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Contexte de la mission Dans le cadre de l''équipe de SOC/CSIRT qui réalise les missions de détection, de qualification, d'analyse et de traitement des incidents de sécurité. Objectifs et livrables Surveillance permanente et proactive des menaces et des vulnérabilités • Analyser des risques et des impacts dans le contexte client • Élaborer, piloter et mettre en œuvre des plans de remédiation Gestion des incidents : • Prise en compte, analyse et remédiation des incidents de sécurité déclarés par les utilisateurs ou par nos partenaires de cybersurveillance Pilotage des actions opérationnelles du processus de gestion de crise en cas d’incident majeur de cybersécurité et sous supervision de la direction sécurité Gestion des boites mails • Traitement des signalements des utilisateurs Gestion des problèmes de sécurité • Amélioration continue de la sécurité au travers du traitement des incidents de sécurité Détail : • Gestion du cycle de vie des incidents de sécurité : préparation, détection et analyse, confinement éradication et récupération, post incident • Supervision de la conformité à la politique de sécurité des usages des utilisateurs (ex: connexions VPN) • Proposition d'amélioration continue des outils et process (alertes SIEM, fiches réflexe, etc...) • L'objectif est de faire progresser le niveau d'expertise du SOC/CSIRT. A ce titre, des expériences significatives dans d'autres SOC/CSIRT sont attendues • Il est attendu une capacité à travailler en équipe ainsi qu'à accompagner le reste du RUN dans une montée en compétence • Le poste est basé au Mans, le télétravail est de 2 jours par semaine une fois la phase d'onboarding terminée Les principaux outils suivants sont utilisés au sein du SOC/CSIRT.

Mission Longue Une équipe d'un compte retail recherche un.e expert.e DevOps. Cet expert n'est pas un développeur / utilisateur d'outils CI/CD mais un administrateur de ceux-ci, il a donc une expérience significative dans l'installation, la configuration et la maintenance de ces outils pour le compte de ses clients qui viennent consommer l'outillage. Ses clients sont majoritairement des ressources Devops. Les principales missions sont : - Maintenir en condition opérationnelle la plateforme d'intégration continue utilisée par la DSI - Accompagner les utilisateurs dans la consommation des services de l'équipe: github/gitlab, argocd, AWX, sonarqube, nexus, backstage - Définir les règles de bonnes pratiques, les pipeline standards - Développer sur backstage les composants en mode self service pour nos utilisateurs: terraform, python, bash - Contribuer à la transformation digitale en promouvant les services de l'équipe et notamment en développant l'offre Platform Engineering

Contexte de la mission Dans le cadre des activités de la Direction de la Cybersécurité et des Risques Numériques (DCRN) d’un grand groupe du secteur de l’assurance, un programme stratégique nommé CyberSafe a été lancé pour renforcer la posture de cybersécurité globale de l’organisation. Afin de soutenir la gouvernance du programme et de piloter des chantiers techniques à fort enjeu, une mission de Chef de projet / PMO est ouverte au sein de l’équipe transverse cybersécurité. Le ou la consultant(e) interviendra en coordination étroite avec la direction de programme, les chefs de projets techniques, les experts sécurité, ainsi que les parties prenantes métiers. Objectifs et livrables Volet PMO transverse du programme CyberSafe : Mettre à jour et maintenir le plan de charge global du programme en lien avec les chefs de projets (CDP) et la direction. Piloter le référentiel des livrables : suivi rigoureux des jalons, alerte en cas de dérive, consolidation des consommés vs prévisionnels, et analyse des écarts. Produire les reportings réguliers à destination du management (tableaux de bord, météo projets, indicateurs de pilotage). Volet pilotage de projet – MFA & OIPM : Le consultant prendra en charge la gestion de deux projets techniques stratégiques autour de l’authentification forte et de l’optimisation de la gestion des identités : Déploiement d’un portail d’auto-dépannage de mot de passe intégrant une solution MFA. Lancement d’un pilote sur un périmètre restreint avant généralisation. Animation de la communication projet pour accompagner l’adoption. Pilotage opérationnel : Élaboration des plannings détaillés et suivi des jalons. Suivi budgétaire des projets. Préparation et animation des comités de pilotage et de suivi. Coordination des acteurs techniques, métiers et sécurité. Gestion des risques, anticipation des points de blocage. Mise en œuvre du plan de conduite du changement.

Contexte de la mission Objectif de la mission : ● Le product owner Workday HCM est responsable de la création, du maintien et de l'amélioration de processus métier efficaces dans le HR Core qui contribuent à la réalisation des objectifs stratégiques de l'entreprise. ● Il/elle est responsable du déploiement des fonctionnalités visant à optimiser l'apport de valeur aux utilisateurs. Tâches principales : 1. Analyse des besoins métiers : ○ Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers et RH pour identifier les besoins en matière de fonctionnalités Workday HCM ○ Identifier les écarts entre les besoins métiers et les politiques de gestion des rôles, en tenant compte des données issues de Workday. ○ Analyser les demandes des utilisateurs en termes d’évolution/modification de Workday (processus, UI/UX, sécurité, report, gestion des référentiels…) 2. Cycle de vie du produit ○ Participer au product design en collaboration avec les équipes métiers, utilisateurs, IT, notre prestataire AMS ○ Participer à la configuration de Workday ○ Collaborer avec le prestataire AMS pour exprimer les besoins d’évolution, le suivi du run, et suivre les avancées ○ Informer de manière régulière les utilisateurs des évolutions à venir et des avancées ○ Étudier les contenus de release bi annuelle Workday HCM et proposer des features/fix adaptés 3. Optimisation des business process : ○ Proposer des solutions pour optimiser les business process ○ Mettre en place des workflows en tenant compte des processus métiers globaux définis, et des besoins de localisation des BU/pays ○ Rédiger les procédures et les bonnes pratiques à suivre sur les différents business process (hire, change job, termination, reorganization…) ○ Accompagner les équipes locales par des actions de change et de formation 4. Sécurité et conformité : ○ Veiller à ce que les processus de gestion des rôles et des accès respectent les politiques de sécurité de l’entreprise, en prenant en compte les données RH sensibles de Workday - en collaboration avec la cybersécurité et l’équipe data privacy ○ S’assurer de la conformité avec les réglementations (ex : GDPR) 5. Collaboration avec les parties prenantes : ○ Coordonner avec les équipes IT, RH, sécurité et métiers pour assurer une mise en œuvre fluide des modifications proposées. ○ Faciliter la communication entre les parties prenantes pour assurer la compréhension des changements 6. Reporting et suivi : ○ Suivre et analyser les données pour proposer des ajustements ou des améliorations si nécessaire

Contexte de la mission Assister et conseiller dans le choix et l’utilisation des méthodes Informer sur les évolutions Former aux nouvelles technologies et systèmes Participer aux études et développement & conduite d’études ponctuelles Gèrer des normes, méthodes, outils et référentiels Mettre en place les normes, méthodes et outils et en vérifie l'application Certifier des composants et applications développées Aider à l'automatisation des taches Objectifs et livrables Les expertises attendues (niveau expert) : - Firewall (fortinet, check point, Palo Alto, Firepower) - Load balancer (F5) - CASB/DLP (Netskope) - VPN SSL (CISCO ASA) - Outils d'analyse réseau (Service Pilot, Tuffin, Riverbed) - Anti-DDOS (Netscoout / Radware) - Cloud (azure) - NDR (Vectra) - Proxy Web -WAF - protocoles et bonnes pratiques de sécurité

Contexte de la mission Nous recherchons 2 data analyste (1 confirmé et un expert) pour la direction du développement commercial Objectifs et livrables Missions et Responsabilités Le Data Analyste sera intégré à une équipe dynamique et jeune, avec une excellente cohésion. Les principales missions incluent : Pilotage Omnicanal : Suivi des performances et analyse de l'activité. Production : Contribution à la partie production en fournissant des analyses de données précises et pertinentes. Recette et Reporting : Aider les équipes à gérer les bases de données, effectuer des recettes, et produire des rapports pour optimiser les processus internes. Support aux TAU : Assister les équipes techniques et d'assurance qualité (TAU) dans leurs tâches quotidiennes. Compétences Requises

Contexte de la mission Contexte du Projet Un programme industriel majeur est lancé, impactant divers acteurs sur plusieurs sujets transversaux tels que la mise en œuvre de l'IT/IOT, les activités opérationnelles (chaîne d'approvisionnement, maintenance), la qualité et la réglementation, et l'optimisation des processus. La dimension humaine est cruciale pour le succès, impliquant le transfert de connaissances, la collaboration multiculturelle/multi-sites, et des volumes de recrutement élevés. Objectifs et livrables Objectif Principal: Le Change Manager contribuera à définir et soutenir les activités de gestion du changement au niveau du programme pour assurer la préparation et l'adoption par les utilisateurs finaux à travers les différents volets de transformation, directions et géographies. Il définira, structurera, planifiera et mettra en œuvre la stratégie globale de gestion du changement en coordination avec l'équipe de gestion de projet. Responsabilités / Livrables: Évaluer l'impact du changement, l'effort et les risques associés. Appliquer une méthodologie structurée pour concevoir des stratégies de gestion du changement. Diriger la mise en œuvre des activités de gestion du changement.

Contexte de la mission Profil : Il assure et coordonne les activités d'évolution et de maintenance corrective et applicative du système dont il est responsable. Il en assure aussi le support de niveau 2 et le conseil dans le respect du contrat de services dans toutes ses composantes (Qualité, sécurité, ...). Il est aussi le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de l'application. Mission : Champ d'application : IAM Vos responsabilités sont les suivantes Développer et appliquer les protocoles, politiques et procédures de sécurité Responsable du MCO Responsable de la gestion des incidents et problèmes informatiques liés au périmètre Responsable de la mise en œuvre du MEV et des fonctionnalités Responsable de l'intégration technique des BU dans les services de l'entreprise Contributeur à la mise en œuvre des fonctions de sécurité Contributeur à l'analyse des succès/échecs Contributeur au comité informatique opérationnel Contributeur au comité opérationnel Contributeur à la feuille de route des fonctionnalités

Chef de Projet Fonctionnel IT Infrastructure H/F (Freelance) Localisation : Le Havre (76) Mode de travail : Hybride Date de démarrage : Immédiate Durée de mission : 6 mois renouvelable TJM : Entre 450 € et 600 € en fonction du profil L’ IT chez ARTEMYS combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Nous recrutons dès à présent un.e Chef de projet fonctionnel IT en FREELANCE sur une mission de 6 mois renouvelable . Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès d’un client grand compte situé du côté du Havre auprès duquel vous aurez la possibilité de : Gestion de projet : Définir les objectifs, le périmètre et le planning des projets. Suivre l’avancement des projets et mettre en place des actions correctives si nécessaire. Animer les réunions de suivi et produire des rapports d’avancement. Coordination : Collaborer avec les équipes IT, les fournisseurs et les parties prenantes internes. Assurer la communication entre les différentes équipes et les directions concernées. Analyse fonctionnelle : Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs. Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques. Mise en œuvre : Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions IT adaptées. Assurer le déploiement et la configuration des infrastructures. Formation et support : Organiser et animer des sessions de formation pour les utilisateurs. Garantir le support post-déploiement et l’assistance technique. Vous êtes intéressé.e ? Top ! Voici ce qui vous attend : Un premier échange RH pour faire connaissance ☎️ Un entretien technique avec France 🦸‍♂️ Une proposition salariale 💰 Alors, ça vous tente ? C’est parti ! Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS 🎬 Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.

Technicien support utilisateurs H/F (Mont saint Aignan -76) Mode de travail : Présentiel avec déplacements ponctuel en Normandie Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis 😉). L’ IT chez ARTEMYS combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Nous recrutons dès à présent un.e Technicien (ne) support utilisateurs en CDI. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions du côté de Mont Saint Aignan. En tant que Technicien(ne) Support Informatique, vous réaliserez les missions ci-dessous au sein d’une équipe de 4 techniciens : - Réception et résolution des incidents et demandes des utilisateurs : Prise en compte des incidents et demandes utilisateurs par téléphone, mail ou via l’outil de ticketing Qualification des incidents et pré diagnostic Enregistrement des incidents ou demandes dans l’outil de ticketing Résolution des incidents, transfert au service concerné ou escalade auprès des niveaux techniques supérieurs - Exploitation du parc informatique : Gestion du parc de postes informatique : Préparation et installation des postes de travail (masterisation, déploiement, …), migration du parc informatique vers les nouvelles versions disponibles. Gestion du parc de téléphonie fixe & mobile : configuration des téléphones, enrôlement, installation logiciels métiers, attribution des lignes téléphoniques Gestion du parc d’impression : en lien avec le fournisseur dédié, point de contact en cas d’incident Gestion du stock de matériel : gestion de l’inventaire, gestion des commandes et des dotations de matériels - Supervision réseau de l’infrastructure Contrôle de la qualité réseau des différents sites Alerte auprès des équipes infrastructure en cas d’anomalie - Participation aux divers projets de l’entreprise : Mise en service de nouveaux équipements informatiques Installation de salle de visioconférence ou solution audio/vidéo Rédaction de diverses procédures techniques Brassage et installation de matériel réseau au sein du site (bornes Wifi, routeur, …) Formation des nouveaux utilisateurs aux bonnes pratiques informatiques 🎮 Votre terrain de jeu : · Windows 10/11 · Système et Réseau · Android et IOS · Switch Meracki · Imprimantes CANON · GLPI · Smartphones Iphone / Samsung

Technicien Support N1-N2 (CDI). Localisation : Rouen (76) Mode de travail : Hybride et en rotation / travail de nuit Fourchette de salaire : à négocier selon expérience Date de démarrage : début avril 2025 L’ IT chez ARTEMYS combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Notre site de l’agglomération de Rouen (76) recrute dès à présent un.e Technicien(ne) Support Informatique N1-N2 en CDI . Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès de notre Centre De Services situé à Isneauville (76) auprès duquel vous aurez la possibilité de : Répondre aux sollicitations en Français et/ou Anglais. Prendre en charge et résoudre des tickets bureautiques de premier et second niveau Gérer les interventions de prise en main à distance auprès des utilisateurs Créer/résoudre les incidents remontés via l’outil de supervision Prendre en charge et traiter les mails Réaliser les opérations de maintenance Intervenir sur les imprimantes multifonctions Collaborer à la formation permanente de l’équipe (partage de connaissance, aide à l’intégration de nouveaux arrivants) Mettre à jour et réaliser des documentations pour les autres équipes Participer à l’optimisation du service (force de proposition sur l’organisation, les process…) Mettre à jour et réaliser de la documentation Escalader au niveau supérieur si besoin Vous parlez anglais et souhaitez encore perfectionner votre niveau ! (Niveau B2 minimum) 🎮 Votre terrain de jeu : Windows Microsoft Office 365 GLPI Active Directory

Technicien Support N2 Bureautique H/F (CDI) Localisation : Isneauville (76) Mode de travail : Hybride (2,5j de TT/semaine) Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis 😉). Fourchette de salaire : Entre 24K et 26K€ L’ IT chez ARTEMYS combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Notre site de l’agglomération de Rouen recrute dès à présent un.e Technicien Support N2 Bureautique H/F en CDI. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès de notre Centre De Services situé du côté de ISNEAUVILLE auprès duquel vous aurez la possibilité de : · Prendre en charge les tickets non résolus par le niveau 1, · Gérer les interventions de prise en main à distance auprès des utilisateurs · Interventions sur les imprimantes et multifonctions · Déploiements de postes informatiques · Déploiements des applicatifs bureautiques et métiers · Réaliser les premiers diagnostics sur les logiciels métiers, · Contrôler et clôturer les incidents, · Rédiger les actions réalisées dans l’outil de ticketing, · Réaliser les diagnostics et analyses techniques de niveau 2 pour le niveau 3, · Escalader les incidents auprès des groupes de compétences Niveau 3 ou infrastructure système ou réseau · Rédiger des documentations · Collaborer à la formation permanente de l’équipe (partage de connaissance, aide à l’intégration de nouveaux arrivants), · Participer à l’optimisation du service (force de proposition sur l’organisation, les process…)

Intitulé du poste : Technicien support N1 multi-clients Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis) L'IT chez ARTEMYS NORMANDIE combine la technologie et l'humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l'épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Alors, vous nous rejoignez ?! De belles missions vous attendent chez nos clients Grands Comptes sur des environnements riches et challengeants : - Gérer la prise des appels téléphoniques - Réaliser la prise en charge et la résolution des tickets de premier niveau - Gérer les interventions de prise en main à distance auprès des utilisateurs - Assurer le support bureautique et applicatifs métiers - Intervenir sur les imprimantes multifonctions - Escalader aux fournisseurs - Prendre en charge et traiter les mails - Participer à la gestion du parc des matériels, logiciels informatiques et aux évolutions - Collaborer à la formation permanente de l'équipe (partage de connaissance, aide à l'intégration de nouveaux arrivants) - Participer à l'optimisation du service (force de proposition sur l'organisation, les process.) - Mettre à jour et réaliser la documentation - Escalader au second niveau si besoin Que vous soyez diplômé.e ou autodidacte, chez ARTEMYS, nous recherchons avant tout des personnalITés passionnées Vous êtes toujours là ? Top ! Voici ce qui vous attend : - Un premier échange pour faire connaissance - Un entretien technique avec votre futur manager - Une proposition salariale Sans oublier les petits plus : - Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE). - Télétravail, Mutuelle Groupe. - Prime vacances, Participation Groupe et Épargne Salariale. - Primes de cooptation et de certification. - Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique. - Possibilités d'évolution. - Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming, places offertes aux matchs de Rugby et Handball... Alors, ça vous tente ? C'est parti ! Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS NORMANDIE Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.

Expérience avérée en développement Vue.JS / Nuxt.JS, avec une maîtrise approfondie du framework. Connaissance approfondie des technologies front-end, y compris HTML5, CSS3 (Sass/SCSS), JavaScript, etc. Connaissance approfondie en Design System / Figma / Storybook S’assurer que les interfaces utilisateur respectent les normes d'accessibilité (RGAA/WCAG), garantissant une expérience inclusive pour tous les utilisateurs Maitrise des problématiques de tests unitaires / fonctionnels (Vitest, Jest, Cypress) L’Implémentation des solutions de rendu côté serveur (SSR) pour améliorer le SEO et la performance initiale de chargement L’optimisation des performances du site web (webperf, Core Web Vitals) en termes de temps de chargement, de gestion des ressources et d’expérience utilisateur globale Expérience avérée en API REST (Json) Veiller à la qualité du code en utilisant des outils de contrôle version, des revues de code, et des tests automatisés (Git, GitlabCI, Docker) Aisance dans la méthodologie de projet Agile (Scrum / Kanban)

Maintien et l’amélioration de la plateforme : · Définir et veiller à l’implémentation du plan de marquage de la CDP · Définir et veiller à la collecte de la donnée froide · Rédiger les cahiers de recette et les réaliser · Veiller à la qualité de la donnée de la plateforme et la monitorer · Identifier les opportunités d’évolutions liées à la roadmap Mediarithmics · Identifier les opportunités d’évolutions liées aux UC La gestion du delivery et de la roadmap : · Identification et gestion des priorités · Suivi et gestion du backlog JIRA · Coordination avec toutes les parties prenantes liées au projet La collaboration et la coordination des équipes pluridisciplinaires en adhérence sur les projets (cadrage, communication, comité de pilotage, …) : · Equipe Data Expérience : Chefs de projet CDP, Chef de projet technique Data, PO Privacy · Equipe Data : PO UC Perso, PO Big Data, PO équipe proxy … · Equipe Produit : PO et Développeurs des Offres France Télévisions · Equipes transverses : Interlocuteurs techniques des équipes CRM, acquisition, Pub, SRC, … · Partenaires : Interlocuteurs Mediarithmics Documentation et communication · Création et mise à jour de la documentation (Confluence) sur l’outil CDP, son implémentation et son paramétrage · Participer à la communication des avancées des chantiers de la roadmap auprès de la Direction Data

consultant SAP BW et SAP SAC - SAPAnalytics Cloud Intégrer SAP SAC en plus de BW Contrainte forte du projet: Localisation sur site Grenoble Le livrable est - Compétences techniques SAP SAC - Expert - Impératif SAP BW - Expert - Impératif Connaissances linguistiques anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée déployer SAP SAC au sein de l'environnement SAP du client. Suite à la bascule S4HANA, Mise en place de SAP Analytics Cloud (SAC) qui va se sourcer dans SAP BW recherche un consultant Data SAP transverse qui puisse reprendre des sujets SAP BW et mettre en place des rapports SAP Analytics Cloud. Le consultant aura aussi en charge de supporter l'équipe interne COURIR dans sa montée en compétence sur SAC Nécessite un niveau d'expérience minimum de 5 à 10 ans.