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Mission · Implémentation de OPEN « Planview » ( outil de gestion de portefeuille des projets , teste , optimisation ) · Profil CGP ( implémentation de l’outil OPEN ) · Pilotage & coordination · DPMO direction des personnes morales ( application bancaire destinées aux entreprises ) · En charge de deux domaines ; domaine de financement et activité de marché · Pilotage budgétaire : connaissance et mise à jour des budgets Notion à connaitre Autorisé, prévisible, réalisé financier, réalisé opérationnel, engagé, reste à consommer, atterrissage… • Construction et pilotage des budgets des deux domaines (répartition des autorisés, mise à prévisibles et réalisés) : mise à jour des fichiers de pilotage (WBS), mise à jour du fichier Référentiel partagé MOE/MOA • Tenue et utilisation de l’outil PAI (Pilotage de l’Activité Informatique) • Co-construction de la roadmap projets de l’année • Capacité de reporting sur les sujets budgétaires Préparation et animation des revues mensuelles •Analyse des consommés et mise à jour des prévisibles •Préparation du support en lien avec les responsables de domaine et team leaders •Animation des revues (présentation de la synthèse budgétaire, présentation du suivi des actions, présentation de la matrice des risques, présentation de l’avancement opérationnel par les teams leaders) •Compte-rendu sommaire reprenant les grands messages et actions urgentes à suivre. Autres activités de gestion de projet •Aide à la mise à jour des backlogs projet •Aide à la construction de plannings projet •Aide à la construction de plans de charge •Soutien aux bonnes pratiques de gestion et de communication projet

Dans le cadre du développement de l'agence de Niort, nous recherchons un·e PMO - Project management officer. Vous intégrez une équipe pointue dans un environnement stimulant. En tant que PMO, vous serez responsable de la coordination et du suivi des projets qui vous seront confiés. Directement chez nos clients du secteur assurantiel, vous garantirez le bon déroulement des projets en travaillant en étroite collaboration avec les chefs de projet, les équipes de développement, les éditeurs, ... Vous serez amené·e à suivre les missions suivantes : -Planification et suivi des projets : définir les jalons, les budgets et les ressources nécessaires pour chaque projet. Suivre l'avancement des projets et identifier les risques potentiels. - Coordination des équipes : assurer la communication et la collaboration entre les différentes parties prenantes du projet. - Reporting : rédiger des rapports d'avancement et de suivi des projets pour la direction. - Amélioration des processus : identifier les points d'amélioration et proposer des solutions pour optimiser la gestion des projets. - Suivre la capacité à faire des équipes (CAF)

Everlink recrute pour le compte d’un client, une entreprise française de renom dans le secteur du retail, possédant un vaste réseau de points de vente à l’échelle nationale et jouissant d’une grande notoriété. Dans le cadre de sa transformation, cette entreprise crée un poste clé au sein de sa Direction des Systèmes d'Information: le CIO Office. Ce rôle a pour ambition de : Structurer la gouvernance de la DSI, Assurer un pilotage transverse des projets, Uniformiser les processus, Accroître la visibilité et la dynamique interne de la DSI, Être le relais de communication interne/externe du DSI. Vos missions 1. Pilotage des Projets et PMO Mettre en place et structurer une fonction PMO (portefeuille de projets, reporting, indicateurs, gestion des risques). Regrouper et suivre les projets de tous les pôles dans une roadmap globale et partagée. Travailler en méthodes classiques (cycle en V) comme Agiles. Suivre l’allocation des ressources et le suivi des temps projet (sans lien hiérarchique direct). 2. Gouvernance & Processus DSI Définir et homogénéiser les processus internes à la DSI (gestion de projet, gestion de crise, gestion budgétaire, etc.). Être moteur d'une démarche d’amélioration continue. Analyser, formaliser et faire évoluer les modes de fonctionnement de l’ensemble des pôles. 3. Communication & Marketing de la DSI Renforcer la visibilité des actions de la DSI en interne (vers les métiers) et en externe (via le magazine interne de l’entreprise). Créer du lien entre le DSI et les équipes terrain, assurer un rôle d’animateur et de facilitateur. Porter une dynamique positive et transverse pour fédérer les équipes autour des projets DSI. 4. Transformation Digitale & Change Proposer et piloter des actions de transformation à impact fort. Accompagner les équipes dans le changement avec pédagogie. Initier dès les premiers mois une action concrète de transformation réussie.

Contexte : Cette mission s’inscrit dans le cadre de l’évolution des environnements de travail et des postes de travail. Plusieurs projets sont menés en parallèle pour moderniser les postes des employés, que ce soit pour des raisons d’obsolescence ou pour répondre à de nouveaux besoins fonctionnels. Au sein de la division Employee Workplace (Direction IT), la mission sera réalisée en collaboration avec plusieurs équipes : Ingénierie des postes de travail (administration des postes et outils associés : SCCM, GPOs, Active Directory, etc.) Support niveau 1 et niveau 2 Responsables des services IT Équipe de gestion des actifs IT (CMDB) Équipes projet En plus des interactions avec la DSI, une collaboration étroite avec les unités métier et leurs représentants IT est nécessaire pour assurer l’alignement des plannings et garantir la satisfaction des utilisateurs. Le rôle du Chef de projet Workplace inclura les responsabilités suivantes : Gestion et suivi des projets Pilotage des instances de gouvernance et comités de suivi Coordination des différentes équipes (experts postes de travail, demandeurs métiers, experts IT…) Maintien d’une relation étroite avec les unités métier Mise à jour et suivi des plannings et indicateurs projet Organisation et animation d’ateliers avec les équipes concernées (experts production, responsables applications, équipes métier…) Validation des livrables projet Identification des parties prenantes clés **Mise en place et suivi d’un Weekly Status Report Mise à jour d’un document de suivi des risques et problèmes (RIDA) Suivi du planning projet et des KPIs associés Identification et gestion des risques et alertes projet Dans ce contexte, un support en gestion de projet et coordination est nécessaire pour accompagner les évolutions majeures du Workplace, notamment : Migration vers Windows 11 Déploiement de Microsoft 365 Mise en œuvre d’outils de sauvegarde des données (CTERA) Ce document vise à définir la charge de travail associée à la gestion des évolutions des systèmes IT (changement d’OS, mise à jour de la suite Office, mise en place d’un outil de sauvegarde de données). La mission impliquera de travailler avec la DSI et les unités métiers pour : Élaborer un plan d’action clair et exploitable Identifier les ressources nécessaires Suivre la mise en œuvre et le respect des délais Produire les rapports associés Comptes rendus et présentations pour les comités de suivi et de pilotage : COTECs (Comités techniques) COPILs (Comités de pilotage) Réunions One-to-One Documentation projet (planning détaillé, matrice RACI, rapports d’avancement…) Les postes de travail fonctionnent sous Windows 10 et Windows 11 (versions LTSC et SAC). Le déploiement des logiciels est assuré via SCCM. Le service d’annuaire est Active Directory. Le Chef de projet devra posséder une expertise en environnement Workplace et être capable d’exécuter certaines tâches techniques de base. Compétences techniques : Windows Workstations (Windows 10 / Windows 11) Navigateurs : Edge, Chrome Active Directory SCCM Réseaux Suite Microsoft Office (Microsoft 365 Apps) CTERA (Outil de sauvegarde de données) La mission consistera à analyser les évolutions nécessaires des postes de travail et à identifier les problèmes signalés par les équipes projet ou support. Les objectifs sont de : Déterminer les causes racines des incidents, proposer des solutions correctives et les mettre en œuvre après validation. Les premiers projets concernés incluent : Migration vers Windows 11 Migration vers Office 365 et Office 2024 LTSC Déploiement de la solution de sauvegarde CTERA Responsabilités : Valider les exigences de sécurité avec l’équipe IT Sécurité (CISO) Vérifier la compatibilité de l’infrastructure avec les architectes IT S’assurer de la faisabilité technique avec l’équipe Ingénierie Poste de Travail Identifier et mobiliser les ressources nécessaires Établir un planning détaillé Gérer les demandes d’ouverture de flux réseau Développer et exécuter des scénarios de test Effectuer des tests d’acceptation avant mise en production Assurer une transition fluide vers l’équipe de maintenance opérationnelle Définir la matrice RACI pour la gestion et maintenance des solutions Informations sur la mission : Localisation : Corbeil Essonne Télétravail : 1 à 2 jours sur site par mois Durée : Mission renouvelable Début : Dès que possible

Le PMO – Project Management Officer (H/F) aura pour responsabilité d’assurer la fonction de responsable projet organisation pour pour le programme prévoyance collective et individuel. · Assurer l’assistance au pilotage et le soutien au management des projets, programmes et portefeuilles. · Coordonner le travail de diverses parties prenantes et faciliter la communication · Réaliser les livrables liées au pilotage · Organiser et préparer des instances de pilotage · Suivre le planning général, les charges et capacité à faire · Suivre les actions, décisions et risques associés aux chantiers et projets · Formaliser et mettre à jour les indicateurs de transformation · Être l’interlocuteur au quotidien de l’équipe de pilotage · Dans un premier temps, vous assurerez l’assistance au pilotage des travaux validés et engagés sur le programme prévoyance

Contexte de la mission : Rejoignez l'équipe Digital Workplace, responsable des outils collaboratifs, des solutions de messagerie, ainsi que de la gestion des dispositifs des utilisateurs finaux et de la gestion de l'identité et des accès. Vous interviendrez en tant qu'expert en identité et serez un acteur clé dans la conception de solutions répondant aux enjeux d'identité d'une grande organisation. En tant qu'expert en identité, vous serez responsable de la mise en place de solutions novatrices et sécurisées pour simplifier, optimiser et standardiser la gestion de l'identité dans un contexte mondial. Vous devrez également apporter votre expertise pour résoudre les incidents et gérer les demandes que les équipes de support L3 ne peuvent pas traiter. Missions et responsabilités : Surveillance et évolution de la sécurité d'Active Directory et Entra ID. Veiller au respect des principes de tiering pour assurer une sécurité renforcée. Développer des alertes pour garantir la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de gestion de l'identité. Automatiser l'application des correctifs pour renforcer la sécurité et la résilience des systèmes. Rédiger et maintenir des guides de durcissement pour les environnements Active Directory et Entra ID. Se tenir à jour pour identifier de nouvelles vulnérabilités et mettre en place des actions correctives. Veiller aux bonnes pratiques de sécurité au sein des équipes techniques et de maintenance.

Dans le cadre du renforcement des équipes infrastructure et sécurité d’un grand groupe international, nous recherchons un consultant expert en gestion des identités et des accès (IAM) pour intervenir sur les sujets liés à l’authentification, la fédération, et la gouvernance des identités. Le consultant interviendra à la fois sur la conception, l’intégration, et le MCO des solutions en place, dans un environnement technique hybride et exigeant. Responsabilités : Administration et sécurisation des annuaires Active Directory & Azure AD (Entra ID) Mise en œuvre et gestion des protocoles d’authentification : SSO, SAML, OAuth2, OpenID Connect, etc. Intégration de solutions IGA (type SailPoint, Saviynt, Omada…) avec applications internes et SaaS Automatisation de processus IAM via PowerShell, Python Contribution à la stratégie d’authentification moderne (MFA, passwordless, Conditional Access) Participation à la gestion des incidents de sécurité liés aux identités (niveau 3) Rédaction de documentation technique & support aux équipes internes

Nous recherchons un Consultant M365 spécialisé en messagerie hybride pour une mission de support et d'optimisation de la messagerie dans un environnement hybride (On-premises + Cloud). La mission est basée près de Versailles et requiert une personne de nationalité française pour des raisons administratives et de sécurité. Il faut un anglais professionnel car contexte international. Responsabilités : Assurer le déploiement, la configuration, et la gestion de la messagerie hybride M365 (Exchange Online et Exchange On-premises) Garantir l'intégration fluide entre les environnements On-premises et Cloud Assurer la gestion des migrations de boîtes aux lettres vers M365 Résoudre les incidents et assurer le support de niveau 2 et 3 pour la messagerie M365 Participer à l'optimisation des environnements de messagerie, y compris la configuration de la sécurité et de la conformité Fournir des recommandations techniques pour améliorer la performance et la sécurité de l'infrastructure de messagerie hybride Collaborer avec les équipes internes et les parties prenantes externes pour garantir le bon fonctionnement de l'infrastructure M365

Missions principales : Auditer et sécuriser les accès M365 avant déploiement de Copilot Vérifier la conformité de l’environnement : Groupes M365 / Entra ID, Permissions SharePoint / OneDrive, Data classification (sensitivity labels, DLP) Mettre en place une gouvernance Copilot pragmatique : Graph API, scoping des contenus accessibles, Politique d’activation par rôle / équipe / métier Établir des matrices d’habilitation Collaborer avec les équipes IT Sec & M365 pour préparer un environnement consistant, évolutif et pérenne

🎯 Chef de Projet Technique – Microsoft Teams Rooms (MTR) & Vidéoconférence 📍 Île-de-France | 🕓 Temps plein – Présentiel hybride 📅 Démarrage : ASAP | 💼 Freelance / Sous-traitance 💡 Contexte de la mission Dans le cadre de l'évolution de son environnement de travail digital, notre client renforce son service Meeting Room / Collaboration . Vous interviendrez comme référent technique sur les sujets Microsoft Teams Rooms (MTR) , vidéoconférence (Polycom, etc.), et support audiovisuel en lien direct avec les équipes IT Workplace, Réseau, Communication Unifiée, ainsi que les utilisateurs métiers. 🧩 Votre rôle • Assurer le pilotage technique des déploiements MTR en salle de réunion • Gérer la maintenance et l’évolution des équipements de visioconférence existants (type Polycom) • Collaborer avec les équipes Workplace, Réseau, Facilities, et Support local • Conduire le déploiement des équipements audiovisuels en salles exécutives (CODIR) • Assurer le support N2/N3 sur les incidents techniques liés aux salles de réunion • Suivre et prioriser les tickets via les outils internes 🛠 Environnement technique Microsoft Teams Rooms (MTR) Équipements de visioconférence : Polycom , Logitech, Yealink... Outils de ticketing ITSM Réseaux, connectivité, collaboration unifiée Environnement Microsoft 365 / Teams / Exchange 🤝 En interaction directe avec Le Product Owner "Meeting Room" et "Teams" Le responsable du département Service Workplace Les équipes Réseau, Facilities, Unified Communication Les équipes locales de support et les utilisateurs finaux

Contexte Localisation : France (Full remote) Type de mission : freelance / indépendant (full time) Client : Grand compte Lieu : Télétravail complet, avec interventions ponctuelles sur site si nécessaire Durée de la prestation : mission longue durée (24 mois) Début de mission : Dès que possible Notre Entreprise NEOTRUST est un cabinet spécialisé en Cybersécurité créé par un RSSI et installé au Campus Cyber et au Canada. Nous sommes une entreprise à taille humaine animée par la passion du conseil et du recrutement à travers l’Europe et l’Amérique du Nord. Description du besoin Pour accompagner l'un de nos clients dans le cadre d’un projet de remédiation et de hardening Active Directory, nous recherchons un ingénieur Active Directory pour intervenir sur un environnement multinational à forts enjeux de sécurité. La mission s’inscrit au sein d’un centre d’expertise Active Directory en charge de l’administration, de la sécurisation et de l’évolution des infrastructures d’annuaires. Environnement technique Windows Server 2022 (dont Core Mode) Windows Server 2019 Active Directory (multi-domaines, multi-forêts) GPOs / Group Policy Management DNS PingCastle / Oradad PowerShell (scripting avancé) CrowdStrike Falcon Prevent / Falcon Identity Threat Protection Office 365 / Entra ID (Azure AD) Missions du profil recherché La prestation sera réalisée au sein du service Active Directory qui a en charge l’administration, la sécurisation et les évolutions des infrastructures d'annuaires de sécurité en environnement multinational : Participer à l’ évolution des architectures Active Directory (On-Prem & Cloud) Assurer le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de Sécurité (MCS) des environnements Contribuer à la surveillance proactive des annuaires (On-Prem & Cloud) Réaliser des backups/restaurations AD dans le cadre du DRP Mener des audits AD (outils : ORADAD, PingCastle), et traiter les remédiations Implémenter le modèle de tiering Active Directory et Foret d’administration AD Gérer des Gérer les Domain Controllers et serveurs Tiers 0 (patching, hardening), et les PAW machines Superviser la gestion des GPOs Participer à des projets de migration et de consolidation de forêts/domaines AD (Carve-In) Produire la documentation technique : Documents d’architecture, Documents d’installation et Documents d’exploitation

Dans le cadre du rôle Risk&PNL, développement, maintenance et support d'applications dédiées au Front Office sur différents desk, Vanille et structurés. les applications servent surtout à suivre la position du Trader en temps réel, ainsi que le suivi les nombreuses données d'aide à la décision au Trader (sensi et PNL). Nous cherchons un profil IT Quant Commando. La mission consiste à apporter l'expertise technique et fonctionnelle sur un outil d'aide à la décision pour le trading. Assurer la fonction d'assistance au trading33% support33% dev rapide / tactique33% dev lourd ou gestion de projet (sénior) Les objectifs de la mission sont notamment : Développement sur les applications existantes Support fonctionnel des applications utilisées par le trading sur des problématiques de pricing, interprétation des Sensi, PNL.. Suivi des entités de développement Suivi de la RoadMap.

Lieu : ARRAS (62), Salaire : 40 000€ à 45 000€ annuel brut selon profil, Rythme : 1 jour de télétravail par semaine Nous recherchons pour notre client, Groupe National avec de nombreux sites en France, un Développeur WinDev H/F dans le cadre d'une opportunité de recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Rattaché directement à la Direction des Systèmes d’Information, vous avez pour responsabilité d’assurer le développement d’applicatifs liés à notre métier sur nos différents sites en France. Vous aurez pour missions principales : - Prendre en compte et analyser les besoins opérationnels, - Définir, prendre en compte et retranscrire les impacts des projets de développement sur l’opérationnel, - Développer les logiciels internes, - Entretenir une maintenance corrective et évolutive des outils, - Participer à la conduite du changement pour favoriser une appropriation pérenne de l’outil et des modes opératoires par les opérationnels. - Entretenir un contact privilégié avec les sites, garant de la bonne utilisation de la solution. #WinDev #WebDev #WinDev Mobile VOUS : De formation Informatique, vous justifiez d’une expérience confirmée de 7 ans minimum en WinDev, Webdev et/ou Windev Mobile, de la base de données SQL Server (Transact-SQL) ainsi que les principes de la programmation orientée objet (POO). Pragmatique, dynamique, autonome et doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez allier efficacité, organisation et rigueur dans votre travail. Doté d’un réel goût pour votre métier, d’une forte capacité d’adaptation ainsi que d’un excellent sens du service, vous avez à cœur d’évoluer dans une entreprise dynamique et familiale ? Alors ce poste est fait pour vous ! PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, voici les étapes qui vous attendent : • Contact avec le DSI par téléphone • Visio avec le DSI et les Lead Tech • Rencontre physique avec l'équipe Envoyez-nous votre CV et si vous profil correspond aux attentes de notre client, vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, Squaar

Missions : Modélisation des processus actuels (AS-IS) et cibles (TO-BE) Définition des indicateurs de performance associés aux processus Rédaction des besoins métier à destination des analystes fonctionnels Réalisation des phases de tests utilisateurs (UAT) Élaboration de la documentation de formation Animation des sessions de formation à destination des utilisateurs finaux Possibilité d’intervention sur d’autres projets ou livrables selon l’évolution du planning Les sous-projets attendus incluent notamment : Clarification des rôles et responsabilités entre équipes ou départements Révision et optimisation des processus Digitalisation de processus, en lien avec la roadmap du Département Transformation Optimisation de la gestion des stocks

Consultant confirmé Change Mangement M365, Anglais - Vorstone - ILE-DE-FRANCE (IDF) Vorstone ne recherche un Consultant confimé Change Management M365 qui maîtrise bien les outils collaboratifs de la suite Microsoft 365 pour un grand groupe situé en Ile-de France. Le consultant Change Management M365 aura pour mission de faire de l'adoption périmètre monde : rédiger des guides, kits d'adoptions à destination des entités internationales et animation d’une communauté d'ambassadeurs également. La personne sera amenée également à intervenir sur des projets Digital Workplace (déploiement de nouvelles solutions...) et sur l'adoption d’outils et services digitaux autre que suite M365. Rythme de travail : 2j de télétravail par semaine.

Nous recherchons pour un de nos clients un Chef de projet Digital Workplace qui aura pour mission de piloter les projets liés à l’environnement du poste de travail : Vos missions seront de : Piloter les projets techniques (Autopilot, Windows 11, Renouvellement des PC, …) Organiser la gouvernance projet Organiser les Copil et Coproj Planifier le projet, définir la structure de répartition du travail avec les dépendances et les jalons, identifier le chemin critique Estimer les coûts des projets (JH, prestations partenaires) Gérer les risques (financiers, humains, techniques) : anticipation, identification, mise en œuvre d'actions correctrices Assurer le reporting projet (indicateurs de performance et tableaux de bord) Identifier les besoins en conduite du changement et les organiser avec le Change Manager Suivre les livrables et contrôler la qualité des résultats du projet