Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Pilotage

Prend en charge des projets et/ou études dans le domaine des évolutions systèmes en cohérence avec le schéma directeur des infrastructures et la politique de sécurité. Constitue et présente des dossiers de synthèse pour la section concernée et/ou la direction générale pour décision. Transmet au responsable toutes les informations nécessaires à l'élaboration du budget, vérifie que les consommations au niveau des charges projets et des délais sont en phase avec le budget et le planning. Participe à la coordination et aux communications afférentes au bon fonctionnement de vos projets au sein de la direction de l'infogérance. Assure le reporting attendu vers le responsable de section et est garant de la gestion des projets qui lui sont confiés. Assure un rôle de directeur de projet dans le domaine des systèmes et sous-systèmes. Est garant du respect de la bonne utilisation des méthodes, des outils d'entreprise et des processus. Accompagner la Direction du Programme dans la mise en place et le suivi des ateliers propre à notre client. Piloter les projets LEGACY le temps de la mise en œuvre du futur processeur Monétique /!\ Déplacement à Prévoir à Charenton-le-Pont et 5 jours de présences sur site demandées

Nous recherchons une personne en assistance technique pour apporter de l’aide aux IS Managers de la BU Projets. La BU Projets est en charge de l’ingénierie et des études du groupe avec des utilisateurs basés sur plusieurs sites en France. L’IS Manager est l’interface privilégié des utilisateurs et du management pour le SI. Il coordonne et gère les activités SI au sein de la BU en étroite relation avec la DSI, le GIE et les différents infogérants. La charge actuelle est importante et nécessite une ressource supplémentaire avec un profil MOA ayant une bonne expérience dans un environnement technique systèmes, réseaux et applications d’ingénierie. Principales responsabilités qui seront confiées au prestataire : Qualité de service du SI o Organisation de l’activité SI § Gérer les escalades et investiguer les incidents et problèmes non résolus par les infogérants en charge de l’exploitation, mettre en place et suivre les plans d’actions. Reporter au management sur le suivi de ces incidents. § Aide au diagnostic des problèmes et rechercher avec le GIE ou la DSI une solution technique et assurer l’interface avec le métier jusqu’à la résolution § Prendre en charge les demandes nécessitant une investigation et des tests techniques hors périmètre de l’infogérant o Le périmètre concerné peut être le poste de travail, les logiciels, le réseau, les points d’édition , les applications… MOA Projets SI de la BU o En utilisant les processus projets SI § Réaliser les études d’opportunité avec les interlocuteurs métier, définir le cahier des charges du besoin, le présenter et faire valider par la DSI. § Animer et contrôler les pré-études et le déploiement des projets SI dans les délais et les coûts § Gérer les intégrateurs d’applicatifs d’un point de vue technique § Rechercher et parfois mettre en œuvre des solutions techniques dans le cadre de POC (proof of Concept)

Contexte de la mission : Dans le cadre d’un renforcement d'équipe, notre client recherche un Chef de Projet IAM expérimenté, possédant une solide expertise en Business Analysis, pour piloter la mise en place d'une solution IAM (Identity and Access Management) dans un environnement complexe et international. Cette mission nécessitera de la polyvalence, avec une composante opérationnelle incluant la rédaction de documents et la gestion de processus. Responsabilités : Gestion de Projet : Élaboration de la stratégie de mise en place de la solution IAM. Gestion et optimisation des processus IAM, en coordonnant les rôles applicatifs et les droits d’accès au niveau global. Business Analysis : Participation à la rédaction de documents fonctionnels et techniques. Analyse des besoins métiers pour la mise en œuvre des rôles applicatifs et leur déploiement aux utilisateurs. Coordination Technique : Collaboration étroite avec l’équipe de développement pour assurer la cohérence entre la solution GIAM (Global Identity and Access Management) et l’IAM local. Suivi des environnements globaux et locaux pour assurer la sécurité et l’efficacité des accès utilisateurs.

Pour une plateforme d'administration (Web, IoT & API) d'équipements intelligents déployés dans différents pays et interconnectée à d'autres solutions, je recherche un Product Owner qui aura les 2 facettes : à la fois la compréhension métier (comprendre pour challenger les demandes des métiers, acquérir une "expertise" métier qui permettra d'être force de proposition, en collaboration avec le Product Manager qui sera transverse à plusieurs produits - dont celui là) et l'animation de sa squad de développement grâce à laquelle vous assurerez le delivery en qualité via des séances de présentation & explication, des US validées / claires / détaillées et priorisées, avec ce qu'il faut pour tester, suivre l'avancement via les différents rituels...). Vis à vis des projets et des nouvelles features, votre mission contribue à assurer aux métiers ce qu'on leur livre et quand. Dans un environnement où il y a des dépendances et des adhérences, votre capacité de communication et votre esprit orienté solution facilite l'identification et l'anticipation des "problèmes" et la négociation du planning et des solutions. Enfin, votre expérience vous permettra, en prenant bien en main votre périmètre, d'identifier et de proposer des améliorations notamment sur le découpage des fonctionnalités entre les solutions.

Pour les besoins d'un client grand compte du secteur Assurance, nous recherchons un directeur de projet capable de comprendre les enjeux d'une direction IARD en challengeant les besoins et en structurant leur prise en charge IT. Les activités seront les suivantes : • Echanger avec les directions métiers concernées sur les besoins et les enjeux, les challenger /Proposer avec les directions métiers un plan de prise en compte, une feuille de route. • Prendre en charge un ensemble de cadrages, d’études en amont des projets ○ Quels scénarii possibles, à quels couts, dans quels délais, avantages et inconvénients des solutions proposées ? ○ Quelle organisation projet à prévoir ? ○ Faire valider les orientations et livrables dans les différentes instances de la gouvernance. ○ Formaliser les livrables adhoc. • Prendre en charge la réalisation de projet en s'appuyant sur les équipes IT spécialisées lorsque nécessaire pour apporter leur expertise ○ Organiser les chantiers, les responsabilités ○ Animer les contributeurs DSIN, et assurer la relation avec les équipes Métier concernées ○ Planifier les actions, missionner les différents intervenants et veiller au respect des budgets. ○ Garantir le bon avancement des missions assurées par l’équipe. ○ Conseiller et assister les différentes parties prenantes dans les orientations prises ○ Reporter aux sponsors et directeurs concernés ○ Formaliser les livrables adhoc

Dans le cadre d'une offre de la part de l'un de nos client, nous recherchons un Responsable de la Transformation de l’Environnement de Travail des Développeurs (Developer Workplace) pour façonner et optimiser l’expérience de travail des développeurs au sein de notre organisation. Cette personne jouera un rôle central dans la compréhension de l’environnement actuel, l’identification des points de douleur, la définition des solutions et la mise en œuvre des améliorations, tout en fédérant les parties prenantes autour d’une vision commune. 1. Phase de Découverte : · Analyser l’environnement actuel de travail des développeurs pour en comprendre les dynamiques. · Identifier les principaux points de douleur et opportunités d’amélioration. · Organiser des ateliers avec les équipes (« tribus ») pour recueillir leurs besoins. · Étudier et comprendre les enjeux de sécurité associés à cet environnement. 2. Définition de la Vision : · Établir les options les plus adaptées pour l’environnement de travail des développeurs. · Fédérer les équipes et les parties prenantes autour de cette nouvelle vision pour l’environnement de travail des développeurs. 3. Gestion de Projet et Coordination : · Définir une feuille de route structurée pour le projet de transformation. · Collaborer avec les Product Owners et les responsables IT des tribus pour intégrer les exigences au sein de leurs backlogs. · Assurer un suivi rigoureux de la livraison des différentes étapes du projet. 4. Gestion du Changement : · Élaborer et déployer le plan de gestion du changement. · Accompagner le développement et la mise en œuvre des actions de gestion du changement pour faciliter l’adoption des nouvelles pratiques et outils.

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) chef(fe) de projet MOE. Skills : pilotage - incidents - suivi - reporting Tâches : centraliser et piloter l’activité liée aux domaines métiers mentionnés dans le contexte de la mission garantir l'efficience du produit SI détecter, aider à qualifier les impacts des incidents participer à la résolution des incidents, problèmes assurer le suivi et le reporting des activités aux produits SI du domaine Démarrage prévu pour début décembre Longue visibilité : 2 ans Localisation : Saran (proche Orléans) N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Le chef de projet fera rapport hebdomadairement à ses managers et collaborera avec ses coéquipiers sur plusieurs plateformes. Livrables demandés § Livrables du projet : spécifications techniques et fonctionnelles, planification, tests de plan/stratégie, comptes rendus des comités de projet, présentations, échéanciers de déploiement, documentation de conformité, plans d'action, suivis… § Livrables produits : MO, procédures, manuels d'exploitation et d'utilisation, spécifications, modélisation de processus métiers ou d'interactions applicatives, … § Tickets pour demandes commerciales, demandes de changement, incidents, . Tout livrable faisant partie du périmètre du chef de projet.

La prestation attendue consiste à : - Piloter les nouveaux sujets, POCs, expérimentations et études au service de l'entité pour les évolutions des réseaux et appuyer techniquement l’étude de cas d’usages o Organisation d’atelier métiers pour détecter les projets de collaboration et les cas d’usages o Réalisation d’études techniques en lien avec les métiers o Revue des projets et des cas d’usage et mise en place d’un outil de suivi (notamment financier) o Collaboration avec la DSI et les métiers techniques o Réflexions sur l’industrialisation de certains cas d’usages o Participation ponctuelle avec les partenaires externes à des ateliers de travail sur les projets et à des évènements o Contribution à préparer les comités de pilotage nécessaire à la conduite des projets et du programme afin de restituer dans l’entreprise et à l’externe les travaux - Porter la démarche Vision 2030 en lien avec la Déléguée du programme des adaptations des solutions numériques à mettre en place pour répondre aux enjeux d’adaptation des réseaux et de leur exploitation sur les sujets : o Mise à jour de la démarche à horizon 2035 / 2040 o Animation de la démarche au sein de la DSI et en lien avec les métiers, notamment avec le projet d’entreprise o Organisation d’ateliers avec les équipes techniques de la direction des systèmes d’information o Mise à jour des enjeux métiers et des déclinaisons métiers o Pilotage des études sur les cas d’usage o Intégration des résultats de ces études dans les différentes feuilles de routes existantes des équipes métiers et DSI concernés En fonction de l’évolution de la charge et l’organisation de l’équipe, participer aux travaux sur l’élaboration du SI qui va accompagner le développement des réseaux H2 et CO2. Il s’agirait particulièrement de mener des réflexions sur les sujets fonctionnels autour du SI pour accompagner le pilotage des réseaux, et les sujets autour de l’exploitation la surveillance et la maintenance. Fonctionnement: Le pilotage de la prestation sera assuré par des points hebdomadaires réalisés avec le chef de projet et la Directrice du programme. En phase de montée en compétences, des points plus réguliers seront réalisés. Un rapport d’activité mensuel sera également rédigé.

Faciliter et fluidifier la transformation digitale. Intervenir sur l'aspect organisationnel des projets. identifier les risques, besoins et ressources. Tenir informé chaque acteur de l'avancement et du déploiement des projets. Mettre en place des reportings, comptes-rendus transverses. Supporter les équipes opérationnelles pour le maintien du référentiel de pilotage (incluant la formation). Contribuer au retour d'expérience du pilotage et contribue ainsi aux démarches de progrès des périmètres confiés.

Nous recherchons un(e) Chef de Projet Generix expérimenté(e) pour une mission stratégique à long terme. Vous jouerez un rôle clé en tant qu’interlocuteur principal entre les clients et la société Generix, éditeur de logiciels spécialisés en solutions logistiques. Votre mission consistera à coordonner les échanges entre les différentes parties, garantir la bonne mise en œuvre des solutions Generix, et assurer le suivi des projets tout en veillant à la satisfaction des clients. Vos principales missions : • Gestion de projet : • Assurer la coordination entre les équipes du client et celles de Generix. • Piloter les différentes phases des projets (analyse des besoins, déploiement, suivi). • S’assurer du respect des délais, du budget et de la qualité des livrables. • Communication : • Être le point de contact privilégié entre le client et Generix. • Animer les réunions de suivi et les comités de pilotage. • Produire des reportings réguliers sur l’état d’avancement des projets. • Support technique : • Comprendre les besoins techniques et fonctionnels des clients. • Superviser l’intégration et l’optimisation des solutions Generix. • Identifier et résoudre les éventuels problèmes techniques en collaboration avec les équipes Generix.

Définir et planifier les projets informatiques en collaboration avec l'ensemble des parties prenantes. Superviser toutes les phases des projets, de l'analyse des besoins à la mise en production. Animer et coordonner les équipes. Assurer le suivi des budgets, des délais et des ressources allouées. Gérer les risques et les imprévus et proposer des solutions. Garantir la qualité des livrables et leur adéquation aux besoins exprimés. Communiquer régulièrement avec les parties prenantes pour assurer la transparence et la satisfaction. Documenter l'ensemble du projet, des spécifications aux résultats finaux. Conduire les revues post-projet et partager les retours d'expérience.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef de Projet Informatique pour renforcer notre équipe projets. Voici un aperçu de vos responsabilités : Collecte et analyse des besoins : Formaliser les besoins métiers en collaboration avec les parties prenantes. Planification des développements : Contribuer à la planification et à la mise en oeuvre des projets. Conduite des projets : Gérer les projets de manière proactive et assurer un reporting régulier. Accompagnement des parties prenantes : Aider les donneurs d'ordre, les responsables métiers et les équipes projet durant les phases de recette, pré-production, mise en production et suivi. Lien entre les parties : Assurer la communication entre les métiers, le Product Owner, le Sponsor et l'équipe de développement. Animation des cérémonies : Faciliter les différentes cérémonies selon les bonnes pratiques du cadre agile Scrum. Coaching de l'équipe : Accompagner l'équipe de développement pour respecter les coûts, les délais et la qualité. Utilisation de ClickUp : Gérer les projets efficacement à l'aide de notre outil de gestion.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de Projet SIRH (H/F) à Rouen, Normandie, France. Contexte : Projet de mise en place d’un nouveau core RH avec l’appui d’une solution progicielle éditeur appuyé par un intégrateur pour sa mise en place. Projet initié en cours de cadrage. Positionnement en Organisation, entre les directions métiers et les directions SI, pour accompagner en tant que CP MOA la mise en place du nouveau SIRH. Les missions attendues par le Chef de Projet SIRH (H/F) : Instruire les besoins et les impacts des projets qui vous seront confiés Conduire les projets depuis le cadrage jusqu'à la livraison sous un angle MOA Définir, en lien avec les acteurs du projet, les jalons clés du projet et les piloter Mettre en place une comitologie idoine et l'animer (ex : COPROJ, COPIL) Veiller à la bonne tenue des projets confiés (périmètre, budget, planning…) et gérer les risques associés (remonter les alertes, solliciter des arbitrages…) Rédiger en tout ou partie les spécifications Élaborer la stratégie de recette, superviser la réalisation des plans de tests et des recettes fonctionnelles Contribuer à l'accompagnement au changement tout au long du projet (organisation de démonstrations, participation à l'élaboration de supports de communication,…) Attentes : Plus de 10 ans d’expérience professionnelle Forte expérience MOA, expérience SIRH, connaissances de solutions éditeurs SIRH Capacité à être moteur et faire avancer les travaux de différentes parties prenantes Être force de proposition pour faciliter l’avancement et la tenue des jalons Qualités de communication

Winside Technology, jeune ESN dynamique, crée en 2020, continue son développement. Au fil des ans, elle a connu une très belle croissance, avec l'ouverture de nouveaux clients (plus d’une quarantaine à son actif dans différents secteurs), l’accroissement de sa communauté (actuellement plus de 150 collaborateurs), et des événements techniques et festifs reconnus à ce jour ! Winside Technology est actuellement présent à Paris, Lille, Nantes et Bordeaux. Et ce n'est que le début ! Si tu recherches une entreprise jeune et dynamique, pour qui évoluer est le mot d'ordre, n'attends plus ! On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d’autrui. Nous recherchons un/e Chef/fe de Projet SIRH pour une entreprise du secteur industriel. 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨Pilotage des phases de faisabilité et d'exécution des projets ✨ Responsable du bon déroulé des projets : Qualité Cout Délai ✨ AMOA, capacité à discuter avec les métiers / clients de l'IT ✨ Management des risques et gouvernance de projets ✨ Reporting régulier des avancements des projets via les standards mis à disposition ✨ Force de proposition dans l'amélioration continue des process de gestion de projet. ✨ Collaboration étroite avec les équipes transverses (architecture, infrastructure, validation, middleware, etc) Télétravail : 2 jours par semaine. Contexte : Le client recherche un chef de projet afin de compléter son équipe. Durée : Mission de 3 mois à minima. Environnement technique et fonctionnel Management de Projet (certifications / expériences), niveau senior (minimum 10 ans d’expérience) - Assistance Maitrise d’Ouvrage - Maitrise de l'anglais Oral et écrit est impératif (contexte international) - Connaissance de la Validation de Système d’Information (VSI) à cause d’un environnement GMP (Good Manufacturing Practice) Domaine d’intervention : Principalement sur le domaine RH (Workday, SAP HR, etc..) pour les premières missions mais pouvant évoluer sur un ou plusieurs métiers o Industry, R&D & Supply Chain o Enabling functions: RH, Legal, IT o Commercial & Marketing Et sur tout type de solutions (ERP, Web, Saas…) Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Vous serez en charge de : L'expression de besoin, des compte-rendu de Kick-off, de l'étude d’impacts, de la gestion des plannings, de la présentation du projet en instance, des Release et Review Assurer la mise en production, l’ouverture du service et se libérer des engagements projet moyennant l’observation d’une phase de VSR et la tenue d’un PIR (Post-Implémentation Review) avant la clôture du projet Construire, Intégrer, Préparer la Mise en Production selon le plan validé lors de la Relase Review