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Mission de CT ENGINEER au sein d’un Centre de Compétence Automatisation Applicative, qui a pour objectif d’accompagner les projets dans leur transformation DevSecOps et Cloud, ainsi que le « RUN ». Les activités demandées sont : · Intégration Continue : automatisation du « build » applicatif, des tests, des audits de sécurité et des livraisons des packages sur les dépôts projet · Déploiement Automatisé : automatisation des gestes techniques nécessaires pour déployer une application sur un environnement cible (VM principalement aujourd’hui, mais des besoins de container arrivent). On peut chainer avec l’intégration continue afin de faire du « Déploiement Continu » · Environnement As A Service : automatisation de l’approvisionnement d’environnement et de leur configuration (système et middlewares) « iso prod » · Exploitation Continue : Automatisation des process entourant les mises en production, ainsi que des taches liées au « RUN » Les compétences attendues sont : Le consultant doit être à l’aise sur les points suivants : · Administration Linux · Ansible · Scripting(peu importe le langage : shell/bash/ksh, python, groovy, …) · Travail avec des équipes distantes (nos « clients » ne sont pas sur le même site que nous) · Avoir une approche autodidacte et une autonomie dans l’investigation · Accompagner ou être force de proposition pour les projets · Connaissance d’un outil de CI/CD (Jenkins, Gitlab CI, Github action, Travis, …) · Jenkins est un plus · Docker est un plus · Kubernetes / AWS / openshift est un plus · Des compétences en développement/utilisation d’API sont un plus · Très forte autonomie · Être force de proposition

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un CT ENGINEER sur Lyon Description: Mission de CT ENGINEER au sein d?un Centre de Compétence Automatisation Applicative, qui a pour objectif d'accompagner les projets dans leur transformation DevSecOps et Cloud, ainsi que le « RUN ». Les activités demandées sont : · Intégration Continue : automatisation du « build » applicatif, des tests, des audits de sécurité et des livraisons des packages sur les dépôts projet · Déploiement Automatisé : automatisation des gestes techniques nécessaires pour déployer une application sur un environnement cible (VM principalement aujourd?hui, mais des besoins de container arrivent). On peut chainer avec l'intégration continue afin de faire du « Déploiement Continu » · Environnement As A Service : automatisation de l?approvisionnement d?environnement et de leur configuration (système et middlewares) « iso prod » · Exploitation Continue : Automatisation des process entourant les mises en production, ainsi que des taches liées au « RUN » Les compétences attendues sont : Un nouvel arrivant au CCDC doit être à l'aise sur les points suivants : · Administration Linux · Ansible · Scripting(peu importe le langage : shell/bash/ksh, python, groovy) · Travail avec des équipes distantes (nos « clients » ne sont pas sur le même site que nous) · Avoir une approche autodidacte et une autonomie dans l'investigation · Accompagner ou être force de proposition pour les projets · Connaissance d'un outil de CI/CD (Jenkins, Gitlab CI, Github action, Travis) · Jenkins est un plus · Docker est un plus · Kubernetes / AWS / openshift est un plus · Des compétences en développement/utilisation d?API sont un plus · Très forte autonomie · Être force de proposition Si vous êtes intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (36-40K€) OU Freelance OU Portage salarial - 🏠 3 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon - 🛠 Expérience de 3 ans minimum Et si vous deveniez le pilier technique d’un déploiement à l’échelle mondiale ? Chez CELAD, on ne propose pas simplement un poste. On vous invite à rejoindre une mission ambitieuse : accompagner le support et les mises à jour d’une application déployée sur plus de 3000 instances à travers le monde. Concrètement, vous interviendrez sur un environnement critique, utilisé quotidiennement à l’international. Votre rôle ? Apporter une expertise de niveau 3, tout en collaborant avec les équipes de développement (niveau 4) pour fiabiliser le produit et garantir une expérience utilisateur fluide. 🔍 Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Ce poste existe parce que la qualité du support fait toute la différence dans l’usage d’un logiciel utilisé à grande échelle. Et notre client ne transige pas là-dessus : chaque ticket doit être traité avec rigueur, réactivité… et beaucoup d’intelligence technique. Vous allez rejoindre une équipe d’experts qui travaille main dans la main avec les filiales locales (support N2) et les devs internes (N4). 💻 Ce que vous ferez au quotidien : - Être le point de contact privilégié des équipes N2 réparties dans le monde : comprendre les incidents, les qualifier, y répondre - Analyser des dysfonctionnements complexes, parfois critiques, et collaborer avec les développeurs pour les corriger durablement - Mettre à jour la base de connaissances interne pour que vos solutions servent à d’autres - Participer activement au déploiement des nouvelles versions de l’outil : tests, validation, suivi - Et parce que la tech évolue : vous serez en veille constante sur les bonnes pratiques et outils à adopter

Profil recherché correspondant aux critères suivants : Compétences en formation et accompagnement utilisateur : Animation de formations et création de contenus pédagogiques (documentation, guides, supports de formation). Organisation d’ateliers de montée en compétence des utilisateurs. Soft Skills recherchés : Bon relationnel (interactions fréquentes avec les utilisateurs). Capacité à vulgariser et expliquer les problématiques techniques aux métiers. Autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle. Localisation et contraintes du poste : Basé à Lyon avec déplacements ponctuels à Paris et autres villes en France (sur les contrats sopra il y a une grille de prix pour les déplacements, reprendre l’un d’entre eux si vous avez besoin de la fournir aux collabs (juste la partie frais de deplacement) Présence sur site demandée (5 jours/semaine au début, puis 3 jours/semaine après 3 mois). Possibilité d’astreintes (à confirmer avec le client). Amplitude horaire 08h30 – 18h30. On recherche plusieurs personnes ayant un mix équilibré entre support IT, accompagnement des utilisateurs et tests. Support niveau 2 (gestion des incidents) Connaissance en formation ou accompagnement utilisateurs Capacité à tester et valider des correctifs Bon relationnel pour faire le lien avec les équipes IT et métiers

Tu souhaites accompagner des projets de transformation digitale dans des environnements complexes internationaux à l’interface des métiers et des experts techniques ? Tu as envie de rejoindre un cabinet de conseil qui t'accompagne dans ton évolution, qui t’offre du sens, de l’écoute et des opportunités de progression ? Alors c’est peut-être le moment pour toi de Shifter… ? Ce qui est important pour toi mais aussi pour nous, c’est: l’engagement, la transparence, la souplesse, la proximité ? Si en plus, tu as la fibre entrepreneuriale, si tu souhaites t’investir dans une structure dynamique, et que l’innovation est au cœur de tes préoccupations. Alors c’est définitivement le moment pour toi de Shifter et de nous rejoindre ! En tant que Chef de projet IT SI Supply Chain, tu pourras être amené à effectuer les missions suivantes : - Cadrer des projets et mener des études amonts (recueil et l'analyse de besoins ; rédaction de cahiers des charges, réalisation des benchmarks, estimation des charges et des coûts, …) - Analyser l'existant fonctionnel du SI - Etudier des processus métier propres au métiers de la logistique (stocks, flux) et opérations Industrielles - Eliciter et analyser des besoins - Rédiger des cahiers des charges et spécifications fonctionnelles - Suivre l'avancement du projet en lien avec la MOE et le métier - Elaborer la stratégie de recette et des plans de tests - Organiser, planifier et suivre le déploiement du projet - Accompagner le changement auprès des parties prenantes: stratégie et plan de formation, communication, développement et animation d’un réseau d’ambassadeur, community management, gamification, conception de matériel de conduite du changement (goodies, vidéos, tutoriels, motion design) "Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé dans une politique Diversité”

Nous recrutons en CDI un.e Chef.fe de projet IT ! Découvrez vos futurs défis : o Prioriser et planifier les activités de vos différents clients. o Cadrer les projets, comprendre les besoins, piloter les propositions de solutions Créer le plan de management (macro-planning, phases, ordonnancement, moyens, ressources, budget, risques...) pour chaque projet. o Définir les indicateurs et tableaux de bord de pilotage. o Gérer les risques, les ressources et le planning des projets. o Animer les instances de gouvernance avec les clients (comités de pilotage, comités technique...) o Organiser le déploiement, établir la recette de mise en production. o Mettre en place, selon les cas, un processus d'amélioration continu. o Gérer et mettre à jour la documentation projet D'autres projets pourront vous être confiés en fonction de l'actualité de l'équipe et de nos différents challenges. Environnement technique : Projet, gestion financière, KPI, multi-client, environnement Microsoft. Les compétences attendues : o Vous possédez une expérience significative d'au moins 5 ans dans ce secteur et sur un poste similaire (y compris en alternance et en stage). o Vous maîtrisez les environnements Microsoft et avez l'ambition de développer vos compétences sur les outils O365. o Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral, et vous souhaitez continuer à le pratiquer. Vous appréciez l'accompagnement et le conseil aux clients.

Notre client est un groupe majeur du secteur de la santé, reconnu pour son expertise et son engagement envers l'innovation. Dans le cadre de sa transformation digitale, il recherche un Business Analyst Finance pour rejoindre sa Direction des Systèmes d'Information (DSI). Missions : Recueillir et analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs de la Direction Financière. Traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles et techniques. Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions informatiques (ERP, outils de reporting, etc.). Assurer la liaison entre les équipes métiers (finance, contrôle de gestion, comptabilité) et les équipes techniques (développeurs, intégrateurs). Réaliser des tests et des recettes fonctionnelles. Rédiger la documentation fonctionnelle et les supports de formation. Assurer le support et la maintenance des applications financières. Participer à l'amélioration continue des processus et des outils.

Contexte du poste Rejoignez une entreprise innovante et dynamique, membre d’un groupe international de télécommunications. Notre mission : développer des solutions IT avancées pour les opérateurs présents dans le monde. Avec une équipe multiculturelle de 80 passionnés, nous travaillons sur des projets de transformation d’envergure couvrant CRM, ERP, facturation et bien plus encore. Intégré(e) à notre équipe, vous aurez l’opportunité de contribuer à la refonte technique de notre produit BSS et participer activement à sa roadmap. Missions Principales : - Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités pour notre produit BSS, incluant souscription à des offres mobiles et internet, achats de téléphones, etc. - Contribuer à la définition technique des projets : analyse, élaboration de proof of concepts, et évolutions fonctionnelles et techniques. - Transformer les stories fonctionnelles en stories techniques et gérer leur implémentation de bout en bout. Annexes : - Réalisation d’études techniques et participation à l’élaboration des roadmaps. - Participer au processus de revue des merges requests et au suivi des livraisons jusqu’en production. - Offrir un support après la mise en production et participer aux discussions pour l’amélioration des pratiques. - Documenter les solutions techniques mises en œuvre.

À propos de nous : Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques. En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance. Missions : Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Chef de projet IT H/F pour intégrer son site situé à Lyon. Contrat CDI Démarrage : ASAP Localisation : Lyon Rémunération : 45 à 55 K€ Missions principales : Gestion de projet : Planifier, coordonner et superviser les projets d'infrastructure IT. Assurer le respect des délais, des budgets et des standards de qualité. Utiliser la méthodologie Agile pour la gestion des projets. Coordination et communication : Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir la réussite des projets. Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes. Rédiger des rapports de suivi et des comptes rendus de réunions. Utilisation des outils de gestion : Utiliser Jira pour le suivi des tâches et la gestion des projets. Mettre en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord. Expertise technique : Assurer la gestion et l'optimisation des infrastructures réseau. Participer à la définition des architectures techniques et des choix technologiques. Veiller à la sécurité et à la conformité des infrastructures IT. Compétences requises : Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets IT. Expérience avérée dans la gestion de projets d'infrastructure et d'uniformisation du SI. Compétences techniques : Maîtrise des infrastructures réseau et des technologies associées. Connaissance approfondie des méthodologies Agile et des outils de gestion de projet (Jira). Langues : Maîtrise de l'anglais (écrit et oral). Qualités personnelles : Autonomie et capacité à gérer des déplacements nationaux. Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe. Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : Directeur de Projet IT (F/H) – Lyon Mission à pourvoir en régie en Lyon Présence sur site : 3 jours / semaine Le consultant devra être en mesure d’assurer les missions suivantes : · Piloter les différentes phases du projet dans le respect des délais et du budget. · Coordonner les équipes et animer les instances de gouvernance. · Suivre l’avancement, anticiper les risques et remonter les alertes. · Assurer l’interface avec les parties prenantes internes et externes. · Produire les livrables de pilotage (reportings, comptes-rendus, supports de comité).

Vous justifiez de plus de 8 ans d'expérience en gestion de projets IT sécurité , idéalement dans un environnement réglementé (banque, assurance, etc.). Vous êtes à l’aise dans des contextes dynamiques, matriciels et internationaux. Compétences techniques attendues : Exécution ou supervision de processus de sécurité opérationnelle : Patching et hardening des systèmes Windows, Gestion des vulnérabilités , Sécurité réseau . Capacité à intervenir techniquement si besoin (tests, support, documentation). Compétences comportementales et fonctionnelles : Excellente capacité de communication (tous niveaux hiérarchiques, cultures, pays), Esprit d’analyse et capacité à anticiper ou atténuer les risques , Souplesse, adaptabilité et proactivité.

Contexte L’Administrateur N2 INFO opère au sein de la cellule CEIP INFO sur des activités techniques Infra/système. Son rôle est crucial pour assurer le bon fonctionnement des services IT et le support aux équipes de niveau 1. Missions principales Compétences et processus : Acquérir et maîtriser l’ensemble du périmètre technique et les processus nécessaires à la réalisation des activités. Respect des procédures : Appliquer les procédures internes et externes. Amélioration continue : Contribuer à l’optimisation des services et être force de proposition. Sécurité : Veiller au respect des exigences de sécurité. Gestion des risques : Anticiper les risques et remonter les alertes au Team Leader. Gestion des incidents : Identifier et remonter les dysfonctionnements ayant un impact technique notable. Support technique : Assurer la résolution technique des tickets en s’appuyant sur des procédures documentées. Escalader les tickets en cas de non-résolution. Assurer le support aux équipes N1. Agir en débord de charge sur les activités N1. Respect des SLA : Résoudre les incidents affectés dans les délais impartis. Traiter les demandes de services et les changements dans les délais. Acquitter les alarmes issues de la supervision. Gérer les mails de la BAL de l’équipe. Traiter les appels entrants. Documentation et collaboration : Participer à l’amélioration des services. Maintenir une bonne dynamique d’équipe. Documenter les activités et les procédures.

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise, et en tirer vous aussi les bénéfices ? Vous imaginez pouvoir contribuer activement au développement d’une jeune structure dynamique, et assurer votre évolution en parallèle de sa croissance ? Cette offre est pour vous ! Participez à la croissance d’une structure avec des bases solides et qui souhaite conquérir de nouveaux marchés. Que trouverez-vous chez Black Oak ? Nos valeurs reposent sur l’éthique, l’intelligence collective et l’engagement de chacun. Tout en vous appuyant sur une base de clients de renoms et un portefeuille d’offre de qualité, la possibilité de développer votre portefeuille avec un accompagnement sur votre stratégie commerciale ; Black Oak fonctionne également en mode management horizontal et participatif, permettant l’implication et la reconnaissance de la valeur de chacun, une rapidité de décision et d’exécution, une autonomie de fonctionnement à tous les niveaux de l’entreprise, une réelle agilité dans l’opérationnel.

🔥 MISSIONS PRINCIPALES 🔹 Support et gestion des incidents (Niveau 2) Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents complexes sur les environnements Linux et Windows . Intervenir sur les incidents liés aux machines virtuelles et clusters VMware. Assurer l’ escalade vers les équipes N3 si nécessaire. Maintenir et mettre à jour la documentation technique des infrastructures. 🔹 Administration des systèmes et virtualisation Assurer l’ exploitation et l’administration des serveurs Linux et Windows . Gérer les environnements VMware : création, maintenance et optimisation des machines virtuelles. Mettre en place des mises à jour et correctifs de sécurité . Assurer la gestion des sauvegardes et des restaurations . 🔹 Optimisation et amélioration continue Analyser la performance des systèmes et proposer des actions d’amélioration. Automatiser certaines tâches via des scripts (Bash, PowerShell…). Participer à la mise en place et l’évolution des bonnes pratiques IT .

Je recherche pour l'un de mes clients sur Lyon ou Paris un architecte réseau & télécoms N3. Vous serez responsable de définir et faire évoluer l’architecture des solutions groupe proposé aux DSI des pays, de la gestion, de la maintenance et de l’optimisation des réseaux Datacenter groupe et de la téléphonie groupe de l’entreprise. Vous travaillerez notamment en étroite collaboration avec les équipes techniques européenne pour assurer la qualité et la fiabilité des services de téléphonie et réseau. Responsabilités quotidiennes : · Superviser et administrer la solution centrale Européenne de téléphonie du groupe. · Assurer la maintenance et le support de niveau 3 pour les incidents et les problèmes complexes Datacenter mais aussi des pays en support des équipes locales. · Planifier et mettre en œuvre les mises à jour et les améliorations des systèmes de téléphonie et réseau. · Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer de nouvelles solutions téléphoniques. · Effectuer des audits de performance et des tests de sécurité réguliers. · Documenter les procédures, les configurations et les interventions techniques et assurer le transfert aux équipes N2. · Former et assister les équipes techniques sur l'utilisation des systèmes téléphoniques. Compétences techniques requises · Maîtrise des protocoles de téléphonie VoIP (SIP, H.323, etc.). · Expérience sur les équipements de téléphonie (Cisco, Avaya, Alcatel, etc.). · Connaissance approfondie des réseaux LAN/WAN et des concepts de QoS. · Connaissance approfondie du SD-WAN · Compétences en sécurité des réseaux et en pare-feu, proxy, reverse proxy. · Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes de téléphonie et réseaux. · Expérience avec les systèmes de gestion de la téléphonie (PBX, IPBX). · Bonnes compétences en scripting (Python, Bash, etc.) pour l’automatisation des tâches. · Bonne connaissance Azure et terraform. · Bonnes compétences en scripting (Python, Bash, etc.) pour l’automatisation des tâches. Je reste joignable par e-mail

CONTEXTE Objectif global : Administrer Administration de Systèmes Linux Description détaillée : Administration systèmes LINUX/UNIX (RHEL, AIX et SOLARIS) Expertise technique sur la performance et le tuning des systèmes Expertise sécurité Développement de playbooks Ansible Maintien en condition opérationnelle (MCO) Diagnostics sur incidents Participation aux projets techniques Participation aux projets fonctionnels de migration de AIX & SOLARIS vers LINUX Mise en oeuvre de la supervision Zabbix Astreintes, intervention week end et HNO Rédaction de documentations Contrainte forte du projet : Compétences Sysadmin Linux en environnement DevOPS