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Contexte et Environnement de Travail Notre client recherche des profils capables d’intervenir sur des missions d’opérateur et/ou d’expert en infrastructures IT. Les prestations incluent des tâches opérationnelles et expertes, avec une charge de travail plus importante pour les profils opérateurs (~880 jours ouvrés) que pour les experts (~76 jours ouvrés). Les services seront supervisés par l’équipe de gestion de la sécurité réseau. Un ordinateur portable sera fourni, et le télétravail est possible selon les besoins du projet. Missions Principales A. Gestion des Infrastructures VMware (vCenter 7 & 8) Création, modification et suppression de ressources (vLAN, VM, etc.) via des tickets. Mise à jour des infrastructures (ESX, SAN, vCenter). Application de configurations système pour sécuriser les infrastructures ("hardening"). Déploiement de nouvelles infrastructures. Automatisation des tâches via scripts (PowerShell, Bash, Python). B. Déploiement et Gestion des Machines Virtuelles Windows VM : Déploiement industriel d’applications sur Windows Server (2016/2019/2022). Association de baselines et automatisation des versions OS. Linux VM : Déploiement industriel d’applications sur Ubuntu (18.04/20.04/22.04). Automatisation des versions OS. C. Gestion du Stockage SAN Mise à jour des SAN sans interruption de service. Exécution des tâches liées aux profils opérateurs. D. Sauvegarde et Restauration Supervision des solutions de sauvegarde (Veeam pour petits sites, Commvault pour datacenters). Analyse, proposition et mise en œuvre des changements nécessaires. Déploiement et mise à jour des infrastructures de sauvegarde. E. Documentation Mise à jour de la base documentaire du client. Rôle éventuel de point de contact unique pour les projets.

Poste : Storage Subject Matter Expert Lieu : Paris La Défense (mode hybride : sur site et télétravail) Durée : 3 mois (renouvelable pour 3 mois supplémentaires) Disponibilité : Dès que possible Département IT Services / Cloud Products / Infrastructure Back-end / Storage Contexte et Environnement de Travail Notre client, acteur mondial dans les services IT, s'engage à fournir des solutions innovantes et performantes pour ses clients. Dans le cadre de son programme de transformation cloud (ATLAS), notre client modernise les infrastructures de stockage encore présentes dans ses datacenters régionaux afin de répondre aux besoins non éligibles au cloud public. L’équipe "Storage" est responsable de l’ingénierie et des opérations des solutions de stockage (NAS, SAN, hyperconvergées). Vous travaillerez en collaboration avec des équipes globales réparties dans différentes régions. Missions Principales A. Gestion des Infrastructures de Stockage Concevoir et déployer des solutions NAS et de stockage basées sur le cloud. Configurer les volumes et les niveaux de stockage en fonction des besoins en performance. Optimiser les performances via le tuning et l’équilibrage de charge. Assurer une disponibilité 24/7 avec une organisation en horaires décalés. Documenter les processus (LLD, procédures, processus). B. Protection des Données & Sauvegarde Mettre en œuvre des stratégies de sauvegarde et de reprise après sinistre. Collaborer avec les solutions de sauvegarde nécessaires. Développer des stratégies de réplication inter-datacenters pour assurer la continuité d’activité. C. Sécurité & Conformité Implémenter des contrôles d’accès, permissions basées sur les rôles, et chiffrement. Veiller à la conformité avec les normes GDPR, HIPAA, ISO 27001, etc. Surveiller et prévenir les accès non autorisés ou attaques type ransomware. Participer à la résolution des points soulevés lors d’audits. D. Planification & Optimisation des Capacités Analyser l’utilisation du stockage et prévoir les besoins futurs. Optimiser l’efficacité via la déduplication, compression, provisioning fin. Automatiser la gestion du stockage via des scripts (Python, Bash, PowerShell). E. Résolution de Problèmes & Optimisation Identifier et résoudre les problèmes liés à la latence, aux IOPS ou aux pannes disques. Effectuer les mises à jour firmware, patchs et vérifications système. Collaborer avec les équipes réseau et bases de données pour optimiser le flux global des données. Gérer les incidents (résolution et communication). Livrables Documentation technique : Low-Level Design (LLD), procédures d’exploitation, documentation pour transfert aux équipes métier ou autres experts. Contribution aux High-Level Designs (HLD). Supports de formation pour assurer un transfert efficace des connaissances.

Intitulé du poste Consultant IT – Coordinateur Projet Relocalisation Datacenter Position dans l'organisation Service : IT / Infrastructure. Hiérarchie : Reporte directement au Responsable du Programme ou au Directeur IT. Relations internes : Collaboration avec les équipes techniques, les chefs de projet et les responsables opérationnels. Relations externes : Interaction avec les fournisseurs, partenaires et prestataires externes. Missions principales Le consultant sera chargé de coordonner le projet de relocalisation du datacenter, en assurant une transition fluide et efficace. Il fournira un accompagnement stratégique et opérationnel tout au long du programme. Activités et tâches Coordination du programme de relocalisation : Mise en place des nouvelles salles de datacenter. Installation de l’infrastructure réseau principale. Configuration et déplacement des serveurs. Planification des vagues de migration. Suivi et gestion du budget associé. Analyse du périmètre : Définir les prérequis techniques et proposer des meilleures pratiques. Développement du plan de migration : Élaboration d’un plan détaillé avec séquençage des activités. Suivi et reporting : Surveillance des activités du projet et production de rapports pour la structure projet. Compétences requises Techniques : Gestion de projets IT à grande échelle : Planification, exécution, suivi. Infrastructure réseau et serveurs : Expérience dans la mise en place ou le déplacement d’infrastructures IT principales. Opérations de datacenter : Connaissance approfondie des opérations et meilleures pratiques liées aux datacenters. Gestion budgétaire : Capacité à suivre et à rapporter efficacement les budgets des projets. Transversales : Évaluation des risques : Identifier et atténuer les risques liés aux projets IT. Communication avec les parties prenantes : Animation des réunions de projet (SteerCo) et communication efficace avec les cadres dirigeants et autres parties prenantes.

Le collaborateur sera amené à effectuer les missions suivantes : Mise à jour mensuel du datawarehouse SHERLOCK Recette des données remontées dans SHERLOCK à partir des sources internes et externes (tests unitaires, contrôle de cohérence…) Répondre aux demandes provenant des équipes marketing Réaliser des programmes et requêtes SAS ; Mettre à jour la documentation ; Participer aux développements des indicateurs marketing servant au pilotage de l’activité Création de BI de pilotage de l’activité marketing

Je suis à la recherche d’un profil Architecte Solution IPaaS expérimenté +3 ans d’exp. en archi solution / intégration Maîtrise des solutions d’intégration : iPaaS (Mulesoft), Kafka Maîtrise des architectures techniques Cloud (AWS), SaaS (SalesForce), et des architectures modulaires (microservices, API et événements ) Certification TOGAF ... ... ... .... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. ... ... .... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. ... ... .... ... ..

Chef de projet MOE Expérimenté Expert technique pour Migration SAS vers ALTAIR Profil expérimenté 5 ans minimum dans la fonction de chef de projet La Tribu DATA (DAT) construit et développe des applications sur la base de puissantes plates-formes DATA à des fins d’usages variés servant toutes les directions métier de la banque. Pour répondre à ces usages, DAT est au cœur de la stratégie datacentric de LCL, et intervient aussi bien au niveau de l’architecture Data, sur les dernières technologies data, Big data, IA, Teradata, SAS, DMP, Oracle ainsi que sur les solutions analytiques et de datavisualisation. La tribu DATA a également pour mission d’être en support des autres tribus de l’IT pour certains aspects technologiques de leurs projets, ainsi que sur le Run adhérent lorsque c’est nécessaire.

Dans le cadre de l'équipe OPS Socle Data / IA au niveau de l'expertise autour de SAS GRID et SAS VIYA, afin de sécuriser l'administration de ces plateformes et donc assurer le bon niveau d'expertise afin de d'améliorer la qualité du RUN. Mais aussi accompagner nos clients en terme de gestion des incidents, et d'amélioration continue. La Société devra fournir les prestations suivantes: - Expérience significative au niveau de l'administration des outils SAS GRID & SAS VA & SAS VIYA afin d'être capable participer à la construction de la RoadMap Produit. - Tunning de la couche MIDDLEWARE , gestion de la perfmance, capacity Planning. - Connaissance de la brique LSF de SAS. - Etre en capacité de déployer les outils de supervision. - Mise à jour annuelle des licences de SAS - Gestion des configurations des accès sources externes : SGBD, DataHub, autres… - Installation + upgrade SAS et ses composants. - Configuration environnement SAS. - Installation correctifs SAS. - Gestion du référentiel SAS : MetaData : script alimeta, backup, configuration. - Gestion des services SAS : Metadata, spawner, workspace. - Gestion des espaces de stockage du socle SAS. - Garant et échange entre admin-sas sur la configuration du socle SAS. - Gestion des création des groupes AD. - Gestion des création des groupes IDM. - Gestion des création des nouveaux dossiers applicatifs sous /users. - Préconisation des création des nouveaux dossiers applicatifs exploitation… - Gestion de la sécurité d'accès aux dossiers linux SAS + HP-UX. - Accompagnement des internes sur ce périmètre, documentation.

Nous recherchons pour notre client sur Montpellier un Expert SAS H/F en CDI. Votre mission : · Outil Suadéo · Compétences en extraction de données, analyse de fichiers, croisement de tableaux, et réalisation d'analyses marketing · Vérification et reproduction des procédures automatisées, et collaboration avec le service informatique pour les tableaux de bord · Analytique : Analyse de portefeuille, analyse de l'efficacité de programmes de marketing, construction de stratégies de risques. · Project Management : Estimation de projet, planification de timing et d’actions, coordination inter-départements, business unit, gestion des attentes, planification et mise en œuvre des tests, déploiement de nouvelles données. · Langes de Programmation : SAS, SQL · Software / Outils : SAS, UNIX, Exceed, FDR cardholder software, MS Office,

Notre client est un intégrateur de dématérialisation de document. Le client souhaite réaliser une montée de version du back office de gestion (owlink) utilisé pour ses activités de délégataire (15 environnements) et d’éditeur logiciel (24 environnements) afin : - De faire bénéficier ses clients internes et externes du dernier socle technico-fonctionnel permettant des améliorations de gestion des contrats d’assurance santé/prévoyance collectifs, de gestion des sinistres prévoyance et répondant à des exigences réglementaires (ex : ROC v2) - D’optimiser la maintenance applicative du parc déployés en limitant les écarts de version en production Le déploiement du back office peut avoir comme conséquence, selon les architectures applicatives des clients, de déployer également d’autres applications logicielles (GED, espaces web, …). Mission Afin de réaliser le déploiement de cette version applicative d’owlink sur l’ensemble des environnements de recette, pré production et production de nos clients, Tessi recherche un directeur de projet dont la mission consistera en : - Analyser les conditions du déploiement o Etablir par client, la cartographie applicative du système de gestion o En complément de la montée de version du back office owlink, des impacts sont à prendre en compte et il conviendra : D’identifier les prérequis techniques D’identifier les prérequis fonctionnels o Identifier les contraintes éventuelles pour chaque client (paramétrage, processus…) - Construire le plan projet o Evaluer les ressources nécessaires § Outils, infra § Méthode, KPI § ETP et compétences (gestion, MOA, dév, commerce…) o Définir les chantiers et livrables o Actualiser le budget o Planifier les actions - Pilotage du projet o Organiser et animer les instances § Avec les clients internes (gestion) § Avec les clients édition dont il sera l’interlocuteur principal. o Rédiger les supports de réunion o Animer les équipes mobilisées sur le projet o Contribuer à l’installation et au paramétrage des solutions diffusées, qualifier les reprises de données si nécessaire o Accompagner les utilisateurs dans l’usage des différents outils au travers de l’animation de formation et d’assistance fonctionnelle et/ou technique o Piloter, mesurer et communiquer l’état d’avancement et maitriser les budgets alloués Maîtriser le budget

Notre client accompagne les agences d’intérim grâce à des solutions logicielles agiles adaptées à leurs défis spécifiques. Il recherche un Directeur des Ressources Humaines pour accompagner la transformation RH de l’entreprise, contribuer à bâtir une culture de haute performance et aligner la stratégie RH avec les objectifs commerciaux. Ce rôle exige un leader RH pragmatique et orienté solutions, capable d’apporter des idées nouvelles, de challenger les pratiques actuelles et de proposer des solutions concrètes centrées sur les collaborateurs. Le candidat idéal sera proactif, engagé et à l’aise dans un travail de proximité avec la direction afin d’améliorer la performance, développer les talents et renforcer la cohésion organisationnelle. Cette opportunité s’adresse à une personne qui apprécie autant les aspects stratégiques qu’ opérationnels des RH et qui souhaite avoir un impact concret dans une entreprise en pleine croissance. Responsabilités principales 1. Performance & Développement des talents Concevoir et mettre en place un cadre de gestion de la performance aligné avec les indicateurs clés (KPIs). Développer des processus de feedback clairs et engageants favorisant la responsabilité et la croissance. Remettre en question et améliorer les approches existantes en matière de gestion de la performance grâce à des solutions innovantes. Identifier les écarts de compétences et soutenir la planification des effectifs pour anticiper les besoins futurs en talents. 2. Rémunération, avantages & classification des postes Collaborer avec les parties prenantes pour définir une politique de rémunération compétitive et tournée vers l’avenir. Diriger les initiatives de classification et d’étalonnage des postes pour garantir l’équité, la transparence et l’alignement avec le marché. Influencer la réflexion des dirigeants sur les stratégies de rémunération et de récompenses pour favoriser la rétention et la performance. 3. Rétention & Engagement des employés Développer des initiatives pragmatiques et centrées sur les employés pour améliorer l’engagement et la rétention. Challenger les approches existantes et proposer des solutions créatives et basées sur les données pour retenir les meilleurs talents. 4. Cohésion organisationnelle & accompagnement des dirigeants Renforcer la collaboration et l’alignement au sein de l’équipe de direction élargie. Soutenir les dirigeants dans l’amélioration de la communication et des modes de fonctionnement. Mettre en place des initiatives de développement du leadership pour renforcer les compétences et l’engagement des managers. 5. Opérations RH & Gestion du changement S’assurer que les politiques et processus RH sont alignés avec l’évolution de l’entreprise. Accompagner les efforts de gestion du changement et aider les équipes à naviguer efficacement dans les transformations. Exploiter les données et analyses RH pour guider la prise de décision.

Le consultant analyse les besoins du métier et conseille sur l'utilisation optimale des progiciels. Il intervient en tant qu'expert sur un ou plusieurs modules, assurant leur paramétrage et leur évolution dans le respect des normes en vigueur. Il conçoit des prototypes, justifie les écarts avec le standard, modélise les processus métier, et participe à la documentation ainsi qu’à la formation des utilisateurs. Ses missions couvrent l’analyse fonctionnelle, l’adaptation et le paramétrage des progiciels, la participation à l’intégration des interfaces, la qualification des solutions, ainsi que la maintenance corrective et évolutive. Il est également en charge de tester les développements, identifier les dysfonctionnements, et assurer le suivi des interventions via une base de connaissances. La mission se déroule au sein d'une équipe dédiée aux outils de trading d’énergie, en particulier à la transformation des carnets d’ordres en paramètres de modèles (courbes) utilisés en temps réel par les pricers. L’équipe gère également la diffusion et le stockage de ces paramètres, essentiels aux autres applications du système d'information et aux outils des desks de trading.

Informations Générales Lieu : Marignane (1 semaine par mois sur site) Date de démarrage : 2 juin 2025 Durée de la mission : 7 mois Langues requises : Français et anglais professionnel ou courant Mission Le Data Engineer Junior sera intégré à l’équipe projet pour contribuer au développement et à l’optimisation des outils et applications basés sur la plateforme Palantir Skywise. Les principales responsabilités incluent : Développement d’applications et de workflows sur Palantir Skywise (Slate, Workshop). Programmation en Python pour le traitement et l’analyse des données. Gestion et optimisation des bases de données SQL.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Consultant outil CRM (H/F) à Lille, France. Les missions attendues par le Consultant outil CRM (H/F) : Recueillir et analyser les besoins de ciblage émis par les différents métiers, les conseiller dans l’expression de leur besoin et dans l’utilisation optimale des outils. Produire des comptages et pré-comptages dans le but d’anticiper les potentiels par cible et ainsi d’orienter les métiers dans leur prise de décision. Réaliser et exécuter les sélections dans les délais impartis, sur l’un de nos deux outils de ciblage que sont SAS et Adobe, et assurer les contrôles permettant de garantir leur qualité. Veiller à l’exécution, dans le respect des délais impartis, des différents traitements critiques dont une partie participe à l’alimentation des plateaux téléphoniques de l’entreprise, communiquer et prendre les mesures nécessaires en cas de retard ou d’anomalies dans les traitements. Contrôler la présence et la qualité des données utiles aux traitements de sélections, alerter en cas d’absence ou de défaut observé et participer si nécessaire aux actions correctrices. Compétences requises Adobe SAS Idéalement connaissance du secteur financier

TELETRAVAIL PARTIEL – Analyste Programmeur RPG 3 4 IBMi Orienté TMA Support Logistique (H/F) Pour une mission de 9 mois avec visibilité à fin 2025, nous recherchons un profil expérimenté dans les hauts de France. Nous recherchons un consultant / freelance / portage salarial expérimenté. MISSIONS : Analyse et Développement RPG 3 4 IBMi Assurer le support technique et fonctionnel des outils de gestion commerciale et logistiques du client : Gestion commerciale / WMS Logistique / EDI / Exploitation applicative (tickets) Support applicatif (GESCOM, EDI Tradexpress Generix, interfacages clients, interfaces comptabilité, interfaces BI Business Object).

Informations Générales Client : Transport Date de démarrage : 07 avril 2025 Durée de la mission : 7 mois (jalon en octobre) Langue requise : Français Mission L'expert technique/lead développeur sera chargé d'accompagner le client dans la réduction de la dette technique et l'obsolescence du système d'information (SI) du client. Les principales tâches incluent : Résolution des bugs liés au SI basé sur Ubuntu et PostgreSQL 16. Gestion de la montée de version de Pentaho (de 9.2 à 10.3). Optimisation et maintenance des processus ETL.

Responsabilité Assurer la maîtrise technique en RUN des applications métiers de Billettique, Analyser les besoins d'adaptation du SI, formuler et évaluer la configuration cible de la solution et son dimensionnement Garantir la sécurité des systèmes applicatifs en collaboration avec le Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI), Effectuer la gestion des incidents de niveau 3 en lien avec les éditeurs et constructeurs, Contribuer aux projets d’évolution des systèmes applicatifs et garantir leur conformité aux normes de sécurité (RGPD, RGS), Réaliser des audits réguliers sur la sécurité applicative et proposer des mesures correctives, Analyser les performances des applications et proposer des optimisations, Documenter les procédures et maintenir une veille technologique sur les menaces et vulnérabilités, Mettre en œuvre les règles liées à la protection des données, Produire les root cause Analysis. Compétences Compréhension approfondie des technologies informatiques, des langages de programmation, des systèmes d’exploitation, des bases de données, de la sécurité informatique et d’autres domaines connexes. Maîtrise des architectures applicatives complexes (client-serveur, SaaS, API), Solides compétences en sécurité des applications (OWASP, vulnérabilités, correctifs), Connaissance des environnements cloud (Azure, AWS) et de la gestion des accès keycloack, Maîtrise des protocoles de sécurisation des échanges de données (HTTPS, TLS, VPN), Capacités de diagnostic et de résolution de problèmes techniques complexes, Connaissance des normes de sécurité : RGPD, RGS, ISO 27001, Capacité à rédiger des documents techniques et des rapports d’analyse.