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Piloter des projets Web / Digitaux / CMS sur DRUPAL - Conduite de projets - Rédactions du User Stories - Mises en production des applications Web Compétences techniques CMS Drupal - Confirmé - Impératif HTML / CSS - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Au sein de la DSI, le prestataire interviendra dans l'équipe Solutions Clients Web dont le périmètre comprend tous les applicatifs web mis à disposition des clients de l'Entreprise : outils métiers, sites web, solutions selfcare, plateformes e-commerce… Le prestataire sera l'interlocuteur fonctionnel privilégié des responsables Métiers (Marketing, Vente, Opérations…) et responsable de leur relation avec le SI. Le prestataire imaginera en sollicitant les équipes de développement informatique les solutions techniques les plus pertinentes, formalisera les solutions préconisées, veillera à leur bonne mise en œuvre (généralement selon la méthodologie Agile) en considérant les contraintes de l'écosystème et en utilisant les compétences de solutions déjà existantes du SI, organisera et réalisera leur recette et leur déploiement. Le prestataire pilotera les délais et les ressources nécessaires. Le prestataire sera chargé fonctionnellement de la mise en œuvre opérationnelle des sites web institutionnels, gérés par le CMS Drupal, dont il doit posséder de solides bases, et agira en tant que Product Owner en organisant les projets de réalisation ainsi que le processus d'amélioration continue au travers d'évolutions applicatives fonctionnelles et en étant force de proposition de solutions technico-fonctionnelles (personnalisation visuel par des thèmes, extensions par ajouts externes ou modules contrib, CSS) Au-delà de l'univers Drupal, le prestataire pourra être amené à piloter d'autres projets web, dans le périmètre applicatif de l'équipe. Les tâches prédominantes de la missions seront de : * Rédiger les user stories * Faire développer les US par l'équipe de développement * Tester les US * Démontrer les US aux métiers * Coordonner et animer l'équipe projet et les contributeurs (DSI et métier), * Être force de proposition de solutions technico-fonctionnelles, * Produire les livrables du projet, * Animer les réunions de pilotage de vos projets selon la gouvernance en place, * Gérer le planning projet, maîtriser les risques et les coûts, * Conduire le changement (formation, accompagnement du support, communication).

CHEF(FE) DE PROJET AMOA FINANCE RETAIL Au sein de la Direction Projets Finance du Groupe en charge de la Maitrise d'Ouvrage, nous recherchons un(e) chef (fe) de projet Finance expérimenté(e) pour une mission de cadrage de projet sur une période de 4 mois à compter de septembre 2023. Description de la mission : Le(a) chef(ffe) de projet MOA Finance rejoindra une équipe projet composée d'une cheffe de projet MOA et d'une cheffe de projet MOE transverse. Le pilotage de la mission sera assuré par la Directrice Projet MOA Finance et le Directeur Projet MOA. Au sein de cette équipe, le(a) chef(ffe) de projet MOA Finance aura pour mission de : - Cadrer l'ensemble du besoin - Identifier, planifier et animer les ateliers de travail nécessaires avec les équipes métier et informatique concernées - Faire chiffrer et élaborer le planning prévisionnel - Constituer le dossier de synthèse nécessaire à la validation du projet lors d'un Comité d'Investissement Groupe, au plus tard en janvier 2024 Les principaux sujets identifiés à couvrir par la mission de cadrage : - Impacts de la bascule sur les processus de commande auprès des fournisseurs (valorisation des prix d'achats négociés sur facture, planification et suivi des commandes, gestion des éco participations, processus de rapprochement de facture et gestion des litiges dans SAP) - Gestion des gains arrière et impacts sur l'ensemble des applications couvrant ce processus de la saisie des conditions négociées aux calculs des gains arrière et à leur publication vers la comptabilité et les outils de suivi de marge BI - Pilotage de la marge - Préparation de la bascule d'une Centrale d'Achats à l'autre - Gestion des encours de commande ouvertes post bascule

Pour un client assureur, spécialiste de l'Assurance vie et de l'Epargne Patrimoniale, renforcement des équipes MOA sur les projets : -Compétences techniques: Epargne Retraite MOA Test/ Recette KELIA Profils +5 ans d'exp - Expérience réussie en MOA Vie, Epargne Retraite TT : 2 à 3 jours / semaine - Modernisation des parcours Agents => passage des actes de gestion (souscription, versements, rachats,...) en selfcare agents - Modernisation du Back-Office / Intégration de la solution Kelia La mission consiste en effet à intervenir sur la modernisation des application de Front Agents ou de Back-Office de gestion des contrats sur un progiciel du marché. Profil recherché MOA Testeur Kelia. Pour un client assureur, spécialiste de l'Assurance vie et de l'Epargne Patrimoniale, renforcement des équipes MOA sur les projets : -Compétences techniques: Epargne Retraite MOA Test/ Recette KELIA Profils +5 ans d'exp - Expérience réussie en MOA Vie, Epargne Retraite TT : 2 à 3 jours / semaine - Modernisation des parcours Agents => passage des actes de gestion (souscription, versements, rachats,...) en selfcare agents - Modernisation du Back-Office / Intégration de la solution Kelia La mission consiste en effet à intervenir sur la modernisation des application de Front Agents ou de Back-Office de gestion des contrats sur un progiciel du marché.

Coordonner les travaux entre les différents contributeurs internes et externes de l'entreprise en prenant en compte les contraintes de chacuns et en proposant des solutions réalistes Piloter l'ensemble des phases du projet Etre garant des livrables du projets que vous pilotez,dans le respect du planning et du buedget ; Etre en renfort des contributeurs pour produire les livrables métiers du projet tels que expression de besoins, cahier des charges, cahier de recette, Compte rendu d'atelier Capacité à animer des ateliers d'expression de besoins, de parcours , de conception générale, ... Etablir les reports demandés sur les états coûts/charges planifiés/réels (par founisseurs/ressources), risques, etc ... Mettre en place la gouvernance du projet afin d'assurer le pilotage des chantiers métiers et informatiques : Coproj et Copil Mobiliser autour du projet et accompagner le changement auprès des utilisateurs

Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans le cadre d'une prestation de business analyste au sein d'une Squad gérant de projets web et mobile. Les missions sont : - Conduction des projets en mode Agile dans le respect des règles de conduite de projet définies, et veille pour le respect des conditions de qualité, coûts et délais. - Rédaction des spécifications fonctionnelles et technique relatives aux besoins du projet (US, EPIC, …). - Étude de l’impact des diverses évolutions souhaitées par le métier (performance, architecture, infrastructure). -Prise en charge du suivi des contributeurs (S’assurer qu’ils nous livrent les éléments attendus à temps) - Accompagnement du métier dans le cadrage du besoin. - Participation à l’ensemble des rituels de la Squad. - Participation à la réalisation de la recette, en coordination avec le reste de la Squad. - Gestion des retours / réclamations clientèle en coordination avec l’IT Owner.

Envie de participer à un projet ambitieux ? Envie d’allier la technique au relationnel ? Pilotage, coordination et gestion sont tes maîtres mots ? Si tu réponds répondez OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre ! Ta mission , si tu l’acceptes, sera d’intégrer notre DSI afin de piloter la mise en place de notre nouvel ERP et d’assurer son bon fonctionnement et son optimisation pour soutenir efficacement les processus métiers. Ton quotidien sera rythmé par : La participation aux projets d'intégration et d'évolution de l'ERP La coordination avec les différents prestataires et partenaires techniques Le support de niveau 2 et la formation des utilisateurs La collaboration avec les différents départements pour comprendre leurs besoins et adapter l'ERP en conséquence L’analyse des processus métiers en collaboration avec les départements concernés pour identifier et implémenter des améliorations et optimisations via le système ERP Le paramétrage de l'ERP pour répondre au mieux aux processus métiers de l'entreprise La mise en place des indicateurs de performance (KPI) et la génération de rapports pour les différentes parties prenantes La maintenance quotidienne de l'ERP Le pilotage des mises à jour et des montées de version Le pilotage des recettes et des tests de validation techniques et fonctionnelles lors des montées de version et des patchs correctifs La veille à la conformité avec les réglementations en vigueur (ex. RGPD)

Nous recherchons pour notre client , leader du secteur bancaire, un Architecte Expert Solutions Sénior : Prestation Freelance Démarrage : Dès que possible (préavis accepté) ; Localisation : Vaucluse (84) ; Télétravail : Accepté Secteur : Banque / Assurance Missions : 1) Concevoir les architectures techniques pour les applications : • Analyser les besoins et les contraintes des projets. • Instruire l’architecture technique et proposer des scénarios de réponse. • Construire une solution répondant aux contraintes d’exploitabilité et sécurité technique (DICP). • Respecter les contraintes des cycles projets client. • Garantir que les solutions proposées s’intègrent de manière optimale dans le SI métier. • Être le garant des livrables du dossier d’architecture. • S’assurer du respect des règles de conformité et sécurité métier. • Tracer et suivre les dérogations accordées aux projets. • Participer aux consultations et appels d’offres 2) Promouvoir l’utilisation des produits : • Maitriser les produits du groupe et savoir les présenter de manière pédagogique aux différentes populations d’interlocuteurs côté métier (Chef de projet, Architecte Logiciel, Développeur, etc.) • Partager des retours d’expérience sur l’implémentation de projets majeurs pouvant répondre aux besoins du client. • Développer une relation de confiance avec les clients et servir de relais avec le reste des équipes. 3) Contribuer à l’évolution des socles : • Diffuser la trajectoire S.I. et les ambitions technologiques du client à toutes les autres entités (Socles, pôle stratégie & innovation, Sécurité, Cloud &DevOps, etc.) • Participer à la construction des nouveaux produits par les socles. • Assister l’architecte transverse dans la construction d’une réponse communautaire ou spécifique à un besoin spécifique. 4) Participer à l’animation des filières d’architecture : • Participer, dès que possible, aux instances de conception et de validation des architectures côté client. • Contribuer aux activités d’animation et de veille côté client et groupe. • Contribuer aux comités et à l’animation d’architecture. 5) Capitaliser sur la connaissance des SI métier : • Maitriser l’organisation et les rôles clefs côté métier. • Etablir et maintenir la connaissance de la cartographie et de l’historique du S.I. client. • Conseiller les métiers sur le volet technique de leur roadmap. • Avoir une bonne connaissance des enjeux, des contraintes et roadmap métier ayant un impact sur la composition de son S.I. • Alimenter la construction de la stratégie IT par ces roadmaps métier.

Bonjour, Je suis à la recherche d'un.e Consultant en systèmes d'information confirmé , spécialisé dans le domaine de l'AMOA (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage) et du consulting, pour rejoindre notre équipe dynamique située dans à Clermont-Ferrand. Le candidat idéal aura une expérience significative avec Salesforce et possédera une forte capacité d'analyse business. Tâches : Anticiper et faire mûrir les nouveaux projets en sensibilisant les parties prenantes à l'apport des technologies innovantes. Réaliser des analyses prospectives des processus métiers pour identifier les opportunités d'amélioration. Assister la maîtrise d'ouvrage dans la définition des besoins et des solutions à mettre en œuvre, en assurant une meilleure intégration dans le système d'information de l'entreprise. Collaborer avec les équipes techniques et métiers pour garantir la bonne exécution des projets. Rédiger des documents de spécifications fonctionnelles et techniques. Participer à la gestion du changement et à la formation des utilisateurs.

Vous devrez assurer le suivi et le contrôle des déclarations sociales nominatives (DSN) et des cotisations, vérifier la conformité des données, traiter les anomalies et collaborer avec les équipes SIRH pour garantir le bon fonctionnement des processus. Vous participerez également à l'amélioration continue du système et apporterez un support aux utilisateurs.

Vous devrez assurer le suivi et le contrôle des déclarations sociales nominatives (DSN) et des cotisations, vérifier la conformité des données, traiter les anomalies et collaborer avec les équipes SIRH pour garantir le bon fonctionnement des processus. Vous participerez également à l'amélioration continue du système et apporterez un support aux utilisateurs.

L’équipe Regulatory Reporting de notre client recherche un consultant pour appuyer l’équipe en charge du suivi de l’implémentation et des contrôles des reportings réglementaires, avec une dominante sur les documents en lien avec la réglementation SFDR. Les principales missions seront axées sur les 2 volets suivants : Conduite de la production (end to end) et de la livraison dans les délais réglementaires de Reporting réglementaires (entre-autres, Rapports Annuels/semi-annuels, SFDR, EET, Documents d’information Clefs pour l’investisseur, calcul des transactions costs & On-going charges). La dominante de cette mission est donnée à avec la réglementation SFDR, vous pouvez cependant être amené à travailler sur d’autres type de reporting réglementaires. Dans tous les cas, il s’agit : Assurer le contrôle et le suivi de la production Coordonner, interagir avec les contributeurs internes, ainsi que les fournisseurs de services utilisés dans le processus de production. Mise à jour des Tableau de bord de suivi de la production Production et contrôle de reporting et amélioration / renforcement de nos process existants : Mise en place / compléter les procédures existantes Mise en place / renforcement de nos contrôles f. Mise en place / amélioration des Tableau de bord de suivi de la production Livrables attendus : Au quotidien : Suivi de production • Contrôle de la production • Utilisation de nos outils de workflow • Mise à jour des Tableau de bord de suivi de la production En mode projet / en fonction des besoins :• Procédures mis à jour (Format : Word, PDF) • Plan de revue de contrôles Acquérir une connaissance fine de la manière dont sont produits nos reporting réglementaires et des contrôles déjà en place Proposer et/ou mettre en place de nouveaux contrôles de premier niveau Travailler à l’automatisation de nos process manuels

Nous recherchons pour notre TOP client un AMOA (H/F) : Prestation Freelance jusqu'à la fin de l'année Démarrage : Dès que possible (préavis accepté) Localisation : Toulon Télétravail : Idéalement 100% présentiel – A négocier Secteur : Assurance Mission : Notre client recherche un AMOA dans le cadre du déploiement d'un outil SIRH Dans ce contexte, vous aurez en charge : - Animation des ateliers métiers - Rédaction de l'expression des besoins métiers - Lien entre les métiers et l'intégrateur de la solution SIRH - Rédaction du cahier de recettes métiers - Interprétation des contrats d'interface

MOA Testeur Kelia. Pour un client assureur, spécialiste de l'Assurance vie et de l'Epargne Patrimoniale, renforcement des équipes MOA sur les projets : -Compétences techniques: Epargne Retraite MOA Test/ Recette KELIA Profils +5 ans d'exp - Expérience réussie en MOA Vie, Epargne Retraite TT : 2 à 3 jours / semaine - Modernisation des parcours Agents => passage des actes de gestion (souscription, versements, rachats,...) en selfcare agents - Modernisation du Back-Office / Intégration de la solution Kelia La mission consiste en effet à intervenir sur la modernisation des application de Front Agents ou de Back-Office de gestion des contrats sur un progiciel du marché.

Nous recherchons pour l’un de nos clients grands comptes un Développeur C++ spécialisé sur Summit , afin d’intervenir au sein de l’équipe MOE Summit . L’équipe MOE Summit a pour mission de gérer l’ensemble du cycle de vie des opérations financières dans le SI , depuis leur saisie jusqu’à leur intégration dans les systèmes comptables et réglementaires, en passant par : La valorisation des opérations. La génération des confirmations BackOffice . L’envoi des déclarations réglementaires internes et externes. Le support technique de niveau 2 . Missions principales Développement et maintenance des applications C++ autour de Summit . Participation à l’ intégration des flux financiers et à l’automatisation des processus. Optimisation des performances et fiabilité du SI en lien avec Summit. Support Niveau 2 aux équipes de production et résolution des incidents. Collaboration avec les équipes MOA, IT et métiers pour améliorer les fonctionnalités. Participation aux phases de tests, validation et mise en production des évolutions applicatives

Bonjour, Nous recherchons un(e) Chef de Projet / Tech Lead IT expérimenté(e) pour piloter le déploiement d'un nouvel outil de Talent Management au sein de notre groupe international. Ce rôle stratégique nécessite une expertise technique et une vision projet pour assurer la transition vers cette nouvelle solution RH. Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par MAIL [freelance à insyco . fr] avec les informations suivantes : - Argumentaire écrit répondant de façon ciblée à notre recherche décrite ci-dessous - CV à jour (format Word) - Date de prochaine disponibilité - Tarif journalier - Merci d’indiquer la référence FDU/4739 en objet de votre message CONTEXTE Dans le cadre du remplacement et du déploiement d'un nouvel outil de Talent Management, vous piloterez l'implémentation de la solution au sein de notre groupe. Ce poste, rattaché au département IT, nécessite une collaboration étroite avec les équipes Digital Métier ainsi qu'avec les responsables métier RH afin d'assurer un déploiement harmonisé sur différentes entités en France et à l'international. Missions principales Piloter le projet de déploiement et de remplacement de l'outil de Talent Management Être l'interface entre les équipes IT, Digital Métier et les équipes RH Superviser la conception, la configuration et l'intégration de la solution avec les systèmes existants Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles impliquées dans le projet Définir et suivre la roadmap du projet (délais, coûts, qualité) Assurer la gouvernance du projet et le reporting auprès des parties prenantes Accompagner la conduite du changement en lien avec les équipes métiers Fournir un support technique et une veille technologique sur les évolutions du Talent Management Livrables attendus Planning projet détaillé Suivi des livrables Déploiement complet de l'outil

La Prestation consiste à : • Analyser le besoin Métier, s’assurer de la bonne compréhension des attentes, et impact du besoin sur l’application • Rédiger la solution à mettre en place à travers la User Story • Challenger le besoin Métier, proposer des solutions ou des alternatives dans le cas de demande complexe qui ne serait pas en adéquation en termes de coût/bénéfice • S’assurer de la conformité de la spécification technico-fonctionnelle avec l’ensemble de l’application, et avec les prérequis et la structure de Contract Hub • Participer aux réunions internes de l’équipe (coordination, plan d’actions), aux ateliers avec le Métier dans le cadre de l’analyse du besoin et des phases de questions/réponses/clarifications, aux réunions avec Contract Hub • Identifier les risques et interdépendances • Exécuter les tests fonctionnels, les tests de non-régression, les tests de bout-en-bout, et s’assurer de la qualité de la solution au moment de la livraison en environnement de tests et en environnement de Production • S’assurer de la qualité et de la performance de la solution • Assurer la liaison/communication avec l’Application manager pour remonter les risques/problèmes, et également pour partager la progression sur les actions en cours