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Contexte de la mission : Nous recherchons un PMO Freelance expérimenté pour renforcer l’équipe en charge d’un grand programme de déploiement de la fibre dans 7000 agences bancaires . Le programme, d'un budget de 180 millions d’euros , nécessite un pilotage rigoureux et une préparation minutieuse des comités. Ce rôle est clé pour assurer le suivi et la bonne gestion du programme, avec une forte exigence sur la présentation des données et l’analyse des performances. Missions : En tant que PMO , vos principales missions seront : Renforcer l’équipe en place pour suivre et piloter le déploiement de la fibre dans 7000 agences bancaires. Préparer et animer les comités de pilotage (Comités de Direction, réunions de suivi, etc.), en préparant les documents nécessaires et en assurant une communication claire et efficace. Prendre de la hauteur pour garantir une vision globale du programme, tout en gérant les détails opérationnels pour s’assurer du respect des délais, des budgets et des ressources. Assurer la préparation des reporting , en particulier pour les comités de suivi , avec une attention particulière à la présentation des données de manière claire et synthétique. Utiliser des outils comme Power BI et Data Visualisation pour présenter des dashboards et des indicateurs clés sur l’avancement du programme. Suivre et analyser les performances du projet, en identifiant les risques potentiels et en proposant des solutions pour les atténuer. Assurer une communication fluide entre toutes les parties prenantes, en fournissant des informations précises et à jour sur l’avancement du programme.

Client : Secteur Automobile Contexte de la mission : Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur du secteur automobile, un PMO Freelance expérimenté pour rejoindre la Direction Financière et piloter des projets stratégiques. Cette mission est essentielle pour garantir la bonne gestion des projets financiers et leur alignement avec les objectifs d’entreprise. Missions : En tant que PMO , vous interviendrez directement au sein de la Direction Financière pour : Piloter les projets financiers en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les parties prenantes internes. Assurer la planification, la gestion des ressources, le suivi des budgets et l’optimisation des processus dans le cadre des projets en cours. Préparer et animer des comités de pilotage, des réunions de suivi de projet, et assurer la bonne communication entre les équipes et les parties prenantes. Élaborer des rapports détaillés sur l'avancement des projets et proposer des actions correctives en cas de dérive (plannings, budgets, ressources). Apporter un support méthodologique et opérationnel pour la gestion de projet au sein de la Direction Financière. Participer à la gestion des risques financiers et des priorités des projets.

Contexte de la mission : Nous recherchons un PMO Freelance expérimenté pour accompagner un programme stratégique de fusion entre deux entreprises dans le secteur du Retail Alimentaire . Le PMO interviendra pour uniformiser le référentiel de gestion de projet, coordonner les actions entre les équipes et accompagner la bonne restitution des informations aux parties prenantes, y compris les comités de direction . Missions : En tant que PMO , vos responsabilités seront les suivantes : Accompagner la fusion de deux entreprises : coordonner et piloter l’intégration des différentes entités dans un cadre harmonisé, en suivant le programme de fusion. Uniformiser le référentiel de gestion de projet et mettre en place des outils et méthodologies communs. Assurer la restitution de l'information de manière claire, concise et régulière aux équipes de direction. Organiser et animer les comités de direction et les comités de pilotage, en assurant une communication fluide et efficace entre les parties prenantes. Avoir la capacité de remplacer le Directeur Programme en cas de besoin, en prenant en charge les responsabilités liées à la gestion du programme. Synthétiser et présenter l'avancement des projets de manière structurée et compréhensible pour la direction et les équipes impliquées. Travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour s'assurer que le programme est conforme aux objectifs de la fusion et aux délais prévus.

Au sein de la Direction Administrative et Financière , en tant que Responsable Comptabilité Fournisseurs, vous serez rattaché(e) au Responsable Comptable, vous animerez une équipe de 8 personnes. Votre mission consistera, notamment, à : Animer une équipe : partager son expertise technique, notamment sur SAP et faire progresser les collaborateurs Être le garant d’un traitement rapide et efficace de l’ensemble de la facturation achat et vente des produits et des différents litiges survenus après la facturation (3 millions de flux/an) Être l'interface avec les clients et les fabricants sur toute l’activité de facturation et de comptabilité fournisseur (plus de 900 fournisseurs) Assurer la clôture du module auxiliaire fournisseur dans les délais (justifier les comptes qui vous seront rattachés, établir le cadrage de la balance auxiliaire fournisseur avec la comptabilité générale, suivre les balances âgées fournisseurs, être le garant du respect des délais de règlement…) Être responsable du bon fonctionnement des comptes fournisseurs (suivi des conditions de règlements et de la santé financière des fabricants, suivi des escomptes, mise à jour des taxes dans le référentiel…) Veiller à la sécurisation des règlements, et des fournisseurs (prévention de la fraude) Maîtriser les spécificités comptables et fiscales liées à la Comptabilité Fournisseur, et être le référent au sein des sociétés en termes de métier Comptabilité Fournisseurs Rechercher l’amélioration et l’optimisation du processus de facturation, identifier les dysfonctionnements dans le processus de clôture et de révision des comptes, identifier des opportunités, définir les actions correctrices à mettre en place et suivre leurs évolutions Produire, analyser et faire évoluer les indicateurs du service Participer à des projets transversaux, notamment informatiques et à la mise en place du projet de dématérialisation fiscale Assurer le back up du Chef Comptable

Dans le cadre d'un remplacement en congés maternité, nous recherchons un Chef de projets transverses pour notre clients grands comptes dans le secteur du tourisme. Vos missions seront les suivantes : • Réaliser des études en amont pour éclairer et prioriser par la valeur (études d'impact pour apporter un éclairage opérationnel et ainsi faire mûrir l'opportunité. Ces études permettront de qualifier, d'arbitrer et de prioriser avec une approche transverse partagée). • Participer à des études de veille et de Benchmark standard afin de trouver des axes d'optimisation et de réflexion possibles pour les différents produits. • Piloter les grandes initiatives transverses : pour les projets impactant de nombreux produits, vous assurez la gestion globale du cadrage grâce à la coordination des différents intervenants. Vous travaillez pour cela en étroite collaboration avec le métier, le produit, les UX designers et l'IT. • Mise en place des instances de gouvernance et de suivi de projet. • Animation des comités de projets liés au delivery (Conception, Développement, Recette et Mise en production), en respectant les méthodologies appliquées (Agile & Cycle en V) et spécificités propres aux équipes impliquées. • Suivi et vérification de l'avancement des projets (qualité / coût / délai) et du respect du cahier des charges. • Reporting régulier sur l’avancement du portefeuille projets auprès des sponsors, des Business Owners et autres équipes concernées.

Je recherche pour un de mes clients un Contract Manager Confirmé (H/F). Profil recherché : Compétences techniques : • Contract Management Confirmé – Indispensable • Software Asset Management – Souhaité • Capacité à travailler en environnement multi-partenaires. Compétences linguistiques : • Anglais professionnel impératif (échanges avec des partenaires internationaux). Soft skills : • Excellente communication et sens de la négociation. • Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et à faire preuve de diplomatie. • Forte capacité d’analyse et de synthèse. • Orientation résultats et sens de l’amélioration continue. Missions principales : Gestion des partenaires : • Garantir le respect des engagements contractuels et des attentes réciproques. • Maintenir une communication fluide et constructive pour assurer la bonne collaboration. Suivi de la performance des services : • Piloter la qualité des services rendus et veiller au respect des SLA (Service Level Agreements). • Définir, suivre et analyser les KPIs pour mesurer la performance des services. • Anticiper les risques et proposer des actions correctives en coordination avec les équipes internes. Coordination interne : • Collaborer avec les départements internes pour identifier et intégrer leurs besoins spécifiques. • Faciliter la communication entre les équipes internes et les partenaires pour résoudre incidents et points de friction. Optimisation et amélioration continue : • Identifier et proposer des axes d’amélioration pour optimiser les processus et la qualité des services. • Rechercher des opportunités d’optimisation des coûts sans compromettre la qualité. Gestion de la transition et des évolutions : • Assurer la bonne transition lors des changements de partenaires ou de modalités contractuelles. • Accompagner les ajustements nécessaires liés à l’évolution des besoins internes. Suivi et renouvellement contractuel : • Analyser les contrats existants (clauses critiques, conditions commerciales, performance). • Identifier les risques et opportunités d’optimisation. • Préparer et animer les réunions de négociation avec les partenaires. • Informer les équipes internes (juridique, finance, opérationnel) des enjeux contractuels. • Mettre en place et suivre des tableaux de bord de suivi des renouvellements. • Assurer un reporting régulier sur les performances contractuelles et les gains financiers obtenus. Démarrage: ASAP Durée : 07 mois renouvelables

L’entreprise est un acteur majeur dans le domaine des engins de manutention et connaît une croissance soutenue. Elle accompagne ses clients dans la vente, la location et la maintenance d’équipements de manutention (chariots élévateurs, nacelles, gerbeurs, transpalettes, etc.). Dans le cadre de son développement, l’entreprise recherche un Responsable d’Exploitation pour structurer et optimiser la gestion opérationnelle des agences, tout en garantissant un service client irréprochable et la rentabilité de l’activité SAV. Vos missions : Rattaché à la direction de la filiale, vous aurez sous votre responsabilité trois agences en Alsace , avec des déplacements réguliers entre ces sites et chez les clients. Votre mission principale : piloter l’exploitation et fédérer les équipes dans un contexte de développement soutenu . Management & Organisation : Encadrer et structurer les équipes, garantir leur adhésion aux objectifs, apporter de la stabilité et rassurer dans un environnement en pleine évolution. Relation client & développement commercial : Assurer un contact de qualité avec la clientèle, notamment avec un client clé, exigeant et très impliqué dans l’activité d’une agence. Gestion budgétaire & performance : Piloter le budget exploitation et le budget SAV, optimiser les ressources et assurer la rentabilité des agences. Projets stratégiques : Développer de nouveaux services, notamment la mise en place d’un atelier, en collaboration avec la direction commerciale.

Un cabinet d’expertise comptable recherche un Manager en Expertise Comptable (H/F) pour encadrer une équipe et gérer un portefeuille clients. Vos missions : Encadrer et animer une équipe comptable. Superviser et organiser le travail au sein de l’équipe. Apporter un appui technique et assurer la bonne réalisation des dossiers. Gérer et développer la relation client sur des sujets stratégiques : évaluation d’entreprises, études fiscales, conseils en gestion, suivi des engagements contractuels, gestion des litiges. Profil recherché : Expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable . Compétences managériales solides avec au moins 3 ans d’expérience en management et 5 ans au total dans le domaine. Diplôme en expertise comptable apprécié. Rigueur, organisation et excellent relationnel client. Permis B obligatoire – déplacements ponctuels à prévoir dans le Finistère. Les avantages du poste : Environnement de travail stimulant au sein d’un cabinet reconnu. Évolution professionnelle et perspectives de carrière intéressantes. Autonomie et responsabilités dans la gestion de l’équipe et du portefeuille clients. Accompagnement et formation continue pour développer vos compétences. Avantages sociaux attractifs (mutuelle, tickets restaurant, etc.). Si vous souhaitez évoluer dans un cadre dynamique et contribuer activement au développement d’une équipe et d’un portefeuille clients, postulez dès maintenant !

Opportunité Freelance – Chef de projet / Directeur de projet Infrastructure Poste : Chef de Projet / Directeur de Projet Infrastructure Démarrage : ASAP Mission longue durée Lieu : Hauts-de-France – 1er mois 100% sur site, puis 2 à 3 jours de remote/semaine Anglais obligatoire Je recherche un Chef de Projet infrastructure pour accompagner un projet de transformation et d’intégration avec de l'expérience en transformation, et une appétence pour l’opérationnel. 📩 Intéressé(e) ou une recommandation ? Postulez directement ou contactez moi par mail :

Ce poste nécessite des compétences fonctionnelle sur la partie OMS (Order Management System) et nécessite également les compétences d'un développeur très confirmé mais il n'y aura pas de développement à faire. La mission consiste à analyser et fouiller dans le code dans une fonction d'incidentologie afin de résoudre des tickets. la connaissance de Biztalk Server serait un vrai plus pour le poste. En qualité de support applicatif technique .NET, vous aurez pour mission de : • Catégoriser les incidents, • Analyser les incidents, • Communiquer les demandes de correction/évolution aux features teams, • Animer des échanges réguliers avec les features teams pour le suivi des incidents, • Identifier les incidents irritants et proposer des solutions, • Être en support sur un incident de production.

Nous cherchons à renforcer notre équipe IT avec un(e) Software Asset Manager f/h qui jouera un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des actifs logiciels d'un de nos clients grands comptes : Contexte : Vous serez en charge de la gestion, du suivi et de l'optimisation de l'ensemble des licences logicielles utilisées par notre organisation. Vous serez en charge de garantir la conformité des actifs logiciels tout en maximisant la rentabilité et en minimisant les risques financiers et juridiques associés à l'utilisation des logiciels. Missions : Gestion des actifs logiciels : Superviser l'inventaire des logiciels et licences Assurer un suivi rigoureux des contrats de licences et des renouvellements. Maintenir une base de données précise et à jour sur les logiciels et licences. Conformité et audits : Garantir la conformité aux contrats de licences, en travaillant avec les départements juridiques et financiers pour éviter toute violation. Gérer les audits internes et externes en matière de licences logicielles et préparer les rapports nécessaires. Optimisation des coûts : Identifier les opportunités pour rationaliser les dépenses liées aux licences logicielles et recommander des stratégies de réduction des coûts. Négocier avec les fournisseurs pour obtenir des conditions avantageuses sur les contrats de licences. Analyse et Reporting : Fournir des analyses régulières sur la gestion des logiciels et des licences. Produire des rapports sur l'utilisation des logiciels, la conformité et les risques associés. Veille technologique et réglementaire : Se tenir informé des évolutions réglementaires et technologiques liées à la gestion des logiciels et licences dans le secteur bancaire. Assurer une veille sur les meilleures pratiques et outils de gestion des actifs logiciels.

Vous êtes passionné(e) par la gouvernance des données et souhaitez accompagner une grande entreprise dans sa transformation data ? Votre mission : Intégré(e) à l’équipe Data Governance, vous aurez un rôle clé dans la définition et le déploiement des bonnes pratiques de gestion des données : - Mettre en place et piloter les processus de gouvernance des données (comitologie, suivi des indicateurs). - Accompagner les métiers dans l’identification et la classification des données sensibles. - Rédiger la documentation fonctionnelle (cadres de référence, bonnes pratiques, guides utilisateurs). - Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes (DSI, juristes, Data Protection Officers, métiers, cybersécurité). - Élaborer les règles de partage des données et garantir leur conformité avec les réglementations (RGPD, Data Act, IA Act). - Soutenir l’intégration et l’évolution des outils de gestion des données. - Animer des ateliers et sessions de formation sur la gouvernance des données. - Contribuer activement à la communauté Data Management et aux initiatives de transformation digitale.

Missions Dans un environnement en pleine transformation avec des évolutions technologiques rapides, vous rejoindrez une équipe au sein dynamique et expérimenté Services (TGITS). Cette équipe gère la construction et le support de la plateforme Data & Analytics utilise e par l’ensemble des entités. Rôles et responsabilités En tant que membre de la squad Data and Analytics Platform, vous participerez aux activités suivantes : • Conception de la Data & Analytics Platform • Évolution des infrastructures cloud via l’Infrastructure as Code • Gestion d’un cluster kubernetes • Développement de micro-services en Python et C# • Conception et maintenance de chaînes de déploiement automatisé • Assurer le bon fonctionnement opérationnel de la Data & Analytics Platform • Enrichissement de la documentation à l’attention des utilisateurs

Nous recherchons pour notre client une agence financière sur Savigny sur Orge (91) un-e RRH généraliste pour gérer une vingtaine de salariés, un jour par semaine pendant plusieurs mois. La personne retenue aura à : - Développer les compétences - Instaurer de la QVT - Mettre à jour les fiches de poste - Proposer une politique de rémunération attractive et la mettre en place - Gérer les recrutements et les sorties - Mener une veille juridique - Accompagner le Directeur et les managers sur les sujet RH - Echanger avec les salariés et apporter de la sérénité et de l'ambiance de travail. Nous recherchons un consultant ayant au moins 5 ans d'expérience dans un cabinet juridique ou comptable et habitant impérativement à moins de 45 mn de Savigny sur Orge (91)

Pour le compte de notre client, dans le secteur du BTP, nous sommes à la recherche d'un(e) Chef(fe) d'exploitation pour une mission de transition : Vous pilotez l’activité de l’exploitation de tous les chantiers en attribuant et régulant leurs ressources : vous attribuez les chantiers, participez à leur préparation (administrative et technique), établissez les plannings et arbitrez si besoin… Vous êtes garant du bon déroulement des chantiers en veillant au respect des plannings et des budgets : vous assurez un contrôle par rapport aux objectifs fixés, conseillez les collaborateurs le cas échéant Vous suivez et analysez le budget annuel de l’exploitation : vous participez à l’élaboration du budget de l’établissement, suivez les résultats mensuels et le carnet de commandes Vous entretenez des relations commerciales avec l’ensemble des intervenants des chantiers en cours et à venir : clients, fournisseurs, sous-traitants… Vous gérez et managez le personnel : vous recrutez, formez, évaluez vos collaborateurs et entretenez des relations de travail permettant un climat social propice à la motivation des équipes

Un groupe international du secteur des services recherche un PMO pour accompagner le déploiement et le suivi des projets Data/AI. Description des missions : • Piloter et suivre le portefeuille de projets BL / fonctions support • En appui du Responsable Gouvernance et Portefeuille, contribuer à la gouvernance des investissements AP, en s'appuyant sur le processus Gate et assurer l'alignement du portefeuille de projets de son périmètre avec la stratégie, en coordination avec les responsables de portefeuille régionaux et les directions fonctionnelles telles que BU/BL, Finance, IT, Fonctions support et Marketing. • Assurer la priorisation des initiatives de son portefeuille le suivi de l'exécution des projets et fournir les principaux indicateurs clés de performance (KPI) sur leur périmètre. Maintenir une visibilité globale du portefeuille de projets de la BU/fonction support dans le référentiel global (Planview) avec mise à jour mensuelle. • Gérer la coordination avec les responsables de portefeuille régionaux et garantir une bonne visibilité et un reporting adéquat sur l'exécution des projets sur leur périmètre. • Gérer la synchronisation avec le calendrier prévisionnel financier et la gouvernance de la transformation des comptes fournisseurs. Livrables demandés : • Responsabilité totale du portefeuille, en collaboration avec les responsables de programmes/projets/responsables de livraison, tout au long du cycle de vie, y compris les besoins des utilisateurs, la communication, les finances, la mise en œuvre et le transfert, en garantissant l'excellence de la livraison et le respect des règles de gouvernance et de contrôle. • Mise en œuvre du modèle de gouvernance des investissements pour le portefeuille attribué.