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En tant que Chef de Projet AMOA, vous jouerez un rôle clé dans la coordination entre les équipes métiers et techniques pour assurer la réussite des projets. Vos principales responsabilités incluront : Participer à l'analyse des besoins et rédiger les cahiers des charges fonctionnels. Piloter et suivre le cycle de vie des projets, de la conception à la mise en production. Coordonner les différentes parties prenantes pour garantir le respect des délais et des budgets. Effectuer des tests fonctionnels et accompagner la recette utilisateur. Assurer le suivi des incidents et leur résolution. Traiter et gérer les API : développement, documentation, supervision et maintenance. Assurer un reporting régulier auprès des clients et de la direction.

Missions : Le candidat retenu évoluera au sein de l'équipe Projet ERP responsable de la gouvernance et du delivery des projets liés à la mise en place de Microsoft Business Central en coeur comptable, accompagnés de la mise en place d'interfaces nécessaires à son raccordement à l'éco-système existant. Au sein de l'équipe, vous serez l'interface entre les équipes métiers (Comptabilité, Contrôle de gestion, Administration des ventes), l'équipe projet et les équipes techniques (DSI interne et intégrateurs externes). Dans un contexte complexe et en construction, avec beaucoup d'interlocuteurs, vous devrez faire preuve d'un très bon relationnel, être autonome et force de proposition. Le projet étant déjà en phase de Build, vous rejoindrez une équipe déjà en marche pour un go-live prévu en septembre 2025. Vos missions seront : - Détailler le planning du programme défini et le compléter - Détailler le plan de Bascule défini et le compléter, le cas échéant - Organiser les recettes UAT (orchestrer et planifier les sessions de tests, compléter et faire valider les cahiers de recettes, vérifier la formalisation effectuée lors de la réalisation des tests, reporter les résultats...) - Assister au suivi de la migration de données (challenger la stratégie de reprise de données et la compléter le cas échéant - documenter les écarts constatés) - Travailler à l'atteinte des cibles fixées en étroite coopération avec la direction du programme et la MOE - Accompagner le changement issu des transformations digitales engagées - Proposer des résolutions utiles et adéquates aux organisations (amélioration continue ou lean management par exemple) FRANCE - Communiquer régulièrement sur les résultats concluants - S'assurer de la conformité du projet à la demande initiale du client - Identifier les risques et proposer des solutions pour les mitiger - S'assurer de la production de la documentation utile

Nous recherchons un Chef de projet AMOA / Référent fonctionnel RH pour une mission longue à Paris. Mission : • Savoir définir un besoin technique et/ou fonctionnel • Définir les tests ad hoc, établir les plans de recette • Assurer les recettes des livraisons techniques et fonctionnelles • Identifier, analyser et qualifier les bugs et anomalies • Rédiger, ouvrir, relancer suivre les tickets déposés sur le portail de support • Organiser, coordonner et superviser le déroulement des projets en fonction des modalités de gestion retenues • S’assurer que les livrables sont fournis dans les temps, qu’ils satisfont aux normes de qualité et respectent les exigences de conformité • Analyser les fiches de paramétrages des patchs et Vigie RH et Identifier les paramètres devant être mis en production • Prioriser et coordonner les actions de gestion des incidents • Assurer la relation avec l’éditeur • Coordonner et suivre les montées de version • Gérer les risques et faire remonter les alertes • Veiller à la traçabilité documentée des différentes interventions • Apporter une assistance aux utilisateurs et assurer leur formation le cas échéant Compétences techniques: • Niveau Intermédiaire en SQL et capacité notamment à challenger/valider les requêtes de mises à jour de l’outil proposées par l’éditeur • Savoir lire/ comprendre un Modèle de données • Savoir lire/ comprendre un diagramme de flux de données Les principaux chantiers à assurer sont les suivants : • Stabilisation des environnements, dont le portail Astre (outil de gestion des demandes de congés) • Résolution des problèmes précités • Rattrapage du retard sur les montées de version (lié aux problématiques en cours) • Conformité et sécurisation des paramétrages réglementaires • Suivi des tickets ouverts

Descriptif détaillé de la mission : - Organisation projet BI : planning , livrables, … - Suivi de la réalisation et de la recette - Livraison des solutions BI - Communication adaptée vers les end-users - Animation et suivi de projet : analyse, assistance individuelle , montée en compétences, formation, … - Préparation et organisation de l'accompagnement au changement Action dans un cadre international - Echanges avec équipes MOE DATA & BI , équipes techniques et les users métiers - Définition et maj de documentation des processus de développement et de support - Rédaction documents et partage avec l'équipe en charge du BUILD & Projets Environnement technique de la mission (pour information) : ++++ POWER BI +++Tableau Desktop, Tableau Prep, Tableau Server ++ COGNOS BI 11 +SQL SERVER 2016 – 2019 Date début de mission : janvier 2024 Durée estimée de la mission : longue Lieu de la mission : La Defense avec deux jours de télétravail

Vos missions ? Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un chef de projet / AMOA IT (H/F). Votre rôle est d'identifier les objectifs du projet et les besoins de nos clients afin de leur apporter une réponse adaptée. Dans une organisation en V et en interaction avec les différents métiers, vous assurez les missions suivantes : - Gestion des équipes et des plannings - Reporting des activités et des tableaux de bord - Rédaction du cahier des charges et des spécifications fonctionnelles - Rédaction de procédures et modes opératoires - Formaliser les besoins implicites et explicites des clients - Apporter un support méthodologique à l'équipe projet

Chef de projet AMOA (H/F) - Le Mans Nous recherchons un Chef de projet (H/F) pour l'un de nos partenaires, acteur majeur dans le domaine des assurances. Le consultant prendra en charge les projets IT confiés par la Direction Assurance Vie, de l'étude d'opportunité à la mise en production. Il apportera conseil et expertise en phase amont du projet, puis après détermination de la solution IT et rédaction des spécifications, pilotera sa mise en œuvre. Missions : Prise en charge des activités AMOA liées aux projets confiés Contribution aux études d'opportunité Pilotage des études de faisabilité Accompagnement de la direction métier pour exprimer le besoin Rédaction des spécifications générales Pilotage de projets en Cycle en V et Agile Apport d'expertise tout au long des projets

CHEF DE PROJETS AMOA H/F : SCRUM, AGILE CATÉGORIE TECHNIQUE Systèmes (Infras, Cloud, DevOps, ...), réseaux, sécurité COMPÉTENCES EXIGÉES SCRUM Confirmé AGILE Confirmé GESTION DE PROJET Confirmé Descriptif de la mission : Poste Nous recherchons, pour l’un de nos clients grands comptes "un Chef de Projets AMOA H/F" Activités principales : Connaitre le métier des applications Tester les application développées avant livraison pour recette métier Rédiger les User Stories Coordonner, communiquer, organiser, vulgariser, planifier Etre l'interlocuteur privilégié avec le métier Etre l'interlocuteur privilégié avec les équipes de développement Avoir une vision transverse Maitriser parfaitement la gestion des couts et des délais : Valider et garantir le respect des engagements pris par l’équipe (chiffrage, délai) en début de sprint et/ou en fonction des calendriers business Gérer la planification des ressources Reporting, remontée des alertes, des risques Profil Issu d’une formation Bac+5 (spécialisée en Chefferie de projets) avec un minimum de 7 ans d’expériences sur des fonctions similaires, vous souhaitez vous impliquer dans des projets ambitieux au sein d’une entreprise dynamique et avez une maitrise des environnements suivants: Gestion de Projet - Expert - Impératif Force de proposition et autonomie - Expert - Impératif Environnement Technique AGILE GESTION DE PROJET SCRUM

En tant que Chef de projet AMOA, vous intégrerez la direction d'amélioration continue et serez chargé de coordonner les projets de dématérialisation en assurant la liaison entre les métiers et les équipes techniques. Missions principales : Recueillir, analyser et formaliser les besoins des directions métiers. Transcrire ces besoins en spécifications détaillées et assurer leur cohérence avec les objectifs de dématérialisation. Assurer le lien entre les équipes métiers et techniques tout au long du projet. Organiser et coordonner les phases de validation (recette fonctionnelle, UAT). Contribuer à la conduite du changement et à l'accompagnement des utilisateurs. Assurer le suivi des projets en termes de délais, qualité et risques. Piloter les retours d'expérience (REX) et identifier les axes d'amélioration continue des processus et outils.

Objectif de la mission : Le Chef de Projet aura un rôle clé dans la mise en gestion du contrat de prévoyance et devra piloter l’ensemble des activités associées, en lien avec les équipes internes et l’entreprise cliente. Ses responsabilités incluent notamment : Préparation de la mise en gestion : prise de contact avec l’entreprise pour définir les formalités de paramétrage des contrats et de l’affiliation des agents. Coordination des acteurs du projet : identification et pilotage des responsables des différents chantiers (techniques, métiers, processus). Organisation des réunions de suivi : préparation et animation des kick-offs et des points de suivi avec les clients et les équipes internes. Déploiement du contrat de prévoyance : mise en œuvre opérationnelle et accompagnement de l’entreprise cliente dans la transition. Suivi des délais et des engagements : coordination des équipes pour assurer la bonne exécution du projet dans le respect des échéances. Rédaction et gestion documentaire : production et mise à jour des livrables (expressions de besoin, cahiers de recette, cahiers de test, procédures, modes opératoires, supports de gestion de projet, présentations PowerPoint, etc.). Gestion des phases de recette : préparation, coordination et suivi des tests avec les équipes concernées. Conduite du changement : accompagnement des utilisateurs et mise en place de processus adaptés à la mise en gestion. Suivi post-mise en gestion : prise en charge des remontées d’anomalies et ajustements éventuels.

Dans ce contexte, et afin d’accompagner notre client dans la mise en œuvre de sa transformation digitale, vos missions seront les suivantes : - Planifier et coordonner plusieurs actions en parallèle concernant la roadmap produit, en veillant à ce que les jalons et les livrables soient clairement définis et respectés. - Gérer les relations entre les différentes équipes du programme, en veillant à ce que les attentes soient clairement comprises et que les sujets soient livrés en fonction de ces attentes. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, consultants fonctionnels, accompagnement et architecture pour s'assurer que les besoins de la solution sont compris et satisfaits en collaboration avec le manager des équipes Solution - Gérer les risques et les problèmes liés aux programmes, en veillant à ce que les problèmes soient identifiés et résolus ou escaladés. - Suivre et rendre compte de l'avancement du programme, en fournissant des mises à jour régulières aux parties prenantes internes et externes. Les livrables attendus : - Participer à l'élaboration des livrables du projet - Gérer les budgets, en veillant à ce que les actions soient livrées dans les limites du budget convenu.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Chef de Projet / AMOA fonctionnel PLM - solution SPARK sur Lille. Description détaillée : Nous travaillons donc au quotidien pour plus de 4000 concepteurs de produits sur les enjeux de: Product Lifecycle Management (PLM) Product Information/Expérience Management (PIM, PXM) Master Data Management (MDM) Digital Asset Management (DAM) Content Management System (CMS) Dans le cadre de cette transformation, et pour le périmètre de la Conception, nous travaillons sur la mise en place d'une nouvelle solution éditeur PLM, appelée SPARK, qui va apporter une nouvelle approche de conception et de développement des produits avec de nouveaux outils pour une meilleure efficience du geste utilisateur. Dans ce contexte, nous recherchons un profil de Product Manager qui rejoindra notre équipe pour comprendre les enjeux du PLM, challenger les évolutions en réponse des besoins utilisateurs et accompagner le Business sur leurs priorités stratégiques. Le but de la mission du/de la PM Spark est de travailler main dans la main avec nos utilisateurs et nos stakeholders Business pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions à l’échelle du PLM.. Compétences techniques : PLM - Confirmé - Impératif Spark (PLM) - Confirmé - Souhaitable Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif)

Notre client a construit son SI par le déploiement de divers progiciels du marché en approche best of breed. Ont notamment été déployés à ce jour 2 extranets qui ont, chacun, un module d’un progiciel particulier : Extranet 1 : rattaché au progiciel de gestion de l’activité médico-sociale, il permet aux utilisateurs de se connecter et de gérer leurs données de santé (historique, etc.) Extranet 2 : rattaché au progiciel de CRM, il permet aux utilisateurs de se connecter et de gérer leurs données administratives. A court terme, les 2 extranets ne seront pas interconnectés ou fusionnés : L’extranet 1 (médical) : Suit son évolution technique et fonctionnelle sur l’initiative de son éditeur. Notre client n’a donc pas de besoin immédiat à son sujet. L’extranet 2 (administratif) : C’est sur ce périmètre que le client a besoin d’aide AMOA pour challenger l’éditeur (du CRM) sur les fonctionnalités à mettre en place. Dans ce contexte, nous recherchons un/une « Chef de projet AMOA spécialisé en solutions extranets » qui pourra assurer : Activités principales à assurer dans un premier temps : Analyser au plan technico-fonctionnelle les besoins autour de l’extranet 2 (en dialogue avec les métiers en interne, avec l’éditeur, etc.). Par exemple : cas d’usages, quels documents doivent être accessibles, quelles métadonnées associées, quels groupes/profils de users avec leurs droits associés, etc. Animer une réflexion technico-fonctionnelle sur la possibilité de compléter cet extranet « serveur » par une application sur smartphone, qui donnerait accès aux mêmes ressources documentaires. En arrière-plan de ces fonctionnalités, apporter un retour d’expérience sur le fait que le nombre de personnes pouvant se connecter sera à terme de plusieurs millions (= Les 1,5 millions de travailleurs, voire beaucoup plus si l’extranet s’ouvre à d’autres parties-prenantes) Activités à assurer dans un second temps : Les 2 extranets mentionnés devront à terme collaborer (échange d’informations, SSO pour les accès, etc.). L’AMOA devra participer aux études nécessaires à cette consolidation : spécifier les échanges, dialoguer avec les architectes techniques et autres experts SSO-IAM, etc. Autres points : Lieu mission : Paris 15ème (Métro Pasteur) Date démarrage : ASAP Durée : 6 mois renouvelable Modalité : Temps plein si possible, avec peu de télétravail (1 à 2 jours par semaine)

Pour un client dans le secteur de l'assurance , nous recherchons un chef de projet AMOA avec de l'expérience en Case Management pour la santé pour rédiger des spécifications fonctionnelles . Il est nécessaire d'être autonome et capable d' accompagner le client dans la définition de ses besoins . Un projet est déjà en cours mais les spécifications fonctionnelles ont été partiellement rédigées. Il sera nécessaire de : Récupérer la documentation existante Corriger les éléments qui ne sont plus d'actualité (le projet continue et fonctionne par itérations) Finaliser les spécifications pour s'assurer d'une livraison adaptée aux besoins du client Nous recherchons une personne : Connaissant bien le monde de l'assurance Avec de l' expérience dans ce type de projets (avec une connaissance dans le case management ) Merci de ne pas postuler si ce n'est pas le cas.

Démarrage : ASAP - mi-avril Localisation : Boulogne et à partir du 2 juin dans le 15ème Rythme : 2 ou 3 jours de télétravail, c'est flexible Nous recherchons un référent Procurement IT / Chet de projet IT pour rejoindre notre équipe dès que possible. Vous serez en charge du support et de l'évolution avec Ariba. Vos missions incluront : Gérer l'accompagnement métier et collaborer avec les équipes d'experts techniques. Définir les projets et jouer le rôle de IT Lead Procurement. Gérer les demandes du métier et les délivrer avec les experts solutions respectifs sous forme de projet ou d'évolution. Avoir une expérience et expertise sur la solution SAP Ariba, qui est la solution principale dans le portefeuille IT Procurement. Répondre à d'autres besoins liés à l'Analytics et à l'orchestration des processus Procurement. Travailler avec les modules SAP Ariba : CLM, SPM, SLP, Sourcing, GuidedBuying, Contract and Risk.

Notre client, un grand compte du secteur aéronautique à Toulouse, recherche un Chef de Projet IT AMOA (H/F) pour accompagner les métiers dans leurs projets de transformation digitale. Vous serez l’interface entre les équipes métiers et les équipes IT, avec un rôle clé dans la compréhension des besoins, la traduction fonctionnelle, et le pilotage opérationnel de projets transverses. Vos missions : * Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers. * Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer le lien avec les équipes techniques. * Participer à la définition des solutions fonctionnelles en lien avec les contraintes IT. * Piloter les phases de cadrage, conception, recette et accompagnement au changement. * Assurer la coordination entre les différents acteurs du projet (MOA, MOE, métiers). * Être garant de la qualité, des délais et de la bonne communication projet. Compétences clés : * Solide expérience en gestion de projet IT côté AMOA. * Capacité à dialoguer avec les métiers et à traduire leurs besoins en solutions concrètes. * Très bon relationnel, sens de l’écoute, esprit de synthèse. * Expérience en environnement industriel / aéronautique fortement appréciée.

Poste recherché : Chef de projet AMOA / Référent fonctionnel RH – Suivi de prestation éditeur Astre RH Séniorité attendue : Confirmé à Sénior Lieu de Mission : Paris Démarrage de mission : ASAP Description de la mission : Le besoin porte sur le suivi de l’ensemble de la prestation de l’éditeur au travers : Tickets Application des patchs et Vigie RH Montées de versions Projets (évolutions réglementaires et structurants) Ce suivi fera l’objet de livrables de la part du prestataire pour challenger XXX au regard de leurs engagements contractuels. Attendus : Définir un besoin technique et/ou fonctionnel Définir les tests ad hoc, établir les plans de recette Assurer les recettes des livraisons techniques et fonctionnelles Identifier, analyser et qualifier les bugs et anomalies Rédiger, ouvrir, relancer et suivre les tickets déposés sur le portail de support Organiser, coordonner et superviser le déroulement des projets S’assurer que les livrables sont fournis dans les temps, qu’ils satisfont aux normes de qualité et respectent les exigences de conformité Analyser les fiches de paramétrages des patchs et Vigie RH et identifier les paramètres devant être mis en production Prioriser et coordonner les actions de gestion des incidents Assurer la relation avec l’éditeur Coordonner et suivre les montées de version Gérer les risques et faire remonter les alertes Veiller à la traçabilité documentée des différentes interventions Apporter une assistance aux utilisateurs et assurer leur formation le cas échéant Profil : Bonne connaissance des processus et métiers RH Connaissance de Astre RH (module de la solution de l’éditeur) Connaissance de la fonction publique État Capacité de coordination, facilitation Maîtrise du pilotage de projet Capacité d’analyse et de synthèse Rigueur et méthode Capacité de reporting Réactivité Force de proposition Savoir identifier et gérer les risques paie et administration du personnel Rédaction des exigences fonctionnelles Compétences techniques : Niveau intermédiaire en SQL et capacité à challenger/valider les requêtes de mises à jour de l’outil proposées par l’éditeur Savoir lire/comprendre un modèle de données Savoir lire/comprendre un diagramme de flux de données Principaux chantiers à assurer :Dossiers en cours : Stabilisation des environnements , dont le portail Astre (outil de gestion des demandes de congés) Résolution des problèmes précités Rattrapage du retard sur les montées de version (lié aux problématiques en cours) Conformité et sécurisation des paramétrages réglementaires Suivi des tickets ouverts