Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Prince2

Nous sommes à la recherche d'un(e) : Chef de projet SIG - Coordonner les différentes initiatives SIG sur les différents volets du programme - Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des parties prenantes. - Consolider la feuille de route du programme en spécifiant l’articulation de la brique SIG avec les autres briques techniques du programme - Rédiger un plan de management de projets et un plan de management de risques - Elaborer le chiffrage et les répartitions Capex/Opex - Définir un planning détaillé - Organiser et animer des réunions de coordination pour assurer la cohérence et la collaboration efficace dans le programme - Formaliser les exigences fonctionnelles liées aux SIG en fonction des besoins utilisateurs. - Identifier les contraintes techniques, réglementaires et organisationnelles. - Conduite du changement, formation et accompagnement des utilisateurs

Intitulé du poste : Directeur de Projet – Environnement Data Cloud Contexte du poste : Le Socle Natif Data Cloud a pour mission de gérer la mise en œuvre et l’exploitation de produits innovants, permettant aux entités de déployer des architectures hybrides de nouvelle génération. Il s’appuie sur des processus et outils DEVOPS, incluant des plateformes de fabrication logicielle, de déploiement (Docker/Kubernetes), de gestion des données (Cloudera, Kafka, Couchbase, etc.) et de Cloud public. Missions principales Supervision et coordination des projets Assurer la conception et la réalisation des projets du portefeuille en collaboration avec les chefs de projet et les sponsors. Piloter les plannings, les risques, les changements, les incidents et les problèmes liés aux projets. Garantir l’atteinte des objectifs en appliquant les fondamentaux de la gestion de projet. Gouvernance et gestion budgétaire Veiller au respect de la gouvernance d’engagement et accompagner les chefs de projet dans la constitution de leur dossier. Assurer la complétude des dossiers et contrôler le respect des enveloppes budgétaires allouées. Reporting et suivi des indicateurs Produire et contrôler les indicateurs de pilotage pour le suivi des projets à tous les niveaux de l’organisation. Contribuer au reporting auprès des différentes instances du Socle et des parties prenantes concernées. Application des méthodologies et bonnes pratiques Mettre en place des modalités de suivi de l’exécution des projets conformément aux principes de pilotage définis. Veiller à l’application et à l’appropriation des méthodologies projet et des fondamentaux établis. Proposer des actions d’accompagnement ciblées pour garantir la montée en compétence des équipes.

Dans un contexte de croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Transformation Digitale - Chef de Projets SI ERP dans le cadre de réalisation de missions pour des clients PME, ETI et Grands groupes à l international. Quel sera votre rôle ? Nous recherchons un(e) Consultant(e) Transformation Digitale - Chef de projet SI ERP pour embarquer la team INSTILIA avec une première expérience de déploiement de modules Finance, Affaires/Projets, SupplyChain ou Maintenance/GMAO/CMMS. Dans le cadre de vos missions, vous intégrerez une équipe à taille humaine, et vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents membres de l équipe Instilia (Partner, Directeur de projets, PMO, Architectes) ainsi qu'avec les membres des équipes des clients (Finance, Opérations, Commerce, Achats) Nous intervenons principalement dans des contextes de pilotage AMOA de refonte ou de construction de SI pour des clients PME, ETI et Grands groupes, et généralement dans des contextes internationaux. Vous serez le moteur et le responsable au quotidien de l'état d avancement et de la bonne fin des projets SI qui te seront confiés, et principalement des projets de déploiement de type ERP. Les principales activités sont : Réalisation du cadrage du (des) projet(s) confié(s) : plan projet et cahier des charges Organisation et suivi opérationnel du (des) projet(s) : risque, budget, objectifs, délais, plan de charges global Reporting et communication auprès de COPIL internes de l avancement du projet, et des principales décisions attendues Pilotage des prestataires en assurant le suivi de la conception, des développements, de l intégration, et du respect des engagements Réalisation de l analyse fonctionnelle des besoins des parties prenantes ainsi que la rédaction des cahiers des charges, et la définition les modalités cible de fonctionnement. Revue et validation des spécifications fonctionnelles produites par les MOE (Arbitrage Spécifiques vs Standard) Préparation à la reprise des données et au paramétrage fonctionnel des solutions sélectionnées avec les équipes internes et l intégrateur Définition des plans de recettes métiers avec les équipes opérationnelles, et le pilotage et contribution des recettes, et de la mesure de la qualité observée Elaboration de la conduite du changement adaptée en lien avec les départements internes, et au travers de la mise en place de formation et assistance aux référents métiers / utilisateurs finaux. Coordination des mises en production Teletravail / Remote partiel : Il est établi selon les missions clients que nous réalisons Ce que nous observons, les jours de remote vont de 2 à 3 jours / semaine

- Travailler en collaboration avec une équipe de PMO Opérationnels - Maintenir à jour la Roadmap Projets de l’ensemble du Portefeuille de la DSI - Gérer la capacité à réaliser des projets en fonction des ressources de la DSI (Resource Management) - Contribuer à l’amélioration continue de la démarche de gestion de portefeuille projets avec l’appui du responsable de l’équipe PM Office Livraison des livrables attendus au cours de leur cycle de vie. - Intervenir dans les phases de construction budgétaire. - Être le partenaire privilégié des équipes projet, avec pour objectif

Rattaché au Directeur informatique, vous intervenez en tant qu'Expert de l'entreprise dans tous les processus du Système et Réseau d'entreprise dans l'ensemble de l'organisation. Vos missions sont les suivantes : Intégrer les solutions du groupe, Migrer les environnements techniques, Concevoir et optimiser les infrastructures, Réaliser des audits internes, Participer au développement, migration et gestion des ERP Navision et Syspro, Supporter les projets en utilisant les méthodologies Prince2 / Scrum, Mettre en place des systèmes et reportings répondant aux besoins de l'entreprise, Développer des solutions de continuité et de récupération, en collaboration avec des partenaires internes et externes, Faire le support informatique du site.

Nous sommes à la recherche d'un Chef de Projet Technique Infrastructure pour l'un de nos clients. Le Chef de Projets Technique a pour mission de : • Qualifier les demandes, assurer la complétude des expressions de besoins et identifier les impacts sur les SI • Coordonner la phase d’étude et de chiffrage des projets avec les équipes de projets et maîtrise d’œuvre • Communiquer le résultat des études aux demandeurs et apporter les éléments nécessaires pour l’aide à la prise de décision sur la pertinence des demandes • Modéliser et rédiger les spécifications techniques pour toute correction ou évolution d’une application existante ou implémentation d’une nouvelle • En coopération avec les responsables d’équipe, planifier les nouveaux projets en adéquation avec le portefeuille • Assurer le reporting • Participer à la mise en place, en lien avec le juridique, aux contrats des partenaires • Jouer un rôle d’organisateur et de conduite de changement pour la mise en place des nouveaux processus et procédures • Assurer une veille technologique COMPÉTENCES MÉTIERS : • Connaissance de la méthodologie de gestion de projets (Prince2 / PMI) et du portefeuille ainsi que les outils de planification • Très bonne vision technique d’une infrastructure d’un SI • Connaissances généralistes sur les infrastructures techniques et les environnements suivants : o Stockage o Réseau o Sécurité o Virtualisation o Sauvegarde o Supervision o Savoir lire et compléter les documents d’architecture technique

Chef de projet SIRH / Talent Management Anglais 500 e par j Dans le cadre du remplacement et du déploiement d’un nouvel outil de Talent Management, nous recherchons un Chef de Projet / Tech Lead IT pour piloter l’implémentation de la solution au sein de notre groupe. Ce poste, rattaché au département IT, nécessite une collaboration étroite avec les équipes Digital Métier ainsi qu’avec les responsables métier RH afin d’assurer un déploiement harmonisé sur différentes entités en France et à l’international. Missions principales : Piloter le projet de déploiement et de remplacement de l’outil de Talent Management. Être l’interface entre les équipes IT, Digital Métier et les équipes RH pour assurer une implémentation réussie. Superviser la conception, la configuration et l’intégration de la solution avec les systèmes d’information existants. Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles impliquées dans le projet. . Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet IT, idéalement dans le domaine des SIRH et/ou des outils de Talent Management. Compétences techniques : - Bonne compréhension des architectures SI et des intégrations entre applications. - Expérience en paramétrage, personnalisation et déploiement d’un outil SaaS. - Connaissance des bases de données et des API pour les interconnexions. - Compétences en gestion de projet : - Capacité à piloter plusieurs déploiements en parallèle. - Excellentes compétences en coordination et communication. - Expérience avec les méthodologies Agile / Scrum / Prince2. Soft Skills : - Leadership et esprit d’initiative. Anglais courants indispensables. 500 e par j

Nous recherchons un(e) Chef de Projets Techniques - Téléphonie Trading - Recording pour l'un de nos clients grand compte. Dans ce cadre, la Prestation consiste à contribuer à/au(x) : La mise en place et gestion des outils Pilotage des évolutions des infrastructures existantes avec les requêtes Cérémonies AGILE (Sprint planning, Sprint Review, Morning Meeting,...) Recueil des requêtes La mise en place des outils techniques répondant au mieux à ces requêtes, support avec l'entité "Architecture" L'estimation du planning et du budget projet La restitution de l'étude par un livrable avec présentation bénéficiaire L'application des méthodologies de gestion de projet (AGILE, PMI, PRINCE2) : planification, analyse de risques, suivi budgétaire, gouvernance Projet La mise en place de la gouvernance projet La gestion et planification des changements en production Livrables attendus Les livrables attendus sont : • Expressions de besoin • Cahiers de tests technique et fonctionnel • Planning projet • Matrice des risques • Fichier de suivi budgétaire • Support de présentations & Reporting (COPIL) • Users Story fonctionnelles ou techniques dans l'outil JIRA (backlog AGILE)

Au sein du département IT Monétique, dans l'équipe Supervision Monétique et Support, un chantier de cartographie des processus, rôles et missions est lancé afin de les redéfinir face aux enjeux d'une transformation en cours. Cette transformation nécessitera de décrire de nouveaux besoins en termes de supervision et de mise à disposition d'outils pour permettre une adaptation rapide du service tout en maintenant sa qualité. Les travaux et livrables à réaliser seront les suivants : Une cartographie détaillée des processus en vigueur, pour chacun des rôles et missions de l'équipe. Celle-ci devra tenir compte des outils utilisés, de l'état de la documentation associée et des interactions (Qui / De qui). Une mise en adéquation de la cartographie avec les transformations à venir afin d'identifier les écarts potentiels et les nouveaux besoins. La rédaction des expressions de besoin (EDB) inhérentes à ce qui aura été identifié (supervisions, outils, organisation). Les candidats doivent répondre aux critères suivants : Formation et Qualifications : Diplôme en informatique, gestion de projet, administration des affaires ou domaine connexe. Certifications pertinentes telles que Six Sigma, BPM (Business Process Management) ou en gestion de projet (PMP, Prince2). Expérience Professionnelle : Minimum de 15 années d'expérience dans des postes tels que consultant en processus métier, analyste de processus ou chef de projet IT. Expérience souhaitée dans des organisations du secteur bancaire, de la finance ou de la monétique. Capacité à fournir des références de projets réussis en transformation de processus ou en mise en œuvre d'outils de supervision.

Nous recherchons un Architecte SecOps dans le cadre d’un projet de transformation stratégique. Vous aurez la responsabilité de la conception et et l’implémentation des solutions de sécurité liées à l’authentification et la gestion des accès. Vos missions : Architecture et conception de référence IAM/MFA Plan d’implémentation MFA Définir et mettre en œuvre les stratégies de sécurité Gestion des identités et des accès Implémenter des solutions d’authentification multi-facteurs (MFA) Planifier et superviser des projets de sécurité Evaluer les risques et proposer des mesures correctives. S’assurer que les exigences réglementaires soit bien respectées (ISO 27001, NIST, RGPD, PCI-DSS) Rapports de tests de sécurité , Former et sensibiliser les équipes internes Pré-requis : Bac + 5 école d’ingénieur ou équivalent Plus de 7 ans d’expérience en tant qu’Architecte sur un périmètre similaire Expertise en sécurité opérationnelle cloud (IAM, MFA…) Vous avez des expériences en gestion de projets. Des expériences au sein de Grands Comptes Banque, Assurance, Bancassurance sont fortement appréciées Certifications fortement appréciées : CISSP, CISM, CEH, CCS, Prince 2 TOGAF, ITIL, ISO 27001

Product Owner ou Project Manager avec une solide expérience dans les solutions Digital Workplace (remote 90%) Montpellier. Le candidat idéal possédera une connaissance approfondie des solutions de surveillance telles qu'INTERACT, NEXTHINK et d'autres outils connexes. Principales responsabilités : Diriger le développement et la mise en œuvre de solutions de Digital Workplace. Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour assurer une intégration et une fonctionnalité transparentes. Surveiller et analyser les performances des solutions DWP à l'aide d'outils tels qu'INTERACT et NEXTHINK. Communiquer efficacement avec les parties prenantes à différents niveaux (L-2 ou L-3) au sein de l'organisation du client. S'assurer que les objectifs du projet sont atteints dans les délais et dans les limites du budget. Compétences et qualifications requises : Expérience avérée en tant que propriétaire de produit ou chef de projet dans le domaine du Digital Workplace. Connaissance approfondie des solutions de surveillance telles qu'INTERACT et NEXTHINK. Excellentes compétences en communication, capable d'interagir avec les parties prenantes aux niveaux L-2 ou L-3. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler efficacement sous pression. Solides compétences en résolution de problèmes et souci du détail. Qualifications souhaitées : Certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2) ou méthodologies Agile (CSPO, CSM). Expérience avec d'autres outils et technologies de l'espace de travail numérique. Connaissance des processus et des meilleures pratiques ITIL.

Qui sommes-nous ? Clostera est une société de conseil & intégration de solutions IT à taille humaine et localisée à Paris, résolument tournée vers l'humain et l’innovation : l’innovation génératrice de valeur ! CLOSTERA place le bien-être de ses CONSULTANTS au cœur de la stratégie de réussite des projets IT sur lesquels nous intervenons au travers d’une approche « employee centric » individualisée. Nos domaines d’expertise : Cloud et Infrastructures Systèmes, Réseaux & Cybersécurité ; Service Management & ITSM ; Project management ; Data & IA ; Services Applicatifs métiers & Digitaux. Rejoignez-nous ! Aujourd’hui, nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure en CDI, pour intervenir sur un projet stratégique chez l’un de nos clients basé à Ivry-sur-Seine . Ce que vous ferez : Gestion et pilotage des projets d’infrastructure IT Superviser et coordonner les projets liés aux serveurs, sauvegardes, proxy et DNS. Assurer la gestion des projets web , notamment sur le pilotage des développements. Mettre en place des processus de gestion et d’optimisation des infrastructures de production. Coordination et communication Travailler en collaboration avec les équipes techniques et métiers pour assurer la réussite des projets. Intervenir en réunions de CoDir pour présenter l’avancement des projets et les enjeux stratégiques. Assurer une bonne communication entre les différentes parties prenantes pour garantir une gestion efficace des infrastructures. Méthodologie et conformité Appliquer les bonnes pratiques ITIL et assurer la conformité avec les standards de sécurité ISO 27001. Piloter les projets en s’appuyant sur des méthodologies reconnues (PMP, Prince2, Agile). Garantir le bon fonctionnement et la performance des infrastructures de production dans un environnement à forte volumétrie. Votre positionnement vous permettra de travailler sur des projets d’envergure , d’interagir avec des équipes multidisciplinaires et d’exploiter votre expertise pour optimiser les infrastructures IT.

Contexte du poste Dans le cadre d’une transformation financière et digitale au sein d’un groupe hôtelier international, nous recherchons un Chef de Projet Finance / EPM pour piloter la mise en place et l’évolution des solutions de gestion de la performance d’entreprise ( EPM - Enterprise Performance Management ). Ce rôle stratégique vise à optimiser les processus de consolidation, reporting, budgétisation et prévisions financières, en garantissant l’adéquation des solutions technologiques avec les besoins métiers. Missions principales 🔹 Gestion de projet & coordination Piloter les projets de mise en place et d’évolution des outils EPM (ex. Anaplan, Oracle EPM, SAP BPC, Tagetik, OneStream, etc.). Coordonner les équipes métier (Finance, Controlling, IT) et les intégrateurs pour assurer la bonne conduite des projets. Définir et suivre le planning, les ressources, le budget et les risques associés. Assurer une communication fluide avec les parties prenantes et préparer les comités de pilotage. 🔹 Analyse & conception fonctionnelle Recueillir et challenger les besoins des équipes Finance & Contrôle de Gestion. Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer la bonne traduction des exigences métiers dans les solutions EPM. Participer aux ateliers de conception et proposer des solutions adaptées aux enjeux financiers et réglementaires du groupe. 🔹 Déploiement & accompagnement du changement Piloter les phases de recette (tests unitaires et tests d’intégration). Assurer la formation et l’accompagnement des utilisateurs finaux. Rédiger la documentation fonctionnelle et technique des processus mis en place. Apporter un support aux équipes Finance sur l’utilisation et l’évolution des solutions EPM. Profil recherché 🎓 Formation : Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion, Systèmes d’Information ou équivalent (École de commerce, Ingénieur, Université). 💼 Expérience : Minimum 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets Finance / EPM, idéalement dans un environnement international et multisite. 🛠 Compétences clés : ✅ Expertise en solutions EPM (Anaplan, Oracle EPM, SAP BPC, Tagetik, OneStream ou autres). ✅ Bonne compréhension des processus financiers : reporting, consolidation, budget, prévisions . ✅ Expérience en gestion de projet (Agile / Waterfall / Prince2 / PMP / PMO) . ✅ Bonne maîtrise des outils BI et data (Power BI, Tableau, SQL, ETL, etc.). ✅ Excellentes compétences en communication, capacité à vulgariser les sujets techniques pour les métiers. ✅ Anglais professionnel requis (environnement international).

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Product Owner ayant solide expérience dans les solutions Digital Workplace sur Montpellier / TT Description: Nous recherchons un Product Owner ou un Chef de Projet hautement qualifié et motivé, avec une solide expérience dans les solutions Digital Workplace. Le candidat idéal possédera une connaissance approfondie des solutions de surveillance telles qu'INTERACT, NEXTHINK et d'autres outils connexes. Responsabilités clés : Diriger le développement et la mise en oeuvre des solutions Digital Workplace. Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour assurer une intégration et une fonctionnalité fluides. Surveiller et analyser les performances des solutions DWP à l'aide d'outils comme INTERACT et NEXTHINK. Communiquer efficacement avec les parties prenantes à différents niveaux (L-2 ou L-3) au sein de l'organisation du client. Veiller à ce que les objectifs du projet soient atteints dans les délais et le budget impartis. Compétences et qualifications requises : Expérience avérée en tant que Product Owner ou Chef de Projet dans le domaine du Digital Workplace. Connaissance approfondie des solutions de surveillance telles qu'INTERACT et NEXTHINK. Excellentes compétences en communication, capable d'engager les parties prenantes aux niveaux L-2 ou L-3. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler efficacement sous pression. Solides compétences en résolution de problèmes et attention aux détails. Qualifications préférées : Certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2) ou méthodologies Agile (CSPO, CSM). Expérience avec d'autres outils et technologies Digital Workplace. Familiarité avec les processus et les meilleures pratiques ITIL. Si vous êtes disponible et intéressé , merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format word.

Piloter des projets d’évolution et de transformation des infrastructures IT. Coordonner les équipes techniques et les parties prenantes. Assurer le suivi des délais, budgets et risques. Mettre en place des indicateurs de performance et reporting. Garantir la conformité aux normes et standards (ITIL, ISO 27001). Compétences requises : Connaissance des infrastructures (réseaux, systèmes, cloud). Expérience en gestion de projet (Agile, Prince2, PMP). Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Sens du leadership et excellentes capacités de communication. Outils de gestion de projet : Jira, MS Project, ServiceNow.

Responsable Produit Digital Workplace Lieu : Montpellier Télétravail : Oui, mais doit assister à certaines réunions avec le client Durée : Au moins 1 an (sous réserve d'une évaluation de performance) Langues : Français Description du poste : Je suis actuellement en train d'aider une société de conseil en informatique de premier plan qui est à la recherche d'un Responsable Produit Digital Workplace pour travailler avec leur client sur une base externe. Ils recherchent un Responsable Produit ou un Chef de Projet avec une solide expérience dans les solutions de Digital Workplace. Le candidat idéal possédera une connaissance approfondie des solutions de surveillance telles qu'INTERACT, NEXTHINK et d'autres outils connexes. Responsabilités principales : Diriger le développement et la mise en œuvre des solutions de Digital Workplace. Collaborer avec des équipes transversales pour assurer une intégration et une fonctionnalité transparentes. Surveiller et analyser la performance des solutions de Digital Workplace en utilisant des outils tels qu'INTERACT et NEXTHINK. Communiquer efficacement avec les parties prenantes à différents niveaux (L-2 ou L-3) au sein de l'organisation du client. Veiller à ce que les objectifs du projet soient atteints dans les délais et le budget impartis. Compétences et qualifications requises : Expérience avérée en tant que Responsable Produit ou Chef de Projet dans le domaine du Digital Workplace. Connaissance approfondie des solutions de surveillance telles INTERACT et NEXTHINK. Excellentes compétences en communication, capable d'engager les parties prenantes aux niveaux L-2 ou L-3. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler efficacement sous pression. Solides compétences en résolution de problèmes et attention aux détails. Qualifications préférées : Certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2) ou méthodologies Agile (CSPO, CSM). Expérience avec d'autres outils et technologies de Digital Workplace. Familiarité avec les processus et les meilleures pratiques ITIL.