Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Méthode Agile

Contexte : Dans le cadre d'une transformation digitale majeure, une entreprise internationale de premier plan dans le secteur du voyage et du tourisme souhaite renforcer ses pratiques agiles pour optimiser la collaboration et maximiser la valeur délivrée par ses équipes de développement. L'objectif est de maintenir sa position de leader dans un secteur en constante évolution, en s'appuyant sur des outils numériques innovants et une expérience client différenciée. L’environnement de travail est entièrement orienté vers le full télétravail, favorisant la collaboration à distance et s’appuyant sur des outils digitaux performants (JIRA, Miro, etc.). Vous serez en contact direct avec des équipes multidisciplinaires basées en Europe, travaillant dans des fuseaux horaires proches pour garantir une fluidité dans les échanges et les processus. L’entreprise privilégie un environnement collaboratif et inclusif, avec une culture orientée vers l’amélioration continue, la durabilité et l’innovation. Objectifs de la mission : - Faciliter et animer les pratiques agiles au sein des équipes nearshore, en respectant les méthodologies Scrum ou d’autres cadres agiles adaptés. - Contribuer à la transformation agile globale en assurant la cohérence des processus au sein des différentes équipes. - Identifier et lever les obstacles qui freinent la productivité ou l’atteinte des objectifs des équipes. - Promouvoir une culture d’amélioration continue, en animant des rétrospectives et en aidant les équipes à implémenter les changements nécessaires. Livrables potentiels : - Rapports sur les obstacles levés et les solutions proposées. - Synthèse des sprints (tableaux de bord, rapports de vélocité). - Recommandations pour améliorer la collaboration et l’organisation des équipes. Compétences recherchées : - Expertise avérée en méthodologies Agile et Scrum, avec la capacité d’adapter les pratiques aux besoins spécifiques des équipes à distance. - Maîtrise des outils collaboratifs tels que JIRA, Miro, ou autres. - Excellentes compétences en communication pour animer des équipes multiculturelles et favoriser la transparence dans les échanges. - Capacité à résoudre rapidement les problèmes, à gérer les priorités et à coordonner des dépendances entre équipes. - Français courant (niveau C1 minimum) et bonne compréhension de l’anglais pour interagir avec les équipes internationales. - Diplôme Bac+5 en gestion de projet ou en ingénierie, avec au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire. Compétences optionnelles ou appréciées : - Expérience dans la conduite d’ateliers agiles (Event Storming, Customer Journey, etc.). - Expertise en gestion des risques et utilisation des modèles ROAM. - Sensibilité aux enjeux de durabilité et d’impact social dans un contexte d’entreprise responsable. - Familiarité avec les spécificités du travail en mode nearshore et des environnements entièrement distants. Environnement de travail : - Mode de travail : Full télétravaile en Nearshore - Fourniture d’outils collaboratifs : Accès à des plateformes et logiciels performants pour une collaboration fluide. - Équipes multidisciplinaires et internationales : Collaboration étroite avec des experts en architecture, ingénierie, DevOps et delivery agile. - Horaires flexibles adaptés aux fuseaux horaires proches, pour des interactions fluides.

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Coach Agile sur IDF / déplacements à prévoir sur Olivet Description: Pour le compte d'un client à Olivet, on cherche un coach agile qui aura pour missions : - Collaborer avec les équipes en charge de projets pour analyser pour assurer une bonne application de la méthode agile. - Guider les équipes pour les aider à rester au plus proche des techniques agiles, ajuster les approches si nécessaire pour suivre la stratégie globale de l'organisation - Animer des ateliers sur la méthode agile auprès des équipes de développement, des équipes techniques et des principaux acteurs - Promouvoir une culture tournée vers l'amélioration continue, la définition d'objectifs et de jalons et la prise de responsabilités - Inspirez le changement culturel en encourageant un état d'esprit agile, tout en veillant à ce que l'organisation reste à la pointe des bonnes pratiques. Compétences demandées pour le poste : Maîtrise de Scrum, Kanban et Scaled Agile Frameworks (SAFe) Capacité à présenter des exemples de mise en œuvre de techniques agiles dans des cultures et des environnements différents Expérience en gestion de projets agiles de taille et de complexité variables Talent en tant que leader, formateur et coach Excellentes compétences de communication et de motivation Certifications : Certification de coach agile Certification de Scrum Master Expérience de coaching au sein de grandes entreprises NB : Des déplacements à prévoir à Olivet et Nanterre Si vous êtes intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word

En tant que Business Analyst (H/F) , vous intervenez au sein d’un grand compte bancaire, pour participer à un projet d’évolution du portail digital de l’offre de formation . Dans un cadre Agile SAFe, vous aurez pour missions : Analyser et instruire les demandes du métier/usager/utilisateur : o Aider le métier/usager/utilisateur à formaliser ses attentes, les comprendre et proposer des solutions avec des diagrammes fonctionnels et/ou techniques o S’assurer avec les autres produits des impacts fonctionnels et techniques o Contribuer à la documentation produit sous confluence (création et mise à jour) Écrire les User Stories et les proposer en séance d’affinage (Contexte, Objectif, Travaux à réaliser, Prérequis, Critères d’acceptation et mettre à jour leur statut selon le cycle de vie) Participer aux phases de recette (Remonter les anomalies et suivi, Participer aux recettes globales, parfois les animer) Communiquer sur la correction des anomalies et incidents Écrire les anomalies (prérequis, constat, attendu, jeu de données et mettre à jour leur statut selon le cycle de vie) Proposer des évolutions suite aux différentes phases de recette et d’instruction des sujets

- Mettre en place et assurer la gouvernance du projet en accord avec le client - Co produire les livrables Programme (comité de pilotage, comité de synchronisation des chantiers DSI, mise à jour de la note de cadrage…) - Analyser les moyens nécessaires à la bonne réalisation des enjeux/objectifs du programme - Garantir la cohérence d'ensemble dans la réalisation des objectifs - Co construire la feuille de route et le cadencement des travaux jusqu'à leur accomplissement avec les équipes cohérence fonctionnelle et urbanisme - Réaliser l'appel d'offre - Dépouiller les offres reçues - Réaliser un POC - Participer à la contractualisation - Fédérer et aligner les équipes DSI dans l'atteinte des mêmes résultats - Être responsable de la qualité et de la cohérence de la démarche à suivre ainsi que du résultat à atteindre - Être garant des solutions IT au regard des exigences de sécurité et des standards, et en respect des moyens définis - Prendre en charge les sujets durs pour accélérer le processus de résolution - Coordonner les besoins fonctionnels remontés par les diverses parties

Nous sommes à la recherche d'un chef de projet dit responsable du delivery Contexte : agilité et approche DevOps . Équipe avec 3 à 15 produits à gérer, assurée par un delivery manager . Capacité de gestion d'une équipe agile composée de : 6 développeurs Plusieurs PO et PPO (internes et externes). Contexte d' agilité à l'échelle . Profil recherché : Chef de Projet Agile (CP Agile) Appétence pour l'agilité et bon positionnement axe delivery . Capacité à comprendre le fonctionnement complexe de la CNAM . Aider l'équipe à franchir les différentes étapes pour atteindre la production Compétences clés : Pilotage, coordination , communication fluide. Savoir dépasser les simples échanges par mail. Travailler en contact direct avec les PO pour afficher des plannings . Gestion des risques liés au pilotage .

Description de la mission Participer au développement d’un portail web, à la fois en backend et frontend, avec un focus sur la qualité, la maintenabilité et l’évolutivité du produit Documenter les développements réalisés Assurer le suivi en production : performance, erreurs, disponibilité, scalabilité Contribuer à la définition de l’architecture technique et aux choix technologiques en collaboration avec les membres de l’équipe produit Équipe produit L’équipe inclut des développeurs confirmés, un Product Manager, un Product Owner, un Scrum Master et un UX Designer

IT & Operations Services (IOS) Global IT (GIT) Global IT (GIT) regroupe l’ensemble des départements IT en charge du développement et de l’exploitation du système d’information et des infrastructures technologiques de la Banque. Missions et Organisation Global IT (GIT) a pour mission de définir la politique informatique et de coordonner sa mise en œuvre pour : ​ doter les métiers et fonctions de support des outils nécessaires à leur activité, en leur offrant un niveau de service adapté à leurs objectifs et contraintes ; optimiser les dépenses des systèmes d’information, en garantissant leur alignement sur les objectifs des métiers et fonctions et leur efficacité au niveau du Groupe. réaliser des prestations informatiques pour certaines entités du groupe. 3 Business Lines IT sont en charge des études, du développement et du support applicatif pour des métiers et des entités du Groupe : Capital Market IT (CMI) Corporate Banking IT (CBI) Corporate & Support Functions IT (CSI) ​​Le département IT Production Services est en charge des études et de la gestion des infrastructures IT ainsi que de l’administration technique des applications. 2 fonctions Transverses : Digital Excellence Center (DEC) Master Plan & Architecture (MAP) 1 Fonction de pilotage opérationnel : General Secretary (GSE) Rattachement fonctionnel direct au responsable de GIT de la plateforme ISAP de Singapour et des hubs régionaux. Au sein du service CRM IT, il s'agit de participer aux développements pour le CRM des Back-Offices et à l'amélioration continue des pratiques et process. Les applicatifs sont des intranets en C#/.NetCore, Entity Framework, SQL Server 2019/2022, React.js, javascript.

Nous sommes à la recherche d'un Expert Agile Maitrise de l’agilité Animation d'un collectif Squad Animation des rituels agiles Maitrise des outils agiles de suivi d'activité (Jira, Planner…) Expérience avérée en animation de réunion

💡 Contexte /Objectifs : Le consultant assurera le suivi du pilotage opérationnel (en agile à l’échelle) et du reporting de l’activité de la filière assurant un rôle complémentaire de PMO et RTE. En relation avec les différentes parties prenantes Fournir une vision consolidée (roadmaps, budgets et reportings…), instruire et préparer les dossiers. Concrètement, les missions quotidiennes seront d’accompagner, être en support, facilitateur vis-à-vis des managers de département, des Directeurs de programmes, et des managers de projet Le consultant sera une courroie de transmission afin que l’information soit bien partagée, fluide au sein de la Filière et avec les fonctions partenaires. Anticiper et participer à l’identification des risques, et la réalisation d’un plan d’action. Etre dans l’action et la pro-activité, être force de proposition et suivre les actions jusqu’à leur résolution. Participer et etre force de proposition dans la déclinaison opérationnelle de l’agilité à l’échelle au sein de la filière risque. Assurer la préparation, la coordination et l’animation des Rituels agiles de la Tribu (PI planning, PO sync, …) Contribuer à l’amélioration continue et êtes amenés à animer des ateliers de manière ad-hoc.

Dans le cadre du développement de notre pôle Développement Informatique , nous recherchons actuellement Un(e) PMO / Chef de Projet MOE (IT - Sécurité - Data - Agile – Banque) pour répondre aux besoins de notre client bancaire. ⇰ CONTEXTE Au sein du département Sécurité De la Donnée, vous interviendrez sur le pilotage de la phase de faisabilité (cadrage) du projet, en partant du besoin fonctionnel fourni par la MOA. L'objectif sera de fournir les éléments nécessaires (scénario, potentiellement proposition d'un choix d'outil, planning, cout associé, etc.…) à la prise de décision pour un passage en phase de réalisation. Le projet consiste à abaisser le Risque Transverse sur la fuite d’information. Il concourt en parallèle au respect des réglementations sur la protection des données (RGPD, DCP). De nombreux cas d’usages métier ont pour but d’exploiter la donnée stocker dans plusieurs assets. Avec la mise en place du projet, l’objectif est de : Sécuriser l’environnement de travail des métiers exploitant cette data, Accompagner les utilisateurs à la prise en main de ce nouvel environnement, Superviser cet environnement, Le faire évoluer en fonction des cas d’usage métier. ⇰ MISSIONS Vous interviendrez sur les activités suivantes : Établir le périmètre du projet avec les hypothèses Réaliser la note de cadrage et la fiche projet Mettre en place les instances projet Construire / Définir et suivre le budget, le planning et les risques Identifier les adhérences entre projets Établir la feuille de route Utiliser les méthodologies de gestion de projets de la DSIBA Avoir la responsabilité de conduire l’ensemble des opérations nécessaires à l’étude et à la réalisation d’un projet Mobiliser, responsabiliser et fédérer l’ensemble des acteurs du projet Organiser les échanges entre les différents acteurs du projet Arbitrer les divergences entre les équipes et autres intervenants Piloter les équipes Réaliser les supports Copil/CVE/CODOM, etc... Animer les instances projet Piloter la réalisation des livrables Gérer la documentation

Description de la mission : Domaine/contexte : En tant que Product Manager, le prestataire retenu insufflera une démarche adaptée à la trajectoire des outils de gestion (dont le progiciel Kelia) et des services offerts aux partenaires distributeurs ou aux clients de l’Epargne Retraite Individuelle. Le prestataire retenu sera un véritable trait d’union entre l’ensemble des directions métiers et les équipes techniques IT face aux enjeux de la direction de l’Epargne Retraite Individuelle. Vos connaissances assurantielles vous permettront de travailler aux services de nombreux utilisateurs et clients du train agile afin de comprendre leurs besoins fonctionnels très variés, de les formaliser via des critères d’acceptation dans une backlog dédiée et de challenger leur valeur métier. Le prestataire retenu intègrera un collectif Product Management qui a la responsabilité de structurer les travaux de Discovery (maturation des features) avant de permettre aux équipes produits du train de réaliser leurs travaux de delivry en toute autonomie (implémentation). Votre quotidien requiert des compétences techniques et des aptitudes à bien communiquer. Le prestataire retenu cherchera à prendre des initiatives tout en consultant l’avis du collectif afin de garantir notre réussite commune. Pour cela, le prestataire retenu travaillera en collaboration permanente avec les métiers, les projets, Epic Owners, Business Owner, System Architect, POs et PPOs …etc Description de la mission et livrables : Au sein de ce collectif, la mission consiste à réaliser les actions suivantes : Réceptionner et identifier les besoins utilisateurs adressés par les différentes parties prenantes, Animer le backlog de features au regard des enjeux business, Coanimer la roadmap du train via une démarche produit & incrémentale (vision sur 3 incréments), Porter en direct la phase de discovery des fonctionnalités en maturation (rédaction des livrables attendus : features, critères et tests d’acceptance, identification de la valeur métier …) Porter en direct les arbitrages nécessaires en insufflant une démarche KPIs, Contribuer aux différentes phases de la vie du train et participer aux cérémonies agiles, Communiquer auprès des équipes clientes et assurer des reportings réguliers Livrables : Features maturées, Indicateurs de suivi et de priorisation Fonctionnalités

🛠️ Missions Coordonner et suivre opérationnellement les fonctionnalités du produit, en accord avec les priorités de l'entreprise. Collaborer étroitement avec les équipes métiers pour préciser les besoins, assurer la qualité des livrables, et maximiser la valeur ajoutée. Conduire des entretiens avec les utilisateurs afin d'identifier les exigences, points de friction, et générer des insights actionnables. Analyser et comprendre les modèles de données pour une intégration optimale avec les systèmes existants. Élaborer et prioriser le backlog produit, tout en assurant la rédaction de user stories claires et testables. Coordination avec des équipes pluridisciplinaires pour échanger sur les aspects fonctionnels et techniques. Utiliser des outils d'analyse pour mesurer la performance du produit et guider les décisions stratégiques. 🔅 Environnement Méthodologies Agile/Scrum, Kanban Outils : Jira, Trello, Figma, Google Analytics, Amplitude Base technique sur : API/Webservices, PHP, Mongo, Oracle

Dans le cadre de la refonte d’une plateforme e-commerce et de la digitalisation croissante des processus de notre client, nous recherchons deux Développeurs Java Spring expérimentés pour renforcer l’équipe technique. Vos principales missions : Développer des fonctionnalités robustes en Java Spring. Réaliser des tests unitaires et des tests d’intégration pour garantir la qualité du code. Suivre et gérer les merge requests sur le dépôt de code. Revoir et corriger le code généré par des outils d’intelligence artificielle. Effectuer des opérations de refactoring pour optimiser les performances et la lisibilité du code. Compétences techniques requises : Expertise en Java Spring (obligatoire). Langues : Français (impératif). Anglais (professionnel).

Pour intervenir dans une grande organisation, avec beaucoup d'équipes et d'autres PO / PPO, travaillant en PI, nous recherchons un Proxy Product Owner/ PO qui animera 3 petites équipes / produits et aura pour mission d’appliquer et délivrer la roadmap (gestion du backlog et de ses priorités) des produits en étroite collaboration avec les parties prenantes : • Transformer le besoin haut niveau cadré par le PM & l’architecte en User Stories • Assurer l’estimation des charges et des délais permettant la prise de décision. • Etablir le backlog de l’équipe et prioriser les Epics & User Stories (roadmap sur un PI), Assurer la validation du backlog • Définir les critères d’acceptance • Participer aux cérémonies Scrum de l’équipe de développement, ainsi que les cérémonies SAFe • Préparer le PI Planning avec le PM, l’Architecte, et les Tech Lead • Assurer et monitorer le bon fonctionnement du produit à l’aide de KPIs pertinents • Tester et valider les livraisons (supervision de la recette bout en bout) • Réaliser les release notes, les démos et récupération des feedbacks

Nous recherchons un profil expérimenté et polyvalent pour un poste de Tech Lead Senior / Chef de Projet Technique. Ce rôle exige à la fois une expertise technique approfondie et une capacité confirmée à piloter des projets. Vous interviendrez sur la gestion de la partie technique des projets, le pilotage d’équipes, ainsi que l’accompagnement de projets au sein du chapitre en cas de retard ou de surplus d’activité. En tant que Tech Lead, vous serez un interlocuteur clé pour coordonner les développements techniques, animer les équipes dans un environnement Agile, et garantir la bonne exécution des projets.

DSI GROUP recherche pour un de ses clients basé en Ile-De-France, un(e) Architecte SI H/F. Dans le cadre d'une participation à la transformation de l'Architecture. Vos missions : Dans le cadre des projets, définir l'architecture de la solution conformément aux exigences recueillies et en cohérence avec le SI. En fonction du projet, vous pourrez être le garant de la définition globale de la solution technique et de sa mise en œuvre en collaboration avec l'ensemble des acteurs techniques du projet. Elabore des cibles d'évolution du système informatique en adéquation avec les orientations stratégiques de l'entreprise. Définir et maintenir le référentiel d'architecture technique de l'entreprise. Assurer la vision globale de la solution, coordonner les travaux d'architecture et les différents contributeurs techniques, dans le cadre des projets Concevoir/construire l'architecture des projets conformément aux exigences, à la cohérence globale avec le système informatique et les orientations définies par l'entreprise Environnements techniques : Architecture technique Modélisation Méthode agile Français et Anglais Courant