Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Microsoft Visio

Contexte : Au sein de la Direction des Opérations, l’Unité Socle Numérique conçoit, déploie et exploite les services IT et télécoms du groupe. Le département Utilisateurs & Usages recherche un expert SI pour renforcer l’ingénierie d’exploitation et la conception des solutions de téléphonie et communications unifiées. Missions principales : Assurer la MCO des infrastructures voix. Piloter les actions de maintenance, évolutions et contrôles en lien avec les partenaires externes. Contribuer à la veille technologique et aux projets de transformation. Analyser les demandes, évaluer leur faisabilité technique et assurer leur mise en œuvre. Participer à l’amélioration continue via le retour d’expérience et la définition de feuilles de route

🎯 Chef de Projet Technique – Microsoft Teams Rooms (MTR) & Vidéoconférence 📍 Île-de-France | 🕓 Temps plein – Présentiel hybride 📅 Démarrage : ASAP | 💼 Freelance / Sous-traitance 💡 Contexte de la mission Dans le cadre de l'évolution de son environnement de travail digital, notre client renforce son service Meeting Room / Collaboration . Vous interviendrez comme référent technique sur les sujets Microsoft Teams Rooms (MTR) , vidéoconférence (Polycom, etc.), et support audiovisuel en lien direct avec les équipes IT Workplace, Réseau, Communication Unifiée, ainsi que les utilisateurs métiers. 🧩 Votre rôle • Assurer le pilotage technique des déploiements MTR en salle de réunion • Gérer la maintenance et l’évolution des équipements de visioconférence existants (type Polycom) • Collaborer avec les équipes Workplace, Réseau, Facilities, et Support local • Conduire le déploiement des équipements audiovisuels en salles exécutives (CODIR) • Assurer le support N2/N3 sur les incidents techniques liés aux salles de réunion • Suivre et prioriser les tickets via les outils internes 🛠 Environnement technique Microsoft Teams Rooms (MTR) Équipements de visioconférence : Polycom , Logitech, Yealink... Outils de ticketing ITSM Réseaux, connectivité, collaboration unifiée Environnement Microsoft 365 / Teams / Exchange 🤝 En interaction directe avec Le Product Owner "Meeting Room" et "Teams" Le responsable du département Service Workplace Les équipes Réseau, Facilities, Unified Communication Les équipes locales de support et les utilisateurs finaux

Consultant confirmé Change Mangement M365, Anglais - Vorstone - ILE-DE-FRANCE (IDF) Vorstone ne recherche un Consultant confimé Change Management M365 qui maîtrise bien les outils collaboratifs de la suite Microsoft 365 pour un grand groupe situé en Ile-de France. Le consultant Change Management M365 aura pour mission de faire de l'adoption périmètre monde : rédiger des guides, kits d'adoptions à destination des entités internationales et animation d’une communauté d'ambassadeurs également. La personne sera amenée également à intervenir sur des projets Digital Workplace (déploiement de nouvelles solutions...) et sur l'adoption d’outils et services digitaux autre que suite M365. Rythme de travail : 2j de télétravail par semaine.

Objectifs et livrables Responsabilités : Analyse fonctionnelle & gestion de processus : Collaborer avec les parties prenantes (équipes métiers et techniques) pour identifier, recueillir et formaliser les besoins métiers et fonctionnels. Analyser, décrire et modéliser les processus métiers actuels et proposer des évolutions (modélisation UML, BPMN, etc.). Définir des spécifications fonctionnelles détaillées et participer à la conception de solutions. Identifier les écarts entre les solutions proposées et les processus actuels, et concevoir des plans de transition. Assister les équipes techniques pour garantir une bonne compréhension des exigences métiers. Rédaction Technique & gestion documentaire : Conception documentaire Rédiger et maintenir de manière claire et structurée les livrables suivants : Guides utilisateurs / manuels fonctionnels pour des progiciels variés. Documentation technique destinée aux équipes de support informatique (spécifications, procédures, etc.). Procédures internes (protocoles de validation, déploiement, maintenance logicielle, etc.). FAQ et documentation pédagogique pour favoriser l’adoption des outils par les utilisateurs finaux, notamment à l’aide d’outils de capture d’écran ou de vidéos (par ex : Snagit) Produire des supports visuels comme des schémas, diagrammes de processus et wireframes (avec par ex : Visio, Lucidchart, Figma ou équivalent). Garantir la qualité documentaire. Garantir la mise à jour constante de la documentation applicative. Produire des standards, des gabarits documentaires, et flux d’alertes sur SharePoint. Travailler sur l’amélioration et l’optimisation de la recherche documentaire.

Nous recrutons un Référent Technicien Support de Proximité en CDI pour l'un de nos clients situé à Aigues-Mortes spécialisé dans la production et la commercialisation du sel. Le référent aura un rôle d'expert technique afin d'accompagner les techniciens en poste au sein des différents sites en France et à l'étranger. Missions principales • Assurer la bonne gestion des tickets sous son périmètre et mettre à jour l'outil de gestion des tickets (créer, modifier, clôturer) • Assurer la bonne tenue du Parc « EndPoint » sous son périmètre de responsabilité et également des différents stocks par les opérations de manutention, d'emballage, déballage, déploiement, expédition des différents matériels et leur entrée ou sortie au niveau des différents Parc de matériel « EndPoint » • Participer à la mise à jour des procédures « Endpoint » en relation avec le Coordinateur « EndPoint » • Être le garant de la mise à jour des données utilisateurs dans l'annuaire en relation avec le support Helpdesk. • S'assurer du bon fonctionnement des équipements Visio sous son périmètre de responsabilité en relation avec le Coordinateur « EndPoint » • Expédier et assurer la manutention des équipements « EndPoint » sous son périmètre de compétences • Back-Up de tout autre technicien de proximité • Mettre à jour systématiquement l'outil de gestion des tickets et les évolutions apportées. • Veiller à la qualité des procédures et participer à la mise à jour afin de les rendre plus exploitables • Assurer la bonne tenue du Parc « EndPoint » sous son périmètre de responsabilité et également des différents stocks par les opérations de manutention, d'emballage, déballage, déploiement, expédition des différents matériels et leur entrée ou sortie au niveau des différents Parc de matériel « EndPoint » • Gestion des équipements Visio présents et les remettre en état au besoin • Assurer la bonne tenue du Parc PC, Téléphonique et des annuaires de son périmètre · Intégrer dans les différents outils informatiques de gestion les matériels afin de pouvoir les piloter à distance (Active Directory ; Intune...) • Déployer les matériels nécessaires · Assurer le rôle de "correspondant local" pour les différents matériels informatiques présent dans son périmètre. • Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites ( France, Tunisie, Espagne, Italie, Pays-Bas, Danemark et Suède). Les missions énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales. Référence de l'offre : 92357vdqa4

Lieu : ARRAS (62), Salaire : 40 000€ à 45 000€ annuel brut selon profil, Rythme : 1 jour de télétravail par semaine Nous recherchons pour notre client, Groupe National avec de nombreux sites en France, un Développeur WinDev H/F dans le cadre d'une opportunité de recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Rattaché directement à la Direction des Systèmes d’Information, vous avez pour responsabilité d’assurer le développement d’applicatifs liés à notre métier sur nos différents sites en France. Vous aurez pour missions principales : - Prendre en compte et analyser les besoins opérationnels, - Définir, prendre en compte et retranscrire les impacts des projets de développement sur l’opérationnel, - Développer les logiciels internes, - Entretenir une maintenance corrective et évolutive des outils, - Participer à la conduite du changement pour favoriser une appropriation pérenne de l’outil et des modes opératoires par les opérationnels. - Entretenir un contact privilégié avec les sites, garant de la bonne utilisation de la solution. #WinDev #WebDev #WinDev Mobile VOUS : De formation Informatique, vous justifiez d’une expérience confirmée de 7 ans minimum en WinDev, Webdev et/ou Windev Mobile, de la base de données SQL Server (Transact-SQL) ainsi que les principes de la programmation orientée objet (POO). Pragmatique, dynamique, autonome et doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez allier efficacité, organisation et rigueur dans votre travail. Doté d’un réel goût pour votre métier, d’une forte capacité d’adaptation ainsi que d’un excellent sens du service, vous avez à cœur d’évoluer dans une entreprise dynamique et familiale ? Alors ce poste est fait pour vous ! PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, voici les étapes qui vous attendent : • Rencontre avec Resp Equipe Etudes&Développement + Tests technique • Visio avec le DSI Envoyez-nous votre CV et si vous profil correspond aux attentes de notre client, vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, Squaar

Contexte de la mission : Dans le cadre d'un projet avec un grand acteur du secteur de la défense, Viveris recherche un Chef de projet Infrastructure H/F avec une forte expérience et aisance sur la partie rédactionnelle (HLD, LLD, Schéma visio). A ce titre, vous rejoindrez une équipe dans le but de mettre à jour l'ensemble de l'infrastructure du SI dans le respect des normes ISO 27001. Vous serez directement rattachez à l'équipe SSI et à son référent technique. Vos responsabilités : - Piloter les projets infrastructure ; - Définition du besoin et du périmètre et le formaliser ; - Définition d'un planning afin d'assurer la bonne réalisation du projet ; - Gestion et suivi du budget alloué ; - S'assurer du suivi des actions identifiées ; - Assurer une communication claire et régulière en mode projet et vers toutes les parties prenantes.

Contexte : Dans le cadre de l’optimisation des processus métiers et de l’intégration de solutions digitales, notre client recherche deux consultants Business Analysts ayant une forte expertise sur SAP Ariba. L’objectif est d’analyser les besoins métiers, proposer des améliorations et accompagner la mise en œuvre de solutions adaptées en s'appuyant sur SAP Ariba. Missions principales : Analyser les processus métiers existants et proposer des solutions d’optimisation via SAP Ariba Concevoir et documenter les processus cibles intégrés aux outils digitaux Participer à la définition de la solution cible (processus, données, outils) Collaborer avec les équipes métiers et IT pour garantir la cohérence des besoins Contribuer aux ateliers de définition, de validation et de formation Assurer un support aux utilisateurs finaux sur SAP Ariba Suivre l’évolution des fonctionnalités SAP Ariba et proposer des améliorations continues Analyser les données pour identifier des tendances et recommandations Compétences requises : Expertise avérée sur SAP Ariba Solide compréhension des processus métiers (achat, approvisionnement, etc.) Capacité d’analyse, de modélisation et de synthèse Expérience en conduite de projet ou participation active à des projets IT Excellente communication et autonomie Compétences appréciées : Expérience dans des environnements internationaux Connaissance d'autres modules SAP (MM, SRM, etc.) Maîtrise d’outils de modélisation de processus (BPMN, Visio) Connaissance des meilleures pratiques d’intégration IT-Métier Sensibilité à l’accompagnement au changement Informations sur la mission : Localisation : Télétravail ou sur site (à définir selon le client) Durée : 6 à 8 mois (jusqu’à fin d’année) Début : Dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ? En tant que Business Developer/ Consultant en Recrutement au siège de Boulogne-Billancourt, vous intégrerez l’équipe Sales chez APIbrains. Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine et évoluerez dans un environnement international dynamique. Vos missions seront les suivantes : Développement Commercial : Identifier, prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients dans un contexte stimulant et concurrentiel. Déployer une approche commerciale multicanale : LinkedIn, prospection téléphonique, e-mailing, réseaux professionnels, etc. Analyser et comprendre les enjeux clients pour proposer des solutions de recrutement sur mesure Recrutement : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies efficaces de sourcing. Identifier et approcher des candidats potentiels via les réseaux sociaux professionnels, jobboards et chasse directe. Préqualifier les candidats par téléphone pour valider leur adéquation avec les postes. Conduire des entretiens approfondis (visio ou présentiel) afin d’évaluer les compétences et la personnalité des candidats. Présenter les meilleurs talents à vos clients et les accompagner dans leur prise de décision. Assurer un suivi rigoureux des candidats intégrés (onboarding).

Contexte de la mission La mission s’effectue en présentiel sur le site. Le PMO (Project Management Officer) devra soutenir activement les chefs de projet et les équipes tout au long du cycle de vie des projets , en s’assurant du respect des normes, méthodes et gouvernances établies, en particulier celles alignées avec les bonnes pratiques du PMI (PMBOK® Guide) . Ce rôle implique : Une compréhension solide des processus de gestion de projet, Une maîtrise technique des systèmes ERP (SAP/WISE) , Une bonne compétence sur Google Workspace (Docs, Sheets, Slides) . Objectifs et livrables attendus Soutien à la gestion de projets Appui quotidien aux chefs de projet sur toutes les phases : initiation, planification, exécution, suivi, clôture . Préparation de documents : chartes, plannings, budgets, registres des risques, comptes rendus, rapports d'état. Suivi des projets : identification des écarts, animation des réunions et coordination des actions. Respect des normes PMO Application des méthodologies alignées PMI. Contribution à l’amélioration des processus PMO. Réalisation d’audits et formation des équipes projet aux outils et méthodes. Analyse de données et reporting Collecte, validation et analyse des données projet. Production de tableaux de bord (KPIs, suivi budgétaire, etc.). Identification de tendances pour aider à la prise de décision. Utilisation des systèmes ERP (SAP/WISE) Extraction de données projet, suivi des coûts, ressources, aspects financiers. Gestion de l’intégrité des données entre outils de gestion et ERP. Résolution de problèmes techniques liés aux outils. Maîtrise des outils Google Workspace Exploitation avancée de Google Sheets (formules, automatisations). Création de présentations via Google Slides. Automatisation des tâches avec les outils Google. Amélioration continue Identification et mise en place de solutions pour automatiser et optimiser les processus projet. Création de routines de gestion projet efficaces. Gestion des commandes et finances Supervision du processus d’ approvisionnement . Suivi des réceptions de livrables et de leur conformité. Suivi financier : validation des factures, mise en service, paiements. Documentation des transactions financières. Processus de candidature Soumission du CV + lettre de motivation . Entretien visio . Entretien en présentiel .

Nous sommes à la recherche de notre futur.e Chargé.e de recrutement IT pour renforcer notre équipe Nantaise et faire partie de notre #TeamCELAD ! Notre / ton objectif ? Booster nos affaires et donner un coup d'accélérateur à notre agence de Nantes déjà bien en feu. On veut continuer à offrir un service au top à nos clients, toujours dans la bonne humeur ! Rattaché.e directement au Responsable d’agence de Nantes, tu intégreras une équipe de 4 personnes et seras responsable de l’intégralité du processus de recrutement des ingénieurs informaticiens sur les régions Pays de la Loire et Centre Val de Loire. En tant que Chargé.e de recrutement IT, tu seras responsable des missions suivantes : ✍️ RECRUTEMENT : Rédaction et diffusion d'offres d'emploi percutantes Traitement proactif des CV reçus Sourcing sur les jobboards (Turnover-IT, HelloWork, APEC, etc.) et les réseaux sociaux (LinkedIn) Identification et qualification des candidats potentiels Réalisation d'entretiens (physiques / visio / téléphoniques) Rédaction de comptes rendus d’entretien Travail en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires afin de garantir une adéquation optimale entre les attentes clients et les candidats sélectionnés. Suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration du/de la collaborateur.trice Gestion et développement d’un vivier de candidats 📢 COMMUNICATION & TACHES TRANSVERSES : Développement d’outils et de supports de communication percutants (newsletter / campagnes de cooptation) Élaboration de la politique école, organisation et participation aux forums écoles & autres événements … Création de contenus captivants sur les réseaux sociaux Organisation d’événements d’entreprise / afterwork Travailler avec la #TeamCELAD France pour échanger les meilleures pratiques Veille sur les dernières tendances de recrutement Infos à noter : 📅 Contrat : CDI 📍 Nantes - St Herblain (44) Avantages : 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%) Participation aux bénéfices Plan Epargne Entreprise Prime de vacances Avance sur salaire Comité Social et Economique

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Tech Lead chez son client final. Poste : Vous rejoignez un client final d’environ 2000 collaborateurs. La DSI, composée d’environ 40p, comprend un service « intégration et développement d’applications » Ce service développe des interfaces connectant leurs différentes applications (ERP, CRM, SIRH, GED, outils internes…) Au sein de cette équipe de 4 personnes vous occuperez le rôle de Lead Tech et accompagnerez les développeurs. L’idée est d’évoluer ensuite dans 2 ans au poste de Responsable développement et application (pour remplacer un départ à la retraite). Vous managerez complètement l’équipe à ce moment. Au quotidien vous accompagnerez l’équipe sur le développement d’API Rest et de logiciels. Ils utilisent principalement Mulesoft (low code) pour développer leurs interfaces. Suivant les projets ils utilisent également C# et un peu de Java. Power Platforms et Cloud Azure complètent cet environnement très tourné Microsoft. Les équipes étant éclatées en France vous interagirez principalement avec elles par visio.

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Tech Lead chez son client final. Poste : Vous rejoignez un client final d’environ 2000 collaborateurs. La DSI, composée d’environ 40p, comprend un service « intégration et développement d’applications » Ce service développe des interfaces connectant leurs différentes applications (ERP, CRM, SIRH, GED, outils internes…) Au sein de cette équipe de 4 personnes vous occuperez le rôle de Lead Tech et accompagnerez les développeurs. L’idée est d’évoluer ensuite dans 2 ans au poste de Responsable développement et application (pour remplacer un départ à la retraite). Vous managerez complètement l’équipe à ce moment. Au quotidien vous accompagnerez l’équipe sur le développement d’API Rest et de logiciels. Ils utilisent principalement Mulesoft (low code) pour développer leurs interfaces. Suivant les projets ils utilisent également C# et un peu de Java. Power Platforms et Cloud Azure complètent cet environnement très tourné Microsoft. Les équipes étant éclatées en France vous interagirez principalement avec elles par visio.

La Team Celad Nantes s’agrandit et nous sommes en quête d’un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance ou en stage alterné pour la rentrée de septembre. Vous intégrerez une équipe de 4 personnes et vous prendrez part au développement de l’agence Celad Nantes en recrutant des profils IT pour les régions Pays de la Loire et Centre Val de Loire. Vos principales missions : · Rédaction et diffusion des offres d'emploi, · Traitements des CV reçus, · Sourcing & chasse sur les jobboards, · Identification et qualification des candidat(e)s potentiel(les), · Réalisation d'entretiens (en visio / téléphoniques), · Rédaction de comptes rendus d’entretien, · Suivi du processus du recrutement jusqu'à l'intégration du/de la collaborateur(trice) avec les commerciaux, · Gestion et développement d’un vivier de candidats, · Participation à la communication & vie de l’agence (organisation d’afterworks, event/salon, rédaction newsletter, développement de la marque employeur…).

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l'infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l'activité Services, nous accompagnons plusieurs clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques: En tant que technicien Support Utilisateurs vous auriez comme missions : • Résolution des incidents techniques, • gestion des tickets • Gérer et répondre aux demandes des utilisateurs • Identifier les besoins et Assurer le traitement des demandes avec réactivité • Gestion des demandes et incidents postes de travail, téléphonie fixe/mobile, réseaux et contrôle de salle visio. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation sur La Ciotat avec des déplacements à Gémenos. Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Référence de l'offre : u5b2tli767

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Développement et Validation Logiciel pour rejoindre une équipe technique à la pointe de l'innovation. Vous serez impliqué(e) dans la conception, le développement et la validation de logiciels complexes, depuis la phase avant-projet jusqu’à la livraison aux clients. Vos missions : Rédiger les spécifications pour la création ou la modification de logiciels. Participer au développement et à l’évolution des logiciels en fonction des besoins des projets. Partager les règles et standards de développement avec l’équipe. Définir la cartographie applicative des logiciels. Élaborer la stratégie de tests et de validation logicielle (unitaire, fonctionnel et système). Organiser et réaliser les phases de tests, de recettage et d’intégration. Conduire des essais d’intégration et de mise au point système. Réaliser une veille technologique pour anticiper les évolutions du secteur. Votre environnement technique : Langages : C, C++, Java, Python . Développement d’IHM avec React (Javascript, Typescript). Environnements : Windows et Linux . Outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Visio.