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Nous recherchons un Chef de Projet MOA IT Sénior pour piloter un projet stratégique d’implémentation de solutions suite à des changements de réglementation (i.e : loi PERO). Vous interviendrez principalement sur la phase de Build des projets et vous aurez aussi la responsabilité de la rédaction des spécifications fonctionnelles ainsi que des phases de recettes Missions: Pilotage des projets (coût, qualité, délais, risque) Recueil des besoins et rédactions des spécifications fonctionnelles Assurer la liaison entre les équipes métiers et les équipes IT Recette Formation et accompagenement au changement Exemple de projet traités : Décomissionnement des contrats retraite et prévoyance du legacy vers une nouvelle cible, Mise à jour du parcours de vente prévoyance. Pré-requis : BAC + 5 école d'ingénieur ou équivalent Plus de 10 ans d’expérience en tant que Chef de projet MOA IT chez de grands comptes de l’Assurance. Vous avez traité des sujets de décomissionnement de contrats, mise à jour de parcours clients en prévoyance. Vous êtes Agile, et avez des certifications type PRINCE 2 , PSPO, Scrum Maîtrise du périmètre fonctionnel de l’épargne, retraite, prévoyance (assurance de personne). Bonne résistance au stress et capacité à respecter des plannings serrés.

Dans le cadre d’un projet de refonte digitale stratégique, nous recherchons un Chef de projet Web pour piloter l’évolution du site internet de notre client, un acteur BtoB reconnu dans le domaine de l’équipement et de l’agencement de points de vente. L’objectif : améliorer l’ergonomie, les performances et la cohérence de leur présence en ligne. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du projet : recueil et analyse des besoins métiers, rédaction des spécifications fonctionnelles, animation des ateliers de cadrage, coordination des équipes techniques, gestion du backlog, organisation de la recette et accompagnement à la mise en production. Vous serez le garant du bon déroulement du projet et de la qualité des livrables. Un rôle clé au cœur de la transformation digitale de l’entreprise.

Nous recherchons un Chef de Projet CRM SALESFORCE Anglophone pour une mission longue à Paris. SAP / Salesforce / Manufacturing system / Gestion de projet / Anglais • Organize the study including all identified participants & gather the requirements from all stakeholders (from various regions) • Understand business ambition, stakes & goals • Organize & lead workshops with business • Collect all business inputs required for the study • Document functional architecture • Do data modeling / design Business Layers (Silver layer) • Organize Data-as-a-Service contributors (Technical Architect, Data & BI Engineers) • Document the value of the solution • Prepare build / run budget & planning • Formalize the final “Go to project” proposals

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet sénior afin de renforcer l'équipe en charge du pilotage des projets sensibles. Description Il définit, met en oeuvre et conduit un projet SI de conception à sa réception, dans le but d’obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité. Le chef de projets est responsable de la planification, de l'exécution et de la clôture des projets au sein de l'organisation. Il veille à ce que les projets soient livrés dans les délais, respectent le budget et atteignent les objectifs définis. En tant que leader, il gère les équipes de projet, coordonne les ressources et communique avec les parties prenantes pour assurer la réussite des initiatives. Livrables Plan de réalisation : Document définissant les étapes, les ressources et les délais pour la mise en œuvre des solutions. Rapports de suivi : Suivi régulier des progrès, des risques et des problèmes rencontrés pendant le projet. Documentation technique : Guides de développement, spécifications techniques et manuels d'utilisation des systèmes. Tests et validations : Plans de test et rapports de validation des solutions mises en œuvre. Analyse des incidents : Évaluation des problèmes rencontrés et mise en place de solutions correctives. Plan de projet : Document détaillant les objectifs, le calendrier, les ressources et le budget du projet. Rapports d'avancement : Suivi régulier des progrès, des risques et des problèmes rencontrés. Documentation des processus : Guides et procédures liés à la gestion de projet. Analyse post-projet : Évaluation des résultats et des enseignements tirés après la clôture du projet. Réunions de bilan : Compte rendu des réunions avec les parties prenantes pour faire le point sur l'état d'avancement et les ajustements nécessaires.

Nous recherchons pour notre client un chef de projet ayant déjà travaillé sur la mise en conformité à la réglementation DORA. Vos missions: Challenger la feuille de route DORA avec l’équipe projet. Cartographier et inventorier les risques TIC : identifier et évaluer les risques TIC (opérationnels et de cybersécurité) liés aux systèmes d’informations. Définir le cadre de gestion des TIC : créer et mettre à jour le cadre procédural nécessaire à la définition et à la formalisation du cadre de gestion des risques impliquant la revue / création des process opérationnels associés. Mettre en conformité nos processus et contrats selon les exigences du règlement DORA Former et sensibiliser : développer un programme de formation et de sensibilisation des équipes aux nouvelles pratiques et exigences en matière de résilience opérationnelle numérique Profil recherché : Bac+5 école d'ingénieur Vous avez une expérience confirmée sur la mise en conformité à la réglementation DORA. Expérience dans le domaine de la protection sociale

Programme LCBFT Dans l’objectif d’entreprise unique et pour anticiper l’obsolescence des outils comptables (au 31 mai 2023), le Comex valide le lancement de l’étude de convergence du domaine Finance. Cette étude portera sur l’organisation, les processus et les outils des métiers de comptabilité et de contrôle de gestion. Cette étude a pour objectif de préparer le futur projet de convergence. Elle s’attachera donc à anticiper tous les sujets qui doivent permettre de lancer sereinement ce projet : - La cible finance et ses interactions avec les autres domaines, - Le dossier d’intégration de cette solution dans l’environnement du client, - Le choix de la solution, - La trajectoire de déploiement et le business Case associé, - L’organisation projet et sa gouvernance.

Vous interviendrez sur toutes les phases du cycle projet, depuis l’étude de faisabilité jusqu’à la livraison, tout en assurant un alignement fort avec les objectifs métiers et IT. ✅ Tâches à réaliser : Pilotage des phases de faisabilité et d’exécution des projets. Garantie de la qualité, des coûts et des délais. Rédaction et formalisation des business cases en collaboration avec les équipes concernées. Élaboration d’une roadmap claire et réaliste, tenant compte des contraintes opérationnelles. Animation des échanges avec les métiers et les équipes IT (rôle d’AMOA). Accompagnement au changement, gestion des risques et mise en place de la gouvernance projet. Reporting régulier suivant les standards de l'entreprise. Collaboration étroite avec les équipes transverses : architecture, infrastructure, validation, middleware, etc.

Nous recherchons pour une entreprise de renommée française spécialisée dans le domaine de l'industrie, un Consultant Technico-Fonctionnel SAP PP H/F afin de finaliser le déploiement de la solution SAP ECC sur le périmètre manufacturing Ce projet s'inscrit dans un projet plus large de déploiement d'une nouvelle solution pour nos usines en France et en Roumanie sur les trois prochaines années (4 usines/6 go live) 3 jours sur site (premiers mois)/2 jours en télétravail Vous serez en charge de : Faire monter en compétences les équipes internes sur les modules SAP PP Accompagner les équipes internes sur la rédaction des livrables de conception Formation : Données de bases de production Process de gestion de production CCR Intégration QM/HU et PP/HU

Missions principales : 1. Documentation opérationnelle & procédures Élaboration de process, modes opératoires, organigrammes, plannings. Coordination de la rédaction de procédures . Implémentation des procédures pour le fonctionnement du support. 2. Gestion des risques Participation à la définition du Framework de gestion des risques pour le Digital Euro. Suivi, mise à jour, documentation du framework. Évaluation, identification des risques, et mise en place de mesures de mitigation. 3. Suivi budgétaire Surveillance du respect des délais et des bornes d’exécution. Suivi des ATE, imputation CASAC, contrats fournisseurs. Production de rapports budgétaires mensuels. 4. Communication & coordination Animation des réunions, rédaction des comptes rendus. Facilitation de la communication entre les parties prenantes. 5. Formation & développement Conception et animation de programmes de formation. Intégration des nouveaux arrivants. 6. Support stratégique Contribution à l’alignement des projets Rédaction de rapports d’alignement stratégique et recommandations.

Nous recherchons pour notre client, une banque américaine de premier plan , un consultant senior en gestion de projet pour accompagner la mise en conformité avec la directive CRD VI . Le consultant pilotera l’ensemble des étapes du projet : coordination des parties prenantes (business, juridique, conformité, IT), suivi des livrables, gestion des risques et reporting. Il jouera un rôle clé dans l’interprétation des exigences réglementaires et leur déclinaison opérationnelle. La mission nécessite une grande rigueur , une forte capacité d’analyse , ainsi qu’une parfaite maîtrise des environnements bancaires internationaux.

Nous recherchons pour notre client un Chef de projet automates bancaires (H/F). Rattaché(e) au responsable de service, au sein d"une équipe, vous travaillerez sur différents projets de conformité et de mise à niveau technique, avec différents constructeurs. Sont attendus un fort leadership ainsi qu'une grand pugnacité , afin de challenger et de gérer des partenaires exigeants comme Worldline et NCR, ainsi qu'une bonne connaissance du monde des automates . Il s'agit d'une mission de longue durée. Démarrage ASAP - juin 2025.

Job description Trigone , filiale du groupe belge NRB Group , accompagne ses clients dans leurs évolutions technologiques en proposant des services informatiques variés. Avec une expertise reconnue, notamment dans les environnements mainframe , Trigone fournit des solutions sur mesure pour répondre aux besoins des entreprises dans divers secteurs. Le NRB Group , l’un des leaders du secteur IT en Belgique, offre une gamme complète de services : Infrastructure & Cloud, Software Development, Consultancy & Managed Staffing, pour soutenir ses clients dans leurs enjeux stratégiques. LE CONTEXTE Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) Chef de Projet Senior en CDI ou en Freelance . Ce poste clé vise à renforcer notre position sur le marché en garantissant une qualité de service irréprochable et en consolidant nos relations avec nos partenaires actuels et futurs. VOTRE MISSION En tant que Chef de Projet expérimenté ayant une bonne connaissance des environnements mainframe pour rejoindre nos équipes. Vous serez en charge du pilotage et de la coordination de projets IT stratégiques en lien avec les systèmes mainframe, en garantissant leur bonne exécution dans le respect des délais, des coûts et de la qualité. Vos principales responsabilités incluent : Assurer la gestion et le suivi des projets IT, sous la supervision du Program Manager, pour des projets clients et internes (Trigone/NRB). Planifier et coordonner les chantiers techniques liés aux infrastructures mainframe- ou Distribuée. Identifier les risques et assurer leur suivi avec des plans d’actions adaptés. Préparer et assurer le suivi des comités projets internes (Trigone/NRB) ou avec les clients, assurer la rédaction des comptes-rendus, effectuer le suivi des actions, effectuer les relances si nécessaires. Assurer le suivi administratif, la gestion budgétaire et le suivi de facturation des projets (préparation – transmission des données pour facturation) Coordonner les différentes parties prenantes : équipes techniques, métiers et fournisseurs. Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques. Accompagner le changement et, si nécessaire, organiser la formation des utilisateurs. VOTRE EQUIPE Vous êtes intégré dans l’organisation Client Delivery Manager de Trigone mais également du groupe NRB dans un esprit de synergie. En suivant, avec les équipes techniques pour intégrer les processus et modèles d’exécution.

Le consultant sera en charge de la conduite de projets Validation avec une forte visibilité, dans les différents domaines d'activités des télécommunications : Radio, Cœur de réseau Data & Voix, Socles, ... Actuellement à la recherche d’une Prestation avec les typologies suivantes : Compétence : Chefferie de projet Expérience métie r : entre 6 et 10 ans Objectifs et livrables La mission de Chefferie de projet Transverse est la suivante : - Piloter et suivre les projets les plus importants de bout en bout. - Mettre en place la gouvernance et les indicateurs de performance nécessaires. - Cadrage du projet et le partage d'un planning de bout en bout des différents projets en charge. - Suivi opérationnel des points d'actions des différents chefs de projets techniques et/ou ingénieurs validation. - Mise en place d'un processus de suivi et communication avec les différentes entités de la Direction Technique sur ces projets majeurs. - Participation aux COPIL et COPROJ avec les autres entités DTE et fournisseurs pour porter les besoins et actions TRT. - Gestion des priorités des différentes phases projets en fonction des problématiques. - Identifier et assurer la gestion des risques en mettant en œuvre les plans d’actions pour garantir le respect des engagements en terme de délai, qualité et coût. - Être force de proposition être dans une démarche d’amélioration continue (anticipation, organisation …).

Travailler avec les équipes pour améliorer leurs pratiques Agiles et favoriser une culture d'amélioration continue. Le Coach Agile collaborera étroitement avec les parties prenantes, évaluera les processus actuels, animera des formations et offrira un accompagnement continu afin de constituer des équipes Agiles performantes. ✅ Objectifs clés et responsabilités Conduire la transformation Agile : Accompagner l'organisation dans sa transition vers des cadres Agile, en veillant à l'alignement avec les objectifs commerciaux et la vision stratégique. Évaluer l'état actuel : Analyser les processus existants, la dynamique des équipes et la maturité Agile pour identifier les axes d'amélioration. Définir la vision et les objectifs : Collaborer avec les parties prenantes pour établir des objectifs clairs et définir des indicateurs clés de performance (KPI) permettant de mesurer le succès des initiatives Agile. Formation et développement : Sensibiliser les équipes et les parties prenantes aux principes Agile à travers des ateliers, des sessions de formation et des activités d'apprentissage interactives. Mettre en œuvre les meilleures pratiques : Élaborer et exécuter un plan complet pour déployer les pratiques Agile, incluant le pilotage de nouvelles initiatives. Coaching et soutien continus : Fournir un accompagnement personnalisé aux équipes, animer des rétrospectives et promouvoir une mentalité d'amélioration continue. Suivre et évaluer les progrès : Évaluer régulièrement l'efficacité des mises en œuvre Agile à l'aide des KPI, recueillir des retours d'expérience et ajuster les stratégies de coaching en conséquence. Favoriser une culture Agile : Soutenir la création de communautés de pratique et de formations en leadership Agile pour assurer la pérennité des pratiques Agile.

Planifier, organiser et coordonner les projets SRE, en veillant à ce qu'ils respectent les méthodes agiles et atteignent toutes les contraintes de coût, de délai et de qualité. Définir les objectifs du projet, les délais et les ressources nécessaires. Surveiller le respect des calendriers de projet. Assurer le suivi budgétaire sur le périmètre concerné. Leadership & Coordination d'Équipe: Promouvoir un environnement collaboratif au sein de l'équipe SRE, favorisant une communication efficace et des approches de résolution de problèmes. Assurer que les membres de l'équipe soient motivés, bien sourcés et alignés sur les objectifs du projet. Communication & Reporting: Superviser les mises à jour de statut de projet régulières, y compris les stand-ups quotidiens, les Comités projet et les Comité de pilotage. Préparer des rapports de progression de projet complets et des comptes-rendus de réunions pour les parties prenantes. Agir en tant que relais entre l'équipe SRE et la direction, traduisant les informations techniques en termes métiers compréhensibles. Gestion des Risques & Qualité: Identifier et atténuer les risques liés aux projets, mettant en œuvre des actions correctives et préventives si nécessaire. Veiller à la conformité avec les normes de qualité et les meilleures pratiques, favorisant des initiatives d'amélioration continue. Amélioration Continue: Participer aux retours d'expérience post-projet et aux retours d'expérience avec les clients pour identifier des opportunités d'amélioration. Proposer de manière proactive des plans d'amélioration continue.

Définir les objectifs, les enjeux et le périmètre du projet. Identifier les parties prenantes (internes et externes). Rédiger la charte projet. Construire le planning détaillé (jalons, livrables, échéances). Estimer les ressources nécessaires (humaines, techniques, financières). Définir le budget et assurer son suivi. Définir les risques et préparer des plans de mitigation. Constituer et animer l’équipe projet. Répartir les tâches et responsabilités. Organiser les réunions de lancement, de suivi, de décision. Piloter l'avancement (par rapport au planning et au budget). Assurer la qualité des livrables. Identifier les dérives et proposer des actions correctives. Gérer les changements de périmètre (change management). Assurer la communication entre toutes les parties prenantes. Animer les comités de pilotage (COPIL) et comités opérationnels (COPROJ). Produire des reportings réguliers (avancement, risques, alertes). Identifier, suivre et traiter les risques projet. Mettre en place des plans de contingence si nécessaire.