Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Poste : Scrum Master (H/F) Localisation : Le Havre (76) Mode de travail : Hybride (3 jours de télétravail par semaine) Date de démarrage : Immédiate (bien entendu, on vous attend si vous avez un préavis 😉) Durée de mission : 3 mois (renouvelable) Fourchette de salaire : Entre 450€/j et 550€/j L’ IT chez ARTEMYS combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Notre site Normand recrute dès à présent un.e Scrum Master en Freelance (3 mois renouvelable) . Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès d’un acteur important du secteur industriel auprès duquel vous aurez l'opportunité de : Identifier et coordonner vos actions avec les parties prenantes Faciliter la mise en place et animer les cérémonies Scrum (daily meeting, sprint review...) Être garant de la gestion des outils et des processus (Jira, Azure DevOps) Suivre les indicateurs de performance Promouvoir les pratiques agiles (Scrum) Réaliser des actions de formations et de mentorat

Nous recherchons pour notre client un Consultant cybersécurité. En tant que référent cybersécurité vous aurez à votre charge : Cybersécurité des applications et projet de la DSI (Classification DICT, revue des dossier d'architecture, analyse des risques AMOA des projets cybersécurité (choix et déploiement d'outil Animation de la cybersécurité sur le périmètre (actions de sensibilisation, revue et amélioration de la documentation,..) Conformité Suivi d'audits ( conformité avec les politiques et les directives, élaboration de tableaux de bord...) Pentesting Sécurité des outils collaboratifs (poste de travail, smartphone, google suite) Environnement : Massivement infogéré avec prestataires multiples, Datacenter On-Premise, Cloud AWS, Antivirus Multiples, SOC externalisé, CERT groupe, périmètre évolutif Pré-requis : Diplômé d'un BAC+5 ou équivalent . vous avez au minimum 6 ans d'expérience dans la sécurité Informatique et vous avez au moins une expérience dans la sécurité des SI Industriel Connaissances des Normes ISO27001 et 27002, Gestion des risques (Méthodologie EBIOS/ ISO 27005); Pentesting ; Architecture SI ; Réseaux et outils de sécurité Anglais opérationnel Pilotage de projet

Dans le cadre du développement de nos solutions digitales, nous sommes à la recherche d’un(e) Chef de projet IT transverse . Missions confiées: Étude et collecte des besoins business et métiers : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements pour comprendre leurs exigences et leurs objectifs spécifiques. Capacité à challenger les métiers : Vous serez amené(e) à remettre en question les processus existants et à proposer des améliorations pour optimiser l'efficacité et la rentabilité. Pilotage de projets transversaux : Vous dirigerez des projets impliquant plusieurs départements ou équipes, en veillant à ce que les objectifs soient atteints dans les délais et les budgets impartis. Suivi de projet et mesure d'impacts : Vous assurerez le suivi continu des projets en cours, en évaluant régulièrement les progrès réalisés et en mesurant les impacts sur l'organisation. Propositions de solutions technico-fonctionnelles : Vous serez chargé(e) de proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins identifiés, en tenant compte des aspects techniques et fonctionnels. Participation aux ateliers avec les équipes MOE : Vous collaborerez étroitement avec les équipes de développement (Maîtrise d'Oeuvre) pour définir les spécifications techniques et assurer la cohérence des solutions proposées.

Nous recherchons un Chef de projet infrastructure (H/F) En tant que Chef(fe) de projet infrastructure vous êtes l’interface avec le client ainsi que les équipes métiers et techniques. Missions * Gérer les projets de mise en œuvre d’applications ou d’infrastructures selon les standards de gestion de projet du client depuis la phase de lancement du projet jusqu’à l’implémentation en production * Définir les processus et procédures opérationnelles à mettre en œuvre * Assurer la responsabilité des budgets , des délais et de la qualité des projets délivrés * Constituer et animer des comités de pilotage et des groupes de travail * Assurer la responsabilité du reporting du portefeuille projets * Piloter les ressources allouées en évaluant les priorités et les risques pour chaque projet * Avoir un rôle de conseil auprès de la maîtrise d’ouvrage * Proposer des actions d’amélioration concernant les processus mis en place au sein de la Production

Chef de Projet Senior - Transition (H/F) Rennes - Cesson-Sévigné Rejoignez Experis France : nous recherchons un(e) Chef de Projet Senior - Transition ! Vous êtes expert(e) dans la gestion de projets de transition ? Vous savez naviguer dans des environnements complexes avec méthode, rigueur et leadership ? Ce poste est fait pour vous ! Vos responsabilités En tant que Chef de Projet Senior spécialisé(e) en Transition, vous jouerez un rôle essentiel pour accompagner nos clients dans leurs phases de changement critiques : Piloter des projets de transition complexes, en garantissant leur bonne exécution dans un cadre forfaitaire. Élaborer et déployer des plans de transition structurés, adaptés aux spécificités techniques, organisationnelles et contractuelles. Coordonner les parties prenantes internes et externes (clients, équipes techniques, prestataires), tout en assurant une communication claire et efficace. Assurer le respect des délais, des coûts et des engagements contractuels, en anticipant les risques et en proposant des solutions correctives. Accompagner le changement auprès des équipes pour une intégration réussie des nouvelles solutions. Gérer le reporting et les indicateurs de performance auprès des clients et de la direction.

💡 Objectifs et livrables Objectif global :Administrer Réseaux de Campus Contrainte forte du projet Déploiement réseau sur plusieurs clients 💡Compétences attendues : Compétences techniques Réseaux LAN L2/L3 - Confirmé - Impératif ARUBA - Confirmé - Important chef de projet - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Anglais Professionnel (Secondaire) Description détaillée Périmètre d'activité : > Gestion des sites campus CE/BP/GIE (env. 200 emplacements, volumétrie > 5000 eqpts) > Infrastructures LAN principalement Constructeurs : HP/ARISTA/CISCO/HUAWEI Outils : Centreon/Ansible/Jira Run : suivi et traitement d'incidents N2/N3 Build : Suivi de projet de déploiement réseau sur les sites client > conseil auprès des clients > prises de rendez-vous > suivi des commandes/livraisons Veille Technologique > coordination des intervenants > suivi des déploiements > fournir des indicateurs de qualité > mise à jour de la documentation > Préparer copro/copil > Animer copro/copil > livraison des KPI Quelques déplacements en province possibles Automatisation : > Une connaissance des outils d’automatisation (Ansible, Bitbucket, etc) serait un plus

Poste : Chef de projet Data (H/F) Localisation : Rouen (76) Mode de travail : Hybride Date de démarrage : Immédiate (bien entendu, on vous attend si vous avez un préavis 😉) Durée de mission : 6 mois (renouvelable) Fourchette de salaire : Entre 450€/j et 550€/j L’ IT chez ARTEMYS combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Notre site Normand recrute dès à présent un.e Chef.fe de projet Data en Freelance (6 mois renouvelable) . Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès d’un acteur important du secteur de bancaire auprès duquel vous interviendrez dans le cadre de la migration d'une application historique vers un progiciel, migration dans laquelle vous aurez l'opportunité de : Analyse de la documentation existante et interviews des parties prenantes (DRH, Direction Data, BDD, etc.) pour une compréhension approfondie des besoins et des enjeux. Planification du projet en lots, incluant la définition des objectifs, le calcul de la part variable, la préparation et le transfert des données, ainsi que les contrôles de cohérence. Mise en place d'un environnement de développement adapté aux travaux d'industrialisation. Coordination des équipes et suivi de l’avancement du projet, en garantissant le respect des délais et du budget.

Dans le cadre de l’optimisation et de la gestion des environnements IT, nous recherchons un expert en gestion des environnements de développement, de qualification et de production. Ce rôle clé vise à harmoniser les processus, optimiser les coûts et assurer une communication fluide entre les équipes techniques et les parties prenantes externes. Vous serez en charge de la mise en place d’environnements anonymisés et échantillonnés tout en garantissant la documentation et l’amélioration continue des pratiques en place.

Nous recherche pour notre client, une société internationale du secteur des services financiers, un(e) Chef(fe) de projet transition (Transition Manager) pour la mise en œuvre de deux contrats d’infogérance : Services de gestion de parc informatique et de proximité, pour plus de 2000 sites en France. Services d’ingénierie du poste de travail, de support et d’expertise N2/N3 afin assurer le maintien en condition opérationnelle du master et des postes déployés. Vos missions : Mise en œuvre du Plan Management Projet interne et de contrôles des processus de pilotage du prestataire entrant. Pilotage opérationnel des prestations entrantes et sortantes : suivi des chantiers, planning et engagements. Contribution à l’élaboration des processus de MCO avec l’ensemble des parties prenantes internes et fournisseurs. Coordination de la mise en œuvre de l’outillage fournisseur nécessaire à l’activité. Suivi et validation de la gouvernance mis en œuvre par le prestataire entrant pour le projet (Build) et pour le Run. Contribution et suivi de la rédaction de la documentation contractuelle et opérationnelle (PAQ, Processus, Plan de réversibilité, DAT, …). Supervision des étapes, en particulier des phases de biseau entrant/sortant et de la VABF. Accompagnement au suivi de services, les premières semaines du service régulier, en coordination avec le SDM client. Assurer la gouvernance du projet et la communication au management client sur l’avancement du projet, le planning et les risques encourus et couverts.

Nous recrutons un Chef de projet Senior avec une expertise en crédit-bail mobilier pour accompagner un programme de transformation digitale stratégique. Vos missions principales : Piloter des projets de transformation liés aux parcours collaborateurs et clients dans le crédit-bail mobilier. Animer des ateliers pour cadrer les besoins métiers, rédiger des expressions de besoins, et proposer des solutions adaptées. Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées et accompagner les équipes IT dans leur développement. Préparer et conduire les phases de tests métiers et de recette. Coordonner les actions pour la conduite du changement et communiquer efficacement sur l’avancée des projets. Vos atouts : Expertise en crédit-bail mobilier , notamment sur les processus de négociation, financement et gestion des contrats. Expérience en gestion de projets de refonte de parcours utilisateurs (Front/Middle). Maîtrise d’outils comme Salesforce , Jira et Confluence . Solides compétences en méthodologie Agile . Excellentes capacités relationnelles, d’animation et de travail en équipe dans des environnements complexes. Exemples de livrables attendus : Feuilles de route avec planning et gouvernance. Notes de cadrage et spécifications fonctionnelles. Stratégies de recette et d’accompagnement au changement. Guides utilisateurs et synthèses.

Au sein de la DSI, et plus précisément dans la direction CARATS, le CoE (Center Of Expertise) User & Campus assure l’accompagnement de ses clients internes, que ce soit sur site, ou à distance. Le CoE : - Pilote les investissements concernant les espaces de travail et les dotations matérielles des utilisateurs -Assure le rôle de MOA pour intégrer efficacement tout changement (ajout, suppression, modification) lié aux sites, périmètres d’utilisateurs, ou habilitations applicatives - Accompagne les managers et les utilisateurs sur les processus régaliens de type on/offboarding, et sur leurs habilitations aux applications - Accompagne les centres d’appels sur leur solution de call center - Gère la relation avec l’IT Group en charge de délivrer les services aux utilisateurs - Pilote les projets ou étude de type Environnement de Travail - Accompagne les utilisateurs dans l’adoption des nouveaux outils Digitaux - Est le relais IT pour le PCA - Accompagne les clients finaux sur quelques espaces digitaux (connexion ou aide à la navigation)

Notre client , une entreprise leader dans le secteur des expériences et événements, recherche deux consultants fonctionnels/techniques Microsoft Business Central pour rejoindre ses équipes à Madrid. Cette mission s’inscrit dans le cadre de la conception et du déploiement d'un template financier global sur Microsoft Business Central, qui sera déployé dans plus de 50 pays. Missions principales : Concevoir un template financier global sur Microsoft Business Central. Déployer et adapter la solution à l'international dans 50+ pays. Assurer l’intégration avec les systèmes financiers existants. Accompagner les équipes locales dans l'adoption de la solution. Gérer la configuration fonctionnelle et technique de Business Central. Rédiger la documentation et fournir une formation aux utilisateurs. Travailler en collaboration avec les différents départements de Fever pour garantir un déploiement efficace.

Je suis à la recherche d'un DP Editique. L'objectif de cette prestation est d’accompagner notre Client dans la mise en oeuvre des évolutions attendues sur les systèmes de gestion de la relation client, l'éditique, la GED, la RAD LAD, en assurant les prérogatives d'un directeur de projet au sein d'un grand programme avec de nombreux chantiers IT et métier. A ce titre, les missions sont les suivantes : - Piloter et coordonner les travaux des équipes IT et métiers en s'appuyant sur la méthodologie projet du Client - Analyser, comprendre et challenger les besoins fonctionnels et techniques exprimés par les métiers, Business Analysts, développeurs - Assurer une proximité avec les responsables de chantier, les métiers, les BA et les responsables du développement - Coordonner les actions cross produit, notamment les adhérences avec les différents canaux de la relation client épargne retraite et épargne salariale transitant dans les chaines d'acquisition RAD LAD, la workflow de la brique multicanal, l'outil de relation client, les GED ... Ce projet a une très forte composante intégration et des adhérences multiples avec l'écosystème SI du groupe. - Mettre en place un processus de suivi qui permet la synthèse d'une vision, d'une Roadmap, d'un backlog - Préparer et animer les instances de suivi et de décision afin de s'assurer de l'avancement des travaux par les différentes directions et du respect du planning et du budget - Gérer les risques, les plans de remédiation et les dépendances - Travailler en étroite collaboration avec la direction du programme Ambition Epargne sur l'exécution du projet et l'excellence opérationnelle - Rendre compte hebdomadairement et au fil de l'eau à la directrice du programme Ambition Epargne (avancement, alerte, arbitrage) et au directeur des SI relation client, GED, Editique. - Reporting sur l'avancement des travaux Dans le cadre de cette prestation les livrables attendus sont : o Mise en place et suivi des outils de reporting. Reporting hebdomadaire des travaux o Planning & Budget : être garant du respect du planning , de l'atterrissage en temps, budget et du périmètre du projet o Cartographie des risques et revue des actions mensuelle o Supports de réunions (comités opérationnels, Copil, Dossiers de décision) > Les supports des instances seront diffusés 24 heures avant leur tenue, les comptes rendus 48 heures (ouvrées) après la réunion o Documentation de référence du programme (Organisation, gouvernance, planning…) o Participation à la validation des livrables du chantier Relation Client, GED, Editique du programme Ambition Epargne

Responsable Technique Développement Batterie Li-ion 📍 Localisation : Bordeaux (33) 👨‍💻 Client : Entreprise du secteur industriel 📅 Expérience requise : 10 ans minimum en coordination technique 🎓 Formation : Ingénieur ou équivalent Votre mission Au sein du service Ingénierie Industrial, Mobility & Infrastructure , vous serez en charge de : ✅ Piloter le développement de systèmes batteries Li-ion en coordonnant les différents métiers techniques (systèmes, électronique, mécanique, thermique, etc.). ✅ Définir et gérer les lots de travail pour les projets en respectant les exigences SQCD (Sécurité, Qualité, Coût, Délais). ✅ Concevoir et valider la solution technique (design fonctionnel et physique, validation produit). ✅ Apporter un support technique aux équipes internes tout au long du cycle de vie du produit. ✅ Assurer le suivi et la communication des coûts, risques et jalons de développement. Vous interviendrez principalement sur un projet de batterie Li-ion pour le marché ferroviaire allemand , intégrant une électro-chimie LFP achetée en externe. Votre profil 🎯 Compétences techniques requises : Développement de systèmes complexes multi-métiers 🔧 Coordination technique 🏗️ Sécurité et architecture systèmes 🔍 Maîtrise des outils de gestion d’exigences ( DOORS ), management de configuration et résolution de problèmes techniques SDF (sureté de fonctionnement), AMDEC Systèmes 🗣️ Langues : Anglais courant requis 🖥️ Outils : MS Office (incl. MS Project), PLM (Windchill), ERP Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un projet innovant et stratégique 🌍 Un environnement technique stimulant 📢 Une équipe multidisciplinaire à coordonner

Vos missions : Coordonner et animer les projets : relancer les différents acteurs, suivre les échéances, gérer les prestataires externes. Suivi des prestataires : identifier, coordonner, suivi des activités, suivi budgétaire Cadrage des besoins métiers : les analyser et les retranscrire en besoins techniques et fonctionnels dans des notes de cadrage et/ou cahier des charges Mener la conduite de projets impactant l’ensemble de l’entreprise Lien entre les métiers et la direction pour identification de la stratégie du projet à mener, élaboration de roadmap Elaboration des supports et animation des comités de suivi projet, par exemple comité projet, comité de pilotage, comité d'arbitrage Projets : Reprise du projet CRM - Salesforces dans un premier temps et intégration d'autres projets de l'entreprise selon les besoins exprimés par les directions métiers et priorités de l'entreprise. Les projets sont transverses et vous serez amené à contribuer avec de nombreux services de l'entreprise. Vos missions sont évolutives, elles suivront le rythme des différents projets.

Description du Besoin Pour accompagner l'un de nos clients, nous recherchons activement un Chef de Projet Cybersécurité au sein de la direction Sécurité des Systèmes d’Information. Votre Mission La mission du Chef de Projet Cybersécurité consistera à assurer la responsabilité globale des projets qui lui sont confiés et à prendre en charge leur conduite de la phase d'étude jusqu'à la réalisation. Votre principale mission au sein de cette équipe est : Piloter les projets conformément aux meilleures pratiques en matière de gestion de projet Assurer le respect des engagements en termes de délais, budget et qualité Comprendre les besoins, les attentes et les priorités des parties prenantes et veiller à ce que les objectifs du projet soient en phase avec les objectifs du Groupe. Définir l’organisation du projet, la planification et l’ordonnancement Déterminer les ressources techniques et humaines nécessaires à la bonne conduite du projet Accompagner les experts dans les exercices d’évaluation des charges. Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes Suivre l’avancement par rapport au planning établi Mettre en place et animer différentes instances Projet (comités Projet, Pilotage, etc…) et rédiger les comptes rendus, des plannings et des roadmaps globales. Gérer la communication et la diffusion des documents projet Maitriser les coûts Évaluer et anticiper les risques Spécifier et animer les instances de pilotage de projet Conduire l'accompagnement au changement Contrôler la qualité des éléments produits Réaliser le Reporting à destination du Comité de Pilotage Rédiger des présentations PowerPoint Projets (principalement en anglais – avec capacité de pouvoir reporter au Management : Executive Summary, etc..). Communiquer efficacement l'état d'avancement du projet, les risques et les problèmes aux parties prenantes et au Management, en assurant la transparence et en gérant les attentes. Valider les jalons (PV) Produire et publier les livrables documentaires du projet Organiser le passage de relais vers les équipes support et exploitation