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Objectif : Maintenir, sécuriser et développer la suite d'outils collaboratifs L'équipe Digital Workplace Collaborative Tools agit comme les derniers remparts/dernières lignes de défense et nous devons gérer les incidents et les demandes que les équipes de support L3 ne peuvent pas traiter. Cela nécessite d'excellentes compétences sur les technologies Microsoft (Microsoft365, Exchange, Powershell, etc.) et les systèmes de messagerie, ainsi qu'une forte capacité d'analyse et d'esprit de "dépannage". Il sera également nécessaire d'assister les ingénieurs et TechLead du département pour aborder et traiter les plans d'action relatifs aux audits de sécurité de nos infrastructures et tenants afin de suivre les bonnes pratiques (durcissement) et maintenir le plus haut niveau de sécurité. Un travail rigoureux est requis pour l'analyse des impacts et la mise en œuvre des changements. Maîtrise de l'anglais technique (écrit et oral) requise. Travailler en binôme avec des experts passionnés basés en France dans une ambiance conviviale. Participer aux projets d'intégration (fusion AD/EntraID/CarveOut), projets de téléphonie, etc. Missions principales - Office365 : Maintien du durcissement du tenant Office365, automatisation, délégations et surveillance. Cela inclut tous les produits en ligne intégrés dans la suite collaborative. - Exchange (OnPrem) : Maintien des infrastructures Exchange, durcissement, automatisation, délégations et surveillance. Cela inclut la solution de passerelle de messagerie.

Contexte du poste : Nous sommes un grand groupe reconnu dans notre secteur, avec une forte présence nationale et plus de 6 000 collaborateurs. Notre équipe IT, composée de 70 personnes, joue un rôle stratégique dans la modernisation et la transformation digitale du groupe. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur Systèmes & Cloud Azure / Microsoft 365 pour renforcer notre équipe infrastructure et télécoms. L’objectif ? Internaliser l’expertise cloud et M365 afin d’assurer la continuité et l’optimisation de nos services IT. Vous rejoindrez une équipe technique de 15 personnes, basée à La Défense, et travaillerez sur des projets à fort impact. Basé à La Défense, vous rejoindrez une équipe technique de 15 personnes travaillant sur des projets à fort impact. Avantages : - Télétravail : 2 jours/semaine après la prise en main du poste. - RTT : 12 jours/an. - Équipe technique dynamique avec une bonne cohésion. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste stratégique, avec un impact direct sur l’évolution du SI. - Un environnement technique stimulant, avec des projets Cloud & M365 de grande ampleur. - Une entreprise solide, avec les moyens nécessaires pour moderniser ses infrastructures IT. - Un cadre de travail agréable, où l’entraide et l’échange sont valorisés.

Dans le cadre du développement de notre expertise dans le domaine des risques financiers, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior Risque de Crédit spécialisé(e) en AMOA et pilotage de projets. Missions principales En tant que Consultant(e) Senior, vous interviendrez auprès de nos clients sur des projets stratégiques liés à la gestion du risque de crédit. Vos missions incluront : Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) : Assistance à Maîtrise d’Ouvrage sur les normes de provisionnement IFRS9 ou RWA, le calcul des paramètres en amont des calculs, la prise en compte et modélisation des données macro-économiques Rédiger les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles détaillées. Animer des ateliers de travail avec les équipes métiers (Risk Management, Finance, IT). Suivre les phases de recette fonctionnelle et de mise en production. Cadrage des besoins et pilotage de projets : Piloter la réalisation des stress testing exigés par la réglementation (EBA, climatique, stress test interne etc.) Piloter les exercices trimestriels de provisionnement IFRS9 Identifier et formaliser les besoins métiers pour améliorer les systèmes Risque et prendre en compte les nouvelles réglementations. Piloter les phases de cadrage et d’analyse fonctionnelle des projets SI liés au risque de crédit. Coordonner les différents acteurs : métiers, IT, et autres parties prenantes. Expertise métier : Apporter votre expertise dans les méthodologies et outils liés à la gestion du risque de crédit (Bâle III/Bâle IV, IFRS9). Contribuer à l’analyse sur le coût du risque et l’évolution des portefeuilles clients et la présentation de ces travaux aux instances de gouvernance Concevoir des indicateurs clés de suivi et de reporting des risques Accompagner les clients dans l’adaptation aux évolutions réglementaires. Encadrement et développement commercial : Encadrer des consultant·e·s juniors sur vos missions. Contribuer au développement commercial en participant à des appels d’offres et en valorisant notre expertise auprès des clients.

Bek Advisory est un cabinet de conseil spécialisé dans la gestion de projets de transformation SI et métier. Nous intervenons auprès de secteurs variés, notamment la banque, l’assurance, l’énergie et le secteur public. Nos consultants accompagnent nos clients dans des projets complexes, allant de la stratégie data et intelligence artificielle (IA) à la mise en conformité réglementaire en passant par la transformation d’outils data. Vos missions En tant que Manager Data & IA , vous serez un acteur clé dans la transformation data de nos clients, avec des responsabilités incluant : Stratégie Data & IA Définir et piloter la stratégie data et IA en collaboration avec les équipes dirigeantes des clients. Identifier les opportunités d’usage de l’IA et des données pour améliorer les performances métiers. Élaborer des feuilles de route stratégiques pour les initiatives data et IA. Transformation des outils data Accompagner les clients dans la sélection, l’implémentation et la modernisation des outils de gestion de données. Assurer la migration des outils vers des solutions plus performantes et adaptées aux besoins métiers. Superviser la mise en œuvre de solutions analytiques et prédictives, incluant des outils d’IA. Mise en conformité réglementaire des données Garantir la conformité avec les exigences réglementaires en matière de données (GDPR, BCBS 239, etc.). Mettre en place des processus et des outils pour assurer la qualité, la sécurité et la gouvernance des données. Élaborer des politiques internes de gestion des données conformes aux cadres réglementaires. Management transversal Coordonner des équipes pluridisciplinaires (data scientists, analystes, développeurs, etc.). Piloter des projets complexes avec des parties prenantes multiples. Former et accompagner les équipes internes pour renforcer leur maîtrise des données et de l’IA.

Chez Bek Advisory, cabinet de conseil en management et en organisation, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation SI et métier. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que la Banque, l’Assurance, l’Énergie et le Secteur Public pour moderniser les systèmes d’information, optimiser les processus métiers et accompagner les projets d’innovation. Dans le cadre du développement de notre expertise paiements, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior Paiement pour soutenir nos clients dans l’évolution et l’optimisation de leurs systèmes et processus de paiements. Missions principales En tant que Consultant(e) Senior spécialisé(e) dans les paiements, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets d’évolution et d’optimisation des systèmes et processus de paiements. Vos missions incluront : Cadrage et pilotage de projets : Accompagner les directions métiers et SI dans la définition des besoins autour des processus et solutions de paiements (cartes, virements, prélèvements, instant payment, etc.). Structurer les projets en phases de cadrage, conception, déploiement et accompagnement. Piloter les plannings, les livrables et la coordination des parties prenantes (métiers, IT, fournisseurs). Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) : Rédiger les expressions de besoins fonctionnels et spécifications détaillées. Suivre les phases de conception, de recette fonctionnelle et de mise en production des systèmes de paiements. Accompagner l’implémentation des solutions de paiements instantanés, SEPA, ISO 20022 et autres évolutions réglementaires. Expertise métier Paiements : Apporter une expertise sur les systèmes de paiements traditionnels et innovants (Instant Payment, Open Banking, API, DSP2, etc.). Conseiller sur les stratégies d’évolution des moyens de paiements en lien avec les innovations du marché et les évolutions réglementaires. Participer à l’analyse et à l’optimisation des parcours clients (B2B et B2C) autour des paiements. Conduite du changement : Accompagner les équipes métiers et SI dans l’appropriation des nouveaux processus ou outils de paiements. Mettre en œuvre des plans de communication et de formation pour les utilisateurs finaux. Encadrement et développement commercial : Encadrer et former des consultant·e·s juniors au sein des missions. Contribuer au développement commercial en participant à des appels d’offres et en promouvant notre expertise paiements auprès des clients.

Missions principales Sous la coordination du Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI), le/la consultant(e) interviendra sur les sujets suivants : Coordonner et assurer le suivi des audits de sécurité ainsi que la mise en œuvre des actions correctives. Superviser l’exécution du plan de contrôle sécurité et garantir le respect des plans d’action associés. Participer à des projets transverses liés à la sécurité en fonction des besoins de l’équipe. Utiliser et exploiter des outils spécialisés en sécurité pour l’analyse et le contrôle des systèmes. Compétences techniques et fonctionnelles Expérience en gestion de projet , idéalement en cybersécurité. Maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, et particulièrement Excel). Compétences en audit informatique et en conformité aux réglementations de sécurité. Connaissance approfondie des normes de sécurité (ISO 27001, NIST, etc.).

Je cherche un candidat désireux de déménager ou résidant en Ille et Vilaine. Une personne qui parle anglais aisément. Pas, un peu. Pas, approximativement car cette personne devra effectuer ponctuellement des déplacements en Allemagne pour représenter le support. Les déplacements sont de l'ordre d'une ou deux fois par trimestre. Plus une fois. Une personne à la recherche d'une bonne ambiance dans une entreprise qui se situe à la campagne et bien portante. Quelqu'un qui aime rendre service, une personne qui aura à coeur de construire le futur support utilisateurs. Une personne souhaitant s'inscrire dans la durée. Opportunité en CDI chez un client final. En tant que Responsable support et gestion de parc, vous aurez pour mission principale d’assurer le fonctionnement optimal des équipements et services IT tout en garantissant un support de qualité aux utilisateurs. Vous serez également responsable de la gestion du parc informatique dans un environnement technique complexe et international. Dans ce cadre, les responsabilités suivantes vous seront confiées : Gestion du support IT : Superviser les activités de support de niveau 1 et 2 en France et en Allemagne ; Assurer la coordination et la résolution des incidents dans les délais impartis ; Maintenir une documentation technique à jour. Gestion de parc informatique : Piloter la gestion du parc informatique (postes de travail, périphériques, licences) ; Utiliser et administrer des outils dédiés comme Matrix42 pour le suivi des équipements et le déploiement de logiciels Garantir la conformité des équipements avec les politiques internes. Administration des environnements collaboratifs : Gérer et optimiser l’environnement Microsoft 365 (exchange online, teams, sharepoint, onedrive) ; Assurer la sécurité et la maintenance des données partagées. Encadrement et coordination : Manager une équipe composée d’un technicien basé en France et d’un technicien basé en Allemagne ; Organiser des réunions de suivi, distribuer les priorités et suivre les performances. Suivi des KPI et reporting : Définir et suivre des indicateurs de performances clés (KPI) ; Mettre en place des outils de reporting automatisés via Matrix42, Power BI ou Excel avancé ; Générer des rapports hebdomadaires et mensuels à destination de la direction.

Objectifs et livrables : Concevoir les infrastructures physiques réseau au sein du datacenter : En lien avec les équipes produit réseau, dimensionner les salles télécom et réseau et en fonction des besoins de l’infrastructure serveurs envisagée au sein du data center. En lien avec les autres équipes au sein de la squad DC Infra, définir les spécifications techniques des salles télécom et réseau (besoins en alimentation électrique, en refroidissement, en systèmes de sécurité, etc.). En lien avec les autres équipes au sein de la squad DC Infra, définir les plans et spécifications de l’ensemble des câblages structurés au sein du datacenter ou du campus (chambres de tirages, fourreaux, chemins de fibres et câbles réseau, catégories de câbles, etc.). En lien avec les équipes produit réseau, définir les plans d’urbanisation des salles, les élévations des baies (télécom, réseau, brassage), les plans de câblage structuré, les types de connexions, etc. Assurer une veille technologique et identifier de nouvelles technologies, nouveaux produits et nouveaux fournisseurs de matériel liés au câblage structuré (baies, fibres, câbles, connecteurs, ODF, etc.). Agréger, transmettre et expliquer l’ensemble des plans et spécifications techniques à destination des chefs de projets datacenter pour exécution des travaux d’infrastructure (+ assurer un support technique). Négocier et suivre les commandes avec les fournisseurs et s’assurer de la bonne livraison du matériel pour les différents projets. Agréger, transmettre et expliquer l’ensemble des plans d’urbanisation et de câblage des baies aux équipes de techniciens réseau pour exécution (+ assurer un support technique). Valider la réception conforme des infrastructures réseau déployées dans le datacenter. Documenter les infrastructures physiques réseau existantes et nouvelles : Établir les relevés de câblage réseau et élévations de baies réseau existantes dans le parc de datacenters historiques Documenter les nouvelles infrastructures réseau une fois déployées sur les datacenters. Standardiser les règles de nommage et nomenclatures réseau utilisées au sein des datacenters. Rédiger les avant-projets sommaires, avant-projets détaillés, cahiers des charges, cahiers de recette, modes opératoires, etc. liés au réseau. Suivre et optimiser les coûts d’infrastructures physiques réseau : Chiffrer et assurer un suivi budgétaire par datacenter des nouveaux déploiements suivant une logique de TCO (intégrant fournisseurs de matériel + sous-traitants). Proposer des améliorations de design permettant de réduire le coût d’infrastructure physique réseau.

📑 CDI 29-34K€ / Freelance / Portage Salarial – 🏠 1 jour de télétravail /semaine – 📍 Toulouse (31) – 🛠 Expérience de 4 ans minimum 🌟 Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Planificateur / Ordonnanceur pour intervenir chez un de nos clients du secteur spatial à Toulouse 📍 Vos missions 🎯 : Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’optimisation des plannings de production en assurant : La saisie et la mise à jour des données dans l’ERP (jalons projets, cycles de réalisation/approvisionnement, dates de besoin en matières premières, clôture des ordres de fabrication, hygiène de l’ERP...). La coordination avec les services supports (Achats, Logistique…) pour garantir la disponibilité des matières premières en fonction des besoins en production. La structuration du prévisionnel des besoins projets (RH + Moyens) en intégrant les prévisions commerciales. Le suivi de l’avancement des projets et le contrôle des plannings , afin d’assurer leur conformité avec les prévisions. L’analyse et l’optimisation des capacités de production , en alertant et en escaladant les besoins d’arbitrage si nécessaire. La proposition d’une planification optimisée de premier niveau aux services concernés.

Rattaché au département Tech for Teams, vous rejoindrez l'équipe Digital Workplace, qui est responsable des outils collaboratifs, des solutions de messagerie, de la gestion des dispositifs des utilisateurs finaux et de la gestion de l'identité et des accès. L'équipe Digital Workplace Identity agit comme les derniers remparts/dernières lignes de défense et doit gérer les incidents et les demandes que les équipes de support L3 ne peuvent pas traiter. Les ingénieurs/architectes sont basés dans notre TechCenter, dans le département de l'Essonne, et l'équipe de support L3 est basée en Inde (Offshore). En tant qu'expert en identité, vous serez responsable de la conception des solutions de demain répondant aux enjeux d'identité du groupe. Vous évoluerez dans un contexte mondial, pour lequel on vous demandera d'être un moteur de l'innovation pour de nouvelles architectures et d'utiliser votre expertise pour simplifier, optimiser et standardiser la gestion de l'identité. Missions et responsabilités Surveillance et évolution de la sécurité d'Active Directory et Entra ID Veiller au respect du principe de tiering Développer des alertes pour garantir la mise en œuvre des meilleures pratiques Développer des automatisations pour appliquer les correctifs Rédiger et maintenir des guides de durcissement Rester à jour pour détecter de nouvelles vulnérabilités Veiller aux bonnes pratiques des équipes CDS et Run

Nous recherchons en urgence un Ingénieur Poste de Travail afin de réaliser une mission chez l'un de nos clients. Vous interviendrez en tant qu’ expert sur l’environnement poste de travail et vos principales responsabilités incluent : Assurer une veille technologique et suivre les innovations afin de faire évoluer l’environnement de travail. Être le référent sécurité des postes de travail. Servir de point de contact technique pour les DSI en France et à l’ international. Analyser les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.

Notre client souhaite renforcer la gouvernance et l’usage de la suite Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Power Platform) au sein d’un environnement international. Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté pour piloter l’implémentation et l’évolution de bonnes pratiques M365, assurer la cohésion des équipes et garantir la réussite de ce déploiement stratégique. Notre client souhaite renforcer la gouvernance et l’usage de la suite Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Power Platform) au sein d’un environnement international. Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté pour piloter l’implémentation et l’évolution de bonnes pratiques M365, assurer la cohésion des équipes et garantir la réussite de ce déploiement stratégique.

Au sein de l'un de nos clients bancaire : Le département PFC-OCM a pour mission d’assurer les activités ci-dessous pour l’ensemble des Systèmes d’information, sous la responsabilité de la direction Plateforme Collaborateur, en France et à l’étranger sur plus de 30 sites et pour près de 120 000 utilisateurs : - L’évolution des architectures Annuaires - Le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) sur ce périmètre - Les projets autour de ces infrastructures et de ces solutions La prestation sera réalisée au sein d'un service Annuaire (27 personnes) qui a en charge l’administration et la sécurisation des infrastructures d'annuaires de sécurité : - Les annuaires Microsoft Active Directory - Les services Cloud Office 365 / Azure AD / GCP - Les annuaires de sécurité applicatifs Microsoft ADLDS - Les outils de synchronisation de mots de passe, d’audit des changements, supervision et restauration (MIM, Change Auditor, Recovery Manager) - Les services réseaux implémentés sur système Microsoft : DNS, DFS

La Prestation sera réalisée au sein du département Applications et données dans l’activité Applications Corporate. Objectifs de la Mission Amélioration de la Communication : Faciliter les échanges d'informations entre les employés, indépendamment de leur localisation géographique, pour améliorer la communication interne et externe. Augmentation de la Productivité : Optimiser les processus de travail grâce à une utilisation efficace des outils collaboratifs, permettant aux employés de réaliser leurs tâches plus rapidement et avec moins d'efforts. Support Usage Continu : Assurer une assistance à l’usage pour résoudre rapidement les problèmes et les questions liés à l'utilisation des outils, minimisant ainsi les interruptions de travail. Formation et Développement des Compétences : Offrir des formations régulières sur les outils collaboratifs pour que tous les employés puissent les utiliser efficacement et tirer pleinement parti de leurs fonctionnalités. Intégration et Personnalisation des Outils : Adapter les outils aux besoins spécifiques de l'entreprise et de ses employés pour maximiser leur utilité et leur intégration dans les flux de travail existants. Sécurité des Données : Intégrer les bonnes pratiques de sécurité dans l’assistance et alerter en cas de comportement à risque pour assurer la sécurité des informations partagées et stockées via les outils collaboratifs. Encouragement de la Collaboration : Promouvoir une culture de collaboration en facilitant le partage de connaissances et le travail d'équipe à travers les différents départements de l'entreprise. Origines des Demandes d'Assistance Manque de Connaissances Techniques : Besoin de formation et d'assistance pour l'utilisation quotidienne des outils. Problèmes Techniques et Bugs : Intervention technique pour résoudre les dysfonctionnements. Mises à Jour et Maintenance : Gestion des mises à jour régulières pour améliorer les fonctionnalités ou corriger des failles de sécurité. Intégration de Nouveaux Outils ou Fonctionnalités : Assistance pour comprendre et intégrer les nouvelles fonctionnalités. Personnalisation des Outils : Aide pour personnaliser les outils selon les besoins spécifiques des employés ou des équipes. Problèmes de Compatibilité : Assistance pour garantir une intégration fluide avec d'autres logiciels ou systèmes d'exploitation. Sécurité des Données : Renforcement des mesures de sécurité pour protéger les données partagées. Périmètre de la Prestation Accompagnement, Formation et Montée en Compétences : Organisation de webinaires, ateliers, sessions de formation. Cette prestation vise à créer un environnement de travail plus connecté, efficace et sécurisé, où les employés peuvent collaborer facilement et efficacement grâce à l'assistance adéquate aux outils bureautiques, collaboratifs et basés sur l’IA.

Responsabilités : • Déployer et gérer Microsoft Intune pour la gestion des postes de travail Windows et des smartphones Android. • Mettre en place et administrer OneDrive et SharePoint pour remplacer les serveurs de fichiers traditionnels. • Refondre les solutions de backup actuelles et mettre en place un système de rétention. • Assurer la migration des données vers les solutions cloud. • Gérer et optimiser l'infrastructure cloud Azure. • Assurer la sécurité et la conformité des données et des systèmes. • Fournir un support technique et une formation aux utilisateurs finaux. • Collaborer avec les équipes internes pour améliorer les processus et les solutions IT.

Nombre de postes à pourvoir : 3 Lieu de mission : Secteur de l’Aménagement Urbain et des Infrastructures (interventions sur plusieurs sites) Type de contrat : CDI de chantier Disponibilité : 1 mai 2025 Mission Principale : Le technicien de déploiement Informatique H/F est responsable de l’assistance technique et du déploiement de postes de travail auprès des utilisateurs au sein de l’entreprise cliente, dans le secteur de l'aménagement urbain et des infrastructures. Il intervient sur plusieurs sites en fonction des besoins et des incidents à traiter. Ce rôle est clé pour garantir le bon fonctionnement des systèmes informatiques de l’entreprise et assurer une prise en charge efficace des demandes utilisateurs. Déploiement de postes de travail : Installation, configuration et mise à jour de matériel informatique (PC, imprimantes, périphériques). Installation et configuration des systèmes d’exploitation et des applications métier. Gestion des configurations réseau (paramétrage des connexions, partages, etc.). Préparation des images systèmes et restauration des postes utilisateurs. Assistance aux utilisateurs : Prise en charge des demandes d’assistance via téléphone, email ou tickets d’incidents. Diagnostic et résolution des incidents matériels et logiciels à distance ou sur site. Gestion des demandes liées aux applications métiers (réinitialisation de mots de passe, résolution de problèmes d’accès, etc.). Formation et accompagnement des utilisateurs dans l’utilisation des outils informatiques. Maintenance préventive et curative : Suivi des équipements informatiques et mise en œuvre d’opérations de maintenance régulières. Réalisation des actions de mise à jour et patch management sur les postes de travail. Assistance dans le suivi et le remplacement des équipements obsolètes ou défectueux. Suivi et reporting : Mise à jour des tickets incidents et demandes dans l’outil de gestion de support. Rédaction de rapports d’intervention et remontée d’informations techniques pertinentes. Collaboration avec l’équipe informatique interne pour la résolution de problèmes complexes. Gestion de parc informatique : Gestion de l’inventaire des équipements et des consommables (gestion des stocks de matériel informatique, remplacement des pièces défectueuses). Suivi des retours d’équipements obsolètes ou défectueux. Déplacements : Le poste requiert des déplacements réguliers sur différents sites dans le cadre des interventions (véhicule de service fourni).