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Au sein du Secteur Naval, nous proposons une opportunité de Chef de projet (15 ans d'exp) capable d'intervenir dans un contexte politique de JV pour : - Déployer et tenir les enjeux plannings, - Déployer et à la démarche de risk management pour la tenue des délais, - Acculturer les équipes (CdP/PMO) au bonnes pratiques du management de projet. Profil recherché : Profil opérationnel capable de faire bouger les lignes, et bon communiquant pour accompagner le changement. Anglais Obligatoire et Italien est un plus. MISSION BASEE A GÊNES EN ITALIE (Possibilité de TT, travail hybride)

Contexte de la mission : Au sein de la Direction Financière du Métier Asset Management , et plus précisément de l’équipe Contrôle Permanent Finance , le Consultant Senior aura pour mission de renforcer le dispositif de contrôle permanent et d’accompagner le métier dans le suivi et la mise en place des dispositifs de contrôle. Objectifs principaux : Accompagnement et renforcement du dispositif de contrôle : Réalisation de contrôles sur pièces pour les succursales belges et néerlandaises. Présentation des conclusions sur l’efficacité du dispositif de contrôle permanent finance. Mise en place et suivi des processus de contrôle : Cartographie des risques (Risk Control Self Assessment) : Suivi et challenge des processus existants. Élaboration et challenge des plans de contrôle pour la fonction Finance. Développement et mise en place de tests indépendants basés sur une approche par les risques . Suivi des activités de contrôle : Suivi du cadre procédural de la fonction Finance. Gestion et suivi des incidents de la fonction Finance. Suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des audits externes et de l’Inspection Générale. Évaluation et reporting : Réalisation de revues et de check & challenge des différents piliers du contrôle permanent. Mise en place et suivi des indicateurs clés de performance ( KPI ) pour la fonction Finance. Compétences fonctionnelles : Solide expérience en contrôle permanent et dans la gestion des risques . Connaissance approfondie des dispositifs et cadres réglementaires de l’Asset Management. Capacité à analyser, structurer, et documenter des dispositifs de contrôle complexes. Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel. Capacité à concevoir des indicateurs et tableaux de bord. Langues : L’anglais est un plus pour la mission. Séniorité : Grade : Consultant Senior. Expérience requise : 7 ans minimum.

Pour une mission longue dans le secteur bancaire sur Luxembourg, nous recherchons un DEVOPS avec une bonne expérience en release / change management Date de début de la mission : Fin Août 2024 Pas de remote eu début (Mission SUR SITE Luxembourg) puis 1 journée en remote Poste en CDI (Salaire suivant expérience) ouvert aux Freelances (Tarif à discuter) Primes de performance Primes de publication Autres primes et avantages (Mutuelle, tickets restaurants) Téléphone au bout de 6 mois + Voiture de fonction possible au bout de 1an La Mission principale Rôle d’ingénieur d’Intégration (facilitateur qui permet d’intégrer efficacement les évolutions majeures de la plateforme en tenant compte des impératifs qualités.) Intégration de nouvelles applications : Elaboration des spécifications techniques (Plan de projet) avec un regard critique sur l’urbanisation Installation de l’application depuis l’environnement de Développement jusqu’aux environnements d’UAT en respectant les critères d’intégration Intégration de l’application dans l’eco system en tenant compte de la résilience et robustesse pour maintenir la stabilité de l’environnement de production Animation et coordination de la mise en place de l’application avec les différentes parties prenantes Coordination des opérations de déploiement et animation du CAB (Change Advisory Board) Assurer la coordination et planification avec la production pour les mises en production des changements prévus lors du CAB Minimiser le risque opérationnel lié aux changements Suivi et coordination des actions d’analyse et de résolution de problèmes en lien avec les équipes de Développement Informatique Participation aux projets d’évolutions techniques (migrations, upgrades, transformation,) Missions Revue de la politique d’utilisation et proposition d’amélioration Proposition et mise en place d’outils de monitoring du respect de la gouvernance

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à 45 minutes au sud-est de Nantes (44) , un Chef de projet IT WCS (H/F). Démarrage ASAP – Ouvert à tous types de contrats (indep / portage / CDI) – à 45 minutes au sud-est de Nantes (44) + 2 jours de TT/semaines possibles Au sein de la DSI de notre client, et sur le périmètre supply chain et logistique, vous interviendrez en tant que Chef de projet IT (H/F) pour travailler sur le WCS de Manhattan. A ce titre vos missions seront : Assurer les interfaces entre le WCS, l’OMS et le WMS Appréhender les sujets fonctionnels : process des métiers autour de la gestion d’entrepôt, de la gestion de stock, des activités points de vente et digitales… Représenter l’architecture cible, notamment les flux d’informations entre le WCS, l’OMS et le WMS Intervenir sur les différentes phases de l’AMOA/MOE de ce projet d'implémentation

Almatek recherche pour l'un de ses client ,Un Coach En Transition Management Design Sur Lyon. COMPÉTENCE – COACHING EN TRANSITION MANAGEMENT DESIGN La compétence en Coaching transition management design consiste à accompagner un périmètre fonctionnel et les équipes dans l’intégration de l’approche UX et l’amélioration de l’expérience utilisateur au sein de la démarche . Son rôle est transitoire, visant à autonomiser les équipes dans l’application des méthodes UX, tout en garantissant leur alignement avec les standards (satisfaction des utilisateurs, qualité des livrables, innovation…). RÔLE ET RESPONSABILITÉS -Sensibiliser et accompagner les équipes sur l’approche Produit et la valeur UX. -Collaborer avec les UX Designers pour s'assurer de la prise en compte des besoins utilisateurs dans le produit final. -Accompagner les équipes dans la formalisation des besoins utilisateurs et leur intégration avec les enjeux business. -Faciliter la mise en place des design systems en garantissant leur adoption par les équipes Produit. -Animer des ateliers de découverte et de conception en fonction des objectifs stratégiques définis par l'entreprise -Aider à la conception de prototypes pour illustrer les solutions proposées. -Jouer un rôle de mentor pour accompagner les équipes vers plus d’autonomie. -Contribuer à l’amélioration de la démarche en matière d’UX. PROFIL TYPE -Plusieurs années d’expérience dans des contextes Agile à l’échelle. -Connaissance de l’approche Produit, Product Discovery, Lean IT/Startup. -Notions de Software Craftmanship, DevSecOps, DDD, etc.

Nous recherchons un Développeur Data / BI pour rejoindre l'équipe Support Fund Management et contribuer à des projets stratégiques dans le domaine de l'Asset Management. Vous serez impliqué dans les évolutions d'une plateforme BI et la maintenance de traitements Python en lien avec les équipes métiers : gérants, Trading, Middle Office, Risque, Reporting, et Compliance. Participation au cadrage des solutions à implémenter Développement des User Stories (US) Suivi de la recette, mise en production et maintenance Rédaction de documentation Amélioration continue des modèles de développement Veille au respect des standards techniques Très bonne connaissance des outils BI de Microsoft SQL Server 2012/2016 (SSIS, SSRS, SSAS) Expertise sur les bases de données relationnelles et SQL Très bonne maîtrise de la plateforme Azure BI Data Factory Compétences confirmées en Python et librairie Pandas Connaissance en Azure DevOps

Dans ce cadre, nous recrutons un Technical Business Analyst spécialisé en Cash Management pour intégrer les équipes. En tant que Technical Business Analyst, vous agirez comme un pont entre les équipes métier et technique pour concevoir, optimiser et déployer des solutions innovantes en Cash Management. Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs métiers (paiements, gestion de trésorerie, reporting). Analyser les processus existants et identifier les axes d’amélioration ou d’innovation. Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées. Participer à la planification, au suivi et à la coordination des projets en Cash Management. Collaborer avec les équipes de développement pour garantir la qualité des livrables techniques. Réaliser des tests fonctionnels et participer à la validation des solutions déployées. Assurer un support de niveau 2/3 sur les applications Cash Management. Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques en collaboration avec les équipes concernées. Gérer les évolutions applicatives en fonction des besoins métiers et des contraintes réglementaires. Suivre les évolutions des technologies et des réglementations liées au Cash Management. Proposer des solutions innovantes pour répondre aux enjeux du marché et améliorer l’expérience utilisateur. Documenter les processus et diffuser les bonnes pratiques au sein des équipes.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 📍 Lieu : Paris 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine 👉 Contexte client : Dans le cadre de la migration/remplacement vers Windows 11 des 40 000 postes de travails (physiques et virtuels), notre client recherche un(e) Incident Manager Windows 11 expérimenté(e). Tu auras pour missions de : Suivi des incidents dans le cadre de la télédistribution ou remplacement des postes de travails non compatibles Windows 11 Suivi opérationnel des 2 dispositifs d’assistances dédiés en charge des incidents et des appels liés à cette migration vers Windows 11 S’assurer de la bonne application des protocoles d’assistances liés au déploiement Windows 11 Réalisation et suivi des dashboards sur les incidents et appels (volumétrie, typologie, durée de prise en charge,…) Identifier les appels récurrents et mise en place des plans d’actions pour les limiter Déclencher et piloter les gestions de crises liées aux déploiements des postes de travails vers Windows 11 Représenter le programme Windows 11 auprès des équipes d’assistances pour le bon reversement des utilisateurs migrés en mode Run Participations aux ateliers de lotissements, de communication et des dispositifs de supports aux utilisateurs Dialogue avec les autres entités opérationnelles (techniques et métiers) afin d’évaluer les impacts des incidents liés au déploiement Windows 11 Reporting au niveau du programme Windows 11 Livrables : Formalisation des organisations Production des fiches pour mise à disposition auprès des assistances Dashboard des incidents et des appels CR des réunions de préparation et de suivi du périmètre

In our Agile organization, you are part of a multidisciplinary team (Marketeers, Analysts, Process Engineers,…), you act as the ‘bridge’ between the business-profiles and technical-profiles in the Automation Squad around (Gen)AI topics. As a engagement specialist you will be responsible for educating and engaging stakeholders on the potential and applications of Generative AI. Responsibilities lies as well on the facilitation of MS Copilot usage and follow up on the possibilities of the tool . This role aims to bridge the gap between technical capabilities and business needs, fostering a culture of innovation and informed decision-making. Dans notre organisation Agile, vous faites partie d’une équipe multidisciplinaire (Marketeers, Analystes, Ingénieurs Procédés,...), vous agissez comme le « pont » entre les profils commerciaux et les profils techniques de l’Automation Squad autour des sujets (Gen)AI. En tant que spécialiste de l’engagement, vous serez chargé d’éduquer et d’engager les parties prenantes sur le potentiel et les applications de l’IA générative. Les responsabilités reposent également sur la facilitation de l’utilisation de MS Copilot et le suivi des possibilités de l’outil. Ce rôle vise à combler le fossé entre les capacités techniques et les besoins opérationnels, en favorisant une culture d’innovation et de prise de décision éclairée.

CONTEXTE Objectif global : Participer Production applicative Wealth Management MISSIONS : -Garantir la disponibilité des ressources techniques -Analyser et corriger les incidents en niveaux 2 et 3 -Participer activement aux processus de mise en production et de développement logiciel en relation avec les Opérateurs Editeurs et fournir un support opérationnel aux équipes projets -Mettre en œuvre des solutions techniques de résolution d’incidents. Réaliser des diagnostics pour identifier les causes de dysfonctionnement, propose et met en œuvre des corrections et des solutions de "back-up". -Maintenir en condition opérationnelle les applications du système d’information dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité. -Analyser les risques opérationnels et les impacts clients de son domaine de responsabilité -Assurer la gestion des environnements (définition des besoins, validation des environnements de développement et de recette, suivi) -Assurer un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte en matière d’intégration (définition des composants du SI, pilotage de la mise en œuvre et garantie du niveau de qualité requis). -Participer à la définition des exigences d’exploitabilité sur son domaine de responsabilité et assurer, si nécessaire, l’interface des experts des autres domaines et gérer les échanges avec les fournisseurs. -Participer à la fiabilisation, la sécurisation et l’optimisation de la sécurité sur son domaine de responsabilité -Proposer des solutions innovantes pour améliorer les performances de son domaine d’activité -Garantir le bon niveau de qualité de service en cohérence avec les exigences des contrats de services (SLA) sur son domaine de responsabilité Les livrables sont : Maintien en conditions opérationnelles du SI Suivi des incidents et des demandes Suivi des migrations techniques

Client secteur de l’Asset Management, cherche à renforcer son équipe avec un(e) Ingénieur Financier ayant une solide expertise en gestion des données et des outils analytiques. Missions attendues : Analyser et traiter des données financières et économiques en lien avec les portefeuilles d'investissement alternatifs (Private Equity, Hedge Funds, Immobilier, etc.). Concevoir et maintenir des bases de données SQL robustes pour l’exploitation des données financières. Développer des pipelines de données dans Databricks pour automatiser la collecte, le traitement et l’analyse des informations financières. Mettre en place et optimiser des dashboards et rapports de performance sur PowerBI pour soutenir les équipes de gestion de portefeuille. Collaborer avec les équipes métiers (traders, analystes financiers, gestionnaires d’actifs) pour définir les besoins d'analyse et de reporting. Participer à l’élaboration des processus de modélisation financière pour les différentes classes d’actifs alternatifs. Garantir la qualité et l'intégrité des données tout au long de leur cycle de vie. Assurer un reporting régulier sur les performances des investissements et les évolutions des marchés financiers.

Le Chef d’exploitation est responsable de la gestion quotidienne des opérations sur le site. Ses missions incluent : Planification et organisation des activités : Coordonner les opérations et les ressources (humaines, matérielles). Garantir le respect des plannings et des objectifs opérationnels. Gestion des équipes : Encadrer, motiver et superviser les équipes sur le terrain. Assurer la gestion des absences, des plannings et des formations. Optimisation des processus : Identifier et mettre en œuvre des actions pour améliorer la productivité et la qualité des services. Garantir la mise en place des normes de sécurité et de qualité. Suivi des performances : Analyser les indicateurs de performance (KPI) et proposer des actions correctives. Réaliser des reportings réguliers à la hiérarchie. Gestion des relations externes : Communiquer avec les clients et partenaires pour assurer la satisfaction client. Collaborer avec les fournisseurs et prestataires externes

Missions : • Piloter les nouveaux projets, le produit d’intelligence artificielle générative • Définir les lots d’évolutions en accord avec les métiers • Coordonner et impliquer les ressources IT et métier nécessaires Pour cela, vous devrez : • Être garant du respect des délais, périmètre, budget et qualité attendus sur ce projet exigeant et à forte visibilité • Coordonner les (multiples) acteurs internes et externes intervenant sur le projet, dont la direction générale de l’entreprise • Le CDP sera amené à piloter un autre projet de moindre envergure. Activités : • Préparation et animation des différents comités (COPRO, COPIL…) et reporting auprès des différentes gouvernances • Gestion du planning (Reste A Faire), des ressources (Capacity Planning) et du Budget • Être le garant des processus IT (Architecture Review Board, Comité d’engagement)

Nous sommes un cabinet de conseil et nous recherchons un consultant freelance pour le pôle Data/IA de notre client. I. Présentation de la direction data/IA Pour accompagner notre client à mettre en œuvre son plan stratégique et opérer sa transformation, un pôle DATA/IA s’est créée sous la direction du Chief Data Officer. Cette nouvelle direction a pour missions de · Porter les projets DATA/IA pour l’ensemble des métiers de notre client · Assurer un rôle de conseil et de support à l’ensemble des métiers de notre client sur l’usage des données et de l’IA · Mettre en place une gouvernance autour des données, ainsi que les référentiels transverses · Veiller au respect de la réglementation et l’éthique sur la DATA et l’IA · Co-Construire avec la Direction Technique les plateformes et les outils nécessaires au développement et à la mise en service des solutions DATA/IA · Insuffler la culture data au sein de l’entreprise, moyennant les offres de formation, la communication et les évènements autour de l’innovation III. Périmètre de la prestation Le consultant travaille au sein du pôle DATA du client, en étroite collaboration avec l’équipe Data Management et des autres entités travaillant autour de la data. La prestation couvrira deux rôles indissociables à savoir : · un rôle de Data Analyst · et un rôle de Data Manager Il aura pour mission principale d’accompagner et d’apporter une expertise aux : · Responsable Data management du client dans ses activités · et Responsable des Product Owner de la verticale « Commercial » du client dans le cadre de projets Data/IA dans la phase d’identification et de préparation des données nécessaires au développement de cas d’usages. Son expertise sera en termes de data gouvernance et sur la création de data product. En complément de sa principale mission il aura à : · Promouvoir la culture du data management Commercial au sein de l’entreprise via des actions d’animations et de communication · Collaborer avec l’équipe Data Management sur la définition des standards du Data Management et le choix des outils associés · Accompagner les projets DATA/IA dans le déploiement des bonnes pratiques du Data Management Dans certains cas, notamment pour répondre à des besoins d’analyse « hors projet » des équipes métiers, le Data Analyst sera amené à mener des analyses (ou réaliser des extractions) · Contribuer à l’optimisation de la gouvernance des données de par ses analyses. Projets DATA/IA : · Accompagner les projets dans la mise en œuvre du dispositif de gouvernance de données (Comitologie, Rôle et responsabilité, ressources dédiées au data management, outils, etc · Accompagner les chefs de projets DATA/IA dans la définition des besoins autour du catalogue de données, de la data quality, de la data privacy

Profil recherché : - Développement Python - Appétence pour le développement en mode commando (tout en respectant un certain cadre) - Support front office - Excellentes connaissances du métier de la gestion (salle des marchés/société de gestion) Le poste est à pouvoir au plus vite. ( Un Développeur Python / VBA. ) Maitrise de VBA et Excel. VBA support commondo. Bonne maitrise de Python et C#. Bonne connaissance des instruments financiers. Mobilité : Paris Anglais : Opérationnel. Expérience : en asset management.

Nous recherchons un Consultant SIRH spécialisé dans le Talent Management (H/F) pour accompagner notre client dans le cadre du développement et du déploiement de solutions RH à l’échelle d’un groupe international. Vos missions principales : Participer au développement et à l'évolution de la solution Klara RH et à la gestion du SI Dirigeant. Réaliser des études de marché pour identifier une nouvelle solution SIRH Talent Management (Performance, People Review, Révision salariale, Core HR, etc.). Accompagner les équipes dans la construction du Core Model Groupe pour la solution ADEQUASYS. Soutenir les utilisateurs et les établissements du groupe dans le déploiement et l’adoption de la solution ADEQUASYS .