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Mission (Espagnol, Anglais et Français courant obligatoire) Le titulaire du poste aura la charge d’apporter aux Business Units (BUs) du groupe qui déploient le système SAP / UNITY le support nécessaire à la mise en œuvre des fonctionnalités financières du système. À ce titre, il contribue à la conception du système, à son industrialisation et accompagne les directions financières des BUs dans les travaux de mise en œuvre du système. Contexte Le système SAP / UNITY, basé sur la technologie S/4 Hana, couvre les fonctionnalités suivantes : Finances (FI) Facturation clients (SD) Controlling (CO) Achats et stocks (PM) Maintenance (MM) Gestion des entrepôts (e-WM) Gestion des baux (RE-FX) Ce système est développé par étapes depuis 2017 et vise un déploiement complet dans plus de 40 BUs du groupe d'ici 2026. Organisation Le titulaire du poste est rattaché au BPO Finances. Il travaille sous sa supervision et en relation avec : Les Directions Financières des BUs L'équipe en charge du reporting financier du groupe Les autres BPOs en charge des activités logistiques, opérations et ventes Le Centre de Compétences SAP du groupe (DSI), en charge de la maîtrise d’œuvre du programme Des déplacements en Amérique Latine sont à prévoir (4 à 5 jours par mois). Principales responsabilités A. Développement & Industrialisation Participer à la conception de la solution pour son domaine (processus, règles de gestion et autorisations) Formaliser les principes et règles structurantes en respectant les normes du groupe Gérer les problématiques d’intégration avec les autres modules (achat, vente, opérations) Rédiger et mettre à jour le référentiel documentaire (schémas de process, guides "how to", etc.) Maintenir la cohérence des principales données référentielles gérées au niveau groupe (plans de comptes, trading partners, structures organisationnelles) Assister les BUs sur l’interfaçage entre SAP et le système de consolidation (définition et paramétrage des tables de mapping) B. Déploiements Promouvoir et expliquer la solution aux directions financières des BUs Collecter l’existant (étude "AS-IS") et analyser les écarts (étude "GAPS") afin de proposer les processus cibles ("TO-BE") Accompagner le changement auprès des organisations métiers Définir la matrice des rôles et responsabilités Organiser des sessions de formation Initialiser le chantier de migration de données et accompagner les utilisateurs dans les sélections, mappings et validations lors des cycles de reprise Participer aux phases de recette et validation de la solution (rédaction des scénarios de recette, identification et suivi des anomalies) Assister les BUs sur l’interfaçage entre SAP et le système de consolidation C. Support Post Go-Live Accompagner les équipes dans la gestion du changement et l’amélioration continue Assurer le support aux utilisateurs Contribuer à la sécurisation de la clôture financière du groupe

Activités principales 1. Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) et Exploitation Courante Piloter l’exploitation quotidienne des applications et plateformes IT sous la supervision du RUN Manager. Surveiller les systèmes et applications pour garantir leur bon fonctionnement et assurer une réactivité optimale en cas d’alerte. Assurer la gestion proactive des incidents : analyse des causes, actions correctives et coordination avec les parties prenantes. Gérer les demandes récurrentes (accès, paramétrage, petits correctifs) en lien avec les équipes support et métiers. Contribuer au suivi des indicateurs de performance et de disponibilité des services (SLA, SLO, KPI) . Mettre à jour la documentation d’exploitation et les procédures techniques pour assurer une meilleure prise en charge par les équipes support. 2. Gestion des Incidents et des Crises Participer activement à la gestion des crises IT , sous la direction du RUN Manager. Identifier et mettre en œuvre des actions correctives et préventives pour réduire les incidents récurrents. Analyser les root causes des incidents et proposer des améliorations des processus ou de l’infrastructure.

Pour le compte d'un industriel pour un projet longue durée côté finance mais orienté data, basé en IDF. Des compétencess en controles de gestion sont demandés avec une connaissance de SAP CO FI PS et de power BI. Le projet devrait durer entre 1 et 2 ans. Le client n'est pas encore sur S/4 donc compétences en ECC demandées. Profils recherchés : Entre 5 et 8 ans d'expérience sur des sujets similaires Etre en mesure de travailler en équipe tout en étant autonome sur certains sujets 2 jours de TT sont proposés par le client.

DESCRIPTION DE LA MISSION. Intégré(e) dans les équipes DF Finance & Corporate dans le cadre de l’intégration d’une entité récemment acquise, notre client, acteur de la grande distribution initie un projet stratégique de migration du système de back office Finance de cette entité vers le SI Finance Groupe basé sur SAP. Ce programme concerne principalement le périmètre Comptabilité et les systèmes satellites associés (interfaces, outils de gestion des flux financiers, rapprochements, immobilisations, etc.). Le projet implique de nombreux acteurs métiers et IT, répartis entre l’entité cible, les équipes centrales du groupe, et des prestataires externes. La complexité du programme réside dans : ● La diversité des SI existants dans l’entité à intégrer ● La nécessité de converger rapidement vers les référentiels, processus et outils SAP du groupe ● La coordination fine entre les acteurs métiers, IT, et les intégrateurs MISSIONS PRINCIPALE. En tant que Directeur de Programme, vous assurez la responsabilité globale du projet de migration, de son cadrage à sa mise en production : ● Structurer et piloter l’ensemble du programme (budget, planning, jalons, livrables) ● Définir et faire vivre la gouvernance : comités, reporting, suivi des décisions ● Encadrer les équipes projet (MOA, MOE, intégrateur, AMOA, métiers) ● Assurer la coordination multi-acteurs : entité intégrée, DSI Groupe, DAF, partenaires externes ● Superviser les phases de cadrage fonctionnel, conception cible, migration de données, tests et cut-over ● Gérer les enjeux d’interfaces et d’intégration des outils satellites ● Suivre la conformité aux standards Groupe (notamment SAP Finance) ● Identifier et piloter les risques et plans d’action ● Accompagner les enjeux de conduite du changement, formation, communication ● Représenter le programme en comité de direction

Mission: Nous recherchons un Stream Lead SAP PP pour une mission de longue durée basée à Paris. Le projet débutera en mai 2025 , avec une phase de formation et de support au démarrage nécessitant des déplacements ponctuels à l’international. Responsabilités: Encadrer et coordonner une équipe de trois consultants SAP PP . Assurer le déploiement et l'intégration de SAP PP sur S/4HANA . Garantir une bonne intégration avec SAP EWM . Travailler en collaboration avec les autres équipes pour assurer la cohérence des processus métiers . Participer aux ateliers de conception , à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques . Superviser les phases de test, formation des utilisateurs et support au démarrage . Gérer les interactions avec les parties prenantes , y compris les équipes métier et IT.

Nous recherchons un consultant SAP expérimenté pour un projet de déploiement d'un Core Model ECC6 dans plusieurs usines à travers l'Europe, les États-Unis et l'Asie. Le consultant sera un référent clé pour la solution de Forecast Planning et Demand Planning , en s'assurant que les processus sont correctement implémentés et suivis dans chaque région. Responsabilités : Assurer le déploiement du modèle central (Core Model ECC6) dans les usines européennes, américaines et asiatiques. Encadrer les consultants et mener des formations pour les équipes locales. Diriger les processus de Forecast Planning et Demand Planning . Gérer et configurer les modules MF50 et CM25. Assurer la communication entre les équipes locales et les parties prenantes du projet. Être le référent principal de l'équipe pour la solution, garantir la conformité avec les standards et la gestion des attentes des utilisateurs.

Consultant Directeur de projet SAP / SAP S4 sénior - Longue durée Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un Directeur de projet SAP / SAP S4 sénior pour un projet de production d’un premier pilote FI et P2P et qui doit être restructuré. Expériences de direction de projet SAP Niveau Codir Pragmatique et opérationnel Management de l’intégrateur , du centre de compétences SAP et des équipes métier Anglais Démarrage asap 3 jours sur site Attention : présence sur site requise 3 jours par semaine. Anglais professionnel courant demandé. Entretiens et sélection cette semaine pour un démarrage rapide début Avril idéalement Nous recherchons un profil qui a piloté plusieurs projets de Build / Déploiement de A à Z, géré la relation et delivery d’équipes internes et d’un intégrateur etc. Donc plusieurs expériences longues de projets SAP réussies.

Dans le cadre d’un projet de migration ERP sur les processus Qualité , nous recherchons un Consultant SAP pour assister le responsable de l’ upgrade ECC6 sur l’ensemble des thématiques gérées par le département. Le consultant interviendra sur la cartographie des applications impactées , la définition des scénarios et plans de tests , ainsi que la préparation et l’exécution des phases Cutover et Hypercare . Il assurera également un suivi rigoureux des impacts utilisateurs , en collaborant étroitement avec les équipes Méthodes & Outils et en garantissant un reporting efficace auprès du programme .

Dans le cadre d’un projet stratégique chez un acteur majeur du secteur bancaire, nous recherchons un consultant SAP expérimenté sur la solution ArchiveLink. Missions : Intégration et paramétrage de la solution SAP ArchiveLink Mise en place de l’archivage électronique de documents SAP Coordination avec les équipes techniques et fonctionnelles Accompagnement du client sur les meilleures pratiques en matière d’archivage documentaire Suivi de la conformité et support aux utilisateurs Profil recherché : Minimum 5 ans d’expérience sur des projets SAP, avec une expertise confirmée sur ArchiveLink Connaissance des modules FI, MM ou SD appréciée Autonomie, rigueur, bon relationnel Une expérience dans le secteur bancaire est un véritable atout

Pilotage global du projet SAP S/4HANA sur le site de Boston avec coordination des équipes franco-américaines Supervision de l'exécution du projet en respectant les critères de qualité, délais, budget et ressources (QCDR) Maîtrise du Core Model et gestion active de la conduite du changement Animation des comités de pilotage, reporting régulier et suivi de la valeur apportée par le projet Identification et gestion des risques, problèmes et plans de mitigation Démarrage : ASAP – Mission de 6 mois renouvelables (durée estimée : 2 ans) Localisation : 50 % du temps à Suresnes, 50 % à Boston, avec possibilité de télétravail 50% sur la partie française Langue : anglais courant requis

Nous recherchons un Consultant en Gestion Contractuelle et Achats pour rejoindre l'équipe Achats Indirects d'un groupe international. L'objectif principal de cette mission est d'assurer une recherche approfondie des archives pour identifier et récupérer les contrats existants, contribuant ainsi à l'amélioration du taux de contrats archivés. Principales missions : Effectuer des recherches approfondies dans les archives physiques et numériques pour localiser les contrats existants liés aux services et accords digitaux. Vérifier l'exactitude et l'exhaustivité des contrats identifiés. Cataloguer et organiser les contrats retrouvés de manière structurée pour un accès simplifié. Collaborer avec les équipes juridiques et achats pour garantir la mise à jour et la conformité des contrats. Identifier les éventuels manquements et travailler avec les départements concernés pour rectifier ces lacunes. Fournir des rapports réguliers sur l'avancement de la recherche et les difficultés rencontrées. Proposer et mettre en place des améliorations pour optimiser les processus d'archivage et de recherche contractuelle. Assurer la confidentialité et traiter les informations sensibles avec intégrité

Contexte de la mission Objectif de la mission : ● Le product owner Workday HCM est responsable de la création, du maintien et de l'amélioration de processus métier efficaces dans le HR Core qui contribuent à la réalisation des objectifs stratégiques de l'entreprise. ● Il/elle est responsable du déploiement des fonctionnalités visant à optimiser l'apport de valeur aux utilisateurs. Tâches principales : 1. Analyse des besoins métiers : ○ Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers et RH pour identifier les besoins en matière de fonctionnalités Workday HCM ○ Identifier les écarts entre les besoins métiers et les politiques de gestion des rôles, en tenant compte des données issues de Workday. ○ Analyser les demandes des utilisateurs en termes d’évolution/modification de Workday (processus, UI/UX, sécurité, report, gestion des référentiels…) 2. Cycle de vie du produit ○ Participer au product design en collaboration avec les équipes métiers, utilisateurs, IT, notre prestataire AMS ○ Participer à la configuration de Workday ○ Collaborer avec le prestataire AMS pour exprimer les besoins d’évolution, le suivi du run, et suivre les avancées ○ Informer de manière régulière les utilisateurs des évolutions à venir et des avancées ○ Étudier les contenus de release bi annuelle Workday HCM et proposer des features/fix adaptés 3. Optimisation des business process : ○ Proposer des solutions pour optimiser les business process ○ Mettre en place des workflows en tenant compte des processus métiers globaux définis, et des besoins de localisation des BU/pays ○ Rédiger les procédures et les bonnes pratiques à suivre sur les différents business process (hire, change job, termination, reorganization…) ○ Accompagner les équipes locales par des actions de change et de formation 4. Sécurité et conformité : ○ Veiller à ce que les processus de gestion des rôles et des accès respectent les politiques de sécurité de l’entreprise, en prenant en compte les données RH sensibles de Workday - en collaboration avec la cybersécurité et l’équipe data privacy ○ S’assurer de la conformité avec les réglementations (ex : GDPR) 5. Collaboration avec les parties prenantes : ○ Coordonner avec les équipes IT, RH, sécurité et métiers pour assurer une mise en œuvre fluide des modifications proposées. ○ Faciliter la communication entre les parties prenantes pour assurer la compréhension des changements 6. Reporting et suivi : ○ Suivre et analyser les données pour proposer des ajustements ou des améliorations si nécessaire

Bonjour, Dans le cadre d'un projet de migration de M3 vers SAP ECC6, nous recherchons un consultant SAP SD expérimenté pour l'un de nos clients pour renforcer leur équipe. Le consultant devra être autonome pour mener à bien les différentes tâches que le seront confiées relative à la migration (du blueprint jusqu'au support post go-live). Une expérience dans le secteur aéronautique est un réel plus. Pour cette mission, des déplacements à l'étranger sont à prévoir.

Notre client dans le secteur Santé et pharma recherche un/une Chef de projet Technique ERP H/F Description de la mission : Dans le cadre du lancement de son nouveau programme ERP International, notre client va rechercher un Chef de projet expérimenté. Sous la responsabilité de l’Integration project leader, vous interviendrez sur les sujets suivants : - Piloter les activités de mise en œuvre des interfaces et reprise de données tout au long du projet. - Suivre les phases du projet à savoir, réalisation, test technique, test métier et déploiement en production. - Vous aurez à participer aux workshops avec l’intégrateur de la solution ARIBA et l’intégrateur de la solution SAP, l’équipe des experts du programme intervenants dans ce projet; - Définir, réaliser et exécuter les activités du scope procurement (indirect) et finance en ce qui concerne les interfaces et la reprise des données. - Une expérience dans la réalisation des activités techniques de design et de mise en œuvre d’interface est nécessaire. - Vous aurez à réaliser de façon régulière l’avancement de vos activités auprès de l’Integration project leader.

Dans le cadre du déploiement d'un Core Model ECC6 sur des usines en Europe, aux États-Unis et en Asie, nous recherchons un Consultant SAP PP spécialisé dans les domaines Manufacturing et Quality. Ce projet international, mené en anglais, implique une nouvelle phase de déploiement. Le consultant interviendra sur l'ensemble des phases du projet, incluant : Support évolution du Core Model Analyse des écarts (Fit Gap Analysis) Conception et paramétrage (Design & Build) Tests utilisateurs (UAT) et support associé Support au Go Live et post-déploiement

Bonjour, Je recherche un consultant SAP avec une expertise en Migration de données vers SAP ECC6 pour renforcer l'équipe de notre client. Le consultant devra être autonome pour mener à bien les différentes tâches que le seront confiées relative à la migration. Des déplacements sur site sont a prévoir. Si vous avez eu l'opportunité de participer à des projets de Migration, et que vous parlez Français et Anglais, n'hésitez pas à postuler!