Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance RPA (Robotic Process Automation)

Nous recherchons, pour le compte de notre client dans le secteur de l'assurance, un développeur RPG Free expérimenté. Vous interviendrez sur des projets liés à la retraite, aux cotisations et à la santé. Votre expertise en développement RPG (notamment RPG Free, développement modulaire et SQL) sera essentielle pour concevoir, optimiser et maintenir des applications stratégiques au sein de l'environnement AS400. Responsabilités: Analyse des besoins au sein de l’équipe Prevoyance Développement et maintenance des applications en Scrum Gestion des adhésions Gestion des cotisations Gestion des sinistres prévoyance Automatisation des méthodes de travail Soutien technique des utilisateurs Rédaction des documentations techniques Veille technologique Conduite du changement Participation aux projets informatiques de l'entreprise Compétences requises Maîtrise du langage RPG (RPG III, IV, ILE, Free) et CLP . Une connaissance approfondie de Free RPG est essentielle Expérience solide en développement RPG sur AS400 . Ceci inclut une connaissance approfondie du développement modulaire et de l'utilisation de SQL dans cet environnement Connaissance des bases de données DB2 et SQL . Une expérience sur DB2 for i et OS/400 est souvent requise. Compétences techniques Maitrise des langages RPG (RPG IV, Free), CL, SQL/400. La connaissance des outils tels que SEU, PDM, et RDi est un plus. Des compétences en PHP et Javascript peuvent constituer un atout supplémentaire

L’objectif de cette régie est d’avoir un développeur COBOL dédié aux développements validés par le Comité des Projets en appui de l’équipe existante. Le périmètre portera sur les développements COBOL/RPG et les spécifications techniques. Attention : nous recherchons exclusivement d'un profil COBOL natif dans un environnement AS/400. Les expériences COBOL sous d'autres environnements ne seront pas valorisées. Compétences attendues : OS/400 Solide expérience COBOL natif dans un environnement AS/400 Une connaissance de RPG serait un plus Bonne maitrise SQL, DB2 Outils bureautiques Microsoft standards (Word, Excel, PowerPoint, …) Rédaction spécifications et documentation techniques Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome Une connaissance de Jira serait un plus Mission en majorité en distanciel avec des déplacements occasionnels à Nanterre.

BA Technico fonctionnel : La prestation portera sur l'étude des besoins exprimés en lien avec les produits de l'équipe et la recherche de solutions. Elle portera tout aussi bien sur la création de nouveaux produits, l'évolution de produits existants (petites évolutions outils) que sur le maintien en condition opérationnelle de ces produits existants (analyse d'anomalies et corrections). Détail des missions attendues : - Recueillir les besoins auprès d'acteurs des directions métiers, - Analyser les besoins en vue de leur traduction en solutions applicatives, - Organiser et animer des ateliers Métiers en lien avec le PO, - Modéliser les processus et les parcours utilisateurs, - Spécifier les solutions sous forme d'exigences fonctionnelles, - Réaliser les études d'impacts, - Contribuer aux conceptions applicatives, - Gérer la documentation, - Identifier les exigences de tests et contribuer à la conception des cas de tests, - Réaliser et exécuter les cas de tests, - Analyser et valider les résultats de tests, - Analyser et réaliser un diagnostic sur un incident de production, - Rédiger les spécifications pouvant aller dans les logs Livrables attendus : - Document Expression besoin (sous forme d’Histoires Utilisateurs) - Spécifications de solutions - Etudes d'impacts - Spécifications de tests - Compte rendu d'activités hebdomadaire - PV de validation des tests Sujets de la mission orientés comptabilité et flux de données.

Contexte / Objectifs : Au sein du département IT Monétique, dans l'équipe Supervision Monétique et Support, un chantier de cartographie des processus, rôles et missions est lancé afin de les redéfinir face aux enjeux d'une transformation en cours. Cette transformation nécessitera de décrire de nouveaux besoins en termes de supervision et de mise à disposition d'outils pour permettre une adaptation rapide du service tout en maintenant sa qualité de service. Les travaux et livrables à réaliser seront les suivants : - Une cartographie détaillée des processus en vigueur, pour chacun des rôles et missions de l'équipe. Celle-ci devra tenir compte des outils utilisés, de l'état de la documentation associée et des interactions (Qui / De qui). - Une mise en adéquation de la cartographie avec les transformations à venir afin d'identifier les écarts potentiels et les nouveaux besoins. - La rédaction des expressions de besoin (EDB) inhérentes à ce qui aura été identifié (supervisions, outils, organisation). Description : • Analyse les processus métier et modèles organisationnels existants, en dégage des opportunités d’amélioration au regard des évolutions d’organisation ou de SI (diagnostic, préconisations, recherches de solutions, amélioration continue) • Orientation des solutions du SI au regard de ces évolutions (expression de besoins, cadrages métiers) • Animation des travaux de conduite du changement métier • Mise en place d'une démarche qualité et des procédures qualités, généralistes ou spécifiques à l’informatique. Réalisation d'audits réguliers, avoir un rôle de conseil en informant le client des nouvelles normes et méthodes. Etre responsable de la bonne application des méthodes. Assurer la communication sur les différentes normes • Participer aux différents projets de conduite de changement • Qualifier, former, communiquer et déterminer les risques associés aux changements • Participer et / ou réaliser les études de cadrage métier en amont des projets ou en phase projet • Analyser les processus métiers existants, décrire les processus métiers cibles et mesurer les impacts du projet d'évolution du SI ou autres • Suivre et accompagner la mise en oeuvre des projets de transformation et / ou d'optimisation et animer la conduite du changement • Etre en capacité d’utiliser des pratiques de facilitation pour faire émerger les idées (en phase de diagnostic comme en phase de résolution de problèmes ou de bilan)

Nous recherchons un Chef de Projet expérimenté pour gérer et optimiser les processus métiers liés au déploiement des réseaux mobiles et les outils associés. Le candidat idéal aura une forte expérience en gestion de projet, une compréhension macro des métiers du déploiement mobile, et une maîtrise des outils de gestion de projet et de processus pour garantir une gestion fluide et l’atteinte des objectifs de performance. Missions principales : Gestion des Processus End-to-End : Optimiser et gérer les processus de déploiement des réseaux mobiles, de la planification à la mise en production, en garantissant une gestion efficace des étapes et une coordination fluide entre les différentes équipes (techniques, commerciales, etc.). Coordination et Gestion des Outils : Identifier les besoins métiers, gérer et intégrer des outils adaptés (BPMN, ERP, CRM) pour l’optimisation des processus et le suivi de la performance. Suivi de la Performance : Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI), suivre les projets, produire des rapports réguliers sur l’état d’avancement et proposer des actions correctives pour améliorer les processus et l'efficacité des équipes. Gestion du Changement et Formation : Accompagner les équipes dans l’adoption de nouvelles solutions, gérer la formation et la mise à jour des processus. Collaboration Inter-départements : Assurer une communication fluide entre les équipes métiers et les équipes techniques pour garantir le respect des délais et des objectifs de qualité.

Nous recherchons un Business Analyst passionné, orienté client, et expérimenté pour rejoindre un client basé à Sophia Antipolis. Le candidat idéal jouera un rôle clé en tant que facilitateur entre l'entité commerciale, les PO et les équipes de développement agile. Objectif : Clarifier et documenter de manière rigoureuse et exhaustive, détailler les besoins métier. Missions Principales : • Collaborer étroitement avec les Product Owners, les équipes commerciales, et les clients pour recueillir et analyser les besoins métier complexes et spécifiques. • Documenter de manière rigoureuse, complète et précise les modules fonctionnels, incluant des règles métier détaillées et spécifiques aux besoins des clients. • Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées, en utilisant UML ou d'autres langages de modélisation adaptés, pour assurer une communication claire avec les équipes de développement. • Faciliter les ateliers de travail • Utiliser des méthodes de modélisation (UML ou équivalent) pour décrire les processus métiers, les cas d'utilisation, les diagrammes de séquence, etc., et clarifier les besoins à l'équipe de développement. • Décomposer des problématiques fonctionnelles complexes en éléments clairs et détaillés, permettant une conception et une implémentation alignées sur les attentes des clients. • Analyser les impacts des changements demandés par le client ou les parties prenantes et proposer des solutions adaptées et détaillées. • Participer activement aux cérémonies agiles (sprint planning, rétrospectives, daily standup) pour assurer le suivi et l'évolution des exigences. Compétences Techniques : • Expérience avérée en tant que Business Analyst, idéalement dans un environnement agile. • Maîtrise d'UML (Unified Modeling Language) ou d'autres langages de modélisation (ex. BPMN, C4 Model). • Excellentes compétences en documentation de besoins et de règles métier complexes • Expérience dans la rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques claires, complètes, et structurées. • Connaissance approfondie des méthodologies agiles (Scrum, Kanban). • Connaissance des outils de gestion de projet et de collaboration (JIRA, Confluence, Trello, etc.).

Activités principales : - Piloter des contrats de Partenaires de Prestations Intellectuelles (respect des termes des contrats et des process en vigueur, gestion du budget associé et de la facturation, animation des instances de Gouvernance (COPIL, COPROJ, COSTRAT, …), développer le relationnel entre nos Partenaires et nos clients internes, …) avec le bon niveau de qualité. Faire de la veille contractuelle pour enrichir les contrats de la DED en adéquation avec la stratégie de la DED. - Gestion et Renouvellement de l'ensemble des Conventions de Service avec les modalités des contrats LYNX, MMN et PORTAGE en collaboration avec les Entités et les Partenaires de la DED et en ligne avec la stratégie de la DED. - Animer la Cartographie des activités confiées à nos Partenaires (Prestataires réalisées aussi bien en Engagements de Moyens que de Résultats). Accompagner les Responsables Opérationnels à identifier les activités à transformer en Engagements de Résultats. Assurer le suivi opérationnel des Prestations (fiche de démarrage/fin de mission, commande BTW, Badge, etc, …). Tenir à jour et enrichir avec des nouveaux indicateurs la Cartographie des activités en temps réel et avec le bon niveau de qualité. - Auditer et analyser l’ensemble des activités de la DED, dans un objectif d’une transformation stratégique et opérationnelle (France, NearShore et OffShore). - Former et Accompagner les Responsables Opérationnels dans la conduite du changement des nouveaux modèles de Prestations pour leur permettre d'atteindre les objectifs de transformation. Mettre en place et analyser les KPI de suivi de transformation et les animer dans les différentes Comités internes et externes. - Analyser et proposer des optimisations en adéquation avec l’évolution stratégique de la DED. - Gérer et animer les outils de la Gouvernance DED (Cartographie, LBC, IPRESTA, …) s'assurer de la bonne cohérence et de la qualité des données en temps réel et alerter si nécessaire. - Gestion mensuelle des données LBC (AO, Mission et CRA) en collaboration avec le Guichet Administratif. Proposition des idées concernant les procédures, les processus, ... dans un objectif d'amélioration continue. - Piloter et animer des Appels d’Offres stratégiques au niveau de la Direction DED en collaboration avec les Directions internes

Notre client recherche un un process Architect dans le cadre de la refonte de la modélisation des process métiers Dans ce contexte, vous aurez en charge : - Animation des ateliers métiers - Compréhension du fonctionnement et des process métiers - Identification d'éventuelles "inefficacités" - Restitution des process via des logigrammes - Modélisation des process via BPMN Il est obligatoire de maîtriser ; Environnement technique : Modélisation BPMN Outil HOPEX Vous avez 5 ans d'expérience dans une expérience similaire.

Pour l'un de ses clients Grand compte du domaine de l'énergie, Coexya recrute en CDI un Chef de projet confirmé – Signature et paiement électronique F/H. Mission : Vous interviendrez pour assurer le pilotage opérationnel de la prestation de signatures et de paiements électroniques. Les activités à prendre en charge incluent également le raccordement de nouveaux bénéficiaires au dispositif (mode projet). Contexte : Vous serez intégré à l’équipe ECM du client (5 personnes). Le périmètre de signature et de paiement électronique couvre les solutions suivantes : PAYNUM : Solution intégrée et interfacée avec les SI client, via des échanges en API Les parcours clients sont implémentée sur la solution Une signature électronique simple est en place. Elle concerne principalement des documents contractuels. Les mode de paiement déployés sur la plateforme : Prélèvement SEPA, cartes bancaires et le virement initié. Suivi du RUN : 7 applications raccordés à la plateforme (environ 40k documents signés/an et 8 000 paiements) Mode projet : un accostage prévu sur 2025. Démarrage des réalisations à partir de début avril 2025. Signer En Ligne : Solution en mode Self-care pour la signature simple et avancée de documents. Le paramétrage des circuits de signature est à la main des utilisateurs. Des sessions spécifiques (en SaaS) de la solution, par bénéficiaire client, sont déployées. Suivi du RUN : 9 bénéficiaires client totalisant 13 000 documents signés / an Mode projet : rythme d’un bénéficiaire supplémentaire par trimestre E-Parapheur : Solution permettant l’exploitation de processus de signature pré-paramétrés pouvant être alimentés par une activité de publipostage intégrée. L’alimentation de l’e-parapheur passe par une interface utilisateur permettant d’uploader les documents concernés par la signature électronique. Suivi du RUN : 4 bénéficiaires client présentant un volume total de 500 documents / an Mode projet : des évolutions importantes sont prévues sur 2025, pour déployer les premiers échanges en API pour s’interfacer avec la solution. Activités RUN : - Prise en charge des analyses et réponses aux sollicitations de support de niveau 2 (analyse des anomalies remontées, rattrapage, suivi des correctifs, …), en collaboration avec les autres équipes impliquées dans le processus (applications amont qui alimentent la solution PAYNUM, l’éditeur de la solution, les équipes échange, les équipe SAP, …). - Suivi des volumes et des SLA - Pilotage opérationnel du partenaire externe Activités BUILD : - Piloter les projets de construction et d’évolution dans le respect des plannings établis avec les bénéficiaires du client : o Recueil des besoins fonctionnels et techniques auprès des demandeurs o Analyse et cadrage des besoins o Rédaction des spécifications pour les équipes de développement du partenaire externe o Elaboration de la stratégie de test. o Tests d’intégration technique de la solution o Assistance aux recettes MOA et métiers o Pilotage des mises en production

Java Spring - Confirmé - Impératif Vue JS - Confirmé - Impératif Base de données - Confirmé - Impératif Norme BPMN - Confirmé - Souhaitable Description détaillée Rattachée à l’équipe digitale & data, notre équipe se compose de plusieurs squads : - Trois squads produit (sur les domaines RH et RSE) - Une squad Tech : Squad transverse assurant les développements pour tous les domaines de l’équipe, composée de 8 développeurs et d’un DevOps Afin de formaliser et mettre à jour sous forme BPMN l'ensemble des processus de l'entreprise, nous avons le projet de développer une application. Cette application importera des fichiers sous formes diverses (PPTX, Gsheet, JPEG, PDF, XML, CSV) contenant des processus et fera appel à un algorithme IA (développé par l'équipe data) afin de les convertir en diagrammes BPMN. Un ensemble de fonctionnalités complètera ensuite l'application afin de mettre à jour, modifier et améliorer ces processus...

Environnement : JAVA EE (EJB - pas de Spring Boot), Angular 17, Eclipse, SVN... -- 1. Traduire les besoins techniques en besoins fonctionnels o Participer à l’analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs o Etudier les opportunités et les faisabilités technologiques de l’application o Rédiger les spécifications techniques détaillées, à partir du cahier des charges 2. Concevoir et développer o Concevoir une architecture logicielle et proposer le framework adapté au projet o Analyser et développer les composants en utilisant les langages appropriés o Assurer le développement et la réalisation des applications (prototypes et modules) o Adapter et paramétrer les progiciels retenus pour l’architecture logicielle o Harmoniser l’ensemble des composants et applications o Documenter les applications pour les développements ultérieurs et la mise en production 3. Tester et écrire les corrections nécessaires

Responsabilités du poste : Concevoir la stratégie Service Now & JIRA pour les activités RUN, en relation avec l'éditeur et le Centre d'Excellence Service Now / JIRA pour se concentrer sur l'expérience utilisateur, la standardisation, l'efficacité Définir les processus RUN Service Now & JIRA et les meilleures pratiques (conception de processus et de catalogue, configuration, guide utilisateur, ...) pour les équipes Run Définir et mettre en œuvre des rapports dans Service Now & Power BI pour surveiller les activités de support RUN Mettre en œuvre en coordination avec le Centre d'Excellence Service Now & JIRA la conception Service Now & JIRA pour les équipes Run Favoriser l'adoption des processus pour les équipes Run Assurer l'efficacité de chaque niveau, y compris l'enrichissement du catalogue de demandes standard et de la base de connaissances (Shift / Left) Contribuer au Stream d'industrialisation et définir la stratégie d'industrialisation pour RUN Recueillir les exigences d'industrialisation des équipes Run et les convertir en spécifications pour les changements En coordination avec le responsable de l'automatisation et des outils, s'appuyer sur la RPA pour industrialiser la gestion des demandes sur Service Now & JIRA Gérer l'industrialisation des outils du fournisseur dans l'écosystème, en liaison avec les parties prenantes Infrastructure, Sécurité, divers centres de compétences, ... Mettre en œuvre l'industrialisation des processus internes entre les partenaires du projet et les fournisseurs SAP, concernant les activités de maintenance des applications (gestion des incidents, demandes de service, opérations de plateforme, ...) Travailler avec le projet et les fournisseurs SAP sur les outils pour améliorer et optimiser en continu les processus de livraison SAP

Au sein du département IT Monétique, dans l'équipe Supervision Monétique et Support, un chantier de cartographie des processus, rôles et missions est lancé afin de les redéfinir face aux enjeux d'une transformation en cours. Cette transformation nécessitera de décrire de nouveaux besoins en termes de supervision et de mise à disposition d'outils pour permettre une adaptation rapide du service tout en maintenant sa qualité de service. Les travaux et livrables à réaliser seront les suivants : - Une cartographie détaillée des processus en vigueur, pour chacun des rôles et missions de l'équipe. Celle-ci devra tenir compte des outils utilisés, de l'état de la documentation associée et des interactions (Qui / De qui). - Une mise en adéquation de la cartographie avec les transformations à venir afin d'identifier les écarts potentiels et les nouveaux besoins. - La rédaction des expressions de besoin inhérentes à ce qui aura été identifié (supervisions, outils, organisation).

Au sein de la direction Delivery Produit et plus précisément dans l'Usine Logicielle, vous occupez le poste de développeur RPG. Analyser les besoins Développer et maintenir les applications en Scrum Automatiser les méthodes de travail Assurer le soutien technique des utilisateurs Rédiger des documentations techniques Assurer une veille technologique Conduire le changement Participer aux projets informatiques de l'entreprise Les compétences métiers et techniques Savoir ou connaissances techniques : Connaissances informatiques : Free RPG, RPG 4, RPG 3, SQL, ARCAD, Power 9. Connaissances organisationnelles : Méthodologie Scrum Savoir-être : Esprit d'équipe, rigueur, Sens des responsabilités (orientation résultat); Créativité (Initiative et force de proposition),

Dans le cadre d'un projet de déploiement de la solution Ivalua, vous ferez le lien entre l'IT, les métiers, et les équipes achats. La nouvelle suite Achats Ivalua est à déployer dans plusieurs pays (analyse d'écarts sur le processus, l'organisation, et le système d'information, conduite du changement, formation, suivi de l'adoption). En vous appuyant sur votre maîtrise d'Ivalua, vous aurez notamment pour rôles : Recueil et analyse des besoins des utilisateurs Animation d'ateliers fonctionnels Rédaction des cahiers des charges Rédaction d'user stories Mise à jour des process achats Support aux utilisateurs Planification et pilotage des risques ...

Activités principales : - Piloter des contrats de Partenaires de Prestations Intellectuelles (respect des termes des contrats et des process en vigueur, gestion du budget associé et de la facturation, animation des instances de Gouvernance (COPIL, COPROJ, COSTRAT, …), développer le relationnel entre nos Partenaires et nos clients internes, …) avec le bon niveau de qualité. Faire de la veille contractuelle pour enrichir les contrats de la DED en adéquation avec la stratégie de la DED. - Gestion et Renouvellement de l'ensemble des Conventions de Service avec les modalités des contrats LYNX, MMN et PORTAGE en collaboration avec les Entités et les Partenaires de la DED et en ligne avec la stratégie de la DED. - Animer la Cartographie des activités confiées à nos Partenaires (Prestataires réalisées aussi bien en Engagements de Moyens que de Résultats). Accompagner les Responsables Opérationnels à identifier les activités à transformer en Engagements de Résultats. Assurer le suivi opérationnel des Prestations (fiche de démarrage/fin de mission, commande BTW, Badge, etc, …). Tenir à jour et enrichir avec des nouveaux indicateurs la Cartographie des activités en temps réel et avec le bon niveau de qualité. - Auditer et analyser l’ensemble des activités de la DED, dans un objectif d’une transformation stratégique et opérationnelle (France, NearShore et OffShore). - Former et Accompagner les Responsables Opérationnels dans la conduite du changement des nouveaux modèles de Prestations pour leur permettre d'atteindre les objectifs de transformation. Mettre en place et analyser les KPI de suivi de transformation et les animer dans les différentes Comités internes et externes. - Analyser et proposer des optimisations en adéquation avec l’évolution stratégique de la DED. - Gérer et animer les outils de la Gouvernance DED (Cartographie, LBC, IPRESTA, …) s'assurer de la bonne cohérence et de la qualité des données en temps réel et alerter si nécessaire. - Gestion mensuelle des données LBC (AO, Mission et CRA) en collaboration avec le Guichet Administratif. Proposition des idées concernant les procédures, les processus, ... dans un objectif d'amélioration continue. - Piloter et animer des Appels d’Offres stratégiques au niveau de la Direction DED en collaboration avec les Directions internes