Le poste Coordinateur de projets techniques Digital Workplace junior
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Coordinateur de projets techniques Digital Workplace junior/Chef de projet technique Microsoft junior.
Nous recherchons un coordinateur de projet technique junior dans le cadre d'un projet de migration de postes de travail de la Windows 10 à Windows 11 au sein d'un grand groupe situé en Ile de France (92).
Le coordinateur de projet technique junior assistera le chef de projet déploiement Digital Workplace dans la gestion et le suivi de projets.
Assurer la liaison entre les différentes équipes et le chef de projet.
Faciliter les échanges d’informations pour garantir une compréhension commune des objectifs et des tâches.
Support administratif du projet, en s’occupant de tâches telles que l’organisation de réunions, la rédaction de comptes rendus, la gestion des agendas et la coordination des déplacements.
Favoriser la collaboration et résoudre les conflits potentiels au sein de l’équipe, notamment en termes de disponibilité.
Veiller régulièrement à l’avancement du projet, en collectant des données sur les étapes réalisées, les problèmes rencontrés et les délais respectés. Il fournit des rapports et des mises à jour au chef de projet et à l’équipe.
Identifier et suivre les risques tout au long du projet et propose des solutions en cas de problèmes.
Assister dans le suivi des ressources pour qu'elles soient utilisées de manière optimale ainsi que dans le suivi des dépenses.
Contribuer à la documentation du projet, à l’archivage et à l’accessibilité des documents pour référence future.
Veiller à ce que les livrables du projet respectent les normes de qualité et les exigences spécifiées.
Profil recherché
Expérience de 6 mois à deux ans dans la coordination de projet ou chef de projets techniques junior.
Avoir une connaissance solide des méthodologies et des outils de gestion de projets.
Avoir des connaissances en systèmes et réseaux, infrastructure IT, Microsoft et Digital Workplace.
Excellente communication écrite et orale.
Capacité de coordination.
Capacité à travailler en équipe.
Sens de l'organisation.
Adaptabilité et résolutions de problèmes.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Orienté client et résultats.
Gestion du stress.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste de chef de projet technique Digital Workplace junior et disponible, merci m’adresser votre CV mis à jour au format Word à delphine.tarquini (a) en indiquant la référence DTAR - AO368
Environnement de travail
Grand groupe, muti-interlocuteurs techniques et métiers
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