, vente, opérations) Rédiger et mettre à jour le référentiel documentaire (schémas de process, guides "how to", etc.) Maintenir la cohérence des principales données référentielles gérées au niveau groupe (plans de comptes, trading partners, structures organisationnelles) Assister les BUs sur l’interfaçage entre SAP et le système de consolidation (définition et paramétrage des tables de mapping) B. Déploiements Promouvoir et expliquer la solution aux directions financières des BUs Collecter l’existant (étude "AS-IS") et analyser les écarts (étude "GAPS") afin de proposer les processus cibles ("TO-BE") Accompagner le changement auprès des organisations métiers Définir la matrice des rôles et responsabilités Organiser des sessions de formation Initialiser le chantier de migration de données et accompagner les utilisateurs dans les sélections, mappings et validations lors des cycles de reprise Participer aux phases de recette et validation de la solution (rédaction des scénarios de recette, identification et suivi des anomalies) Assister les BUs sur l’interfaçage entre SAP et le système de consolidation C. Support Post Go-Live Accompagner les équipes dans la gestion du changement et l’amélioration continue Assurer le support aux utilisateurs Contribuer à la sécurisation de la clôture financière du groupe

Nous recherchons, pour le compte de notre client, un Maître d’Œuvre (MOE) expérimenté afin d’intervenir sur un projet d’envergure portant sur la migration du système JD Edwards vers SAP S/4HANA au sein d’un grand groupe. Le candidat idéal devra justifier d’au moins cinq années d’expérience sur un poste similaire, avec une expertise avérée sur SAP S/4HANA. Il est impératif d’avoir une solide expérience technico-fonctionnelle sur cette version spécifique de SAP, les profils ayant uniquement travaillé sur d’autres versions ne seront pas retenus. Par ailleurs, une bonne maîtrise d’œuvre est requise pour assurer la gestion et la coordination efficace du projet. Une connaissance approfondie de JD Edwards est également nécessaire afin de garantir une transition fluide entre les systèmes. Enfin, le candidat devra posséder un niveau d’anglais professionnel suffisant pour évoluer dans un contexte international, échanger avec des interlocuteurs variés et rédiger de la documentation en anglais si nécessaire.

Rejoignez notre équipe et pilotez des projets IT liés à la mise en œuvre d’un outil d’Eprocurement . Vous serez responsable de la coordination des équipes métiers et techniques et du suivi des applications associées. Vos missions Assurer la gestion et le suivi de projets IT liés à l’intégration d’un outil d’Eprocurement. Coordonner les actions entre les équipes IT et métiers pour garantir une implémentation efficace. Superviser la gestion des erreurs d’interfaces entre les systèmes en place. Piloter le décommissionnement des applications obsolètes. Rédiger des rapports d’avancement et proposer des solutions adaptées.

Mission : Formateur SAP S/4HANA Cloud Public – Modules CBC & SAC Description : Nous recherchons un formateur spécialisé en SAP S/4HANA Cloud Public pour assurer une formation ciblée sur les modules CBC (Central Business Configuration) et SAP Analytics Cloud (SAC) . Détails de la mission : Environnement : S/4HANA Cloud Public (standard) Modules concernés : CBC (Central Business Configuration) CDS View Alimentation et intégration avec SAC SAC (SAP Analytics Cloud) L'objectif est de former des professionnels sur la configuration centralisée et l’exploitation analytique des données sous SAP S/4HANA Cloud Public.

Nous recherchons un consultant SAP PM avec idéalement une compétence ou une connaissance du module SAP PS. Vous interviendrez sur une mission de longue durée sur une TMA SAP sur les modules PM et PS. Vous êtes autonome en paramétrage et vous parlez anglais couramment. Vous avez déjà participé à des projets d'implémentation sur SAP PM et/ou PS Logistique sur ECC et/ou S/4 Hana. Vous avez aussi fait des missions de TMA sur SAP PM et/ou SAP PS Logistique Vous ferez le recueil du besoin, l'analyse de l'existant, les spécifications fonctionnelles, le paramétrage, les tests et les formations pour les utilsateurs. La mission est de 3 jours en présentiel et de 2 jours en remote. Vous ferez aussi le lien avec les équipes techniques offshores en indes. Par conséquent vous parlez couramment en anglais et avez idéalement déjà travaillé avec des équipes offshores en Indes. Démarrage: ASAP

Nous recherchons un consultant SAP CO-PS avec une forte séniorité pour intervenir sur une mission de longue durée sur S/4 Hana. Le client souhaite implémenter des nouvelles features sur CO-PS. Vous interviendrez sur une mission jusqu'en fin d'année. Vous être senior sur CO-PS. Vous avez déjà implémenter CO-PC, organiser et mener les ateliers, faire les spécifications fonctionnelles, le paramétrage, les tests et les formations et le GoLive. De plus, vous ferez le lien avec l'équipe offshore en Inde. Par conséquent vous avez déjà travaillez avec des Indiens. Vous avez au minimum 10 ans d'expérience sur SAP CO-PS. Mission de 9 à 12 mois (golive en fin d'année, puis phase d'hypercare, puis potentiellement phase de MCO).

Nous recherchons un consultant SAP FI-CO avec une forte séniorité pour intervenir sur une mission de longue durée sur S/4 Hana. Le client souhaite implémenter des nouvelles features sur FI-CO. Vous interviendrez sur une mission jusqu'en fin d'année. Vous être senior sur SAP FI-CO. Vous avez déjà implémenter les modules FI-CO sur S/4 HANA, organiser et mener les ateliers, faire les spécifications fonctionnelles, le paramétrage, les tests et les formations et le GoLive. De plus, vous ferez le lien avec l'équipe offshore en Inde. Par conséquent vous avez déjà travaillez avec des Indiens. Vous avez au minimum 10 ans d'expérience sur SAP FI-CO. Mission de 9 à 12 mois (golive en fin d'année, puis phase d'hypercare, puis potentiellement phase de MCO).

Dans le cadre du développement de nos solutions digitales, nous sommes à la recherche d’un(e) Chef de projet IT transverse . Missions confiées: Étude et collecte des besoins business et métiers : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements pour comprendre leurs exigences et leurs objectifs spécifiques. Capacité à challenger les métiers : Vous serez amené(e) à remettre en question les processus existants et à proposer des améliorations pour optimiser l'efficacité et la rentabilité. Pilotage de projets transversaux : Vous dirigerez des projets impliquant plusieurs départements ou équipes, en veillant à ce que les objectifs soient atteints dans les délais et les budgets impartis. Suivi de projet et mesure d'impacts : Vous assurerez le suivi continu des projets en cours, en évaluant régulièrement les progrès réalisés et en mesurant les impacts sur l'organisation. Propositions de solutions technico-fonctionnelles : Vous serez chargé(e) de proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins identifiés, en tenant compte des aspects techniques et fonctionnels. Participation aux ateliers avec les équipes MOE : Vous collaborerez étroitement avec les équipes de développement (Maîtrise d'Oeuvre) pour définir les spécifications techniques et assurer la cohérence des solutions proposées.

Rejoignez-nous ! Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP BPC (H/F) pour intervenir sur un projet clé chez l’un de nos clients grands comptes. Ce que vous ferez : Assurer le support applicatif auprès des utilisateurs de SAP BPC (Contrôle de gestion, Consolidation financière, Élaboration budgétaire). Gérer les tickets d'incidents : analyse et correction des anomalies de restitution des données, gestion des plantages de traitements et suivi des tickets REDMINE avec la MOE/MOA. Gérer les demandes de services : copies de données, verrouillage/déverrouillage des versions et support sur les traitements spécifiques. Former et accompagner les key-users au sein de chaque division pour assurer un support de niveau 1 efficace. Assurer le reporting IT et le suivi des performances applicatives. Participer à l’optimisation des processus et proposer des améliorations sur l’utilisation de SAP BPC. Collaborer avec les équipes métier et techniques pour garantir une continuité de service optimale. Rédiger des documents de support et guides utilisateurs pour capitaliser sur les bonnes pratiques. Votre positionnement vous permettra de travailler sur des projets innovants, d’interagir avec des équipes multidisciplinaires et d’exploiter votre expertise pour apporter une réelle valeur ajoutée.

Notre client, un acteur majeur du secteur agro-industriel basé à Paris, recherche un(e) Chef(fe) de Projet Delivery IT pour piloter des projets IT stratégiques. Rattaché(e) à l'équipe Delivery, vous aurez pour mission d'assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi de solutions informatiques permettant d'optimiser les processus métiers et IT au sein du groupe. Votre rôle sera de garantir le bon déroulement des projets en coordonnant les parties prenantes, en respectant les délais, les budgets et les objectifs de qualité, tout en veillant à une bonne intégration des solutions IT dans l'environnement existant.

Nous recherchons pour notre client un consultant fonctionnel SAP SD pour les accompagner sur un projet S/4. Le client a lancé un chantier de transformation de son système d’information sur un socle SAP S/4HANA afin de rationaliser son SI, homogénéiser ces processus métier et disposer d’un nouveau socle de Data. Missions principales En tant qu’expert(e) SAP SD, vous serez amené(e) à : Contribuer à la phase de conception détaillée en rédigeant les fiches de collecte, spécifications des spécifiques, et en participant au paramétrage des environnements. Participer à l’ animation d’ateliers fonctionnels avec les équipes client, en facilitant la compréhension des besoins métiers et leur traduction en solutions SAP. Assurer la couverture des processus de vente par les fonctionnalités standards de SAP S/4Hana et proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques. Construire la solution dans les phases de réalisation, test, recette et mise en production Profil recherché Expertise SAP SD avec une expérience significative dans le déploiement de S/4Hana . Très bonne maîtrise des cycles de vente : demandes d’offres, gestion des commandes, livraisons, et facturation. Solide expérience dans le paramétrage des schémas de prix, conditions tarifaires, et gestion des séquences d’accès. Connaissance approfondie des nouveautés S/4Hana, notamment la gestion des contrats de conditions et des acomptes/avances. Maîtrise des fonctionnalités Advanced ATP , y compris product allocation , contingentement, et gestion des BOP. Connaissance pratique des tuiles Fiori et de l’interface utilisateur SAP. Démarrage début avril 2 jours une semaine sur deux à Clermont Ferrand + Remote Mission de 3 mois renouvelable, longue visibilité.

Intégré(e) au service ERP, composé de 8 personnes, vous prendrez en charge les missions suivantes : Participer aux ateliers de conception de la solution pour le domaine Finance et Contrôle de Gestion : définition des objectifs business, validation des process, etc. Piloter le déploiement du module finance dans nos filiales étrangères Définir la solution SAP FI/CO correspondant à la demande client Organiser et accompagner le déploiement de la solution avec les utilisateurs. Accompagner les différents métiers dans l’expression de leurs besoins Définir les ressources à mettre en œuvre sur le projet et animer les équipes projet. Etablir le coût nécessaire à la mise en œuvre du projet et les plannings d'implémentation (phase de test, phase de qualification, go-live, etc.) Valider les spécifications fonctionnelles et participer à la rédaction des nouveaux process métier Coordonner ou rédiger la documentation à destination des équipes informatiques internes ou externes et des utilisateurs. Vous contribuerez à l’écosystème informatique, ce qui vous mènera à collaborer avec les Responsables de production/logistique et l’ensemble des Responsables de façon globale : Finance, Contrôle de Gestion.

Nous cherchons pour notre client un gestionnaire de paye, qui assurera la réalisation de tâches dans le cadre de la gestion mensuelle de la paye • 10+ ans d'expérience en paie, post paie et gestion des absences / contingents • Très bonne connaissance SAP Payroll • Excel : niveau confirmé (RechercheV, TCD) • Rédaction de livre blanc, procédure et processus paie • Extractions SAP de pré-contrôle et contrôle de paie • Ad hoc Query • Connaissance paie expatriés • Connaissance CCN Syntec et Métallurgie • Connaissance DSN • Compétence en anglais souhaitée

SAP HR (plus de 10 ans) sur les modules Time et Paie. Si ce projet vous intéresse, pouvez-vous svp nous faire parvenir les informations suivantes ? Votre date de disponibilité Votre taux journalier Votre lieu d’habitation Votre résumé sous format Word Niveau d’anglais Pour les sociétés, merci de préciser si votre consultant est salarié de votre société Objet de la prestation L’objet de la prestation consiste à accompagner le client, dans le pilotage de projet, l’analyse et le traitement des anomalies, ainsi que la conception et la réalisation des user stories et dans la coordination de la TMA et dans le cadrage des projets avec le métier. En cela, le client recherche deux expertises technico-fonctionnelles SAP HR projet : · Etude amont et cadrage du projet avec le métier · Coordination de l’entrée de charge et pilotage de la TMA · Pilotage des livraisons métiers pour les projets · Définition et partage de la vision du Produit · Accompagnement sur les solutions IT disponibles et les tendances produit-process du métier · Challenge dans la création de valeur par le Système d’Informations · Expression des besoins utilisateurs dans des termes compréhensibles · Définition de la meilleure stratégie de tests et contribuer à son exécution · Contribution à la conduite& du changement · Assurer le support opérationnel du système paie en Production · Ateliers de conception avec le métier · Analyse, conception et réalisation des User Stories et les critères d’acceptation avec une expertise paie et gestion des temps · Réalisation des tests unitaires et de non-régression lors de la livraison de nouvelles releases · Analyse de l’anomalie remontée par l’utilisateur et investigation auprès de l’équipe si besoin pour la résolution du problème. Contacter le métier si besoin de faire une prise en main et/ou en cas de besoin d’informations complémentaires.

L’entreprise a récemment achevé sa migration vers S/4HANA et est actuellement en phase de Hypercare jusqu’à fin mars. La solution repose sur un SAP eWM décentralisé , et l’équipe est composée de 15 collaborateurs multiculturels . Assurer la maintenance curative et évolutive de la solution SAP eWM au quotidien. Participer aux nouveaux projets liés à l’optimisation et à l’évolution de l’outil. Collaborer avec les équipes métier pour garantir un alignement optimal des processus. Analyser les besoins fonctionnels et proposer des améliorations adaptées. Accompagner la stabilisation post-migration dans le cadre de la phase Hypercare.