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Notre client accompagne les agences d’intérim grâce à des solutions logicielles agiles adaptées à leurs défis spécifiques. Il recherche un Directeur des Ressources Humaines pour accompagner la transformation RH de l’entreprise, contribuer à bâtir une culture de haute performance et aligner la stratégie RH avec les objectifs commerciaux. Ce rôle exige un leader RH pragmatique et orienté solutions, capable d’apporter des idées nouvelles, de challenger les pratiques actuelles et de proposer des solutions concrètes centrées sur les collaborateurs. Le candidat idéal sera proactif, engagé et à l’aise dans un travail de proximité avec la direction afin d’améliorer la performance, développer les talents et renforcer la cohésion organisationnelle. Cette opportunité s’adresse à une personne qui apprécie autant les aspects stratégiques qu’ opérationnels des RH et qui souhaite avoir un impact concret dans une entreprise en pleine croissance. Responsabilités principales 1. Performance & Développement des talents Concevoir et mettre en place un cadre de gestion de la performance aligné avec les indicateurs clés (KPIs). Développer des processus de feedback clairs et engageants favorisant la responsabilité et la croissance. Remettre en question et améliorer les approches existantes en matière de gestion de la performance grâce à des solutions innovantes. Identifier les écarts de compétences et soutenir la planification des effectifs pour anticiper les besoins futurs en talents. 2. Rémunération, avantages & classification des postes Collaborer avec les parties prenantes pour définir une politique de rémunération compétitive et tournée vers l’avenir. Diriger les initiatives de classification et d’étalonnage des postes pour garantir l’équité, la transparence et l’alignement avec le marché. Influencer la réflexion des dirigeants sur les stratégies de rémunération et de récompenses pour favoriser la rétention et la performance. 3. Rétention & Engagement des employés Développer des initiatives pragmatiques et centrées sur les employés pour améliorer l’engagement et la rétention. Challenger les approches existantes et proposer des solutions créatives et basées sur les données pour retenir les meilleurs talents. 4. Cohésion organisationnelle & accompagnement des dirigeants Renforcer la collaboration et l’alignement au sein de l’équipe de direction élargie. Soutenir les dirigeants dans l’amélioration de la communication et des modes de fonctionnement. Mettre en place des initiatives de développement du leadership pour renforcer les compétences et l’engagement des managers. 5. Opérations RH & Gestion du changement S’assurer que les politiques et processus RH sont alignés avec l’évolution de l’entreprise. Accompagner les efforts de gestion du changement et aider les équipes à naviguer efficacement dans les transformations. Exploiter les données et analyses RH pour guider la prise de décision.

📢 Offre d'Emploi : 📢 Offre d'Emploi : Consultant TIBCO BW (H/F) Nous recherchons un Consultant TIBCO BusinessWorks (BW) expérimenté, disponible en France et non ouvert à la sous-traitance, pour intervenir sur des projets d’intégration et de transformation digitale chez nos clients. 🔍 Profil recherché Vous justifiez d’une solide expérience sur TIBCO BW et maîtrisez plusieurs des technologies suivantes : ✅ MIDDLEWARE & INTÉGRATION : TIBCO BusinessWorks (BW 5.x / BW 6.x) ✅ SERVICES & API : SOAP, REST, XML, JSON, WSDL, XSD ✅ MESSAGERIE & ESB : TIBCO EMS, Kafka, JMS ✅ BASES DE DONNÉES : SQL, Oracle, PostgreSQL, MySQL ✅ DEVOPS & AUTOMATISATION : Jenkins, Git, Docker, Kubernetes, Ansible ✅ SURVEILLANCE & SÉCURITÉ : Splunk, ELK, OAuth, JWT ✅ MÉTHODOLOGIES : Agile, Scrum 🎯 Missions 🔹 Concevoir, développer et optimiser des flux d’intégration avec TIBCO BW 🔹 Participer à l’évolution et à l’optimisation des architectures middleware 🔹 Mettre en place et sécuriser les API et services d’échange de données 🔹 Assurer la supervision et la maintenance des environnements TIBCO 🔹 Collaborer avec les équipes Dev, Ops et Métier pour garantir la réussite des projets 📌 Profil idéal ✔️ Expérience confirmée en développement et intégration TIBCO BW ✔️ Bonne connaissance des protocoles et formats d’échange (REST, SOAP, XML, JSON) ✔️ Capacité à résoudre des problématiques de performance et de scalabilité ✔️ Esprit d’équipe, autonomie et force de proposition 📍 Localisation : Ile de France 📆 Disponibilité : ASAP 🚀 Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant !

Nous recherchons pour notre client une très belle entreprise de 300 salariés répartis sur 3 sites, industrie spécialiste en Vendée dans le préfabriqué pour la construction et le Génie, un-e DRH de terrain expérimenté-e et généraliste. Dans le cadre d'un engagement sociétal et très bienveillant, ce DRH d'une expérience d'au moins 10 ans devra travailler en équipe avec empathie, disponibilité et humour pour gérer les sujets suivants : Pilotage de l'équipe RH de 4 salariés à développer Recrutement et marque employeur Supervision de la paie et de l'ADP Relations sociales avec animation de 3 CSE Développement des compétences, des formations qualifiantes Veille juridique et respect des obligations légales Rôle de représentation de l'entreprise à l'extérieur Fidélisation et réduction du Turn-Over Etre le référent QVT Etre à l'écoute et porter les valeurs sociétales de respect de l'environnement, non-discrimination, bienveillance... Transmettre, faire grandir, ouvrir les esprits et fédérer pour une performance durable Ce poste est ouvert à un manager de transition ou relais à raison de 3 jours par semaine pendant 4 à 6 mois à partir de juin juillet 2025 Domicile à moins d'une 1 heure de voiture impérativement

Mission Au sein de l’équipe SOC : Vous aiderez à l’analyse des incidents et apporterez votre support au niveau 1. Vous interviendrez sur des appels d’astreinte. Vous ferez évoluer l’infrastructure du SIEM. Vous effectuerez une veille technologique et sécuritaire. Vous gérerez et organiserez la gestion des alertes, des communications vers les différents clients. Vous participerez à des comités techniques avec des clients. Vous contribuerez à l’enrichissement de notre base de connaissance. Profil Vous aimez la sécurité et souhaitez l’approfondir dans un environnement multi clients Vous avez des compétences en réseaux, Windows, Linux, EBIOS Vous avez des compétences sur les outils informatiques SIEM (Compétences en défensif et idéalement attaquant) – SPLUNK, ELASTIC, Q RADAR, SEKOIA… Et vous connaissez MITRE ATT&CK. Vous avez des connaissances en développement (Python) Vous avez des connaissances en FORENSIC (extraction de log, flux réseaux, etc.) et en CTI Vous avez un bon relationnel, êtes doté d’une capacité à écouter et savez travailler en équipe Vous êtes rigoureux, ponctuel, et disposez d’une excellente expression écrite

DSI Group recherche plusieurs Administrateurs réseaux N2 H/F, pour un de ses clients qui relève du secteur de la défense, basé à Bruyères-le-Châtel. Vos missions : Vérifier la disponibilité des équipements réseaux LAN pendant la plage d'ouverture du service (ping/SSH/SNMP des équipements uniquement dans le cas où ceux-ci sont télé-administrables), S'assurer que les manipulations sur les équipements respectent les règles définies conjointement avec le client, Assurer les opérations de paramétrage nécessaires pour les équipements réseaux ( Cisco, aruba, juniper, F5) Assurer la surveillance et l’exploitation des éléments constituant les réseaux LAN, en particulier suivre les niveaux d'alarmes programmées, Déclencher, le cas échéant, les actions correctrices, Prendre en charge les incidents et demandes sur site après sollicitation par téléphone ou par mail (ce qui donnera lieu à la création d’un ticket) ou par ticket dans l’outil ITSM du Client (IWS) Le support aux équipes de production : prise en charge et traitement des incidents simples, application des procédures Les opérations de change et évolutions simples et moyennes Savoir effectuer une analyse des modifications apportées et le corriger si besoin en utilisant des outils d’assistance ( lecture log splunk, cacti,…) Environnements techniques : Cisco, aruba, juniper, F5 LAN ITSM (IWS) Splunk, cacti,

Je recherche un expert SIEM (Security Information and Event Management) pour réaliser la conception, l'implémentation et l'optimisation d'une solution SIEM (Security Information and Event Management) chez mon client basé à Paris. Idéalement l'expertise SIEM (Security Information and Event Management) doit être sur SPLUNK Il faut également maîtriser un EDR (Endpoint Detection and Response), idéalement HarfangLab mais ce n'est pas obligatoire. Le démarrage de la mission est prévu pour le 17 mars 2025

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation de différents projets, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Manager Support N3 (H/F) 🚀 🏢 Votre mission est pour un grand groupe français du secteur hôtelier. 🛌 👉 Dans le cadre de la structuration de la vision sécurité du cloud et de sa mise en œuvre, vous intégrerez l’équipe sécurité. Cette équipe, rattachée au manager sécurité des infrastructures est basée sur Evry. 🙌🔽 En accompagnement de l’équipe sécurité des SI, vous participerez à la sécurisation des environnements cloud Azure, ainsi, vos principales missions seront : 🔽🙌 🔸 Assurer le support N3 pour la plateforme 🔸 Suivre la production (RUN) 🔸 Réaliser l’assistance au déploiement et à l’onbording en production 🔸 Identification, qualification, analyse et résolutions des anomalies. 🔸 Coordination des acteurs internes et externes. 🔸 Suivi des mises en production des nouvelles features. 🔸 Surveillance et amélioration des indicateurs de qualité avec un monitoring efficace et évolutif. 🔸 Mise en œuvre et suivi des actions correctives. 🔸 Déploiement de nouveau moyens de paiements( Alipay, Paylib) 🔸Déploiement de nouveau aquérateur 🔸Onboarding de nouveau partenaires.

DSI Group recherche un(e) Expert(e) réseaux N3 H/F, pour un de ses clients qui relève du secteur de la défense, basé à Bruyères-le-Châtel. Vos missions : Effectuer le paramétrage et analyser les dysfonctionnements sur les technologies suivantes ( switch cisco et aruba, firewall juniper et F5) Accompagner les N2 dans les configurations et le paramétrage des équipements réseaux Effectuer la veille technologique et les propositions d'évolutions en accord avec les recommandations éditeurs et constructeurs, Effectuer la mise en place et l’exploitation de moyens de surveillance et de monitoring des infrastructures de production Centreon, Splunk, Dynatrace, Syslog,, Participer à la définition technique des projets Environnements techniques : Switch cisco et aruba, Firewall juniper et F5 Centreon, Splunk, Dynatrace, Syslog

Contexte: La DSI de notre client recherche un consultant spécialisé en Observabilité et Application Performance Monitoring (APM) pour intégrer ses équipes. Le consultant sera responsable du développement et de l'optimisation de la plateforme Splunk Cloud et de ses outils associés (Splunk Observability Cloud, ITSI, SignalFx), tout en jouant un rôle clé dans la surveillance avancée et la gestion des incidents IT. MISSIONS : Développement et optimisation de Splunk Cloud : Configuration, intégration de données (logs, métriques, traces) et création de tableaux de bord Implémentation d'observabilité : Mise en place de Splunk Observability (APM, RUM, Synthetic Monitoring), intégration d'OpenTelemetry et surveillance des environnements AWS (ECS, EC2) Gestion ITSI : Configuration pour surveiller les services critiques, création de KPI et optimisation des plans d'action Intégration avec outils tiers : Intégration avec AWS CloudWatch, Datadog, Prometheus, et automatisation via Terraform Amélioration continue : Intégration dans les pipelines CI/CD, innovation en observabilité avancée et reporting stratégique Formation et support : Accompagnement des équipes internes et support technique avancé

L’administrateur N2 INFO opère au sein de la cellule CEIP INFO, où il intervient sur les activités A et B ainsi que sur des domaines techniques liés à l’infrastructure et aux systèmes. Ses missions principales consistent à : Acquérir et maîtriser les compétences et processus nécessaires à la réalisation des activités sur l’ensemble du périmètre. Respecter les procédures internes et externes en vigueur. Participer à la boucle d’amélioration continue et proposer des solutions innovantes. Garantir le respect des exigences de sécurité. Anticiper les risques et signaler les alertes au Team Leader. Remonter tout dysfonctionnement ou problème technique notable. Assurer la résolution technique des tickets en s’appuyant sur des procédures détaillées. Escalader les tickets non résolus vers le niveau supérieur. Apporter un support aux équipes N1 et intervenir en renfort sur leurs activités en cas de surcharge. Traiter les activités confiées dans le respect des SLA (Service Level Agreements) : Résoudre les incidents affectés à son groupe dans les délais impartis. Traiter les demandes de services assignées à son groupe dans les délais. Exécuter les tâches de changement affectées à son groupe dans les délais. Acquitter les alarmes issues des outils de supervision. Gérer les e-mails reçus dans la boîte aux lettres de l’équipe. Répondre aux appels entrants. Contribuer à l’amélioration des services et à la documentation des activités. Participer activement à la dynamique d’équipe.

Pour notre client grands comptes, nous recherchons un QA technico-fonctionnel pour une mission à compter de Juin 2025. Lieu de mission : Hauts de Seine (92) Mission à pourvoir en CDI ou freelance 2 jours de télétravail/semaine TJM : en fonction du profil Missions principales : • Conception et exécution des tests (50% fonctionnel, 50% technico-fonctionnel) • Rédaction des scénarios de tests en Gherkin • Tests API via Postman • Utilisation des outils HP ALM et BrowserStack pour la gestion des tests • Automatisation des tests (pour les profils QA Front en binôme avec l’automaticien) • Collaboration avec les intégrateurs pour les tests techniques • Participation active aux cérémonies Agile (Scrum) • Détection et suivi des anomalies • Contribution à l’amélioration continue des processus de test

Support pour l’équipe projet Métier à l’utilisation de 3DExpérience 1.2 Rédiger et réaliser des tests à partir de l’outil HP ALM 1.3 Préparer de jeux de données et qualifier des fonctionnalités livrées par l’intégrateur 1.4 Réaliser des tests à partir des jeux de données conçus 1.5 Réaliser les Tests de Non Régression dans le cadre des UAT (User Acceptance Test) 1.6 Réaliser des POCs 1.7 Renseigner et tenir à jour le référentiel AZURE DEVOPS. Le travail précis est décrit dans le PAQ CNUM-00001. 1.8 Contribuer à la rédaction de SR, PER à destination de l’éditeur 1.9 Créer les catalogues (exemple : catalogue de visserie) dans 3DExperience à partir de l’existant CATIA V5 1.10 Rédiger les guides pour les utilisateurs

📢 Offre d'Emploi : 📢 Offre d'Emploi : Consultant TIBCO BW (H/F) Nous recherchons un Consultant TIBCO BusinessWorks (BW) expérimenté, disponible en France et non ouvert à la sous-traitance, pour intervenir sur des projets d’intégration et de transformation digitale chez nos clients. 🔍 Profil recherché Vous justifiez d’une solide expérience sur TIBCO BW et maîtrisez plusieurs des technologies suivantes : ✅ MIDDLEWARE & INTÉGRATION : TIBCO BusinessWorks (BW 5.x / BW 6.x) ✅ SERVICES & API : SOAP, REST, XML, JSON, WSDL, XSD ✅ MESSAGERIE & ESB : TIBCO EMS, Kafka, JMS ✅ BASES DE DONNÉES : SQL, Oracle, PostgreSQL, MySQL ✅ DEVOPS & AUTOMATISATION : Jenkins, Git, Docker, Kubernetes, Ansible ✅ SURVEILLANCE & SÉCURITÉ : Splunk, ELK, OAuth, JWT ✅ MÉTHODOLOGIES : Agile, Scrum 🎯 Missions 🔹 Concevoir, développer et optimiser des flux d’intégration avec TIBCO BW 🔹 Participer à l’évolution et à l’optimisation des architectures middleware 🔹 Mettre en place et sécuriser les API et services d’échange de données 🔹 Assurer la supervision et la maintenance des environnements TIBCO 🔹 Collaborer avec les équipes Dev, Ops et Métier pour garantir la réussite des projets 📌 Profil idéal ✔️ Expérience confirmée en développement et intégration TIBCO BW ✔️ Bonne connaissance des protocoles et formats d’échange (REST, SOAP, XML, JSON) ✔️ Capacité à résoudre des problématiques de performance et de scalabilité ✔️ Esprit d’équipe, autonomie et force de proposition 📍 Localisation : Ile de France 📆 Disponibilité : ASAP 🚀 Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant !

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Consultant Test Automatique sur Nantes + TT Description: Prestation d'automatisation des Tests - Prioritairement =Automatisation des tests (IHM, API, Web et Mobile) avec KATALON - Secondairement = Tests FONCTIONNELS utilisation de ALM - Définition, préparation (JDD) et exécution tests en relation avec les équipes de développement - Support et accompagnement client sur recette de bout en bout L'intervenant devra impérativement disposer d'une expérience concrète et récente similaire : o Projet en mode Agile o Compétences techniques - Automatisation des tests idéalement avec KATALON - Tests API (Postman) - Tests fonctionnels ALM - Gitlab - Intégration continue - DevOps Si vous êtes intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word

Un IT Test Manager qui sera en charge d'assurer la bonne exécution des livrables applicatifs et des déploiements en production et en environnement de test, aussi bien pendant qu'en dehors des heures ouvrées. 10 d'expérience en gestion d'équipe dans le secteur bancaire et/ou des marchés financiers 15 an d'expérience en analyse métier ou en test dans le secteur bancaire/ marchés financiers Solides compétences en résolutions de problèmes techniques; Agile Bonne compréhension des environnements de contrôle appliqués dans les services financiers régulés, couvrant les infrastructures de marché et les contrôles appliqués aux environnements de développements, de test et de production.

1Support pour l’équipe projet Métier à l’utilisation de 3DExpérience Rédiger et réaliser des tests à partir de l’outil HP ALM Préparer de jeux de données et qualifier des fonctionnalités livrées par l’intégrateur Réaliser des tests à partir des jeux de données conçus Réaliser les Tests de Non Régression dans le cadre des UAT (User Acceptance Test) Réaliser des POCs 1Renseigner et tenir à jour le référentiel AZURE DEVOPS Contribuer à la rédaction de spécification à destination de l’éditeur Créer les catalogues (exemple : catalogue de visserie) dans 3DExperience à partir de l’existant CATIA V5 Rédiger les guides pour les utilisateurs