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MISSIONS Gestion des entrées / sorties de matériels dans les stocks centraux Cette activité consiste à prendre en charge tous les mouvements de matériels et de consommables entrant et sortant des stocks centraux : Entrée de matériel • Réceptionner les matériels (entrée en stock) • Ranger les matériels dans le stock central aux emplacements prévus (manutention) • Mettre à jour l’outil de gestion de parc o Correspondance n° inventaire (étiquette) / n° série / localisation / statut o Signaler tout écart d’inventaire aux référents o Transmettre les documents aux référent Sortie de matériel • Traiter les demandes de mise à disposition de matériel (sortie de stock) aux services tiers internes jusqu’à la livraison dans la zone indiquée o Contrôler et valider la complétude de la livraison avec le demandeur o Respecter les règles de sécurité (pas de livraison en zone de travaux) • Traiter les demandes d’expéditions de matériel hors zone Campus jusqu’au dépôt au service du Fret • Préparer les palettes de matériels pour les opérations de mises au rebut (broker) _ Préparation des mises au rebut) • Mettre à jour l’outil de gestion de parc o Correspondance n° inventaire (étiquette) / n° série / localisation / statut o Signaler tout écart d’inventaire aux référents o Informer les référents Gestion des échanges entre stocks centraux et stock externe ACTIVITE 2 . Cette activité consiste à prendre en charge les mouvements de matériels rendus nécessaires entre le stock externe et les stocks centraux : • Réception en stock central o Contrôler la cohérence des livraisons venant du stock externe (bon de commande / bon de livraison > pointage matériels) o Signaler tout écart d’inventaire aux référents o Ranger les matériels dans le stock central aux emplacements prévus • Expédition en stock externe o Préparer les palettes pour envoi vers le stock externe accompagnées des documents requis • Mettre à jour l’outil de gestion de parc o Associer n° inventaire (étiquette) / n° série / localisation / statut o Signaler tout écart d’inventaire aux référents Gestion des livraisons des commandes fournisseurs dans les stocks centraux ou le stock externe Cette activité consiste à réceptionner le cas échéant (stocks centraux), contrôler la complétude de la livraison et référencer les matériels reçus. Stock externe • Récupérer les documents de référencement du gestionnaire du stock externe (bon de commande / bon de livraison / fichier de référencement avec n° étiquette inventaire) o Signaler immédiatement aux référents tout document manquant • Saisir la livraison dans l’outil de gestion de parc o Créer les matériels o Associer n° inventaire (étiquette) / n° série / localisation / statut o Signaler tout écart d’inventaire aux référents o Enregistrer les documents de référence dans l’outil Stocks centraux • Réceptionner la livraison de matériels et des documents de livraisons (au fret) o Signaler immédiatement aux référents tout document manquant • Contrôler la cohérence de la livraison

Je cherche un candidat désireux de déménager ou résidant en Ille et Vilaine. Une personne qui parle anglais aisément. Pas, un peu. Pas, approximativement car cette personne devra effectuer ponctuellement des déplacements en Allemagne pour représenter le support. Les déplacements sont de l'ordre d'une ou deux fois par trimestre. Plus une fois. Une personne à la recherche d'une bonne ambiance dans une entreprise qui se situe à la campagne et bien portante. Quelqu'un qui aime rendre service, une personne qui aura à coeur de construire le futur support utilisateurs. Une personne souhaitant s'inscrire dans la durée. Opportunité en CDI chez un client final. En tant que Responsable support et gestion de parc, vous aurez pour mission principale d’assurer le fonctionnement optimal des équipements et services IT tout en garantissant un support de qualité aux utilisateurs. Vous serez également responsable de la gestion du parc informatique dans un environnement technique complexe et international. Dans ce cadre, les responsabilités suivantes vous seront confiées : Gestion du support IT : Superviser les activités de support de niveau 1 et 2 en France et en Allemagne ; Assurer la coordination et la résolution des incidents dans les délais impartis ; Maintenir une documentation technique à jour. Gestion de parc informatique : Piloter la gestion du parc informatique (postes de travail, périphériques, licences) ; Utiliser et administrer des outils dédiés comme Matrix42 pour le suivi des équipements et le déploiement de logiciels Garantir la conformité des équipements avec les politiques internes. Administration des environnements collaboratifs : Gérer et optimiser l’environnement Microsoft 365 (exchange online, teams, sharepoint, onedrive) ; Assurer la sécurité et la maintenance des données partagées. Encadrement et coordination : Manager une équipe composée d’un technicien basé en France et d’un technicien basé en Allemagne ; Organiser des réunions de suivi, distribuer les priorités et suivre les performances. Suivi des KPI et reporting : Définir et suivre des indicateurs de performances clés (KPI) ; Mettre en place des outils de reporting automatisés via Matrix42, Power BI ou Excel avancé ; Générer des rapports hebdomadaires et mensuels à destination de la direction.

Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au de-delà des compétences, et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chargé de relations fournisseurs et contrats IT H/F et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Basé à Strasbourg Secteur de l'industrie Vos missions principales : Assurer le suivi des actifs et des logiciels informatiques (ordinateurs, serveurs, smartphones, périphériques) Superviser entièrement le cycle de vie des différents actifs (de l'installation à la maintenance) Optimiser les coûts en ajustant au niveau du rapport qualité/prix Produire des rapports d'avancement clairs et réguliers pour la direction et parties prenantes Prendre en charge et former les utilisateurs sur les bonnes pratiques de gestion des actifs informatiques S'occuper de la gestion administrative (facturation, devis, commandes, bons de livraisons, etc)

Gestion des demandes et déploiement de printers et traceurs : Assurer la mise en place et la gestion des équipements d'impression pour les utilisateurs. Gestion des commandes et incidents liés aux printers : Traiter les demandes de maintenance et de commande des imprimantes et traceurs. Coordination projet remplacement 2025 : Gestion du remplacement de 92 imprimantes à renouveler dans le cadre d'un projet de grande envergure. Gestion du catalogue DIGITAL Ariba et des références catalogue HW pour les printers : Suivi du catalogue des équipements et des références liés aux imprimantes. Assistance aux événements internes et pilotage opérationnel du contrat de téléphonie : Organiser les événements internes et superviser les aspects opérationnels du contrat de téléphonie. Gestion et suivi des activités AURIGA, ESIM et refreshs smartphones : Gestion des activités liées à l'activation et à la mise à jour des smartphones d'entreprise. Participation au projet 2025 de déploiement de 300 smartphones : Implication dans le déploiement et la gestion de 300 smartphones d'ici 2025. Suivi de la facturation téléphonique et gestion des déménagements : Contrôle de la facturation téléphonique et gestion des déménagements des équipements mobiles. Gestion du reconditionnement et de la seconde vie des équipements smartphones : Gestion des équipements de seconde main et de leur reconditionnement. Gestion du parc de spare, des commandes additionnelles pour les ventes et suivi des mobilités standards et internationales : Suivi du stock de pièces détachées et gestion des équipements mobiles pour les employés en mobilité. Utilisation de Nexthink pour la gestion des actifs informatiques (as-is LS) : Suivi et gestion des actifs informatiques avec l’outil Nexthink. Gestion de l'onboarding et de l'offboarding des employés : Prise en charge des processus d'intégration et de départ des collaborateurs.

WheelOfWork recherche pour son client un(e) Analyste OSA pour assurer la gestion et le suivi de l'ensemble d'un parc informatiques et mobiles. Le candidat idéal possède des compétences en gestion de projets, en communication et en résolution de problèmes, ainsi qu'une grande autonomie et une forte capacité à prendre des initiatives. Responsabilités principales : Gestion des demandes et déploiement de printers et traceurs. Gestion des commandes et incidents liés aux printers. Coordination projet remplacement 2025 Gestion du catalogue DIGITAL Ariba et des références catalogue HW pour les printers. Assistance aux événements internes et pilotage opérationnel du contrat de téléphonie. Gestion et suivi des activités AURIGA, ESIM et refreshs smartphones. Participation au projet 2025 de déploiement de 300 smartphones. Suivi de la facturation téléphonique et gestion des déménagements. Gestion du reconditionnement et de la seconde vie des équipements smartphones. Gestion du parc de spare, des commandes additionnelles pour les ventes et du suivi de mobilités standards et internationales. Utilisation de Nexthink pour la gestion des actifs informatiques (as-is LS). Gestion de l'onboarding et de l'offboarding des employés.

Pour l'un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un Expert Métier Octroi de crédits professionnels. La mission consistera à accompagner le chef de projet dans la bonne conduite du projet, en particulier sur les aspects d'expertise métier "analyse financière/risques de crédit". Compétences INDISPENSABLES attendues : - Métier : Une expertise en analyse ou contre-analyse de risque sur des dossiers d'octroi de crédit Une connaissance des processus d'octroi pour le marché des professionnels - Projet : Capacité à vulgariser les concepts métiers pour une communication claire et efficace avec les équipes IT Une capacité à faire avancer un projet multi-acteurs L'expertise en IA n'est pas un prérequis obligatoire.

Mission de Responsable service conformité – secteur assurance - Nouvelle Aquitaine Nous recherchons un consultant senior pour assurer une mission de Responsable service conformité au sein d’un groupe mutualiste. Le consultant pilotera la politique conformité du groupe en lien avec les filiales et la direction juridique. Il mettra en œuvre le plan de conformité annuel, participera aux travaux réglementaires (Solvabilité II, obligations intra-groupe), identifiera les risques de non-conformité et proposera les actions correctrices. Il assurera l’animation du dispositif conformité auprès des directions métiers, le reporting aux instances (Comité d’audit, Comité des risques, dirigeants effectifs) et pourra encadrer les activités liées à la lutte anti-fraude. Le poste inclut le management d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. Expérience attendue : minimum 5 ans dans une fonction conformité dans les secteurs assurance ou banque. Compétences confirmées en Solvabilité II, contrôle permanent, gestion des risques, encadrement et reporting. Lieu : Nouvelle-Aquitaine – 2 jours de présentiel par semaine Démarrage : ASAP Durée : mission longue

Contexte du poste : Etre le bras droit du lead front au sein d’une agence où les gens s’entraident et rigolent aux gros enjeux tech, qui cible les projets pop culture et RSE ça vous intéresse ? Depuis 2002, nous accompagnons nos clients dans la création de leurs sites web, mobiles et applicatifs from scratch, ainsi que dans la gestion de leur parc informatique et l’administration de leurs systèmes et réseaux. Nous traduisons les besoins fonctionnels de nos clients en solutions techniques adaptées à leurs métiers (ex : ERP, gestion de base clients, contacts, système de facturation, planning des collaborateurs…). Dans une équipe de 8 personnes fullstack en tant que développeur front end, vous épaulerez le lead front, le challengerez et apporterez votre œil neuf sur les méthodes actuelles Avantages : - Process de recrutement rapide en 2 étapes - 3 jours de télétravail / semaine - Locaux situés en plein cœur de Paris (Sentier) - Snacks et boissons à volontés, afterworks et séminaires réguliers Pourquoi nous rejoindre : - Rejoindre une entreprise bienveillante à taille humaine - Intervenir sur des projets stratégiques à forte charge, apporter son expertise auprès de l’équipe

Notre client, acteur majeur du secteur de la sidérurgie, met en place une nouvelle organisation au sein de son laminoir. Un Manager de Transition prendra la responsabilité de la production, tandis que trois Ingénieurs Process seront intégrés à l'équipe pour optimiser les opérations. Dans ce cadre, nous recherchons deux Ingénieurs Process expérimentés pour rejoindre l'équipe existante. Missions : Déployer et suivre les indicateurs de performance clés (KPIs) de la production. Réviser et optimiser les standards et procédures opérationnelles. Identifier et corriger les dérives de processus, en proposant des actions correctives et préventives. Partager son expertise et ses compétences avec les opérateurs et les techniciens. Participer à la formation du personnel sur les bonnes pratiques et les nouveaux standards. Identifier et remonter les irritants et les points d'amélioration liés aux processus de production. Challenger l'aspect technique des processus, en proposant des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité et la qualité. Concevoir et réaliser des essais et des plans d'action pour optimiser les performances du laminoir. Apporter une vision stratégique et une perspective d'amélioration continue des processus. Être à l'écoute des équipes de production et des besoins du terrain. Résoudre les problèmes techniques et opérationnels de manière efficace et proactive. Délimiter avec l'équipe les zones d'actions. Profil recherché : Ingénieur process expérimenté avec au moins 5 ans d'expérience dans un environnement industriel (idéalement : acier, verre, papier). Expérience significative dans l'optimisation de processus de production et la mise en œuvre d'actions d'amélioration continue. Solides compétences techniques en process industriel, avec une appétence pour le travail de terrain. Capacité à analyser les données de production et à identifier les axes d'amélioration. Maîtrise des outils de suivi et d'analyse des KPIs. Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec les différents acteurs de la production. Excellentes compétences en communication et en pédagogie. Esprit d'initiative, autonomie et sens des responsabilités. Humilité, écoute et capacité à fédérer les équipes autour des objectifs d'amélioration. Capacité à traiter les problèmes de manières efficaces. Prérequis : Connaissance approfondie des processus de laminage. Expérience dans le secteur de la sidérurgie.

Nous cherchons à renforcer notre équipe IT avec un(e) Software Asset Manager f/h qui jouera un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des actifs logiciels d'un de nos clients grands comptes : Contexte : Vous serez en charge de la gestion, du suivi et de l'optimisation de l'ensemble des licences logicielles utilisées par notre organisation. Vous serez en charge de garantir la conformité des actifs logiciels tout en maximisant la rentabilité et en minimisant les risques financiers et juridiques associés à l'utilisation des logiciels. Missions : Gestion des actifs logiciels : Superviser l'inventaire des logiciels et licences Assurer un suivi rigoureux des contrats de licences et des renouvellements. Maintenir une base de données précise et à jour sur les logiciels et licences. Conformité et audits : Garantir la conformité aux contrats de licences, en travaillant avec les départements juridiques et financiers pour éviter toute violation. Gérer les audits internes et externes en matière de licences logicielles et préparer les rapports nécessaires. Optimisation des coûts : Identifier les opportunités pour rationaliser les dépenses liées aux licences logicielles et recommander des stratégies de réduction des coûts. Négocier avec les fournisseurs pour obtenir des conditions avantageuses sur les contrats de licences. Analyse et Reporting : Fournir des analyses régulières sur la gestion des logiciels et des licences. Produire des rapports sur l'utilisation des logiciels, la conformité et les risques associés. Veille technologique et réglementaire : Se tenir informé des évolutions réglementaires et technologiques liées à la gestion des logiciels et licences dans le secteur bancaire. Assurer une veille sur les meilleures pratiques et outils de gestion des actifs logiciels.

Pour un client dans le secteur de l'assurance , nous recherchons un chef de projet AMOA avec de l'expérience en Case Management pour la santé pour rédiger des spécifications fonctionnelles . Il est nécessaire d'être autonome et capable d' accompagner le client dans la définition de ses besoins . Un projet est déjà en cours mais les spécifications fonctionnelles ont été partiellement rédigées. Il sera nécessaire de : Récupérer la documentation existante Corriger les éléments qui ne sont plus d'actualité (le projet continue et fonctionne par itérations) Finaliser les spécifications pour s'assurer d'une livraison adaptée aux besoins du client Nous recherchons une personne : Connaissant bien le monde de l'assurance Avec de l' expérience dans ce type de projets (avec une connaissance dans le case management ) Merci de ne pas postuler si ce n'est pas le cas.

Contexte : Nous recherchons sur Le Mans pour l'un de nos clients un Chef de Projet IT Production H/F pour: La coordination et le pilotage d'un ou plusieurs projets qui arrivent en production en s’appuyant sur les méthodes existantes (cycle en V, agile) tout en y apportant les améliorations nécessaires. Prestations : Analyse du projet pour bien le comprendre et le maitriser. Réalisation de la note de cadrage et de la note d’organisation. Estimation des charges et des délais. Evaluation des risques. Réalisation du planning. Suivi du planning. Coordination de l’ensemble des acteurs du projet et suivi des actions. Organisation de réunions et réalisation des comptes rendus. Coordination de la Mise en Œuvre de la solution. Suivi de la phase de démarrage (VSR) Profil du candidat Compétences : Connaitre les métiers de la Production informatique aussi bien Mainframe que Distribué. Savoir préparer, animer des réunions et en faire les comptes rendus. Avoir des compétences de gestion de projets transverses.

Nous recherchons un Ingénieur Méthodes GMAO pour rejoindre les équipes Facilities Management de notre client. Le candidat sera responsable du traitement au quotidien de notre outil GMAO. Missions principales : - Intégration des nouveaux équipements : Sur la base des documentations DOE, et avec l’appui des experts spécialiste du service, intégration dans la GMAO des nouveaux équipements par la création des familles /gamme pour chaque système. Concerne l’ensemble des systèmes constitutifs des Facilities infrastructure : HVAC, électricité, Incendie, second œuvre. La prise en compte des procédures existantes du site notamment sur les contraintes réglementaires ou qualité seront à intégrer. - Mise à jour des gammes existantes : Analyser et réviser les gammes en fonction des évolutions réglementaires ou techniques. -Gestion des demande de travaux –Ticketing : Gestion quotidienne des demandes d’intervention avec routage, attribution à l’entité concernée des demandes et génération des bons de travail – avec appui manager.

Notre client recherche un Responsable de Projet Technique - SRE qui sera chargé de gérer les projets liés à aux initiatives en matière de SRE, en veillant à ce qu'ils soient alignés sur les objectifs commerciaux et les normes techniques du client. Ce poste implique de coordonner des équipes multidisciplinaires, de gérer les parties prenantes et de superviser l'exécution des projets de bout en bout. Missions 1 - Gestion de projet: Planifier, organiser et coordonner les projets SRE, en veillant à ce qu'ils respectent les méthodes agiles et atteignent toutes les contraintes de coût, de délai et de qualité. Définir les objectifs du projet, les délais et les ressources nécessaires. Surveiller le respect des calendriers de projet. Assurer le suivi budgétaire sur le périmètre concerné. 2 - Leadership & Coordination d'Équipe: Promouvoir un environnement collaboratif au sein de l'équipe SRE, favorisant une communication efficace et des approches de résolution de problèmes. Assurer que les membres de l'équipe soient motivés, bien sourcés et alignés sur les objectifs du projet. 3 - Communication & Reporting: Superviser les mises à jour de statut de projet régulières, y compris les stand-ups quotidiens, les Comités projet et les Comité de pilotage. Préparer des rapports de progression de projet complets et des comptes-rendus de réunions pour les parties prenantes. Agir en tant que relais entre l'équipe SRE et la direction, traduisant les informations techniques en termes métiers compréhensibles. 4 - Gestion des Risques & Qualité: Identifier et atténuer les risques liés aux projets, mettant en œuvre des actions correctives et préventives si nécessaire. Veiller à la conformité avec les normes de qualité et les meilleures pratiques, favorisant des initiatives d'amélioration continue. 5 - Amélioration Continue: Participer aux retours d'expérience post-projet et aux retours d'expérience avec les clients pour identifier des opportunités d'amélioration. Proposer de manière proactive des plans d'amélioration continue.

🏞️ Contexte du poste Notre entreprise, un acteur reconnu dans le secteur de la gestion et des services numériques, se distingue par son engagement envers l'innovation technologique et la sécurité des données. Basée en région parisienne, notre structure se compose d'une équipe dynamique dédiée à la gestion des infrastructures IT critiques. Face à une croissance constante de notre portefeuille client et à des enjeux sécuritaires de plus en plus complexes, nous recherchons un Expert Sécurité & Réseau. Vous rejoindrez notre DSI, composé de développeurs, architectes techniques, et experts en support, pour renforcer la sécurité de nos environnements Cloud hybrides. Votre rôle sera essentiel pour assurer la résilience et le haut niveau de sécurité de nos infrastructures. ⚒️ Missions Missions principales Gérer les identités et les accès via Azure EntraID, incorporant des pratiques de sécurité avancées telles que le MFA, le Zero Trust et les accès conditionnels. Administrer et superviser les firewalls (Fortigate, Palo Alto, AWS NFW/WAF), y compris l'installation, la configuration, la surveillance des performances, et l'application des correctifs. Collaborer étroitement avec le RSSI pour la mise en œuvre de la politique de sécurité et la gestion des incidents. Missions annexes Fournir un support utilisateur sur O365, y compris l'administration via Intune et la gestion des alertes Microsoft Defender. Participer à la supervision des infrastructures : détection d’anomalies, évaluation des risques potentiels, et mise en place de mesures préventives. Contribuer à la documentation technique, cartographier les infrastructures et maintenir à jour les référentiels. => Stack technique À maîtriser Azure EntraID, Fortigate, Palo Alto, AWS VPC/NFW/WAF Intune, O365, Microsoft Defender PowerShell pour le scripting Environnement technique global Cloud : Azure, AWS, OVH Firewalls & supervision : Zabbix, OpenTelemetry, Grafana Messaging : RabbitMQ, Azure Service Bus IaC & automation : Terraform, Ansible Outils : Jira, DevOps, Git, Kubernetes (EKS)

Principales missions seront : Pilotage des nouveaux projets et des projets de migration on-premise vers le Cloud Azure Recueil du besoin exprimé et cadrage Priorisation des projets Etablissement du budget build et consommation Azure Kick-off des projets Alimentation du sprint planning Priorisation des User Stories Coordination entre les équipes internes (sécurité, réseau, identité) Gestion des risques Gestion des rôles et responsabilités Bon niveau en anglais Bonne maîtrise de la gestion de projet & agilité