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- Contractualiser les prestations avec la maîtrise d’ouvrage ou le Responsable de la Maîtrise d’œuvre Générale (RMOE) - Construire les Cost Breakdown Structure (CBS), Work Breakdown Structure (WBS), Product Breakdown Structure (PBS) et Ressources Breakdown Structure (RBS) des projets - Planifier et coordonner les activités des acteurs du projet en vue de la production des différents livrables ; et dans le respect du Plan Qualité Projet, du Plan de Management de Projet. - Réaliser le planning détaillé du projet à partir des informations collectées et des réunions périodiques mises en place. Assurer la mise à jour de ce planning en fonction de l’avancement des contributeurs. Analyse des écarts et dérives - Organiser les réunions de suivi de production des différentes MOE particulières et contributeurs. Mettre en place un Management Visuel (Obeya). Rédiger les comptes rendus. Création et maj des KPI (Key Performance Indicators) - Assurer la coordination opérationnelle des acteurs des projets afin de garantir la production des différents livrables. - Vérification de la cohérence globale des solutions proposées par les MOE. Assurer le suivi de l’intégration technique des solutions des différents contributeurs - Cartographie et suivi du traitement des interfaces entre les différents lots. Identifier les limites de prestations entre chaque lot, prérequis et livrables entre lots - Tenir à jour une liste des actions et points ouverts - Identifier et négocier les interfaces avec les autres ingénieries et/ou les autres lots de MOE hors DSI agissant sur le projet. Ceci tout en oeuvrant vers une cohérence technique et fonctionnelle de ces interfaces vis-à-vis des solutions proposées par DSI - Effectuer un reporting régulier de ses propres activités et actions au responsable projet (chef de projet référent) - Etablir avec les responsables métier, l’affectation des ressources et moyens nécessaires à la réalisation (création et suivi des plans de charge) - Identifier à l’aide des acteurs des projets les risques. En assurer le suivi ainsi que la mise en œuvre des plans de mitigation. Proposer les arbitrages nécessaires. - Etre garant de la mise en œuvre des mesures de sécurité liées aux interventions (Plans de prévention, risque amiante et plomb, etc.) - Réaliser les projets conformément aux engagements pris auprès des clients (Maîtrise d’OuvrAge : MOA des projets) - Construire et réaliser le suivi financier (suivi, planification, avenants). - Assurer le traitement des demandes d’évolution par la MOA (animation des contributeurs, suivi de la production des études et estimations, production de rapports de synthèse…). - Mise en place et réactualisation d’un fichier de suivi, y compris la traçabilité des incidences financières sur le portefeuille projet (budget initial, à date, provisions à anticiper)

Responsable de l’architecture et des aspects techniques des systèmes de transport Description du poste : Vous serez en charge de concevoir, superviser et optimiser l’implémentation, l’intégration et l’innovation des systèmes de transport. Ce poste requiert une expertise technique approfondie dans les secteurs aérien et du transport, combinée à de solides compétences en leadership et en réflexion stratégique. Principales responsabilités : Impact business et stratégie : Assurer l’alignement des décisions techniques avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, en mettant l’accent sur la satisfaction client et l’optimisation des coûts liés aux GDS. Analyser et suivre les indicateurs de performance clés liés à l’efficacité des réservations et à la fiabilité des systèmes. Gérer les budgets du département d’ingénierie, planifier les besoins en personnel et contrôler les coûts tout en maintenant des performances optimales. Développer et entretenir des relations avec les principaux acteurs du secteur, y compris les fournisseurs, fabricants et régulateurs. Leadership technique : Piloter le développement et la mise en œuvre des stratégies d’ingénierie pour les systèmes de transport aérien et les solutions multimodales émergentes. Superviser l’intégration des systèmes de distribution globaux (GDS) et des nouvelles technologies NDC (New Distribution Capability). Favoriser l’innovation dans les mécanismes de réservation de vols, notamment l’optimisation des PNR et des options tarifaires. Veiller au respect des normes de sécurité, des réglementations industrielles et des bonnes pratiques en vigueur. Gestion de projets : Diriger l’initiative de prévention PEC (Prise En Charge) visant à analyser et réduire les pertes financières dues aux erreurs de réservation. Superviser le projet d’optimisation du cache PNL, en évaluant les performances des GDS et en optimisant les caches aériens pour les offres packagées. Mettre en place et suivre des programmes de maintenance préventive afin de minimiser les incidents techniques et les interruptions de service. Gestion d’équipe : Encadrer, accompagner et faire évoluer une équipe d’ingénieurs transport et de spécialistes techniques. Instaurer une culture d’innovation, d’amélioration continue et d’excellence technique. Assurer le suivi des performances des collaborateurs et organiser des formations en accord avec les exigences légales et organisationnelles. Travailler en étroite collaboration avec des équipes transverses telles que la gestion produit, la data science et l’expérience client.

Responsabilités du poste : Concevoir la stratégie Service Now & JIRA pour les activités RUN, en relation avec l'éditeur et le Centre d'Excellence Service Now / JIRA pour se concentrer sur l'expérience utilisateur, la standardisation, l'efficacité Définir les processus RUN Service Now & JIRA et les meilleures pratiques (conception de processus et de catalogue, configuration, guide utilisateur, ...) pour les équipes Run Définir et mettre en œuvre des rapports dans Service Now & Power BI pour surveiller les activités de support RUN Mettre en œuvre en coordination avec le Centre d'Excellence Service Now & JIRA la conception Service Now & JIRA pour les équipes Run Favoriser l'adoption des processus pour les équipes Run Assurer l'efficacité de chaque niveau, y compris l'enrichissement du catalogue de demandes standard et de la base de connaissances (Shift / Left) Contribuer au Stream d'industrialisation et définir la stratégie d'industrialisation pour RUN Recueillir les exigences d'industrialisation des équipes Run et les convertir en spécifications pour les changements En coordination avec le responsable de l'automatisation et des outils, s'appuyer sur la RPA pour industrialiser la gestion des demandes sur Service Now & JIRA Gérer l'industrialisation des outils du fournisseur dans l'écosystème, en liaison avec les parties prenantes Infrastructure, Sécurité, divers centres de compétences, ... Mettre en œuvre l'industrialisation des processus internes entre les partenaires du projet et les fournisseurs SAP, concernant les activités de maintenance des applications (gestion des incidents, demandes de service, opérations de plateforme, ...) Travailler avec le projet et les fournisseurs SAP sur les outils pour améliorer et optimiser en continu les processus de livraison SAP

Missions principales : Assurer le suivi et la validation des demandes de changement conformément aux processus ITIL. Coordonner et piloter les changements avec les équipes techniques et les parties prenantes. Analyser les impacts des changements sur les services et proposer des plans d’action. Garantir la bonne application des procédures de gestion des changements (RFC, CAB, etc.). Assurer une communication fluide entre les équipes métiers et IT. Participer à l’amélioration continue des processus ITSM. Fournir des reportings réguliers sur les changements et leur efficacité.

Poste Nous recherchons un Administrateur Digital Workplace pour accompagner les différents projets en cours, notamment autour d’ Intune (MDM, deployment policies, etc.). Le candidat idéal devra avoir une forte appétence pour les nouvelles technologies et être force de proposition sur des solutions et innovations technologiques. Responsabilités : Administration et optimisation de l’environnement Digital Workplace. Gestion et déploiement des politiques via Microsoft Intune (MDM, MAM, poste de travail…). Suivi et mise en place des mises à jour et des nouvelles fonctionnalités Microsoft 365. Proposition et mise en œuvre de nouvelles technologies et solutions pour améliorer l’environnement Digital Workplace. Support de niveau 2 et 3 sur les outils et services Workplace. Rédaction de documentations techniques et de guides d’utilisation. Compétences requises : Maîtrise des outils Microsoft Intune (MDM, MAM…). Bonne connaissance de l’environnement Microsoft 365 et de ses services. Expérience en gestion et administration des postes de travail modernes. Capacité à proposer et intégrer de nouvelles technologies. Sens du service et capacité à travailler en équipe. Compétences en scripting (PowerShell, automatisation) seraient un plus. Les avantages du poste : Mission de longue durée. Possibilité de télétravail partiel. Environnement stimulant avec de nombreux projets technologiques. Possibilité d'évolution vers un poste d'administrateur système et réseau. Formation continue aux nouvelles technologies. Grand groupe leader sur son marché. Contexte international.

Système Qualité ISO 20 000 ( périmètre IT) La mission vise d’une part et principalement à assurer une animation efficace du système de management de la qualité des services IT en place et certifié au sein de la DSI du Groupe (référentiel ISO 20 000), et d’autre part à participer éventuellement à des projets qualité et Lean plus spécifiques en fonction de la feuille de route des activités. Cette ressource travaillera au sein de l’équipe Qualité de la Dsi et en étroite collaboration avec les équipes internes de la DSI pour : 1/ Animation du système de management de la qualité IT : - Organisation et animation d’ateliers collaboratifs. - Coordination et suivi des activités relatives à la qualité des services IT. - Gestion des indicateurs et suivi des performances : - Révision et suivi des indicateurs de performance clés (KPI). - Analyse et recommandations pour l’amélioration continue des processus. - participation à la préparation et à la tenue des audits de certification 2/ Gouvernance de l'information / gestion documentaire : - Suivi et mise à jour des espaces documentaires relatifs à la qualité IT. - Veiller à la conformité des documents avec les standards et certifications en place. 3/ projet de Contribution au Lean IT (si applicable) : - Identification des opportunités d’amélioration dans une logique Lean IT. - Support à l’optimisation des processus pour une meilleure efficacité des services IT. Compétences requises Le prestataire devra disposer des compétences et expériences suivantes : -Expertise en système de management de la qualité, idéalement dans le domaine IT. -Bonne maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de la qualité et des services IT. -Compétences en animation d’ateliers et conduite de réunions. -Expérience dans le suivi et l’analyse des indicateurs de performance. -Connaissance des pratiques Lean IT souhaitée. -Bonnes capacités de communication et de rédaction. Livrables attendus -Rapports de suivi et tableaux de bord des indicateurs. -Comptes-rendus d’ateliers et propositions d’amélioration. -Mise à jour des espaces documentaires et gestion des évolutions. -Plan d’actions pour l’amélioration continue du système de management de la qualité IT.

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Chef de Projet pour intervenir chez un de nos clients. Vos principales missions : 🔎 Avant-projet - Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées (techniques & financières) - Concevoir et chiffrer les solutions en mesurant les risques - Rédiger l’offre technique 🚀 Gestion de projet - Être l’interface principale du client tout au long du projet - Piloter les équipes métiers et assurer le respect des plannings & budgets - Coordonner la mise en service et garantir la satisfaction client - Assurer le suivi financier et anticiper les éventuelles dérives

Hanson Regan recherche un consultant Semarchy pour une mission de 6 mois basée à Paris. • Responsabilités : o Expert Semarchy requis. En tant qu'architecte de gestion de données Semarchy, vous serez responsable de l'architecture d'une solution d'intégration de bout en bout. • Compétences : o Modules d'expertise Semarchy xDM o Modules/domaines clés : - Appariement/Fusion - Conception et déploiement de modèles - Développement d'interface utilisateur - Workflows - Tableaux de bord - Familiarité avec les bases de données back-end • Localisation : Paris • TTV : Flexible • Démarrage : Dès que possible En raison des exigences de nos clients, nous acceptons uniquement les candidatures de freelances travaillant au sein de leur propre entreprise (SAS, SASU, SARL, EURL, AE). Si vous êtes intéressé(e), veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.

consultant fonctionnel WMS Reflex Durée : 6 mois renouvelable Lieu : Oise Mobilité : présence sur Site client 2 à 3 J par semaine Missions Interlocuteur privilégié(e) du client, vous l’accompagnerez jusqu’au démarrage en Production de sa solution Conseil et accompagnement du client dans la mise en œuvre de la solution Reflex Animation des ateliers de Conception Générale et de Conception Détaillée par l’analyse des processus Assistance au paramétrage Assistance à la Recette Assistance au déploiement et au démarrage Qualités (« soft skills ») requises Rigueur, organisation, esprit d’équipe, créativité, curiosité intellectuelle Aisance relationnelle Qualités rédactionnelles Compétences techniques Solution : la connaissance du Progiciel Reflex Compétences fonctionnelles Maîtrise de la Chaîne Logistique et particulièrement des principes et des concepts de la gestion d’entrepôt Langues Français Formation / expérience Bac +4/5 en système d’informations logistiques ou supply chain Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans l’intégration de progiciel WMS Reflex

Notre client, acteur majeur du secteur de la sidérurgie, met en place une nouvelle organisation au sein de son laminoir. Un Manager de Transition prendra la responsabilité de la production, tandis que trois Ingénieurs Process seront intégrés à l'équipe pour optimiser les opérations. Dans ce cadre, nous recherchons deux Ingénieurs Process expérimentés pour rejoindre l'équipe existante. Missions : Déployer et suivre les indicateurs de performance clés (KPIs) de la production. Réviser et optimiser les standards et procédures opérationnelles. Identifier et corriger les dérives de processus, en proposant des actions correctives et préventives. Partager son expertise et ses compétences avec les opérateurs et les techniciens. Participer à la formation du personnel sur les bonnes pratiques et les nouveaux standards. Identifier et remonter les irritants et les points d'amélioration liés aux processus de production. Challenger l'aspect technique des processus, en proposant des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité et la qualité. Concevoir et réaliser des essais et des plans d'action pour optimiser les performances du laminoir. Apporter une vision stratégique et une perspective d'amélioration continue des processus. Être à l'écoute des équipes de production et des besoins du terrain. Résoudre les problèmes techniques et opérationnels de manière efficace et proactive. Délimiter avec l'équipe les zones d'actions. Profil recherché : Ingénieur process expérimenté avec au moins 5 ans d'expérience dans un environnement industriel (idéalement : acier, verre, papier). Expérience significative dans l'optimisation de processus de production et la mise en œuvre d'actions d'amélioration continue. Solides compétences techniques en process industriel, avec une appétence pour le travail de terrain. Capacité à analyser les données de production et à identifier les axes d'amélioration. Maîtrise des outils de suivi et d'analyse des KPIs. Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec les différents acteurs de la production. Excellentes compétences en communication et en pédagogie. Esprit d'initiative, autonomie et sens des responsabilités. Humilité, écoute et capacité à fédérer les équipes autour des objectifs d'amélioration. Capacité à traiter les problèmes de manières efficaces. Prérequis : Connaissance approfondie des processus de laminage. Expérience dans le secteur de la sidérurgie.

Contexte du poste Nous recherchons un Consultant Data Governance pour intervenir dans le secteur bancaire. Vous serez en charge de coordonner la mise en place d’une gouvernance autour du Data Lineage appliqué au périmètre de la Liquidité . Missions principales Définition et documentation de la gouvernance Mettre en place un cadre structuré pour la gestion du Data Lineage lié à la Liquidité. Participer à la coordination et à l’examen de toute la documentation centrale de la ligne de données. Conception et suivi des tableaux de bord Définir et piloter la livraison de tableaux de bord spécifiques à la Liquidité, afin de suivre la qualité et la cohérence des données. Analyse des risques et fréquence de revue Déterminer la fréquence et la portée des examens basés sur l’analyse de risques. Mettre en place une méthodologie pour prioriser et gérer les anomalies ou écarts. Feuille de route et évolutions Établir la roadmap des activités Data Lineage au-delà des outils de liquidité centraux. Proposer des pistes d’amélioration continue et anticiper les besoins futurs. Transition et transfert de connaissances Organiser le passage de relais des activités et de la documentation vers les équipes permanentes de l’ITG. Former et accompagner les équipes internes pour assurer la pérennité de la gouvernance mise en place.

Pour nos missions, nous recherchons des consultants capables de : Définir des process de planification (SIPOC) , en identifiant les flux de processus clés et les parties prenantes pour une planification optimale. Architecturer un environnement de planification multi-niveaux , en intégrant des solutions adaptées à la complexité des projets et en assurant la cohérence entre les différents niveaux. Spécifier les exigences d’un outil de planification et les cas de tests associés, en travaillant avec les équipes techniques pour garantir une solution répondant aux besoins du client. Piloter un éditeur de logiciel PPM , en assurant la gestion de la relation avec le fournisseur et le suivi de la personnalisation de la solution. Déployer un PPM chez un client , en gérant l’ensemble du cycle de vie du projet, de la configuration initiale à la formation des utilisateurs et l’accompagnement post-déploiement. Assurer un suivi de performance post-déploiement, en mesurant l’efficacité de l’outil et en optimisant son utilisation pour maximiser les bénéfices pour le client. Accompagner le changement organisationnel lié à l’implémentation du PPM, en formant et en engageant les équipes pour garantir l’adoption et l’utilisation efficace du nouvel outil.

Leader des ingrédients naturels pour l'industrie des arômes, de la parfumerie et des actifs beauté, recherche un Master Data Manager H/F, dans le cadre d'un ambitieux projet de transformation d'entreprise, incluant la mise en place d'un PLM (Product Lifecycle Management). Nous créons une nouvelle organisation qui sera au coeur de la gestion des données de référence. Le Master Data Manager jouera un rôle clé dans cette transformation, avec pour objectif de construire une équipe de Master Data Management (MDM) ayant une portée globale au sein du groupe. Mission : Le Master Data Manager sera responsable de la gouvernance, de la qualité et de la cohérence des données de référence au sein du groupe. Il ou elle participera activement au projet de mise en place du PLM, tout en contribuant à la définition des processus et des politiques de gestion des données de référence. À terme, le Master Data Manager aura la responsabilité de constituer et de gérer l'équipe MDM, qui jouera un rôle essentiel dans la gestion et l'harmonisation des données à l'échelle internationale. Sa fonction comporte une forte composante opérationnelle. Responsabilités principales : - Pilotage de la gouvernance des données : - Définir et mettre en oeuvre les processus de gestion des données de référence (produits, fournisseurs, clients, etc.) dans le cadre du projet de transformation. - Établir et maintenir les règles de gouvernance pour assurer la qualité, la cohérence et la sécurité des données à travers les systèmes d'information du groupe. - Participation au projet PLM : - Collaborer étroitement avec les équipes projet PLM pour assurer une intégration efficace des données dans les nouvelles solutions PLM. - Contribuer à la définition des flux de données entre les différents systèmes (ERP, PLM, etc.) afin de garantir une utilisation harmonieuse des données à l'échelle du groupe. - Constitution et gestion de l'équipe MDM : - Recruter et former progressivement une équipe dédiée à la gestion des données de référence. - Superviser et accompagner l'équipe dans la mise en place des processus, des outils et des meilleures pratiques en matière de gestion des données. - Amélioration continue : - Assurer la qualité et la fiabilité des données en mettant en place des processus de contrôle régulier et d'audit. - Proposer des améliorations sur les processus MDM pour accompagner la croissance du groupe et son évolution. - Collaboration transversale : - Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, les chefs de projet, ainsi que les départements métiers (R&D, production, achats, etc.). - Assurer la bonne communication et la coordination des équipes autour des initiatives liées aux données de référence.

Notre client grand compte dans le domaine de la banque, l’assurance et de la gestion de patrimoine recherche un Chef de Projet technique senior (CDI). Mission : Au sein de la direction des services IT et des opérations, assurer le pilotage d’un portefeuille de projets techniques d’infrastructure (équipe mixte de 15 personnes composée de chefs de projets et d’architectes techniques). Principales tâches : Définition de l’architecture technique de SI et Sécurité en coordination avec les architectes Estimation des charges et chiffrage en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes Mise en place de la gouvernance projet, indicateurs de suivi Elaboration et rédaction de l’analyse des risques avec le client et les équipes techniques, plans d’actions associés Animation de comités opérationnels & comités de pilotage Définition, optimisation et implémentation des bonnes pratiques et des processus Suivi des projets jusqu’à la mise en production et transition vers les équipes Maintien en conditions opérationnelles des applications et plates-formes Livrables : RFI & RFP, reporting (coût, délai, qualité) Répartition de la prestation : MOE pour les projets purement Technique infrastructure (30%) Délégation aux opérations pour les projets Métiers "Chef de projet Technique" (30%) Délégation aux opérations pour les projets Décisionnel/Référentiel "Chef de projet Technique" (40%) Processus et organisation Livrables : RFI & RFP, reporting (coût, délai, qualité)

Pour l’un de nos clients grand compte situé en Ile de France, dans le cadre d’une mission longue durée permettant du télétravail, nous recherchons un Team Leader IAM - IAG (H/F). Ses missions - Management de l'équipe : Encadrer et diriger une équipe de 4 experts techniques - Planification et coordination en mode agile - Supervision technique : Assurer la supervision technique des projets, fournir des orientations et résoudre les problèmes complexes. - Veille technologique - Relation avec les parties prenantes : Collaborer avec les autres départements (sécurité, développement, etc.) et les parties prenantes pour garantir l'alignement des projets avec les objectifs de l'entreprise. - Formation et support : Fournir des formations et du support technique à l'équipe et aux autres départements selon les besoins. - Promotion de l'agilité : - Assurer le suivi du RUN : Veiller au bon fonctionnement des applications actuelles, qualifier et adresser les demandes ou incidents aux bonnes équipes. Compétences : - Anglais courant - Expertise technique : Connaissance approfondie des solutions IAG, WAM, PAM et CIAM. - Management d'équipe - Gestion de projet agile - Formation et mentorat : - Pratiques agiles - Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec une expérience significative dans la gestion d'équipes techniques et la mise en œuvre de solutions de gestion de l'identité. - Certifications : Des certifications en gestion de projet (PMP, PRINCE2), méthodologies agiles (Certified ScrumMaster, PMI-ACP) et/ou dans les solutions de gestion de l'identité (CISSP, CISM) seraient un plus.

Principales missions et responsabilités : Construire, mettre à jour et documenter le modèle conceptuel de données (MCD) Définir et Gérer les données à la base des processus métiers (les données de référence ou « référentiel »), comme notamment les données sur les produits, les clients, les fournisseurs, les finances, les ressources humaines, la structure organisationnelle, etc. Recueillir, Analyser et Traiter les demandes de création ou modification d’attributs, de classification et/ou d’objets, telles que validées par les référents Métiers (Business Process Owner, BPO) Établir la gouvernance des données à travers la rédaction et la mise en œuvre de procédures qui contrôlent l’utilisation des flux de données et leur cycle de vie Élaborer et mettre à jour les indicateurs de qualité des données (KPI) Suivre la qualité des données de base ; alerter et conseiller le propriétaire des données en cas de données manquantes ou erronées Effectuer une analyse des causes profondes pour les problèmes fréquents de non-qualité et proposer avec les parties prenantes un plan de progrès Définir, mettre à jour et partager les règles d'accès aux données et de sécurité (GDPR, FDA...) En fonction du modèle, assurer la clé des données dans le système Former les équipes et partager les bonnes pratiques