Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Méthode Agile

Dans le cadre de plusieurs projets liés à la gestion et à l’exploitation des données, nous recherchons un Business Analyst Technique spécialisé en DATA . Vous interviendrez sur des sujets variés nécessitant une bonne compréhension des environnements techniques et des besoins métier . Vos missions Analyser et formaliser les besoins en data en lien avec les équipes métier et techniques. Rédiger des user stories , définir les DoR / DoD et structurer le backlog produit . Coordonner avec les équipes de développement pour s’assurer de la pertinence des solutions mises en place. Effectuer des requêtes SQL sur Oracle et BigQuery pour extraire et manipuler les données. Contribuer aux tests et à la validation des solutions livrées. Travailler dans un cadre Agile en interaction avec les différentes parties prenantes.

Objectifs : Nous recherchons un(e) Coach Agile Delivery expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe Workspace L'objectif principal du Coach Agile est d'accompagner les équipes dans l'adoption et le raffinement des méthodologies Agiles, de piloter l'amélioration continue et d'améliorer la livraison globale des roadmaps produits. Ces équipes sont composées de Product managers, Ingénieurs Développeurs, Ingénieurs OPS, Ingénieurs Data, Responsables d’application, Techniciens de support Dans le groupe, nous croyons que l'Agile est plus que des frameworks, des pratiques ou des outils. Notre état d'esprit est : « Fournir aux équipes et aux organisations une dynamique agile durable pour la performance et l'innovation ». Nous abordons les problèmes de manière holistique, en visant la performance de l'équipe de bout en bout, et en adaptant les méthodologies à chaque contexte de produit et d’équipe. Vos Responsabilités: Diagnostic des pratiques Agiles actuelles: Auditer les pratiques en place, synthétiser les résultats pour établir une cartographie de la maturité des équipes. Définition du socle commun à toutes les équipes: Avec les Group Product Manager et les Engineering Manager du sous domaine, proposer le socle commun à atteindre par l’ensemble des équipes et la valeur qui y sera associée. Développer et outiller les pratiques Agiles: Proposer et mettre en œuvre des pratiques Agiles qui correspondent aux besoins de l'équipe et aux objectifs du socle commun. Les outiller dans Jira / Miro en proposant des templates adaptés. Transmettre les principes Agiles: S'assurer que les outils, événements et pratiques reflètent les principes et la philosophie Agiles, en leur donnant un sens dans le contexte de l'équipe. Accompagner et conseiller: Guider la mise en œuvre et l'amélioration continue des pratiques Agiles au sein des équipes. Faciliter une livraison efficace: Organiser et soutenir la livraison d'incréments de produit utilisables aussi fréquemment que possible. Favoriser la collaboration au sein de l'équipe: Encourager les équipes à prendre leurs responsabilités, à travailler en collaboration et à rechercher continuellement des améliorations grâce aux rétrospectives et aux ateliers. Faciliter la collaboration inter-équipes: Permettre une collaboration efficace entre les Chefs de Produit et les équipes de développement, en aidant à synchroniser les efforts et à aligner les objectifs. Piloter l'amélioration continue: Diriger les efforts d'identification et de mise en œuvre des améliorations, en utilisant des indicateurs pertinents pour mesurer le succès à travers un dashboard de pilotage. Améliorer la communication: Faciliter les discussions, clarifier les objectifs et assurer l'alignement au sein et entre les équipes. Partager les meilleures pratiques: Contribuer activement à l'évolution de la culture agile du groupe en partageant les meilleures pratiques et en formant aux nouvelles méthodologies.

Description du poste : Nous recherchons un Agile Coach passionné pour accompagner la transformation Agile de notre client. Vous jouerez un rôle clé en guidant les équipes vers une meilleure agilité, en favorisant l'amélioration continue et en assurant l'alignement avec les objectifs stratégiques. Vos missions : ✅ Piloter la transformation Agile : accompagner les équipes et les parties prenantes dans l’adoption des frameworks Agile. ✅ Évaluer l’existant : analyser les processus actuels et le niveau de maturité Agile pour identifier les axes d'amélioration. ✅ Définir la vision et les objectifs : collaborer avec les parties prenantes pour établir des KPIs et mesurer le succès des initiatives Agile. ✅ Former et sensibiliser : animer des ateliers, formations et sessions interactives sur les principes Agile. ✅ Mettre en œuvre les bonnes pratiques : déployer des stratégies adaptées et piloter les nouvelles initiatives. ✅ Coacher et accompagner : organiser des rétrospectives et soutenir les équipes dans leur démarche d’amélioration continue. ✅ Suivre et ajuster : évaluer régulièrement l’impact des pratiques Agile grâce aux KPIs et aux feedbacks. ✅ Cultiver une culture Agile : encourager la création de communautés de pratiques et la formation des leaders Agile.

Livrables du service : - Service avec accompagnement des chefs de projet, et des parties prenantes métiers, dans la mise en place informatique des interfaces Service de collecte des exigences globales d'intégration et de fourniture de spécifications fonctionnelles et techniques écrites, y compris les exigences non fonctionnelles NFR. - Service de coordination des acteurs IT impliqués dans la définition de l'interface : architectes, développeurs, experts, intégrateurs, ... - Service de contribution à la Conception des interfaces (transfert de fichiers, API, ...), avec l'aide d'architectes, d'experts data, d'experts applicatifs. - Service de définition du modèle de fonctionnement cible des interfaces. - Service avec coordination et supervision des équipes de livraison pour assurer la mise en place des solutions d'intégration. - Service pour assurer la qualité de bout en bout de l'intégration, définir les cas de test, réaliser et valider les tests – y compris les tests d'exigences non fonctionnelles - Service de gestion proactive des risques (temps, budget, périmètre, qualité), et service avec reporting régulier sur l'état des activités - Une fois les intégrations déployées, le service assurera une migration en douceur vers le BAU - Service d'utilisation de JIRA pour la gestion du backlog, les estimations de projets et le suivi agile des projets. - Service de remontée d'alertes/incidents et de partage de rapports réguliers et de support de 1er niveau sur les intégrations. -Service de fourniture de documents de spécifications fonctionnelles et techniques des interfaces -Service de conception détaillée de l'interface -Service avec modèles d'exploitation BAU -Service de fourniture de cas de test et de résultats -Service avec rapports

Rôle de Chef de Projet MOE sur une Squad entre 8 et 15 personnes en charge de projets de Build et / ou Maintenance sur des technologies .NET REACT Cobol majoritairement Fait respecter les exigences de l’usine de développement Garant de la méthodologie et du cadre Agile, organisation des cérémonies, initialise definition of ready et mise à jour, maintien à jour definition of donne (Scrum Master) Pilote l'engagement (contenu, délai & qualité) Vérifie et assure que les équipes ont l’ensemble des compétences nécessaires pour délivrer la valeur métier

Coach Agile : / Charenton-le-pont / 2 jours de télétravail Outils routines AGILES - Expert - Impératif Connaissance environnements Infrastructures - Confirmé - Important Anglais Professionnel (Impératif) MISSION PRINCIPALE : Le Coach Agile accompagne les équipes et l'organisation dans la mise en œuvre des pratiques agiles pour améliorer la collaboration, l'efficacité et la qualité des livrables. Il/elle joue un rôle clé dans la transformation agile de l'entreprise, en facilitant l'adoption des méthodologies agiles et en développant les compétences des équipes, en particulier au sein du département Infrastructure Réseaux & Sécurité - Expérience Professionnelle : > Minimum de 8 ans d'expérience en tant que Coach Agile ou dans un rôle similaire. > Expérience pratique des méthodologies agiles (Scrum, Kanban, Lean). > Expérience dans les infrastructures IT, idéalement au sein d'un département Infrastructure Réseaux & Sécurité. - Compétences Techniques : > Bonne compréhension des outils agiles (Jira, Trello, etc.) et des pratiques DevOps. > Connaissance des concepts de gestion de projet et de développement logiciel. Compétences Interpersonnelles : > Excellentes compétences en communication et en écoute. > Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires et à influencer sans autorité. Certifications (souhaitables) : > Certification Scrum Master (CSM, PSM). > Certification Agile Coach (ICP-ACC, ICP-ATF, etc.)

En tant que Data Team Lead , vous jouerez un rôle clé dans l’animation et la coordination d’une équipe data, en adoptant une approche Agile . Votre mission sera d’orchestrer les activités de l’équipe et de garantir la mise à disposition de données fiables et pertinentes pour les besoins métiers. Ce poste ne nécessite pas un profil purement technique, mais une bonne compréhension de l’univers Data (DataLake, modélisation en étoile, gouvernance des données) est essentielle pour assurer une communication fluide entre les équipes techniques et les métiers. Vos missions principales 🔹 Animer et encadrer une équipe Data en favorisant la collaboration et l’amélioration continue 🔹 Faciliter la gestion de projets en appliquant les méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe) 🔹 Piloter les priorités et les roadmaps en lien avec les équipes métiers et techniques 🔹 Traduire les besoins business en initiatives data et accompagner leur mise en œuvre 🔹 Assurer la gouvernance des données et garantir leur qualité et leur accessibilité 🔹 Favoriser une culture data-driven en encourageant l’innovation et la veille technologique

Contexte de la mission : Dans le cadre de l’évolution et de l’optimisation continue de l’outil D@cshop utilisé pour la gestion des demandes d’achats, commandes, contrats fournisseurs et réceptions, nous recherchons un Proxy Product Owner (H/F) / PO, pour rejoindre la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique (DSIN). Vous interviendrez au sein du domaine C2C / E-FACTS en étroite collaboration avec le Product Owner et l’équipe de développement. Secteur de la mission : Energie Missions principales : Assister le Product Owner dans la gestion du backlog produit (priorisation, estimation) Rédiger et maintenir les user stories avec des critères d’acceptance clairs Participer aux cérémonies Agile (Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review, Sprint Retrospective) Collaborer avec l'équipe technique pour garantir la bonne compréhension des besoins métiers Animer les clubs utilisateurs avec le PO : recueillir et analyser les retours utilisateurs Rédiger la documentation utilisateur Assurer la communication avec les parties prenantes (équipes IT, métiers, direction) Fournir un support utilisateurs sur le portail de ticketing (demandes et incidents) GREAT PLACE TO WORK 2021- 2022- 2023 et BEST WORKPLACE FRANCE 2023 Depuis 24 ans, le Groupe Objectware développe ses expertises et practices pour accompagner ses clients dans l’optimisation de leurs performances et leurs enjeux de transformation. Notre expertise en Management de projets, Développement applicatif, Infrastructure, Opération et Sécurité nous permet d’avoir une couverture totale sur le cycle de vie des projets de nos clients.

💡 Contexte /Objectifs : Le département Tech Expertise & Solutions a pour vocation d'accompagner la transformation digitale de nos métiers, en lien avec la stratégie du client. Ce centre d'expertise transverse est orienté développement, innovation, data, IA... Prestation au sein du Lab Innovation, en charge de concevoir des projets pilotes et produits finis innovants à destination du groupe et des clients. Nous recherchons un business analyst ayant des connaissances sur les sujets d'IA et d'IA générative, afin de travailler notamment au développement et déploiement d'une plateforme de recherche documentaire augmentée par l'IA générative, aussi connu sous le terme RAG (Retrieval Augmented Generation). 🤝 Les missions sont : • Analyser et formaliser les besoins métiers liés à la RAG, en étroite collaboration avec les data scientists. • Collaborer étroitement avec les développeurs et le product owner pour assurer la bonne compréhension des besoins et la qualité des solutions déployées. • Assurer le suivi des performances des outils déployés et proposer des axes d'amélioration. • Gérer de multiples projets métiers en parallèle qui utiliseront la plateforme. • Accompagner technologiquement et animer les métiers dans le déploiement de la solution au sein de leurs projets • Suivre la production afin de garantir la satisfaction du client.

- Montée en compétences sur du multi-projets - Etude du besoin / accompagnement aux études d'opportunité / ouverture de nouveaux sujets / cadrage - Animation ateliers utilisateurs - Rédaction de récits / spécifications fonctionnelles - Rédaction de stratégie, exécution et pilotage des phases de tests - Accompagnement à la conduite du changement - Affinage technico-fonctionnel - interactions avec l'équipe de dév au cours de la fabrication - Gestion de l'assistance fonctionnelle et du run

Dans ce cadre la prestation consiste à contribuer à/au(x) : • Gestion de la distribution des deals de financements structurées • Interfaçage avec un fournisseur externe pour échanger les informations liées à la distribution des deals de financement • Interfaçage avec les outils front office pour recevoir les ordres • Interfaçage avec les systèmes back office pour assurer le traitement des opérations. • Automatiser au maximum et intégrer des solutions d’Intelligence Artificielle • L'amélioration de la Data Quality et réduction du risque opérationnel • Suivi et pilotage • Différents dashboards / reportings / KPI

Missions principales : 1. Gestion de projet : - Planifier, organiser et coordonner le projet d'intégration. - Assurer le respect des délais, des budgets et des standards de qualité. - Suivre l'avancement des projets et effectuer des rapports réguliers. 2. Coordination des équipes : - Communiquer de manière transverse auprès des équipes sur l'avancement et les impacts du projet. - Collaborer avec les équipes internes (technique et métier) pour garantir une intégration fluide. - Animer des réunions de suivi et de coordination. 3. Relation client : - Être l'interlocuteur principal du client pendant la phase d'intégration. - Comprendre les besoins du client, proposer des solutions adaptées et validées par les équipes métier et techniques. - Assurer la satisfaction du client et gérer les éventuels problèmes ou réclamations. 4.Accompagnement au changement : - Rédiger et mettre à jour la documentation technique et métier liée aux projets d'intégration. - Former les clients sur les process et fonctionnement.

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation de différents projets, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Chef de Projet SI (H/F). 🚀 🏢 Votre mission est pour un grand groupe français du secteur bancaire. 🏨 Vous serez responsable de la mise en œuvre et de la conduite du projet SI, depuis sa conception jusqu'à sa réception, en garantissant un résultat optimal et conforme aux exigences du chef de projet. Description du poste 🙌🔽 Vos principales missions seront les suivantes : 🔽🙌 🔸 Conception et planification Définition de la conception technique et rédaction des spécifications techniques détaillées. Participation au choix des progiciels en relation avec le maître d'ouvrage. Participation à la réalisation des développements spécifiques ou à l'intégration. Définition des tests et contribution aux phases de recette. 🔸 Pilotage et coordination Organisation, coordination et animation de l'équipe de maîtrise d'œuvre. Arbitrage des éventuels différends entre l'équipe projet et les autres intervenants. Supervision du bon déroulement du projet. Coordination, synthèse et assurance qualité des validations. Communication efficace avec la maîtrise d'ouvrage. 🔸 Gestion des relations et suivi Gestion de la relation avec les fournisseurs, depuis la signature du contrat jusqu'à la validation finale du projet. Déploiement de la nouvelle application ou du nouveau service. Mise en place de la maintenance et du support utilisateur. Participation à la formation des utilisateurs. Suivi du respect du cahier des charges, des délais et des coûts. Proposition d'éventuelles modifications d'objectifs (qualité, coût, délai) en fonction des contraintes de réalisation ou des évolutions de l'environnement.

Nous recherchons un Scrum Master. Au sein d’une équipe dynamique, le Scrum Master aura pour principales missions : De s’assurer que la méthode Scrum est comprise et appliquée. Il est responsable du fonctionnement des équipes conformément au « frame-work » de la méthode agile SCRUM. Il s’assure que les équipes Scrum ont l’ensemble des compétences nécessaires pour délivrer la valeur métier. Il est garant de la méthode et veille à la bonne application des principes Agile. Il aide l’équipe à avancer de manière autonome et en veillant à l’amélioration continue. Il assure le reporting/KPI de l’équipe Agile. De plus il/elle : Dispose d’une bonne connaissance de la méthode agile SCRUM. Dispose d’un profil COACH. A déjà effectué une mission entant que Scrum Master. A déjà travaillé avec le modèle Spotify (agilité à grande échelle). Dispose d’une certification SAFe Practice Consultant (SPC). Compétences : Certification SPC - Confirmé - Impératif Expérience sur le modèle spotify - impératif

L’objet de la prestation consiste à accompagner le client dans le pilotage de projet, l’analyse et le traitement des anomalies, ainsi que la conception et la réalisation des user stories et dans la coordination de la TMA et dans le cadrage des projets avec le métier. En cela, on cherche deux expertises technico fonctionnelles SAP HR projet :  Etude amont et cadrage du projet avec le métier  Coordination de l’entrée de charge et pilotage de la TMA  Pilotage des livraisons métiers pour les projets  Définition et partage de la vision du Produit  Accompagnement sur les solutions IT disponibles et les tendances produit-process du métier  Challenge dans la création de valeur par le Système d’Informations  Expression des besoins utilisateurs dans des termes compréhensibles  Définition de la meilleure stratégie de tests et contribuer à son exécution  Contribution à la conduite& du changement  Assurer le support opérationnel du système paie en Production  Ateliers de conception avec le métier  Analyse, conception et réalisation des User Stories et les critères d’acceptation avec une expertise paie et gestion des temps  Réalisation des tests unitaires et de non-régression lors de la livraison de nouvelles releases  Analyse de l’anomalie remontée par l’utilisateur et investigation auprès de l’équipe si besoin pour la résolution du problème. Contacter le métier si besoin de faire une prise en main et/ou en cas de besoin d’informations complémentaires.

Nous recherchons un Business Analyst Senior pour intervenir au sein d’un grand groupe bancaire dans le cadre d’un programme stratégique autour des référentiels IT et de la centralisation des données du système d’information . Objectifs de la mission : Structurer un inventaire des actifs IT du groupe (matériels, logiciels, applications) et les relier aux processus métiers. Analyser, modéliser, consolider les données issues de sources multiples. Mettre en place des reportings Power BI clairs et actionnables à destination des équipes dirigeantes. Participer aux évolutions d’un référentiel central des applications du groupe : recueil des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles selon la méthodologie BDD (Behavior Driven Development) , suivi des développements avec les équipes IT. Travailler en méthodologie Agile/Scrum , en interaction étroite avec les développeurs, les architectes et les métiers.