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Notre client est un acteur du secteur Ferroviaire, structure à taille humaine en fort développement. Il conçoit de (gros) systèmes complets (mécaniques et électriques) et a remporté d'importants contrats pluri-annuels pour un des principal donneurs d'ordre du secteur. Le projet est en phase de démarrage (livraisons prévues entre 2026 et 2029) avec une importance des sujets documentations, planification, règlementations, rédaction des documents contractuels, établissement des budgets… Mission de 12 mois, temps plein, à pourvoir à compter du 31/03/2025.

Notre client recherche un Directeur du projet IT RGPD dans le cadre de la sécurisation des données à caractère personnel par mail. Détails de la prestation : 1/ Dimension Organisation • Mettre en œuvre la stratégie du projet avec la direction du programme RGPD. • Être le relais des informations sur les capacités IT des instances de gouvernance vers les marques/chantiers. • Appuyer l'instruction lors de problèmes/risques remontés par les marques/chantiers. • Organiser les partages d'informations sur les solutions concernant les sujets transverses identifiés ou remontés au besoin par les marques/chantiers. • Accompagner le manager Solutions Digitales Transverses dans le suivi et le pilotage de sujets digitaux. 2/ Dimension Plan Projets • Faire remonter les arbitrages avec les marques/métiers à la direction de programme. • Identifier les alertes des différents chantiers avec les responsables marque/chantier. • Piloter les chantiers pour assurer le respect des engagements en direct ou en relai des PSI marque / métier. • Identifier et formaliser les différents scénarios possibles pour la gestion des alertes / risques / chantiers. • Suivre le bon déroulement des études à mener. • Veiller à la bonne adéquation capacité - moyens/rôles -compétences (MOA, conception, développements, validation, production, etc.) et escalader pour instruction si besoin. • S'assurer de l'avancement dans le respect des jalons des chantiers. 3/ Dimension Gouvernance • Appuyer la préparation du COPIL du projet. • Co-Animer le comité projet / COPROG Programme. • S'assurer de la concordance de la comitologie marque vs projet. • Participer aux instances opérationnelles marques/métiers/chantiers. • Animer certains comités de suivi des chantiers. 4/ Dimension Budget et Reporting • S'assurer du suivi budgétaire global du projet en jH et K€. • Veiller à la bonne qualité des affectations budgétaires (bonnes affectations projet/run/MEV, intrus, etc.). • Porter l'état des lieux, le suivi des risques et budgétaire, et les arbitrages aux instances de gouvernance avec les sponsors du programme. • Contribuer au dispositif de pilotage transverse. • Porter les KPI risques projet.

Nous recherchons un profil Chef de projet Poste de Travail : • Prise en charge du pilotage des différents projets • Animation et suivi de la Gouvernance et de la Comitologie projet • Animation et Coordination des équipes des différents projets (experts Postes de travail, autres interlocuteurs des projets [demandeur métier, autres experts DSI, …]) • Relation avec les métiers • Formalisation des plannings et indicateurs des projets • Organisation et pilotage de workshops avec les différentes équipes impliquées (experts de production, responsables applicatifs, nos métiers…) • La gestion et la prévalidation des livrables attendus • Identification des parties prenantes autour des projets • Création et mise à jour hebdomadaire d'un Weekly Status Report • Création et mise à jour hebdomadaire d'un Rida pour faciliter la remontée des risques et des problèmes • Tenir à jour le planning et tous les KPI inhérents • Identification et gestion des risques et alertes Livrables attendus : supports de réunions et de présentations des instances de pilotage et de relation métier : • COTECs, • COPILs • One2One. Ainsi que tout support nécessaire au bon déroulement de la prestation (Planning, RACI, compte_rendu, …) Environnement technique de la prestation: Les postes de travail sont en versions de Windows 10 et 11 (LTSC et SAC). L’outil de télédistribution est SCCM. L’annuaire est Active Directory. Poste à pourvoir sur Corbeil pour une mission longue durée. contraintes sécurité : Nationalité Française obligatoire.

Pour notre client, nous recherchons un Chef de projet fonctionnel confirmé pour piloter un projet Digital Workplace. La personne sera en charge du pilotage du projet, de la gestion des parties prenantes et du déploiement opérationnel. Missions : - Piloter le projet (planning, budget, coordination des équipes) - Assurer la gestion et le suivi de l’intégrateur - Organiser les comités projet et de pilotage - Superviser la recette utilisateur et la reprise de contenu - Préparer le déploiement pilote et global - Coordonner la formation des utilisateurs via l’Académie interne - Mettre en place la communication autour du changement - Assurer la transition entre l'ancien et le nouveau portail - Faire le lien entre IT et intégrateur sur les aspects techniques

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un chef de projet transverse, synchronisation de contributeurs internes et filiales, Analyse de faisabilité Support de comité Piloter des projets de Cadrage et Pilotage Compétences techniques : Pilotage - Expert - Impératif Analyse - Expert - Impératif Connaissances linguistiques : Français Courant (Impératif) Description détaillée : Pilotage d’un projet transverse ayant un impact large sur le SI synchronisation de contributeurs internes et filiales Mise en œuvre de la méthodologie interne.

Chef de projet MOE Expérimenté Expert technique pour Migration SAS vers ALTAIR Profil expérimenté 5 ans minimum dans la fonction de chef de projet La Tribu DATA (DAT) construit et développe des applications sur la base de puissantes plates-formes DATA à des fins d’usages variés servant toutes les directions métier de la banque. Pour répondre à ces usages, DAT est au cœur de la stratégie datacentric de LCL, et intervient aussi bien au niveau de l’architecture Data, sur les dernières technologies data, Big data, IA, Teradata, SAS, DMP, Oracle ainsi que sur les solutions analytiques et de datavisualisation. La tribu DATA a également pour mission d’être en support des autres tribus de l’IT pour certains aspects technologiques de leurs projets, ainsi que sur le Run adhérent lorsque c’est nécessaire.

Le groupe recherche son/sa futur(e) chef(fe) de projet SI RH. Au sein de l’équipe DSI France, vous participerez au déploiement de la suite Workday sur plus de 24 pays. - MISSIONS : L'accompagnement et la responsabilité de toutes les phases de déploiement et d’intégration du nouvel SIRH Groupe sur votre périmètre : • Organiser, planifier et animer les ateliers de cadrage • Gérer les phases de cadrage fonctionnels et techniques en apportant votre expertise dans le déploiement de solution SIRH • Piloter et coordonner l’intégration de la solution SIRH dans le paysage SI • Piloter et coordonner les équipes transverses DSI, RH et autres parties prenantes dans un contexte international • Moteur à la préparation et à l’exécution des phases de tests (élaborer les cahiers de recette, dérouler les tests, suivi des anomalies …) • Préparer, monitorer et exécuter la stratégie de reprise des données • Contribuer à la conduite du changement (formation aux utilisateurs clés…) • Contribuer aux activités de RUN du SIRH

Nous recherchons un chef de projet IT pour des projets en lien avec la Flotte Automobile et la Facturation Electronique. Les attendus sont :  Concevoir : - Sécuriser la collecte des entrants : cadrages, cadres d’architecture, etc. - Piloter et s’assurer de l’animation des conceptions de son chantier en prévision des différentes montées de version , etc.  Construire : - Avec le responsable du projet, et chaque chantier … la liste des livrables - Piloter l’avancement des travaux et rechercher les contributions nécessaires des équipes Legacies/Socles identifiées à date ou non - Traiter les dépendances planning (adhérences, livrables, inits…) et techniques (environnement, interfaces…) avec les autres chantiers / projets et les contributeurs externes au programme & partenaires extérieurs - Sécuriser les opérations de MEP nécessaires au bon fonctionnement (exigences non fonctionnelles incluses telles que performance…)  Contribuer : - Soutenir les équipes opérationnelles dans la réalisation de certaines actions  Piloter : - Mettre en place les instances de pilotage des différents chantiers (planifier, préparer et animer) - Instancier le suivi des différents chantiers et gérer les risques du projet - Coordonner les différents acteurs du projet Pour réussir cette mission, la société devra fournir les prestations suivantes : • Le plan d’actions et les livrables associés, en coordination avec l’ensemble des équipes en charge métier et IT. • Être à l’aise dans la relation avec les métiers : compréhension de l’expression de besoin, … • Organisation de réunions, Compte rendus • Rédiger certaines spécifications en lien avec les équipes • Participation à l’élaboration de supports d’instance • Mise à niveau des outils de pilotage (charge, consommés, atterrissage, planning, risques, …) • Animer la relation entre les équipes IT, les métiers et l’IT en lien avec le pilote métier et les nombreux acteurs DTSI de la marque (CMP, Développement, Validation, Architecture, Production, …) • Rédaction de livrables (cadrage, supports de réunion/comité, CR, …). • Reporting des activités. • Tenir à niveau des outils de pilotage Cette mission nécessite une présence sur site au Mans de 3J par semaine, non dérogeable.

Vous rejoindrez notre équipe IT qui intervient au sein d'un établissement de Santé. Vos missions consisteront à contribuer: Participer aux différents projets IT Santé, Analyse de l'existant, Rédaction et formalisation du cahier des charges, Prendre en main le circuit du parcours du dossier administratif du patient: rendez-vous et système de facturation, Accompagner les équipes dans la reprise de données, Suivi des aspects fonctionnels, techniques, Mettre en place le planning, le reporting d'activités, et évaluer les risques, Suivi des déploiements, Assurer l'accompagnement et la formation des utilisateurs,

Le projet BMS également appelés broadcast management systems est en cours au sein et doit permettre de remplacer les outils actuels par un outil standard du marché. Contexte et Enjeux Le renouvellement du BMS fait partie de ces projets de transformation. La solution retenue est une solution du marché très configurable, qui ne nécessite pas ou très peu de développement spécifique pour répondre aux besoins. Il a été acté d’utiliser la solution fournie par l’éditeur sans la contraindre à une personnalisation. L'objectif du projet est la mise en place d’un BMS unique, intégrée aux systèmes de diffusion existants. Le périmètre du déploiement du futur BMS est composé des processus suivants : • Avant programmes et programmes ; • Contrats et stock ; • Programmation linéaire et non linéaire pour les différentes chaines du groupe disposant de systèmes techniques différents ; MISSIONS Sous la supervision du Directeur de projet, une équipe de product owners a la charge de conduire les lots fonctionnels. Ces PO pilotent chaque lot avec un binôme de responsables de domaine fonctionnel dont la mission est de garantir l’adéquation entre les besoins métier et le produit. Cette équipe restreinte est le canal de communication privilégié avec l’éditeur sur le domaine fonctionnel en question et fait le relais avec une communauté plus large de représentants des métiers Les lots fonctionnels sont : • Programmes • Stock • Finance • Macro-programmation • Micro-programmation • Programmation non-linéaire • Autopromotion • Gestion des médias et diffusion • Post-diffusion, consommation des droits et réglementaire • Droits d’auteur Ces lots fonctionnels sont complétés par des lots transverses : • Cybersécurité • Administration fonctionnelle • Reporting et décisionnel • Référentiel et traduction • Développements et intégration • Migration / reprise de données • Conduite du changement TACHES • Coordination des activités internes projet • Organisation, préparation des supports et co-animation des comités (comité projet, comité de suivi, comité de pilotage, comité de direction…) • Formalisation des comptes rendus • Construction de la base documentaire du projet • Coordination des lots • Reporting projet, suivi du planning en lien avec le directeur de projet • Accompagnement du directeur de projet dans l'identification et la gestion des risques

Contexte : Dans le cadre de la transition de MS BI vers DigDash, ainsi que pour la collecte des besoins des utilisateurs et l'implémentation d'un curseur relatif au RGPD, je recherche un Chef de Projet Décisionnel (5 ans d'expériences sur le poste minimum) pour soutenir ces initiatives. Détails du poste : - Disponibilité : 2 à 2,5 jours par semaine. - Mobilité : Déplacements nécessaires à Melun. Missions principales : 1. Assister à la collecte et à la formalisation des besoins des utilisateurs. 2. Accompagner la migration de MS BI vers DigDash. 3. Développer un curseur RGPD pour structurer les validations. 4. Soutenir et coordonner les actions de 6 chefs de service et 3 chefs de projet junior. 5. Compétences sur Talend et DigDash sont appréciées.

Le chef de projet pilote le projet des spécifications jusqu'au déploiement (partie process métier et outillage). Dans ce cadre, le chef de projet devra : 1. Piloter les différentes chantiers du projet (Revue modèle de rôles, Revue des processus, de gestion des accès, intégration de la nouvelle solution, recette métier, déploiement, revue des comptes, décommissionement de l'ancienne solution, ...) 2. Suivre l'avancement des chantiers conduite du changement et transformation 3. Veiller à la bonne traduction des exigences Métiers en processus et fonctionnalités en vérifiant régulièrement auprès du porteur Métier 4. Assurer le suivi de l'avancement des différents chantiers dans le respect du planning 5. Assurer l'interlocution avec les différentes parties prenantes : editeur, intégrateur, RSSI/DPO, Métiers, IT, ... 6. Organiser et coordonner les actions de l’équipe projet dans le respect des jalons 7. S'assurer de la couverture de la recette de bout en bout. Organiser et piloter l'avancement de la recette. 8. S'assurer de la production des PV de recette dans le respect du planning initial 9. Consolider les éléments de pilotage (plan de charge, plan de sollicitations des ressources, planning, consommés…) 10. Remonter les alertes au porteur métier et aux instances de pilotage 11. Produire les documents de gouvernance projet (Support CHECK PROJET, Bilan à chaud ...) 12. Prendre en charge la rédaction des livrables (Supports : COPIL, Comité éditeur, Comité opérationnel, CR réunions, ... ). 13. Animer les instances du projet notamment les COPIL et Comop

Dans le cadre de leur migration S4 HANA (de grande ampleur), notre client recherche un profil contrôle de gestion ayant impérativement une expérience sur les projets IT : Les missions : Gestion financière et stratégique Gestion budgétaire et contrôle des couts Rapports financiers et analyses Gestion des risques et conformité Suivi des performances

CONTEXTE L’entité Conseil et Projets Indemnisation MMA gère des projets IT de différentes tailles Dans un contexte de surcroit d’activité, un pilote SI est recherché pour mener à bien plusieurs projets qui sont à des stades différents : participation aux études amont, écriture du cahier des charges ou pilotage de la mise en œuvre Les projets confiés sont menés selon plusieurs méthodes (classique ou principes Agiles). MISSIONS : Concevoir : - Sécuriser la collecte des entrants : cadrages, cadres d’architecture, etc. - Piloter et s’assurer de l’animation des conceptions de son chantier en prévision des différentes montées de version, etc. Construire : - Avec le responsable du projet, et chaque chantier … la liste des livrables - Piloter l’avancement des travaux et rechercher les contributions nécessaires des équipes Legacies/Socles identifiées à date ou non - Traiter les dépendances planning (adhérences, livrables, inits…) et techniques (environnement, interfaces…) avec les autres chantiers / projets MMA et les contributeurs externes au programme & partenaires extérieurs - Sécuriser les opérations de MEP nécessaires au bon fonctionnement (exigences non fonctionnelles incluses telles que performance…) Contribuer : - Soutenir les équipes opérationnelles dans la réalisation de certaines actions § Piloter : - Mettre en place les instances de pilotage des différents chantiers (planifier, préparer et animer) - Instancier le suivi des différents chantiers et gérer les risques du projet - Coordonner les différents acteurs du projet Pour réussir cette mission, la société devra fournir les prestations suivantes : • Le plan d’actions et les livrables associés, en coordination avec l’ensemble des équipes en charge métier et IT. • Être à l’aise dans la relation avec les métiers : compréhension de l’expression de besoin, … • Organisation de réunions, Compte rendus • Rédiger certaines spécifications en lien avec les équipes • Participation à l’élaboration de supports d’instance • Mise à niveau des outils de pilotage (charge, consommés, atterrissage, planning, risques, …) • Animer la relation entre les équipes IT, les métiers et l’IT en lien avec le pilote métier et les nombreux acteurs DTSI de la marque (CMP, Développement, Validation, Architecture, Production, …) • Rédaction de livrables (cadrage, supports de réunion/comité, CR, …). • Reporting des activités. • Tenir à niveau des outils de pilotage

Missions principales : 1. Gestion de projet : - Planifier, organiser et coordonner le projet d'intégration. - Assurer le respect des délais, des budgets et des standards de qualité. - Suivre l'avancement des projets et effectuer des rapports réguliers. 2. Coordination des équipes : - Communiquer de manière transverse auprès des équipes sur l'avancement et les impacts du projet. - Collaborer avec les équipes internes (technique et métier) pour garantir une intégration fluide. - Animer des réunions de suivi et de coordination. 3. Relation client : - Être l'interlocuteur principal du client pendant la phase d'intégration. - Comprendre les besoins du client, proposer des solutions adaptées et validées par les équipes métier et techniques. - Assurer la satisfaction du client et gérer les éventuels problèmes ou réclamations. 4.Accompagnement au changement : - Rédiger et mettre à jour la documentation technique et métier liée aux projets d'intégration. - Former les clients sur les process et fonctionnement.

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences, et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Ecoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team event, meet-up, challenges… Alors, envie de rejoindre l’aventure ? Actuellement, nous recherchons notre futur Responsable du Centre de Services Proxiad ! Les missions principales sont : - Développer le Centre de Services (nouvelles offres commerciales, avant-ventes, propositions, expertises), - Pilotage de l'activité (CA, marge opérationnelle...), - Garantir le Delivery de l'ensemble des pretsations réalisées par le CDS (projets, missions d'expertise, forfaits, TMA), - GPEC des collaborateurs (staffing en lien avec la team Recrutement, EA, formations, Gestion de carrières).