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Nous recherchons pour le compte de notre client grand compte (secteur bancaire) un.e Release Manager. Contexte : dans le cadre d'un projet majeur de refonte du système des demandes d'achats, le bénéficiaire souhaite une prestation d’accompagnement afin de se renforcer dans son activité de "Release Management". Il s'agira de superviser la planification, la programmation et la gestion des versions logicielles, de leur développement à leur déploiement en production, en incluant les phases de tests. Vos missions seront : Coordination des déploiements et mises en production en collaboration avec les équipes de développement et métiers. Expertise des procédures de gestion des versions pour garantir une livraison stable et fiable des produits logiciels. Négociation avec le métier le contenu des releases Définition et mettre en œuvre les stratégies d'assurance qualité.

APTIC recrute pour son client, un acteur majeur international dans le secteur de l'assurance un/une : Analyste finance et stratégie - H/F Au sein de la direction du pilotage de la performance dans une équipe de 5 personnes, vos missions s'articulent autour des axes suivants : - Vous réaliserez les analyses financières et stratégiques des projets de développement externe ou organique (rentabilité, impact financier des différents scenarios stratégiques et opérationnels, construction de Business Plans, valorisation, due diligence). - Vous contribuerez par ailleurs à l'amélioration des normes et gouvernances et au développement des nouveaux indicateurs et techniques de pilotage de la performance dans l'environnement IFRS17 pour l'ensemble du groupe en veillant à la diffusion des bonnes pratiques dans l'ensemble des fonctions et des Filiales à l'étranger. - Vous assurerez la présentation des études réalisées et la formulation de recommandations claires à destination des décideurs (responsables de fonctions et de géographies, direction financière et Comité Exécutif). - Vous participer à l'analyse de la rentabilité annuelle et à la validation de l'allocation des coûts ( Cost Model et Coûts unitaires). - Pour la réalisation de vos missions, vous vous appuyez sur les données disponibles dans la sphère financière (Finance, Actuariat, ALM, Risques, Gestion d'Actif...) ainsi que sur une compréhension transversale des projets analysés. - Vous serez en interaction constante avec l'ensemble des fonctions et des implantations géographiques du groupe et travaillerez en mode projet sur une grande variété de sujets.

Dans le cadre de la modernisation de son système d’information dédié aux achats, notre client lance une étude stratégique visant à définir, structurer et piloter un portefeuille de projets autour de l’évolution du SI Achats. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de portefeuille projets pour accompagner cette phase amont, depuis l’analyse de l’existant jusqu’à la rédaction des livrables de cadrage et de consultation. Phase de cadrage et d’étude amont Analyse de l’existant Participation à l’étude d’urbanisme Étude comparative des solutions du marché Identification de la part standard vs spécifique Analyse des besoins métier Achats Animation d’ateliers utilisateurs / métiers Estimation des charges par scénario Rédaction de la note d’avant-projet / d’opportunité Phase de consultation & sélection Rédaction de la RFI Élaboration du dossier de consultation (DCE) Participation au choix de la solution Rédaction de la note de cadrage

Le département IT Transversal est en charge d'un certain nombre des initiatives stratégiques dont Move to Cloud, Low Code - No Code, Data & API, AI for Tech. Mission pour : i) cadrer (en particulier Data & API), ii) contribuer au pilotage (tenue des gouvernances projet, suivi de l'exécution), iii) produire des livrables (par ex. roadmap Data & API, spécifications techniques de patterns Cloud ou d'outils LC NC, plans de change, etc.) et iv) articuler les tâches communes à l'ensemble de ces initiatives. Avoir de bonnes connaissances techniques sur les sujets listés pour être en capacité de contribuer sur le fond. Et également être un bon project manager pour articuler les travaux, les suivre et s'assurer qu'ils délivrent. Gestion de projet à enjeux stratégiques, connaissances techniques sur Low Code - No Code / Data & API / Cloud / AI for Tech

Service : Le consultant soutiendra l'équipe dans diverses activités, y compris (mais sans s'y limiter) : Migration des outils Collaboration avec les entités Reporting sur l'adoption des produits Préparation de GITEX et autres instances de gouvernance Objectif du Programme : Programme mondial pluriannuel lancé en 2022 pour encourager l'adoption des produits stratégiques globaux par les principales entités. Principales Activités : Le consultant sera amené à : Travailler avec plusieurs parties prenantes (équipes produit, équipes de marché, architecture et CIO/CTO dans chaque entité) Discuter des mises à jour des feuilles de route d'adoption Produire des mises à jour trimestrielles à diffuser auprès de la haute direction du groupe Outils et Technologies : Le consultant utilisera des outils usuels tels que PowerPoint, Excel, Teams, ainsi qu'un outil interne basé sur ServiceNow et PowerBI pour le reporting. Interaction avec les Entités : Le consultant collaborera potentiellement avec toutes les entités, bien que le périmètre soit actuellement limité à G12 pendant la préparation des mises à jour trimestrielles, les réunions trimestrielles formelles et les suivis.

Rejoignez notre équipe pour une mission chez un acteur majeur du secteur de l'énergie, au sein de la Direction des Systèmes d'Information. En tant que Coordinateur de projets déploiement applicatif, vous intégrerez une équipe à taille humaine (6 personnes) dédiée au pilotage de projets bureautiques. Votre rôle ? Assurer le suivi des demandes déploiements d’applications bureautiques et métiers et des qualifications de Group Policies Objects (GPO) sur le périmètre du poste de travail (100 000). Vos responsabilités incluent : Le suivi du traitement des demandes d’intégration et de qualification d'applications, La gestion des déploiements d’applications sur les postes de travail, Le suivi des demandes de qualification des GPO. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes techniques spécialisées qui se chargeront de la partie opérationnelle. Vous serez le point de contact clé pour assurer un suivi rigoureux des différentes demandes, en veillant à leur bonne exécution ce dans le respect des délais.

• Conseiller, préparer ou contribuer à certains dossiers. Selon l’implication demandée : - Aider à la préparation de communications faites par la RSI (internes ou externes) - Préparer et instruire des dossiers opérationnels, stratégiques et politiques, en coordonnant les parties prenantes - Challenger avec les contributeurs les solutions, les risques et les opportunités des solutions • Partager - Travailler en étroite collaboration avec les responsables métier - Recueillir autant que de besoins les informations avis des différentes directions / entités afin de nourrir les dossiers - Contribuer en veillant à la transversalité au sein de la DSI • Coordonner les travaux DSI induit par la mise en place de la réglementation DORA - Définir et mettre en œuvre les plans de conformité : élaborer et adapter les plans de conformité aux exigences du DORA, en identifiant les axes de mise en œuvre prioritaires IT, les ressources nécessaires et les échéances à respecter. - Coordonner les parties prenantes : travailler étroitement avec les équipes IT , le RSSI - Etre le point d'entrée de l'équipe projet DORA du groupe MAIF pour la DSI

Nous recherchons un consultant ayant une première expérience en cabinet de conseil en stratégie et organisation, capable de piloter un projet de transformation ou d’assurer un rôle de PMO dans un contexte international. Le consultant devra coordonner les parties prenantes, structurer les travaux, assurer le suivi opérationnel et produire les livrables attendus. La maîtrise de l’anglais est impérative, les échanges avec les équipes étant en grande partie internationaux. Le poste nécessite une capacité à évoluer dans des environnements complexes, en faisant preuve d’autonomie, de rigueur et de clarté dans la communication.

Responsabilités principales : 1 Analyse et Formalisation de l'Offre : Mener une analyse approfondie de nos offres existantes, de nos forces et de nos différenciateurs ainsi que l’historique de la société Valiuz Aider à interpréter les besoins spécifiques des retailers et des marques en matière d'exploitation de la data. Participer à la structuration de nos offres de services en packages clairs et attractifs, adaptés aux différents segments de clientèle (Alliance, AFM, International, hors AFM) Collaborer à la définition des propositions de valeur uniques pour chaque offre, en mettant en avant les bénéfices concrets pour nos clients. 2 Développement des Supports Marketing : Créer des supports marketing percutants et adaptés aux différents canaux de communication (brochures, présentations, site web, template etc.). Rédiger des argumentaires commerciaux convaincants, mettant en lumière les avantages de notre Alliance Data et de nos solutions sur mesure. Concevoir des études de cas et des témoignages clients pour illustrer l'efficacité de nos offres. 3 Stratégie de Mise sur le Marché : Accompagner à la définition et mettre en œuvre une stratégie de mise sur le marché efficace pour nos offres, en ciblant les prospects pertinents. Collaborer avec les équipes commerciales pour leur fournir les outils et les formations nécessaires à la vente de nos offres. 4 Veille et Innovation : Assurer une veille constante sur les tendances du marché de la data et les besoins évolutifs des retailers et des marques. Identifier les opportunités d'innovation et de développement de nouvelles offres, en lien avec les évolutions technologiques et les attentes du marché

Pour un client industriel, nous recherchons un consultant business et stratégie digitale en freelance ou portage salarial. Il jouera un rôle clé dans la définition de la feuille de route stratégique et sera responsable de l’identification, la priorisation et le cadrage des initiatives digitales en lien avec la stratégie métier, tout en contribuant à leur mise en œuvre. Responsabilités principales Planification stratégique Co-construire une stratégie digitale alignée avec les objectifs métier en collaboration avec les parties prenantes. Identifier et formaliser des initiatives digitales à travers des interviews, des ateliers et des analyses internes et externes. Évaluer et documenter à un niveau macro les impacts des initiatives sur la valeur ajoutée, les processus métier et les capacités existantes. Définir plusieurs scénarios de transformation afin de structurer les initiatives dans des feuilles de route cohérentes et interconnectées. Gestion du portefeuille d’initiatives digitales Recueillir et structurer les idées et opportunités issues des métiers. Contribuer à la priorisation des initiatives , en s’assurant de maximiser la création de valeur. Réaliser une analyse régulière du portefeuille digital pour faciliter la prise de décision stratégique. Suivre la mise en œuvre des projets afin d’assurer leur cohérence et leur succès . Études d’opportunités et cadrage des projets Évaluer la valeur et la pertinence des initiatives validées. Identifier précisément, avec les parties prenantes, les objectifs et la justification des projets . Transformer les hypothèses en données concrètes en collectant et analysant les informations pertinentes. Déterminer les impacts à haut niveau sur les processus métier existants . Identifier et formaliser les besoins fonctionnels majeurs (modification ou création de services/capacités). Accompagnement du changement Promouvoir la culture digitale au sein de l’organisation et des équipes métier.

L'entreprise Spécialisé dans la fourniture, la conception, la fabrication, la location et la maintenance d’équipements de protection individuelle et collective pour le retrait de l’amiante et d'autres polluants. Description de la mission 1. Définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale o Élaborer et exécuter des stratégies de vente pour atteindre les objectifs de l’entreprise (chiffre d'affaires, parts de marché, rentabilité). o Identifier les opportunités de croissance et de développement commercial sur le marché. o Proposer des actions correctives et des ajustements de stratégie en fonction de l’évolution du marché et des performances de l’équipe. 2. Gestion de l'équipe commerciale o Superviser, former, et encadrer l'équipe de commerciaux pour optimiser leur performance. o Mettre en place des objectifs de vente individuels et collectifs, et s’assurer de leur atteinte. o Animer des réunions commerciales pour suivre les indicateurs de performance (KPI) et renforcer la cohésion d’équipe. 3. Développement de la relation client o Maintenir et renforcer les relations avec les clients clés, en s'assurant de leur satisfaction et de leur fidélité. o Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels. o Suivre les tendances du marché et les attentes clients pour adapter l'offre et anticiper les besoins. 4. Analyse des performances commerciales o Analyser les performances de vente, produire des rapports réguliers (mensuels, trimestriels) et proposer des axes d’amélioration. o Assurer le suivi des KPIs (volume de vente, taux de conversion, satisfaction client) et des marges. o Gérer le budget des ventes et assurer la rentabilité des opérations commerciales. 5. Collaboration avec d'autres services o Travailler en étroite collaboration avec le marketing pour élaborer des campagnes de promotion et développer les outils de vente. o Collaborer avec les équipes produit et support pour garantir la satisfaction client et améliorer les offres. o Participer aux réunions de direction pour aligner les stratégies commerciales avec les objectifs globaux de l’entreprise. Rémunération, avantages et contexte Rémunération brute annuelle: de 50 k€ à 70 k€ (fixe dont 7 k€ de variable) Contrat : CDI – Forfait jour • Avantages : véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone, remboursement des frais de déplacement. • Spécificité : déplacements fréquents sur l’ensemble de la France. • Localisation : Chartres (28). Déplacements fréquents sur toute la France.

Contexte de la mission Dans le cadre du développement continu des solutions d'IA, nous recherchons un Lead AI Engineer pour soutenir la mise en œuvre d'un cadre stratégique et fluide pour l'IA Responsable. Ce cadre doit garantir l'alignement avec les exigences réglementaires et de gestion des risques, les normes éthiques et environnementales, ainsi que les attentes sociétales. L'objectif est d'accroître la réputation et la confiance grâce à des solutions d'IA robustes et sûres. Description de la fonction Le consultant agira en tant qu'expert technique indépendant, fournissant des recommandations et des solutions objectives sur les meilleures pratiques pour le développement de systèmes d'IA. Il se concentrera sur la gestion des risques tels que la réduction des biais, l'explicabilité, l'équité, la fiabilité et la durabilité. En tant que référent technique, il remettra en question les décisions techniques et fournira des conseils pour garantir le développement de systèmes d'IA robustes et dignes de confiance. Il fournira des perspectives pour développer et mettre en œuvre une vision et une stratégie à moyen et long terme pour tirer parti de l'Intelligence Artificielle afin de stimuler la croissance des activités. Il fournira également des conseils stratégiques sur le cadre de gestion des risques, notamment sur la question de savoir s'il faut investir dans des initiatives d'IA Responsable et comment le faire. Responsabilités Concevoir, développer et mettre en œuvre un cadre de gestion des risques d'IA pour garantir la robustesse et l'équité des systèmes et cas d'utilisation d'IA à haut risque. Collaborer avec diverses parties prenantes pour aligner la stratégie avec les politiques et cadres du Groupe. Participer aux processus de gestion des risques pour assurer la durabilité des solutions d'IA.

Dans le cadre d'une mission chez un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un/e Ingénieur/e MECM/GPO : Pour cela vos principales missions seront (liste non exhaustive) : Convergence poste de travail entre nos différents SI Renforcement de la sécurité PDT sur des environnements de prod et LPM Gestion de paramétrages du client Microsoft 365 sur le PDT et le tenant Intégration d'applications métiers / éditeurs dans notre SI Gestion du patch Management Assurer le support de N2/N3 Livrer au RUN les évolutions et les documentations associées

Vos missions principales 1️⃣ Définition et pilotage de la stratégie de test Définir et appliquer la stratégie de test en collaboration avec l’équipe QA transverse Participer à l’évolution des bonnes pratiques qualité et à leur mise en œuvre 2️⃣ Exécution des tests et suivi qualité Réaliser des tests statiques, fonctionnels, exploratoires et non fonctionnels Scénariser et exécuter les tests (Validation, TNR, Bout-en-Bout) Prioriser et remonter les anomalies, animer les revues de bugs 3️⃣ Suivi des indicateurs et reporting Mettre en place et suivre les KPI qualité Rédiger des documents de suivi : PV de recette, bilans de sprint, benchmarks Participer aux rituels Agile (Daily, Sprint Review, etc.

Dans le cadre du développement d’un lot logiciel stratégique, nous recherchons un Responsable de Projet Technique ou Chef de projet confirmé , disposant d’une forte culture technique en environnement .NET et d’une expérience solide en pilotage projet. Vous interviendrez en lien direct avec les équipes de développement, d’architecture, d’intégration, ainsi qu’avec les parties prenantes internes et externes (fournisseurs, partenaires). 🛠️ Vos missions principales : Pilotage de projets en phase BUILD et MCO Coordination des équipes techniques (développeurs, testeurs, intégrateurs) Suivi du planning, budget, risques, qualité, charges Animation des réunions projets , daily scrums , gestion des aléas Rédaction des user stories , reporting , suivi de la performance projet Interface client / fournisseurs / direction interne Supervision des recettes, livraisons, et déploiements Contribution à l’ amélioration continue des pratiques projets

Projet: Notre client est une entreprise espagnole spécialisée dans les solutions et services liés à la logistique et à la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Il accompagne ses clients dans des projets de gestion d'entrepôts, de traçabilité et d’automatisation des processus logistiques afin d’optimiser leur performance. Dans le cadre de son expansion, notre client recherche un(e) Consultant(e) Senior en Stratégie et Transformation Supply Chain , qui saura apporter une vision stratégique et une expertise approfondie des processus logistiques. L’objectif principal est de structurer et d’optimiser un ensemble de solutions logistiques actuellement dispersées, en définissant une feuille de route claire pour l'évolution des plateformes et services de l’entreprise.