Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Animation à Paris

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte secteur médias : un consultant (H/F) facilitation / animation un consultant (H/F) conduite du changement Nous étudions prioritairement les candidatures qui nous sont adressées par MAIL à l’adresse [freelance (à) insyco . fr] avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin CV à jour (format Word) Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence FDU/4564 dans l’objet de votre mail Notre client souhaite mener plusieurs missions dans un contexte d'évolutions importantes, aussi bien technologiques que réglementaires : - Mutation des usages et des technologies - Chantiers de transformation majeurs (projets technologiques ou d'organisation)

Votre rôle est d'être garant de la mesure de la satisfaction et du traitement des causes racines d'insatisfaction. Pour cela vous préparez, animez et restituez 5 temps fort par an : réunion et séminaire de partage des indicateur de satisfaction et projet d'amélioration continue. Vous avez un rôle de chef de projet et travailler avec agilité pour mener à bien votre mission. Vous rapportez à un cabinet de conseil et travaillez pour un acteur leader de l'énergie. Mission à temps plein à pourvoir à compter du 27/11/2024 pour une durée de 12 mois renouvelable.

Nous recherchons un Incident Manager / Change Manager pour intervenir dans le secteur bancaire. L’activité du gestionnaire des changements comporte essentiellement 4 activités récurrentes : - Contrôle unitaire des changements (complétude et cohérence des informations ; éventuels conflits ; suivi des approbations ; etc.), - Contrôle transverse des changements selon des critères définis (qualité des informations ; données pour des contrôles permanents ; etc.), - Préparation, animation et suivi des Comités des changements hebdomadaires (identification et analyse des changements à mettre à l’ordre du jour ; animation ; constitution et suivi du relevé de décisions), - Support aux utilisateurs pour l’ensemble de la gestion des changements (processus ; outils ; etc.). La mission n’intègre aucune activité projet. Il s'agit exclusivement d'une activité récurrente. Certaines tâches sont quotidiennes, la préparation et l'animation du comité des changements est hebdomadaire. L’activité de gestion des changements est clairement définie, documentée et outillée. Néanmoins, la mission doit se faire dans un esprit d’amélioration continue afin de s’adapter aux évolutions du contexte et/ou des besoins. Par ailleurs, en raison du large périmètre d’activité de l’équipe, les changements pris en charge par l’équipe sont d’une très grande diversité. Leur prise en charge doit donc être adaptée à la nature et au contexte de chaque changement. La durée prévisionnelle de la mission est de 2 ans.

Le Feature Delivery Manager est responsable de la coordination transversale et de la gestion bout-en-bout des nouvelles fonctionnalités Cloud IaaS (AWS, Azure, CapGemini) pour les clients. Ce rôle implique la gestion des parties prenantes internes et externes, la supervision des phases de conception, de développement et de déploiement, ainsi que l’adaptation des processus organisationnels pour garantir l’opérabilité des solutions. Environnement anglophone, méthodologie Agile et expertise en transformation organisationnelle sont au cœur de ce poste stratégique, combinant leadership, expertise technique et gestion budgétaire.

Rejoignez Inventiv IT et façonnez l'avenir avec nous 🚀 Nous recrutons des talents passionnés et ambitieux pour accompagner notre croissance et relever de nouveaux défis. Si vous êtes motivé(e) par l'innovation , la collaboration , et l'envie de faire la différence , vous êtes la personne que nous recherchons. Qui sommes-nous ? Créée en 2008 , Inventiv IT est une entreprise à taille humaine, composée de 100 collaborateurs. Nous plaçons l'humain au centre de nos priorités, favorisant un environnement où chaque voix compte. 🎯Inventifs Wanted Contexte du poste Nous recherchons un Chef de Projet MOE Sénior pour accompagner un de nos clients, acteur majeur du secteur ferroviaire, dans le cadre de la transformation de ses systèmes d'information (SI). Ce poste s'inscrit dans un projet stratégique d'ouverture à la concurrence, avec pour objectif de piloter la transition numérique et le transfert des actifs SI entre opérateurs. Missions principales : Réaliser l'inventaire des briques SI et équipements concernés par la transition. Identifier et structurer les contrats, licences et prestations en vigueur. Piloter les plans d'actions pour assurer la continuité de service. Superviser les transformations nécessaires au transfert des activités sans impact pour les utilisateurs. Élaborer et suivre les livrables clés : cartographies, plannings, analyses de risques, plans de conduite du changement. Organiser et animer les comités de suivi projet (COPIL, COPROJ). Travailler étroitement avec les équipes métiers et techniques (urbanistes, architectes, etc.). Expérience : Minimum 5 ans en gestion de projets SI complexes, idéalement dans des environnements liés à la mobilité ou aux infrastructures. Expérience réussie en réversibilité SI ou en transfert d'actifs numériques entre organisations. Compétences techniques et organisationnelles : Maitrise des outils et méthodes de gestion de projet (plannings, analyses de risques, conduite du changement). Capacité à gérer des projets impliquant des SI complexes et des équipements techniques. Bonnes aptitudes en communication et en animation de réunions. Inventiv Offers Pourquoi nous rejoindre ? Chez Inventiv IT, nous savons qu'un emploi va bien au-delà d'un simple poste. Voici pourquoi vous voudrez travailler avec nous : Culture d'entreprise : partage des connaissances et esprit novateur. Equilibre vie professionnelle / Perso: une flexibilité d’horaires et du télétravail. Opportunités de développement professionnel : Des projets stimulants pour booster vos compétences. Événements d'entreprise : Des séminaires et événements mémorables , accompagnés de soirées d'entreprise chaleureuses. Rémunération : TJM de 450€ - 650€ 55K - 70k Postulez maintenant et rejoignez une équipe où chaque talent compte !

Nous recherchons pour notre client un Consultant SAB pour une mission longue a Paris 13 Contexte : Migration de système bancaire vers SAB ◼ Recueil et qualification des besoins fonctionnels ◼ Rédaction des spécifications fonctionnelles, expressions de besoin ◼ Animation et conduite de réunions ◼ Homologation : Définition, mise en œuvre Elaboration et exécution des plans de tests ) Connaissance sur la partie réglementation Softs Skills : Très bonne communication, contact avec interlocuteurs variés et pas peur d’aller au contact du métier

Pour l'un de nos clients grand compte situé en Ile-de-France (Paris Intra Muros), dans le cadre d'une mission de longue durée permettant du télétravail, nous recherchons un Consultant GRC ISO27001. Ses missions : - Diriger et coordonner la mise en œuvre de la norme ISO27001 sur base de la feuille de route existante - Mettre en place la comitologie et le suivi projet - Effectuer les analyses de risques - Définir et mener à bien les plans d’action de remédiation - Rédiger l’ensemble de la documentation nécessaire dans le cadre de cette certification - Collaborer avec les différentes équipes pour intégrer les exigences de sécurité dans les processus métiers du périmètre de certification - Superviser les audits internes et externes pour assurer la conformité - Animer des ateliers et sessions de travail - Former et sensibiliser le personnel aux exigences de la norme ISO 27001 - Apporter son expertise tout au long de la démarche de mise en conformité pour identifier d’éventuelles non conformités ou des aspects dont le niveau de conformité pourrait être amélioré dans une approche pragmatique et efficace Tarif max : 520€ Démarrage novembre 2024

Support Sécurité : Responsable de la conformité sécurité pour l’équipe Digital Workplace. Animation et Coordination : Organiser des réunions, coordonner les équipes centrales et régionales, et assurer une communication fluide, notamment en anglais. Documentation et Standardisation : Élaborer des méthodes et processus standardisés pour les tâches d'ingénierie. Reporting et Suivi : Assurer un suivi régulier (hebdomadaire) et réaliser des rapports de conformité. Objectifs Techniques : Patching mensuel des postes Windows pour assurer une conformité (92 % fin Q4, 98 % fin Q2). Réduire les écarts de configuration (objectif de moins de 3 % de déviations). Soutien sur les vulnérabilités : Assister les équipes dans la gestion des vulnérabilités de logiciels tiers et la mise à jour de paquets. Projet ADAPTIVA : Accompagner la finalisation du projet en s’assurant que les fonctionnalités nécessaires sont disponibles.

Cette prestation s’effectuera au sein de la branche RES « Fonctions Ressource » qui assure la maintenance, l'évolution et l’exploitation des systèmes d’information pour des projets France ou à l’International. Le contexte de la prestation s’inscrit plus précisément au sein du pôle Processus/Conformité et Qualité. Le client mène un programme de transformation technique et organisationnelle avec un basculement de son outil logiciel actuel JIRA supportant ses processus ITIL vers l’outil cible du Groupe (UNITY basé sur SMAX V10) afin de se conformer aux pratiques et processus partagés au niveau de l’ensemble du groupe. Les travaux porteront principalement sur le déploiement de nos processus actuellement supportés par notre outil informatique (JIRA) vers la plate-forme cible du Groupe UNITY. Les 1ers travaux des processus à déployer portent sur la gestion des incidents (GDI), la gestion des problèmes (GDP) et la gestion des changements (GDC). Des travaux en parallèle seront également menés pour préparer le déploiement des processus de gestion de la demande (GDD) (phase d’état des lieux et analyse de gap). La prestation sera encadrée par le Responsable du service , et pilotée par le responsable opérationnel PCQ. Objet de la prestation : Mission de déploiement de nos processus de l’outil informatique JIRA vers la plateforme cible UNITY. Vous serez le garant(e) du cadrage et du suivi du projet : (Animation et pilotage du projet de transformation depuis la phase de cadrage jusqu’à la fin de la période de garantie). Les missions confiées seront doubles, à la fois assurer le pilotage opérationnel du projet de migration UNITY, et être également acteur opérationnel sur les différentes phases du projet : Coordination et suivi du planning et du budget, de la qualité et des risques, préparation et animation des instances Effectuer un état des lieux et une analyse de gap sur les processus existants ASSU versus la plate-forme cible UNITY Harmoniser les processus pour faciliter la migration vers la cible, définir une nouvelle organisation du processus au sein d’ASSU au regard des impacts liés à l’outillage cible (UNITY) Piloter les actions de configuration et le paramétrage de la solution cible, ainsi que les éventuels usages des API Sécuriser et coordonner les actions de déploiement (Recette,..) Assurer la mise en production de la solution cible et la période de garantie Mise en œuvre des actions d'accompagnement des utilisateurs (Support de communication internes et des dispositifs de support aux utilisateurs)