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Mission · Implémentation de OPEN « Planview » ( outil de gestion de portefeuille des projets , teste , optimisation ) · Profil CGP ( implémentation de l’outil OPEN ) · Pilotage & coordination · DPMO direction des personnes morales ( application bancaire destinées aux entreprises ) · En charge de deux domaines ; domaine de financement et activité de marché · Pilotage budgétaire : connaissance et mise à jour des budgets Notion à connaitre Autorisé, prévisible, réalisé financier, réalisé opérationnel, engagé, reste à consommer, atterrissage… • Construction et pilotage des budgets des deux domaines (répartition des autorisés, mise à prévisibles et réalisés) : mise à jour des fichiers de pilotage (WBS), mise à jour du fichier Référentiel partagé MOE/MOA • Tenue et utilisation de l’outil PAI (Pilotage de l’Activité Informatique) • Co-construction de la roadmap projets de l’année • Capacité de reporting sur les sujets budgétaires Préparation et animation des revues mensuelles •Analyse des consommés et mise à jour des prévisibles •Préparation du support en lien avec les responsables de domaine et team leaders •Animation des revues (présentation de la synthèse budgétaire, présentation du suivi des actions, présentation de la matrice des risques, présentation de l’avancement opérationnel par les teams leaders) •Compte-rendu sommaire reprenant les grands messages et actions urgentes à suivre. Autres activités de gestion de projet •Aide à la mise à jour des backlogs projet •Aide à la construction de plannings projet •Aide à la construction de plans de charge •Soutien aux bonnes pratiques de gestion et de communication projet

Dans le cadre du développement de l'agence de Niort, nous recherchons un·e PMO - Project management officer. Vous intégrez une équipe pointue dans un environnement stimulant. En tant que PMO, vous serez responsable de la coordination et du suivi des projets qui vous seront confiés. Directement chez nos clients du secteur assurantiel, vous garantirez le bon déroulement des projets en travaillant en étroite collaboration avec les chefs de projet, les équipes de développement, les éditeurs, ... Vous serez amené·e à suivre les missions suivantes : -Planification et suivi des projets : définir les jalons, les budgets et les ressources nécessaires pour chaque projet. Suivre l'avancement des projets et identifier les risques potentiels. - Coordination des équipes : assurer la communication et la collaboration entre les différentes parties prenantes du projet. - Reporting : rédiger des rapports d'avancement et de suivi des projets pour la direction. - Amélioration des processus : identifier les points d'amélioration et proposer des solutions pour optimiser la gestion des projets. - Suivre la capacité à faire des équipes (CAF)

Contexte : Cette mission s’inscrit dans le cadre de l’évolution des environnements de travail et des postes de travail. Plusieurs projets sont menés en parallèle pour moderniser les postes des employés, que ce soit pour des raisons d’obsolescence ou pour répondre à de nouveaux besoins fonctionnels. Au sein de la division Employee Workplace (Direction IT), la mission sera réalisée en collaboration avec plusieurs équipes : Ingénierie des postes de travail (administration des postes et outils associés : SCCM, GPOs, Active Directory, etc.) Support niveau 1 et niveau 2 Responsables des services IT Équipe de gestion des actifs IT (CMDB) Équipes projet En plus des interactions avec la DSI, une collaboration étroite avec les unités métier et leurs représentants IT est nécessaire pour assurer l’alignement des plannings et garantir la satisfaction des utilisateurs. Le rôle du Chef de projet Workplace inclura les responsabilités suivantes : Gestion et suivi des projets Pilotage des instances de gouvernance et comités de suivi Coordination des différentes équipes (experts postes de travail, demandeurs métiers, experts IT…) Maintien d’une relation étroite avec les unités métier Mise à jour et suivi des plannings et indicateurs projet Organisation et animation d’ateliers avec les équipes concernées (experts production, responsables applications, équipes métier…) Validation des livrables projet Identification des parties prenantes clés **Mise en place et suivi d’un Weekly Status Report Mise à jour d’un document de suivi des risques et problèmes (RIDA) Suivi du planning projet et des KPIs associés Identification et gestion des risques et alertes projet Dans ce contexte, un support en gestion de projet et coordination est nécessaire pour accompagner les évolutions majeures du Workplace, notamment : Migration vers Windows 11 Déploiement de Microsoft 365 Mise en œuvre d’outils de sauvegarde des données (CTERA) Ce document vise à définir la charge de travail associée à la gestion des évolutions des systèmes IT (changement d’OS, mise à jour de la suite Office, mise en place d’un outil de sauvegarde de données). La mission impliquera de travailler avec la DSI et les unités métiers pour : Élaborer un plan d’action clair et exploitable Identifier les ressources nécessaires Suivre la mise en œuvre et le respect des délais Produire les rapports associés Comptes rendus et présentations pour les comités de suivi et de pilotage : COTECs (Comités techniques) COPILs (Comités de pilotage) Réunions One-to-One Documentation projet (planning détaillé, matrice RACI, rapports d’avancement…) Les postes de travail fonctionnent sous Windows 10 et Windows 11 (versions LTSC et SAC). Le déploiement des logiciels est assuré via SCCM. Le service d’annuaire est Active Directory. Le Chef de projet devra posséder une expertise en environnement Workplace et être capable d’exécuter certaines tâches techniques de base. Compétences techniques : Windows Workstations (Windows 10 / Windows 11) Navigateurs : Edge, Chrome Active Directory SCCM Réseaux Suite Microsoft Office (Microsoft 365 Apps) CTERA (Outil de sauvegarde de données) La mission consistera à analyser les évolutions nécessaires des postes de travail et à identifier les problèmes signalés par les équipes projet ou support. Les objectifs sont de : Déterminer les causes racines des incidents, proposer des solutions correctives et les mettre en œuvre après validation. Les premiers projets concernés incluent : Migration vers Windows 11 Migration vers Office 365 et Office 2024 LTSC Déploiement de la solution de sauvegarde CTERA Responsabilités : Valider les exigences de sécurité avec l’équipe IT Sécurité (CISO) Vérifier la compatibilité de l’infrastructure avec les architectes IT S’assurer de la faisabilité technique avec l’équipe Ingénierie Poste de Travail Identifier et mobiliser les ressources nécessaires Établir un planning détaillé Gérer les demandes d’ouverture de flux réseau Développer et exécuter des scénarios de test Effectuer des tests d’acceptation avant mise en production Assurer une transition fluide vers l’équipe de maintenance opérationnelle Définir la matrice RACI pour la gestion et maintenance des solutions Informations sur la mission : Localisation : Corbeil Essonne Télétravail : 1 à 2 jours sur site par mois Durée : Mission renouvelable Début : Dès que possible

Le PMO – Project Management Officer (H/F) aura pour responsabilité d’assurer la fonction de responsable projet organisation pour pour le programme prévoyance collective et individuel. · Assurer l’assistance au pilotage et le soutien au management des projets, programmes et portefeuilles. · Coordonner le travail de diverses parties prenantes et faciliter la communication · Réaliser les livrables liées au pilotage · Organiser et préparer des instances de pilotage · Suivre le planning général, les charges et capacité à faire · Suivre les actions, décisions et risques associés aux chantiers et projets · Formaliser et mettre à jour les indicateurs de transformation · Être l’interlocuteur au quotidien de l’équipe de pilotage · Dans un premier temps, vous assurerez l’assistance au pilotage des travaux validés et engagés sur le programme prévoyance

Missions principales : Auditer et sécuriser les accès M365 avant déploiement de Copilot Vérifier la conformité de l’environnement : Groupes M365 / Entra ID, Permissions SharePoint / OneDrive, Data classification (sensitivity labels, DLP) Mettre en place une gouvernance Copilot pragmatique : Graph API, scoping des contenus accessibles, Politique d’activation par rôle / équipe / métier Établir des matrices d’habilitation Collaborer avec les équipes IT Sec & M365 pour préparer un environnement consistant, évolutif et pérenne

Contexte Localisation : France (Full remote) Type de mission : freelance / indépendant (full time) Client : Grand compte Lieu : Télétravail complet, avec interventions ponctuelles sur site si nécessaire Durée de la prestation : mission longue durée (24 mois) Début de mission : Dès que possible Notre Entreprise NEOTRUST est un cabinet spécialisé en Cybersécurité créé par un RSSI et installé au Campus Cyber et au Canada. Nous sommes une entreprise à taille humaine animée par la passion du conseil et du recrutement à travers l’Europe et l’Amérique du Nord. Description du besoin Pour accompagner l'un de nos clients dans le cadre d’un projet de remédiation et de hardening Active Directory, nous recherchons un ingénieur Active Directory pour intervenir sur un environnement multinational à forts enjeux de sécurité. La mission s’inscrit au sein d’un centre d’expertise Active Directory en charge de l’administration, de la sécurisation et de l’évolution des infrastructures d’annuaires. Environnement technique Windows Server 2022 (dont Core Mode) Windows Server 2019 Active Directory (multi-domaines, multi-forêts) GPOs / Group Policy Management DNS PingCastle / Oradad PowerShell (scripting avancé) CrowdStrike Falcon Prevent / Falcon Identity Threat Protection Office 365 / Entra ID (Azure AD) Missions du profil recherché La prestation sera réalisée au sein du service Active Directory qui a en charge l’administration, la sécurisation et les évolutions des infrastructures d'annuaires de sécurité en environnement multinational : Participer à l’ évolution des architectures Active Directory (On-Prem & Cloud) Assurer le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de Sécurité (MCS) des environnements Contribuer à la surveillance proactive des annuaires (On-Prem & Cloud) Réaliser des backups/restaurations AD dans le cadre du DRP Mener des audits AD (outils : ORADAD, PingCastle), et traiter les remédiations Implémenter le modèle de tiering Active Directory et Foret d’administration AD Gérer des Gérer les Domain Controllers et serveurs Tiers 0 (patching, hardening), et les PAW machines Superviser la gestion des GPOs Participer à des projets de migration et de consolidation de forêts/domaines AD (Carve-In) Produire la documentation technique : Documents d’architecture, Documents d’installation et Documents d’exploitation

Objectif : Maintenir, sécuriser et développer la suite d'outils collaboratifs L'équipe Digital Workplace Collaborative Tools agit comme les derniers remparts/dernières lignes de défense et nous devons gérer les incidents et les demandes que les équipes de support L3 ne peuvent pas traiter. Cela nécessite d'excellentes compétences sur les technologies Microsoft (Microsoft365, Exchange, Powershell, etc.) et les systèmes de messagerie, ainsi qu'une forte capacité d'analyse et d'esprit de "dépannage". Il sera également nécessaire d'assister les ingénieurs et TechLead du département pour aborder et traiter les plans d'action relatifs aux audits de sécurité de nos infrastructures et tenants afin de suivre les bonnes pratiques (durcissement) et maintenir le plus haut niveau de sécurité. Un travail rigoureux est requis pour l'analyse des impacts et la mise en œuvre des changements. Maîtrise de l'anglais technique (écrit et oral) requise. Travailler en binôme avec des experts passionnés basés en France dans une ambiance conviviale. Participer aux projets d'intégration (fusion AD/EntraID/CarveOut), projets de téléphonie, etc. Missions principales - Office365 : Maintien du durcissement du tenant Office365, automatisation, délégations et surveillance. Cela inclut tous les produits en ligne intégrés dans la suite collaborative. - Exchange (OnPrem) : Maintien des infrastructures Exchange, durcissement, automatisation, délégations et surveillance. Cela inclut la solution de passerelle de messagerie.

Dans le cadre du rôle Risk&PNL, développement, maintenance et support d'applications dédiées au Front Office sur différents desk, Vanille et structurés. les applications servent surtout à suivre la position du Trader en temps réel, ainsi que le suivi les nombreuses données d'aide à la décision au Trader (sensi et PNL). Nous cherchons un profil IT Quant Commando. La mission consiste à apporter l'expertise technique et fonctionnelle sur un outil d'aide à la décision pour le trading. Assurer la fonction d'assistance au trading33% support33% dev rapide / tactique33% dev lourd ou gestion de projet (sénior) Les objectifs de la mission sont notamment : Développement sur les applications existantes Support fonctionnel des applications utilisées par le trading sur des problématiques de pricing, interprétation des Sensi, PNL.. Suivi des entités de développement Suivi de la RoadMap.

Lieu : ARRAS (62), Salaire : 40 000€ à 45 000€ annuel brut selon profil, Rythme : 1 jour de télétravail par semaine Nous recherchons pour notre client, Groupe National avec de nombreux sites en France, un Développeur WinDev H/F dans le cadre d'une opportunité de recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Rattaché directement à la Direction des Systèmes d’Information, vous avez pour responsabilité d’assurer le développement d’applicatifs liés à notre métier sur nos différents sites en France. Vous aurez pour missions principales : - Prendre en compte et analyser les besoins opérationnels, - Définir, prendre en compte et retranscrire les impacts des projets de développement sur l’opérationnel, - Développer les logiciels internes, - Entretenir une maintenance corrective et évolutive des outils, - Participer à la conduite du changement pour favoriser une appropriation pérenne de l’outil et des modes opératoires par les opérationnels. - Entretenir un contact privilégié avec les sites, garant de la bonne utilisation de la solution. #WinDev #WebDev #WinDev Mobile VOUS : De formation Informatique, vous justifiez d’une expérience confirmée de 7 ans minimum en WinDev, Webdev et/ou Windev Mobile, de la base de données SQL Server (Transact-SQL) ainsi que les principes de la programmation orientée objet (POO). Pragmatique, dynamique, autonome et doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez allier efficacité, organisation et rigueur dans votre travail. Doté d’un réel goût pour votre métier, d’une forte capacité d’adaptation ainsi que d’un excellent sens du service, vous avez à cœur d’évoluer dans une entreprise dynamique et familiale ? Alors ce poste est fait pour vous ! PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, voici les étapes qui vous attendent : • Contact avec le DSI par téléphone • Visio avec le DSI et les Lead Tech • Rencontre physique avec l'équipe Envoyez-nous votre CV et si vous profil correspond aux attentes de notre client, vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, Squaar

Contexte du poste : Nous sommes un grand groupe reconnu dans notre secteur, avec une forte présence nationale et plus de 6 000 collaborateurs. Notre équipe IT, composée de 70 personnes, joue un rôle stratégique dans la modernisation et la transformation digitale du groupe. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur Systèmes & Cloud Azure / Microsoft 365 pour renforcer notre équipe infrastructure et télécoms. L’objectif ? Internaliser l’expertise cloud et M365 afin d’assurer la continuité et l’optimisation de nos services IT. Vous rejoindrez une équipe technique de 15 personnes, basée à La Défense, et travaillerez sur des projets à fort impact. Basé à La Défense, vous rejoindrez une équipe technique de 15 personnes travaillant sur des projets à fort impact. Avantages : - Télétravail : 2 jours/semaine après la prise en main du poste. - RTT : 12 jours/an. - Équipe technique dynamique avec une bonne cohésion. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste stratégique, avec un impact direct sur l’évolution du SI. - Un environnement technique stimulant, avec des projets Cloud & M365 de grande ampleur. - Une entreprise solide, avec les moyens nécessaires pour moderniser ses infrastructures IT. - Un cadre de travail agréable, où l’entraide et l’échange sont valorisés.

Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients, dans le centre de Paris dans le secteur public bancaire d'un profil PMO pour une mission longue durée. Nous cherchons un PMO pour : Organiser Créer des reporting et des états d'avancement sur le ou les projets suivis. Suivre et vérifier l'avancement du projet (qualité / cout / délai) et le respect du cahier des charges Planifier S'occuper des comptes rendus Planifier la campagne de test Rendre facile la communication et les remonté d'information Nous cherchons une personne avec un bon relationnel, force de proposition qui pourrait rejoindre l'équipe au plus vite.

Dans le cadre du programme de niveau Groupe visant à faire évoluer de l’éco-système des Tiers, un des chantiers retenu est la mise en place d’un nouveau référentiel pour gérer les Groupes d’affaires La mission se déroule au sein du COE Data et est en liaison avec les différents Métiers de et le programme du Groupe. • Sur la base des évaluations de la situation actuelle et des use cases métier identifiés, élaborer l’expression détaillée des points d’amélioration et des attentes. • Organisation et animation de workshops pour recueillir les besoins métiers

Vos différentes missions seront : - Usinage de pièces → Travailler sur des machines à commande numérique pour fabriquer des pièces mécaniques selon un programme défini. - Réglages & programmation → Intégrer les programmes d’usinage, installer les outils en machine et ajuster les paramètres si nécessaire. - Contrôle qualité → Vérifier les pièces produites pour s’assurer qu’elles respectent les plans et les exigences techniques. - Lecture de plans → Utiliser des dossiers de fabrication pour comprendre les étapes et garantir la précision du travail. Objectif : Produire des pièces de haute précision pour l’aéronautique et la défense dans le respect des normes de qualité et de sécurité. Pourquoi accepter cette mission ? - Travail sur des machines modernes → Utilisation de centres d’usinage récents, idéal pour développer ses compétences techniques. - Responsabilité et autonomie → Possibilité d’intégrer des programmes, régler les outils et contrôler la qualité des pièces produites. - Travail en équipe et encadrement → Accompagnement par des collègues expérimentés, jamais seul face aux machines.

Lieu : Paris (15ème) TJM : 250 euros / jour Hors Taxe Rythme : Pas de télétravail prévu sur ce poste Nous recherchons pour notre client, société de conseils spécialisés, un Technicien Support IT dans le cadre d’un projet de renfort à la suite d’un pic de charge. VOS MISSIONS : Au sein d’une DSI de 20 collaborateurs, rattaché au Responsable Infrastructures dans une équipe d’une dizaine de techniciens et administrateurs, vos missions consistent à : • Assurer le support technique de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs ; • Installer, configurer et dépanner les postes de travail, les périphériques et les logiciels ; • Assurer la maintenance préventive et corrective du parc informatique. • Former et accompagner les utilisateurs sur les outils et les bonnes pratiques. • Participer aux projets d'évolution du système d'information. Environnement Technique : OS Windows 10 et 11, Office 365 (Exchange, Teams, Outlook, SharePoint, PowerPlatform, Azure AD).

Technicien support informatique itinérant H/F Localisation et secteur de déplacements : Isneauville (76) + Le Havre (76) et ses environs Date de démarrage : ASAP Fourchette de salaire : Entre 24k et 26k euros annuel brut L’ IT chez ARTEMYS combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Vous allez pouvoir vous dépasser, en apportant votre assistance technique aux utilisateurs sur les problématiques du poste de travail dans des environnements techniquement diversifiés et dans différents contextes clients Grands Comptes. Ce poste combine deux missions principales : · En tant que technicien nomade : vous interviendrez directement chez nos clients pour assurer le renfort ou le remplacement de collaborateurs sur des sites clients basés sur le Havre et ses environs. · En tant que technicien du centre de service : vous partagerez vos connaissances techniques pour soutenir l'équipe de support utilisateur au Centre de Services d’Isneauville et contribuer à l'amélioration continue des services. Vos missions seront les suivantes : · Gérer les interventions sur site et prise en main à distance auprès des utilisateurs, et des infrastructures systèmes et réseaux des clients Artemys, · Accueillir les demandes et les incidents de différents niveaux autour du poste de travail. · Diagnostiquer et résoudre les incidents liés au poste de travail (hardware, software, applications métiers…), · Escalader les problèmes non résolus et communiquer sur l’état d’avancement des demandes, · Prendre en charge l’Installation et la configuration des matériels et logiciels, · Assurer le déploiement de postes informatiques et participer à la gestion du parc des matériels, logiciels informatiques et aux évolutions, · Accompagner une population en partie VIP et assurer le support des devices mobile, · Remonter à votre manager les incidents majeurs ou complexes, les dysfonctionnements et les réclamations utilisateur, · Participer à l’optimisation du service (force de proposition sur l’organisation, les process…), · Mettre à jour et réaliser de la documentation. Vous êtes intéressé.e ? Top ! Voici ce qui vous attend : · Un premier échange RH pour faire connaissance ☎️ · Un entretien technique votre futur manager 🦸‍♂️ · Une proposition salariale 💰 Alors, ça vous tente ? C’est parti ! Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS 🎬 Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.

Nous recherchons en urgence un Ingénieur Poste de Travail afin de réaliser une mission chez l'un de nos clients. Vous interviendrez en tant qu’ expert sur l’environnement poste de travail et vos principales responsabilités incluent : Assurer une veille technologique et suivre les innovations afin de faire évoluer l’environnement de travail. Être le référent sécurité des postes de travail. Servir de point de contact technique pour les DSI en France et à l’ international. Analyser les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.